SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
332 gevonden resultaten
-
Notities verticaal weergeven
De notities weergeven op de oude vertrouwde manier door ze verticaal onder elkaar te zetten waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.
Met de nieuwe lay-out dat je horizontaal door de berichte 1 voor 1 moet scrollen is het overzicht weg, waardoor het gebruikersgemak omlaag gaat en informatie niet meer gezien wordt.
Bij de oude indeling kon je makkelijk zien aan de titel welke informatie je moest lezen. Dit overzicht is nu verdwenen.
Als de oude indeling niet standaard terug komt, dan graag een instelling waar je kan kiezen voor een verticale weergave waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.24 stemmen -
Rapport dag limiet
Kan aan het rapport de kolom kostenplaats/planeenheid toegevoegd worden?
9 stemmen -
Overzicht van beschikbaarheid die "Gebruik als basisroosterprofiel" kenmerk heeft. SHL
In SDB kan een planner of medewerker een Beschikbaarheidsprofiel aanmaken met indien gewenst een vinkje aan bij "Gebruik als basisroosterprofiel".
Een overzicht van deze beschikbaarheden is niet te genereren, terwijl ze wel van belang zijn bij het maken van een basisrooster en het gesprek binnen het team hierover.Is het mogelijk dat door de planner een rapport hierover uitgedraaid kan worden? Bijvoorbeeld via rapporten, of rechtstreeks vanuit het basisrooster over de medewerkers die in dit basisrooster voorkomen?
7 stemmen -
Urentellers aanzetten voor personeel niet in loondienst
De urentellers voor personeel niet in loondienst werken op dit moment niet. Wij willen graag dat net als bij eigen personeel ook de tellers werken bij externe medewerkers. Nu kan de inzet t.o.v. de contracturen vanuit de roosters niet goed bijgehouden worden.
8 stemmen -
Slimmer aansluiten van routes in Activiteitenplanning
Het kost onnodig veel tijd de route- activiteitenplanning op orde te houden. Door gaten (vrije ruimte) die in de routes vallen of overlap moeten de routes meerdere malen per dag handmatig aangesloten worden.
Deze gaten of overlap ontstaat door handmatige acties maar soms ook zonder dat er een mutatie is ingevoerd.Onze wens is dat de overlap automatisch aangesloten wordt en dat de ontstane vrij ruimtes optioneel aangesloten wordt. (per planeenheid door functioneel beheer in te stellen)
7 stemmen -
Ingeschreven medewerker bij zelfmatch loskoppelen wanneer deze gekoppeld wordt aan een dienst
Situatie: medewerker schrijft zich via de zelfmatch in voor een openstaande dienst, een paar dagen later wordt de medewerker door de planner voor een dienst op een andere planeenheid ingepland waardoor de inschrijving op de openstaande dienst bij de medewerker komt te vervallen. Echter bij de zelfmatch in het rooster, blijft de medewerker wel staan als ingeschreven medewerker maar is deze niet te matchen op de dienst.
Graag de medewerker loskoppelen van de inschrijving zodat deze niet meer als beschikbare medewerker weergegeven wordt.5 stemmen -
AFAS signalering verlof
Er bestaat al een signalering voor verzuim vanuit AFAS. Is dit ook mogelijk voor de diverse soorten verlof, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof en onbetaald verlof?
10 stemmenWij zijn begonnen met de analyse, uitwerking hiervan
-
Signalering medewerkers op meerdere locaties m.b.t. Opkomstdagen CAO 2026
Signalering en kenmerken medewerkers werken op meerdere locaties
Vanaf 1 januari 2026 is er een CAO artikel dat aangeeft dat het aantal opkomstdagen voor medewerkers naar rato van het aantal uren per week moet zijn:
De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere werkplekken actief te zijn en/of andere werkzaamheden te verrichten op het eigen functieniveau en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over 14 dagen, gemiddeld ingeroosterd op:
• maximaal 3 dagen bij een contractomvang tot en met 16 uur per week;
• maximaal 4 dagen…2 stemmen -
bovenwettelijk verlof zichtbaar in de octopus ap
wij zouden graag in de octopus ap zichtbaar willen hebben wettelijk en bovenwettelijk verlof
1 stem -
Geografische weergave activiteitenplanning
Graag zouden we in de activiteitenplanning het volgende anders zien: (zie bijlage)
Voor de weergave 'geografisch' binnen de Activiteiten zie je geen volgorde. De Letters verwijzen naar de eerste letter van een cliënt. Het zou wenselijk zijn dat je:
1) de volgorde qua starttijd ziet (van 1 t/m 10 bv. of van A t/m K)
2) dat je naast het team en Ochtend/M/A/N ook op route(code) kan filteren, nu staan er meestal meerdere routes naast en door elkaar2 stemmen -
Geografische weergave activiteitenplanning
Graag zouden we in de activiteitenplanning het volgende anders zien: (zie bijlage)
Voor de weergave 'geografisch' binnen de Activiteiten zie je geen volgorde. De Letters verwijzen naar de eerste letter van een cliënt. Het zou wenselijk zijn dat je:
1) de volgorde qua starttijd ziet (van 1 t/m 10 bv. of van A t/m K)
2) dat je naast het team en Ochtend/M/A/N ook op route(code) kan filteren, nu staan er meestal meerdere routes naast en door elkaar3 stemmen -
werkpatroon meerdere groepen per dag
Het zou fijn zijn als je een iemand op meerdere groepen op 1 dag in een werkpatroon zou kunnen inplannen. Of misschien dat je meerdere werkpatronen naast elkaar kan laten draaien.
1 stem -
Mutaties Activiteitenplanning
Het is niet zichtbaar welke collega planner een mutatie heeft gedaan in SDB-planning. Omdat er nu meerdere collega’s aan het werk zijn in de activiteitenplanning, is het wenselijk dat je kan zien welke mutaties gedaan zijn.
1 stem -
Sorteren medewerkers in Activiteiten
Medewerker worden in Activiteiten gesorteerd op voornaam. Wij zouden graag nul uren contracten willen bundelen. Kunnen er meerdere sorteermogelijkheden komen binnen Activiteiten?
1 stem -
datum balk vastpinnen bij scrollen
Zou het mogelijk kunnen zijn om de balk waar de exacte data (datums) staan vast te pinnen. door het scrollen, naar beneden, verdwijnt deze.
1 stem -
Alle diensten tegelijk uitzetten naar externe bureaus
Is er een mogelijkheid om in één keer meerdere diensten tegelijk uit te zetten naar externe bureaus?
Via de kalender kunnen we nu slechts één dienst per dag selecteren. Bij selectie per regel verspringen de diensten, wat veel extra werk oplevert.
Via de actielijst kunnen we alleen één pagina tegelijk selecteren, waarna het systeem na het uitzetten telkens terugkeert naar pagina 1. Hierdoor zijn we voortdurend aan het doorklikken.
Een optie om meerdere diensten in één handeling door te zetten zou veel tijd besparen.
1 stem -
Filter op nieuwe diensten richting externe bureaus
Wanneer planners nieuwe diensten uitzetten naar Flexplan, kunnen we filteren op de status ‘nieuw’.
Als we deze diensten vervolgens willen doorzetten naar externe bureaus, moeten we ze eerst accepteren — waarna de status ‘nieuw’ verdwijnt. Daardoor moeten we zelf bijhouden welke OE’s nieuwe diensten hadden om ze later terug te kunnen vinden. Is er een manier om dit proces eenvoudiger of efficiënter te maken?1 stem -
Filter op aanbiedingen van externe bureaus (flexmodule)
Is het mogelijk om in de agenda te filteren op medewerkers die zijn aangeboden door externe bureaus?
Op dit moment kunnen we wel filteren op onze eigen flexmedewerkers en op voorkeuren van de planner, maar niet op externe aanbiedingen. Hierdoor moeten we de hele kalender doorbladeren om te zien of er externe kandidaten zijn aangeboden. Een filteroptie hiervoor zou het overzicht en de snelheid sterk verbeteren.1 stem -
reactie aanpassen wanneer verlofaanvraag gelezen is
Vanuit het burgelijk wetboek dienen we een verlofaanvraag binnen 2 weken te behandelen; akkoord of afwijzen.
Wanneer je nu een verlofaanvraag op gelezen zet dan ontvangt de aanvrager een reactie van gezien. De medewerker kan zich hierdoor na 2 weken beroepen op het feit dat er een akkoord is.
Kan dit aangepast worden naar:
GEZIEN, vooralsnog afgewezen.
En dat de aanvraag wel in het systeem zichtbaar blijft?
Op deze manier voldoen we (volgens onze afdeling HR) wel aan de wetgeving. En kunnen de medewerkers gedurende het hele jaar verlofaanvragen doen en niet alleen in de deadline periodes.
Graag hoor ik…
26 stemmen -
Bij beoordelen verlofaanvraag saldo tellers na goedkeuring kunnen zien
Wanneer je een verlofaanvraag van een medewerker behandelt dan kun je niet zien wat de stand van de tellers na de verlofaanvraag zal zijn. Dus of de medewerker bijvoorbeeld in de min gaat komen met vakantie uren als je de aanvraag goedkeurt. Dit is niet wenselijk want medewerkers maken daar regelmatig fouten in (je kunt als medewerker bij het indienen van een verlofaanvraag ook niet zien wat je definitieve saldi na goedkeuring worden)
En achteraf aan moeten passen van verlofsoort ivm negatieve uren is weer extra werk.9 stemmen
- Ziet u uw idee niet?