Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

171 gevonden resultaten

  1. Medewerkers met een aflopend contract wel kunnen roosteren, ook al staan ze in het rooster met een rode balk.

    Onze roosteraars lopen aan tegen het feit dat het niet mogelijk is om medewerkers te roosteren waarvan het contract verlopen is.

    Vanuit de organisatie is het de wens om vooruit te roosteren. Bijvoorbeeld nu al voor de zomervakantie roosteren. Echter, zijn er medewerkers waarvan het contract is verlopen (en die je nog niet zover op voorhand gaat verlengen) dan is er niets meer mogelijk.
    De medewerker kan geen gebruik maken van zelfmatch, er kunnen geen diensten worden ingepland bij de medewerker, de vakantieaanvraag kan niet geaccepteerd worden. Met gevolg dat e.e.a. toch weer in excel/op papier moet worden bijgehouden. Dit…

    280 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Regelingen & Autorisaties gelijk laten beeindigen bij beeindigen dienstverband

    Graag zie ik bij het beëindigen van een dienstverband van de medewerker dat alle regelingen & autorisaties ook de einddatum mee krijgen, zodat ze niet op oneindig blijven staan. ( net zoals er gebeurd bij de inschalingen) Nu blijven deze regelingen en autorisaties op oneindig staan, met als gevolg dat het systeem vervuild word.

    139 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Concreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven. 

    Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen. 

    We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen. 

  3. Ruilen van diensten over (sub) planeenheden heen

    Het zou mooi zijn als je medewerkers die over meerdere teams werken (dus over meerdere planeenheden) maar wel bekend zijn met de verschillende locaties de flexibiliteit geven om over planeenheden heen (met de juiste voorwaarden) te kunnen ruilen van dienst. Nu beperkt het systeem zich tot de eigen planeenheid waar de dienst geroosterd is.

    103 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Wanneer we deze functionaliteit mogelijk willen maken dan moeten we eerst kunnen bepalen welke planeenheden voor de betreffende medewerkers in aanmerking komen.


    We hebben het idee om hier de datarechten van de medewerker voor te gebruiken.


    We willen deze functionaliteit nog steeds bouwen, maar kunnen nog geen datum noemen.

  4. Medewerkers schonen

    Wij willen medewerkers kunnen schonen.
    Het gebeurt weleens dat een medewerker wordt ingevoerd in AFAS en ingelezen, maar dan toch niet komt. Het dienstverband gaat dan helemaal niet door.
    Nu kunnen we zo'n medewerker niet schonen.
    We kunnen de inschaling wissen maar ook het dienstverband niet. Die moeten we dan beperken tot 0 dagen. (dus bijv. van 1 maart tot 1 maart).
    Maar bij de in-/uitdienstdatum moet de uitdienstdatum na de indienstdatum liggen.
    Feitelijk is iemand dan 1 dag in dienst en dat is niet correct. Zo iemand willen we er dus uit kunnen halen.
    Bovendien kan zo iemand door…

    86 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Er is een functionele sleutel ‘zoeken binnen alle medewerkers zonder inschaling’ alleen in dit geval zijn deze medewerker zichtbaar. 


    Wellicht dat we dit toevoegen aan beheer, voorlopig staat een herontwerp van beheer mogelijkheden niet op de ontwikkelkalender 

  5. crediteren in Bulk

    Gerealiseerde diensten in bulk kunnen crediteren. Het komt regelmatig voor dat wij met terugwerkende kracht medewerkers op (deels) ziek moeten zetten. In SDB Planning moet dit per dienst. In Aysist6 konden wij dit in bulk (per maand) afhandelen.

    81 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. medewerkers ontkoppelen van de zelfmatch

    Medewerkers schrijven zich in voor een dienst, als de dienst weer open komt de staan, blijven de medewerkers die zich hebben ingeschreven voor een dienst staan. Ook al hebben ze inmiddels een andere dienst geaccepteerd. Graag de mogelijkheid zo als dat eerder was om de medewerker die zich zelf heeft ingeschreven te ontkoppelen.

    81 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Weergave teamrooster

    Binnen onze organisatie hebben wij de wens dat het teamrooster ook de weergave per week krijgt.
    Momenteel is het alleen mogelijk om een weergave per maand te krijgen. Dit oogt voor veel medewerkers erg druk.
    Per week maakt het overzichtelijker voor veel medewerkers.

    Is het mogelijk om deze wens mee te nemen?
    Ik hoor het graag.

    68 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Berichten kunnen filteren op inzetdatum

    een filter op de inzetdatum van de dienst zodat je bij het afhandelen voor de realisatie naar de juiste berichten kan kijken

    56 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Basisrooster

    Wij zouden het heel fijn vinden (als we basisroosters maken in planning) om de ingeplande basisroosterdiensten van de medewerkers te zien die ook in een ander basisrooster staan gepland. We hebben best wat medewerkers die op bijvoorbeeld 3 verschillende groepen werken. Als we dan een basisrooster op de ene groep aanpassen, moet ik de basisroosters van de andere 2 groepen ook open zetten om te kijken wat diegene daar staat ingepland. Dit werkt erg omslachtig en maakt het lastig om een mooi basisrooster te maken en om een duidelijk overzicht te hebben of diegene nu een net rooster heeft volgens…

    56 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Reden afwijzing kunnen aangeven bij afwijzing dienst Flexbureau

    Wanneer een dienst wordt afgewezen door het Flexbureau, zouden we graag de reden van afwijzing kunnen vastleggen aan de hand van een keuzelijst met redenen zoals bijv. 'intern opgelost' of 'geen medewerker beschikbaar'. Op dit moment wordt het vastgelegd door het toevoegen van een notitie aan de dienst met daarin de uitleg. We zouden hier graag een keuzelijst voor hebben zodat dit uniform geregistreerd wordt en zodat ook ingezien kan worden hoe vaak diensten door het Flexbureau om eenzelfde reden worden afgewezen.

    52 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Verzuimmismatches rapport. (Kwaliteitscherm)

    Graag in rapport diensten excel een kolom verzuimsignalering toevoegen.
    Verzuimsignalering mismatches zijn nu alleen te controleren door de roosters 1 voor 1 door te lopen. Helaas komen deze mismatches vaak voor en willen we hier een snellere en centrale controle op.
    Is het mogelijk om in de dienstenexcel een kolom op te nemen waardoor je de mismatches eruit kan filteren.

    49 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Werkpatroon

    Het zou fijn zijn als je een werkpatroon kunt kopiëren voor een nieuw werkpatroon. Dat is vooral met de bso handig omdat je in vakanties en schoolweken andere roosters hebt. Maar ook voor standaardroosters van leidinggevenden stafmedewerkers. Als je nu het dienstprofiel wijzigt en een einddatum verder in de tijd geeft gaat dienstenprofiel alle verwijderen diensten weer toevoegen in het rooster. Kun je het rooster dan kopiëren dan kun je veel eenvoudiger een nieuw werkpatroon aanmaken.

    46 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. Afwezigheid kunnen vastleggen over andere afwezigheid

    Wanneer er al een afwezigheid in het rooster staat, bijvoorbeeld een feestdag die al op vakantie is gezet, kan je een verlofaanvraag niet goedkeuren. de melding 'afwezigheid overlapt' komt dan. Waarom zou je niet een bestaande afwezigheid kunnen vervangen met een nieuwe via goedkeuren verlofaanvraag?

    38 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. beschikbaarheid geschiedenis

    Kan er een mogelijkheid komen om te historie van beschikbaarheid te tonen?

    Omdat medewerkers regelmatig de beschikbaarheid wijzingen na het publiceren van het rooster maken onze planners nu voordat ze beginnen aan een rooster een foto van de beschikbaarheid van de medewerkers. Dit is voor onze geen wenselijke situatie.

    Mocht het tonen van geschiedenis niet mogelijk zijn, zouden we dan voor specifieke teams/medewerkers de mogelijk kunnen krijgen om de beschikbaarheid niet door medewerkers zelf aan te kunnen passen in gepubliceerde roosters?

    37 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. Via SDB Planning een vervanger vragen voor goedkeuren/ aanvragen diensten bij vakantie

    Geef geautoriseerde zelf de gelegenheid om een collega te vragen om waar te nemen bij afwezigheid. (dit is bijvoorbeeld ook mogelijk bij andere applicaties)

    36 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. bhv'ers zichtbaar in rooster

    Tijdens het maken van de roosters zou het fijn zijn als men kan zien wie BHV'er is. Zo weet je altijd of er genoeg aanwezig zijn

    35 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Diensten in ballenbak in overzicht roosterplan weergeven welke al doorgezet zijn naar flex

    In het startscherm in roosterplan kan je zien welke diensten er nog in de ballenbak staan, het zou heel overzichtelijk zijn als je aan deze diensten kan zien of ze al doorgezet zijn naar flex.
    Dit zal opzoek werk schelen voor de planners.

    35 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Aantal dagtellers uitbreiden

    Op dit moment kan je wel meer dagtellers aanmaken maar er maar 3 tegelijkertijd gebruiken. Kan dit aantal uitgebreid worden?

    33 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Rapport gefilterd op DUS code (vooral voor Betaald ouderschapsverlof)

    Wij zouden graag een rapportage willen waarbij gefilterd wordt op de DUS code.
    Dit kan op 2 manieren, een DUS filter toevoegen aan de diensten rapportage of een nieuwe rapportage waar voor langere periode (bijv. 1 jaar) een DUS code kunt filteren.
    Dit zal vooral praktisch zijn voor het aanleveren van data naar het UWV voor het nieuwe betaalde ouderschapsverlof. Een collega moet nu verschillende handelingen uitvoeren om alleen de DUS code BOSV te filteren en dit willen wij graag vergemakkelijken.
    Alvast bedankt.

    32 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. Uitbreiding urenmanagement met kopje betaald ouderschapsverlof

    Om een beter inzicht te krijgen in de hoeveel ingezette uren voor betaald ouderschapsverlof zouden het wenselijk zijn dat er een extra kopje in het urenmanagement. Dit bijvoorbeeld onder het kopje invulling van contracturen. Op deze manier kan je een beter inzicht krijgen over het totaal ingezette uren betaald ouderschapsverlof ipv dat je het moet oproepen dmv rapportages.

    32 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
← Vorige 1 3 4 5 8 9
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank