Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

290 gevonden resultaten

  1. Medewerkers waar het contract wordt verlengt, graag de inzet van planeenheidsverdeling mee nemen naar nieuwe contract

    Regelmatig krijgt een medewerker een verlenging van het contract. De planeenheidsverdeling blijft bij het oude contract staan en gaat niet mee naar het nieuwe contract. Terwijl daar zelden wijzigingen in zijn. Graag zien wij dat de planverdelingen gelijk mee gaat in een verlenging van contract.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Ook "geen reactie" toevoegen in rapport Reacties

    In het rapport "Reacties" zou ik graag voor elke vraag een regel zien, ook als de medewerker geen antwoord heeft gegeven.

    In de huidige werking komt er geen regel als de dienst maar bij 1 medewerker is gevraagd, en de medewerker heeft geen reactie gegeven.

    Er komen wel regels mee waar de reactie leeg is, bij medewerkers die geen reactie hebben gegeven op een dienst, waarop iemand anders wel een reactie heeft gegeven.

    Als er een reactie op een dienst is dan pas komt deze in het overzicht terecht. (zet je deze uit bij meerdere medewerkers, en er reageert maar…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. rooster exporteren naar excel

    In SDB planning is momenteel een optie om het rooster uit te printen.

    Wij zouden graag de mogelijkheid hebben om het rooster ook te exporteren naar Excel. Dit zou ons helpen om de gegevens effincienter te beheren, minder papier te verbruiken en flexiber te werken met onze roosters.

    Deze functionaliteit zou een waardevolle toevoeging zijn voor zowel het basisrooster als het werkrooster. Wij merken dat er binnen onze afdeling steeds meer behoefte aan is.
    Wij zouden het zeer op prijs stellen als deze optie meegenomen wordt.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Rooster dichtzetten voor de medewerker.

    Wij zouden het fijn vinden, als een medewerker na een bepaalde datum, bij ons de 4e van de maand, geen wijzigingen meer kunnen maken in hun gewerkte uren van de maand ervoor.
    Als de leidinggevende hun goedkeuring op het rooster geven en de medewerker kan daarna nog wijzigen krijgen we met de export "niet goedgekeurde diensten".
    Kan er iets komen dat het rooster op een bepaalde datum dichtgezet kan worden?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. HelloID koppeling t.b.v. Provisioning

    Voor RBAC (Role Based Access Control) via HelloID is het wenselijk dat er een doel connector beschikbaar wordt gesteld. Doel van deze connector is om automatisch toekennen van de juiste account groepen bij instroom, doorstroom en uitstroom te automatiseren in SDB Planning. Dit betreft zowel de functionele rechten als de data rechten.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Afwezigheidsmelding instellen

    Als hulpverlener wil ik graag een afwezigheidsmelding/afwezigheidsassisent in kunnen stellen.

    Binnen onze organisatie wordt de chatfunctie gebruikt voor clienten met een portaal.
    Het zou prettig zijn dat een client kan zien wanneer de hulpverlener afwezig is tijdens bijvoorbeeld een vakantie.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. dienst toevoegen

    Dienst toevoegen in een zichtbaar rooster.
    Wij werken met een basisrooster die voor een langere tijd wordt uitgerold en zichtbaar gesteld. Medewerker kan hiermee extra (on)beschikbaarheden toevoegen aan zijn/haar rooster op vrije momenten. Graag zouden wij ook zien dat een medewerker al in een zichtbaar rooster een overleg/training kan toevoegen. Nu is het zo dat dat alleen kan in een gepubliceerd rooster> Dat is jammer, hierdoor kunnen we medewerkers niet zelf verantwoordelijk maken voor dit soort taken. Daarnaast is het zo, dat als een ander team al wel gepubliceerd staat, deze getoond wordt, waardoor medewerkers ook regelmatig op een onjuist…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Week compensatie

    Graag zou ik de rapportage ‘Week compensatie’ uitgebreid zien met twee aanvullende kolommen:

    • Aantal reisbewegingen
    • Aantal thuiswerkdagen

    Dit geeft ons (nav de nieuwe CAO VVT in het onderdeel Balans werk en privé, zeggenschap over werkdagen en belonen extra inzet) een beter inzicht in het aantal dagen dat een medewerker wordt ingezet boven het afgesproken arbeidspatroon irt de contracturen.
    Deze informatie wil je per week kunnen inzien en dit rapport geeft al veel informatie weer. De 2 extra kolommen zouden het beeld compleet maken.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Feestdagen

    WIj volgende de CAO kinderopvang.
    WIj dienen de gebruikelijk ingezette uren door te betalen bij feestdagen. Wij zouden dus graag zien dat we de standaard basisplanning uit kunnen rollen naar het rooster en dat het systeem de DUS automatisch aanpast naar Feestdagen op de erkende feestdagen, zodat de medewerkers de standaard basis uren doorbetaald krijgen.
    Op dit moment moeten we voor alle 900 medewerkern de DUS handmatig aanpassen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Inschrijven diensten leerlingen <> medewerkers

    Zie onderstaand, omdat een leerling een functie moeten krijgen toegewezen om diensten te kunnen inschrijven, staat er ook N3 functie bij

    Is er een manier dat ruilingen dan niet kunnen gebeuren en inschrijvingen wel

    Vandaag kwam ik erachter dat xxx (ll VIG 1-jaars) zelfstandig kan ruilen met xxx (VIG).
    Dit resulteert nu in een ruiling waarbij het aantal niveau's 3 ongelijk verdeeld is. (Drie overdag, 0 in de avond.)

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Routecodes makkelijker aanpassen

    Omdat in SDB Activiteiten de route code veranderd moet worden als een clientroute echt langer of korter is geworden, zodat de roosteruren beter matchen met de werkelijkheid, moeten we hiervoor van maandag t/m zondag alle activiteiten overzetten naar een andere route code. Dat is een tijdrovende klus en vanwege de dynamiek in de thuiszorg komt dit best regelmatig voor. Ook de performance werkt niet altijd mee, waardoor activiteiten soms ook nog 1 voor 1 overgezet moeten worden. Soms springt het ook wel weer eens terug op de oude route. Graag zien we dan ook een makkelijker toe te passen oplossing…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. urenoverzicht

    Kan er onder de tellers in het overzicht ook de jaaruren stand toegevoegd worden onder Restant LFB dit jaar?
    Dan hebben ze alle mogelijke verlof soorten onder elkaar.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. Teamrooster in het medewerkersportaal weergeven per dag

    Wij zouden graag dat het teamrooster ook per dag weergegeven kan worden in plaats van alleen per maand.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. filteren in activiteitenplanning

    Is het mogelijk om de mogelijkheid aan te maken in de takenbalk in de activiteitenplanning om te filteren op actief en afgemeld

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. pop up medewerker in act planning

    Is het mogelijk om een medewerker pop up te maken in de activiteitenplanning? Zodat telefoonnummer in beeld komt wanneer je op de medewerker staat in de activiteitenplanning.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. ATW Schending waarschuwing voor plannen dienst

    de waarschuwing komt nu pas wanneer de dienst al gepland is, wat te laat is. Graag bij zowel planning als flexplan een waarschuwing wanneer een dienst gepland wordt, maar wel met de mogelijkheid om door te klikken wanneer dienst uit noodzaak toch nodig is. bijv: Dienst bevat atw schending... weet u zeker dat u door wilt gaan?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. ook een teveel aan diensten aangeven in de ballenbak

    in de ballenbak zie je nu alleen wanneer er een tekort is aan diensten. er zijn wel dagtellers, maar deze werken niet altijd even goed omdat andere aanwezigheden ook meegenomen worden .

    het zou fijn zijn dat de ballenbak niet alleen een tekort benoemd, maar ook laat zien wanneer je een teveel hebt. zo kan je beter zien wanneer je bijv een overschot heb aan verzorgende, maar een tekort aan helpende. zo zie je gelijk dat je niemand hoeft te aan te vragen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Kunnen er tellers toegevoegd worden bij modus wijzigingen na publicatie?

    In planning/rooster is de optie 'wijzigingen na publicatie rooster'. Er kan dan op medewerkniveau gezien worden, welke diensten er zijn gewijzigd na de publicatie van het rooster.
    Is het mogelijk om aan het eind van elke medewerkregel, ook het aantal inzet uren te tonen en dan zowel m.b.t. de inzet uren vóórdat het rooster werd gepubliceerd en het uiteindelijke aantal inzet uren nádat het rooster is gepubliceerd?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. inschrijvingen

    je kan op veel dingen filteren, maar helaas niet filteren op medewerkers welke zichzelf ingeschreven hebben op een open dienst. Dit zou een mooie toevoeging zijn om het programma nog beter te kunnen gebruiken

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. tijdstip koppelen in "Diensten uitgebreid"

    In de rapportage "Diensten uitgebreid" zouden we graag een kolom willen toevoegen waarin staat op welk tijdstip de dienst is gekoppeld aan de medewerker.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank