Doorgaan naar artikel

SDB Analytics

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor Analytics van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Analytics. 

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB Analytics te verbeteren.

Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

11 gevonden resultaten

  1. Een dashboard voor inzicht in de ratio personeelsinzet versus cliëntbezetting

    De gerealiseerde formatie (aantal ingezette uren) afzetten tegen de gerealiseerde productie (bezettingsdagen van de cliënten). Het dashboard geeft aan waar de norm voor deze ratio overschreden wordt.
    Een verdiepingsslag zou kunnen zijn om dit per kwaliteitsniveau te normeren en weer te geven.

    25 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Productie / Zorg  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  2. Op project/programma kwantificaties hier inzichtelijk maken (budget/formatie)

    Starten met projectmanagement binnen Trias meetbaar maken, waarbij een programma/project een kostenplaats krijgt en budgetuitputting en personele inzet etc. te volgen is in SDB

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Informatieontsluiting overig  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  3. Verschik verzuim naar duurklasse: kort/middellang/lang/extra lang

    De duurklassen kunnen iets zeggen over juiste interventies, gecombineerd met de leeftijdsgroepen (al ingericht).
    Bovendien geven bepaalde tendensen een voorspeller voor verzuim in de toekomst.
    Dit is voor HR bruikbare informatie in gesprek met managers

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Personeel  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  4. een excel te maken van de gegevens om hier verder een goed overzicht te kunnen maken voor je medewerkers

    als ik in de caseload van de medewerkers zit zou ik wel een excel van het overzicht willen maken om hier vervolgens mee te kunnen 'spelen'.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Informatieontsluiting overig  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  5. salarisstroken

    Is het mogelijk om een copy van de lay-out van de salarisstroken te maken zonder het adres, postcode en woonplaats en bankrekeningnummer t te presenteren op de salarisstroken?

    Dus de normale set met salarisstroken moet daarnaast wel blijven bestaan.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Algemeen  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  6. Op het HR Dashboard bij de KPI verzuim nulverzuim toe te voegen als ook verzuim-en kalenderdagen. Tevens graag in-en uitstroom ook in fte's

    Op het HR Dashboard bij de KPI verzuim nulverzuim toe te voegen als ook de verzuim-en kalenderdagen. Tevens graag voor KPI Mobiliteit de in-en uitstroom ook in fte's laten zien.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeel  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  7. als measure het begroot aantal cliënten op peildatum op te nemen in het standaard model

    dit is o.i. een gewenste toevoeging naast de cliënt bezetting op peildatum.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeel  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  8. Ik zou graag een overzicht willen printen (excel) van de door mij ingedeeld functiegroepen met de daaraan gekoppelde functies

    Ik heb een aantal functiegroepen aangemaakt en daar een (opleidings) niveau aan toegewezen. Daaraan zijn bepaalde functies gekoppeld. Ik wil daar graag een overzicht in excel van kunnen draaien. Nu is eea alleen op het scherm te zien en niet als overzicht.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeel  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  9. terugkeerpatroon

    Er mag voor het gebruik van de thuiszorgtechnologie maximaal 6,5 uur per maand per patiënt worden gedeclareerd op de prestatie ‘thuiszorgtechnologie’.
    We willen dit opnemen in de cliëntplanning met het terugkeerpatroon van 1x per maand, maar deze optie ontbreekt. Als we 1,5 uur per week inplannen komen we maandelijks niet goed uit.
    Kan deze optie worden toegevoegd?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Productie / Zorg  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  10. Uitbreiding optie Dashboard Wet WAB

    Vanuit roosterplanning krijgen we de vraag of het mogelijk is dat de Dashboard functie ten aanzien van de WAB overschrijding en te weinig gewerkte uren uitgebreid kan worden. Nu is het alleen mogelijk om per planeenheid een overzicht te maken.
    Graag zouden we zien dat hierin, net als bij overige rapportages, een compleet overzicht naar Excel geëxporteerd kan worden waarbij op verschillende items gefilterd kan worden waaronder de planeenheden. Maar waarbij dan wel alle WAB overschrijdingen organisatie breed in beeld zijn.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  11. ZorgVerzekeraarsIdentificatie (UZOVI) gegevens opnemen in kubus (Vektis tabellen)

    zie ook https://www.vektis.nl/uzovi-register

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Productie / Zorg  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
  • Ziet u uw idee niet?

SDB Analytics

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)