SDB Quebble Personeelsplanning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Quebble Personeelsplanning van SDB Groep!
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering van SDB Quebble Personeelsplanning.
Hoe werkt het?
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of idee die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier toevoegen. Geef een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB Quebble Personeelsplanning te verbeteren.
20 gevonden resultaten
-
Automatische urenregistratie voor een periode
(Automatische) urenregistratie voor een langere periode bij bijv langdurig verzuim, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of cao verlof
50 stemmen -
16 stemmen
-
In één raportage of oogopslag kunnen zien waar een PM-er teveel ingezet is.
We willen graag in één oogopslag of rapportage kunnen zien bij welke locatie een PM-er "over"i s door afgemelde kinderen etc. Deze PM-er kunnen we op een andere locatie inzetten op een openstaande dienst.
Dan zijn we geen lijst nodig van afgemelde kinderen.15 stemmen -
12 stemmen
-
Even een vraagje. Soms zetten medewerkers bij het invoeren van zijn/haar uren een opmerking erbij. Is er een rapportage te draaien waar deze
Soms zetten medewerkers bij het invoeren van zijn/haar uren een opmerking erbij. Is er een rapportage te maken waar deze opmerkingen in komen? Nu komen deze in geen enkele rapportage voor.
7 stemmen -
Rapport - Jaartallen voorzien in rapporten en Maandselectie kunnen toepassen
Graag jaartallen in rapporten vermelden:
- Gepland versus contract check
- Goedgekeurde uren6 stemmen -
5 stemmen
-
Beroepskracht /kindratio kloppend maken bij babygroepen met 3 PMers
Op baby groepen met 3 pm-ers zie je aan het begin en eind van de dag in het adviespaneel een rode pijl alsof er te weinig medewerkers zijn. Dit is niet het geval aangezien de 3 uursregeling goed is ingevoerd.
Ik zie dit graag aangepast zodat het adviespaneel ook klopt voor deze groepen.5 stemmenWij begrijpen deze wens niet.
Indien er een correcte 3uursregeling is ingevoerd zal het aantal benodigde personeelsleden met 1 verminderd worden.
Graag zien wij een verduidelijking nodig.
Met vriendelijke groet,
Anna Tzirtzilakis
-
BBL medewerker duidelijker zichtbaar voor functie
In de release van 13-12 zie ik dat als een BBL- er het dienstverband BBL heeft, dan deze dan met een B in de planning komt.
Echter voor BBL-ers hebben wij geen aparte dienstverband, maar wel een aparte Functie die BBL heeft. Bij ons staan deze medewerkers op dienstverband Parttime.
Is daar ook iets voor te verzinnen, dat het systeem ook naar functie BBL kijkt.
En dat in systeeminstellingen je dit aan of uit kan zetten en op Functie of Dienstverband?
4 stemmen -
3 stemmen
-
Op compensatiekaart 2 extra kolommen toevoegen: 1. op- en/of afbouw op basis van basisrooster 2. op basis van de geplande uren die week
Op compensatiekaart op- en/of afbouw tonen door 2 extra kolommen toe te voegen: 1. op basis van het basisrooster en 2. op basis van geplande uren die week. Nu is het zichtbaar op basis van gemiddeld aantal uren per dag zijnde contracturen gedeeld door 5. Dit is vaak ver naast de waarheid en geeft heel veel onduidelijkheid bij medewerkers die niet uit de voeten kunnen met de gemiddelde uren en denken dat ze in een week al veel uren hebben opgebouwd (week van 36 uur wordt 5 dagen van 7,2 uur dus na 1 dag lijkt er dan met een…
3 stemmen -
Reden van verlof inzichtbaar maken
Reden van verlof inzichtbaar houden bij goedgekeurd verlof van verstreken datum.
2 stemmenDeze wens is ons niet duidelijk wat hiermee precies bedoeld wordt.
Zou de wens uitgebreider omschreven kunnen worden met eventuele screenshots.
Alvast bedankt.
Met vriendelijke groet,
Anna Tzirtzilakis
-
Bij instellingen kunnen kiezen voor Informele of formele e-mails
Medewerkers worden door E-mails vanuit Quebble op dit moment erg formeel aangesproken met U en Uw.
Graag zouden wij bij Systeeminstellingen zien dat een organisatie zelf kan kiezen of een medewerker met je en jouw in e-mails wordt aangesproken of met u en uw.
Bijvoorbeeld in de e-mail met onderwerp Oproeppool dienst gewijzigd.
Daarin staat deze tekst:
Beste voornaam en achternaam,
Een van uw diensten is gewijzigd. De nieuwe dienst is als volgt:
Vestiging Groep Dienst...........
............... Dassen 27 mei 2024 09:00 - 13:00
Voor de meest actuele status kunt u kijken in het werknemersportaal.
Met vriendelijke groet,
Quebble…
2 stemmen -
Signaal bij dubbel invoeren uitzendkracht
Bij het dubbel inplannen van een uitzendkracht komt er geen signaal dat de zzp of uitzendkracht al op een dienst staat.
Dit signaal krijg je wel als er een vaste medewerker dubbel wordt ingepland.
Het zou heel fijn zijn als er ook een signaal komt op het moment dat je een uitzendkracht via de oproeppool dubbel inpland.2 stemmen -
Rapport - Uitbreiding verlofkaart rapporten
Deze wens heeft betrekking op drie rapporten:
Gedetailleerd verlofkaart rapport
Gedetailleerd verlofkaart rapport extra
Verlofkaart rapportOptie inbouwen
Toon geen medewerkers uit dienst (Fijn als dan ook de personeelslijst links geüpdate kan worden dat daar medewerkers uit dienst zichtbaar zijn wanneer het vinkje aan/uit gezet wordt)
Functies tonen in rapport
2 stemmen -
2 stemmen
-
Meerdere diensten selecteren bij vervangen personeel
Als een medewerker moet worden vervangen, willen we graag in het Planningscherm meerdere diensten (van dezelfde medewerker) kunnen selecteren om in één keer te vervangen met een andere medewerker. Nu moeten de diensten één voor één worden geselecteerd om te kunnen vervangen.
1 stem -
Vervanger instellen tijdens vakantie
Op dit moment is er geen mogelijkheid om een vervanger in te stellen. De enige mogelijkheid dan is, om een persoon tijdelijk rechten te geven. Echter dat is veel handmatig werk voor de beheerder, want je moet het ze geven en later er weer afhalen. En dat komt bij elke vakantieperiode weer terug. Handiger zou zijn dat er een vervanger ingesteld kan worden door de leidinggevende zelf en op het moment dat het ingesteld is, krijgt die persoon (vervanger) per die datum tijdelijk de rechten van de persoon die een vervanger instelt. Ik zie dit bij andere applicaties wel dat…
1 stem -
Recordhistory op kunnen vragen op het scherm zelf
Het zou super handig zijn als je op het scherm kunt zien wie een actie heeft aangemaakt en wie hem heeft geupdate. Zoiets als een functie Help --> About this record. Waardoor je altijd kunt terug kijken wanneer er een aanpassing is geweest. Of de mogelijkheid om actie een logfile te draaien via een rapport, zodat je kunt zien wanneer iets aangemaakt is en/of wanneer iets geupdate is. En dan gaat het vooral om planning gegegevens, Urenverwerkinggegevens.
1 stem -
Notificaties versturen
Het mogelijk maken om notificatie (of automatische pushmeldingen) te kunnen versturen vanuit Quebble PP
0 stemmen
.png){kind=link}
.png){kind=link}
- Ziet u uw idee niet?