Doorgaan naar artikel

SDB Quebble Personeelsplanning

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB Quebble Personeelsplanning van SDB Groep!
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering van SDB Quebble Personeelsplanning.


Hoe werkt het?


  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of idee die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier toevoegen. Geef een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB Quebble Personeelsplanning te verbeteren.


Hoe kunnen we SDB Quebble Personeelsplanning verbeteren?

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

4 gevonden resultaten

  1. Mogelijkheid opnemen verlof van compensatieuren

    Graag zouden wij zien dat medewerkers bij het aanvragen van verlof ook kunnen kiezen voor het opnemen van het compensatiesaldo. Als ze dit nu willen doen dan is het verwerken hiervan best een gedoe. (diensten verwijderen in het rooster, opmerkingen plaatsen dat iemand vrij is van compensatie i.v.m. het anders niet kunnen zien of iemand vrij is of nog niet ingezet. ) Het is fijn als met een kleurtje (net als blauw met vakantie, paars met bijz. verlof, rood met ziek) duidelijk is dat iemand met een reden niet op het rooster staat.

    16 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Verlof  ·  Beheerder →

  2. Afkeuren verlof

    Als een medewerker verlof aanvraagt en deze wordt afgekeurd zou het wenselijk zijn als de medewerker hier een melding over ontvangt als het is afgekeurd.

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Verlof  ·  Beheerder →

  3. Dienstverband kunnen selecteren bij het invoeren van een speciaal verofregeling

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Verlof  ·  Beheerder →

  4. Vaste Periode een enkele dag verlof aanvragen

    We hebben soms medewerkers die voor een langere periode bijvoorbeeld bovenwettelijke verlofuren opnemen op een vast dagdeel. Een medewerker kan op dit moment verlof aanvragen voor een dag of een periode. Is het ook mogelijk dat een medewerker voor een periode dezelfde dag aanvraagt? Dat scheelt een hoop werk en frustratie voor de medewerker

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Verlof  ·  Beheerder →
  • Ziet u uw idee niet?

SDB Quebble Personeelsplanning

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)