Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

339 gevonden resultaten

  1. Rapport dag limiet

    Kan aan het rapport de kolom kostenplaats/planeenheid toegevoegd worden?

    14 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Ruiling van dienst met kwalificatie toestaan/inrichten.

    Als er een kwalificatie aan een dienst wordt 'gehangen' kan de medewerker die dienst niet ruilen. Graag zouden we zien dat een medewerker die dienst kan ruilen met een zelfde dienst qua kwalificatie, of dat die dienst geruild kan worden met een medewerker die die kwalificatie onder zijn/haar naam heeft staan. (ticket 79972)

    18 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Notities verticaal weergeven

    De notities weergeven op de oude vertrouwde manier door ze verticaal onder elkaar te zetten waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.

    Met de nieuwe lay-out dat je horizontaal door de berichte 1 voor 1 moet scrollen is het overzicht weg, waardoor het gebruikersgemak omlaag gaat en informatie niet meer gezien wordt.
    Bij de oude indeling kon je makkelijk zien aan de titel welke informatie je moest lezen. Dit overzicht is nu verdwenen.
    Als de oude indeling niet standaard terug komt, dan graag een instelling waar je kan kiezen voor een verticale weergave waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.

    24 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Overzicht van beschikbaarheid die "Gebruik als basisroosterprofiel" kenmerk heeft. SHL

    In SDB kan een planner of medewerker een Beschikbaarheidsprofiel aanmaken met indien gewenst een vinkje aan bij "Gebruik als basisroosterprofiel".
    Een overzicht van deze beschikbaarheden is niet te genereren, terwijl ze wel van belang zijn bij het maken van een basisrooster en het gesprek binnen het team hierover.

    Is het mogelijk dat door de planner een rapport hierover uitgedraaid kan worden? Bijvoorbeeld via rapporten, of rechtstreeks vanuit het basisrooster over de medewerkers die in dit basisrooster voorkomen?

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Ziekmelding halverwege de dag.

    Wanneer een medewerker zich ziek meldt bijvoorbeeld halverwege de dag, zouden we graag willen dat de overgebleven uren dan in de openstaande diensten worden gezet. Nu wordt bij ontkoppelen de oorspronkelijke dienst open gezet.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. opmerking in dag plaatsen

    Per kalenderdag een korte omschrijving kunnen invoeren voor organisatie brede gebeurtenissen, zoals bijeenkomsten, overleggen of vieringen.

    Gewenste functionaliteit:

    Een tekstveld bij elke datum voor een korte omschrijving, bijvoorbeeld zoals de mogelijkheid tot een opmerking maken bij een dienst van een medewerker.

    Zichtbaar voor alle medewerkers van de organisatie.

    Optioneel en eenvoudig aan te passen door de planner.

    Dit maakt het mogelijk medewerkers tijdig te informeren over belangrijke gebeurtenissen die de gehele organisatie betreffen en maakt het voor o.a. planners eenvoudiger omdat niet bij iedereen afzonderlijk eenzelfde opmerking moet worden geplaatst.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Urentellers aanzetten voor personeel niet in loondienst

    De urentellers voor personeel niet in loondienst werken op dit moment niet. Wij willen graag dat net als bij eigen personeel ook de tellers werken bij externe medewerkers. Nu kan de inzet t.o.v. de contracturen vanuit de roosters niet goed bijgehouden worden.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Gelezen berichten zichtbaar houden in Octopus

    In de Octopus app zijn alleen berichten zichtbaar die nog niet gelezen zijn. Zodra je naar de berichtenbox gaat worden de berichten automatisch op gelezen gezet. Je vindt de 'gelezen' berichten dan niet meer terug in dit overzicht. Dat is onwenselijk. Het is voor gebruikers fijn om ook oude berichten nog in te kunnen zien via de Octopus app. Nu worden gedwongen omdat via het mdw portaal op de laptop te doen en dat terwijl veel gebruikers tegenwoordig alleen nog maar Octopus gebruiken.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Push melding afkeur diensten Octopus app

    Pushmelding bij afgekeurde dienst in Octopus

    Bij de maandrealisatie merken we het aantal afgekeurde diensten niet afneemt. Dit komt doordat medewerkers geen push-melding ontvangen wanneer een dienst wordt afgekeurd. Hierdoor wordt de dienst na afloop automatisch goedgekeurd, wat tot fouten kan leiden.

    We zouden graag zien dat medewerkers een pushmelding ontvangen bij een afkeuring, zodat zij de dienst tijdig kunnen corrigeren in de Octopus app

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Slimmer aansluiten van routes in Activiteitenplanning

    Het kost onnodig veel tijd de route- activiteitenplanning op orde te houden. Door gaten (vrije ruimte) die in de routes vallen of overlap moeten de routes meerdere malen per dag handmatig aangesloten worden.
    Deze gaten of overlap ontstaat door handmatige acties maar soms ook zonder dat er een mutatie is ingevoerd.

    Onze wens is dat de overlap automatisch aangesloten wordt en dat de ontstane vrij ruimtes optioneel aangesloten wordt. (per planeenheid door functioneel beheer in te stellen)

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Rapport met planeenheidinstellingen

    We zouden heel graag een rapport willen waarin de instellingen van alle planeenheden zichtbaar zijn. Het gaat voor ons specifiek over de reiskosteninstellingen per planeeheid maar ook bijvoorbeeld of er zelfmatchinstellingen op planeenheid niveau zijn ingesteld. Het is ondoenlijk om elke planeenheid een-voor-een af te gaan om de instellingen te checken en dus zou het opnemen van deze informatie in een bestaand of nieuw rapport ons erg helpen.

    13 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Ingeschreven medewerker bij zelfmatch loskoppelen wanneer deze gekoppeld wordt aan een dienst

    Situatie: medewerker schrijft zich via de zelfmatch in voor een openstaande dienst, een paar dagen later wordt de medewerker door de planner voor een dienst op een andere planeenheid ingepland waardoor de inschrijving op de openstaande dienst bij de medewerker komt te vervallen. Echter bij de zelfmatch in het rooster, blijft de medewerker wel staan als ingeschreven medewerker maar is deze niet te matchen op de dienst.
    Graag de medewerker loskoppelen van de inschrijving zodat deze niet meer als beschikbare medewerker weergegeven wordt.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. AFAS signalering verlof

    Er bestaat al een signalering voor verzuim vanuit AFAS. Is dit ook mogelijk voor de diverse soorten verlof, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof en onbetaald verlof?

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. afrekening uitdienst

    Graag een tegel waarop de uit dienst verbanden zichtbaar zijn.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. afrekening einde dienstverband

    Graag kolommen toevoegen aan het overzicht: Afrekening einde dienstverband.

    Planeenheid, Balans Budget, Functie

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. Signalering medewerkers op meerdere locaties m.b.t. Opkomstdagen CAO 2026

    Signalering en kenmerken medewerkers werken op meerdere locaties

    Vanaf 1 januari 2026 is er een CAO artikel dat aangeeft dat het aantal opkomstdagen voor medewerkers naar rato van het aantal uren per week moet zijn:
    De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere werkplekken actief te zijn en/of andere werkzaamheden te verrichten op het eigen functieniveau en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over 14 dagen, gemiddeld ingeroosterd op:
    • maximaal 3 dagen bij een contractomvang tot en met 16 uur per week;
    • maximaal 4 dagen…

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. atw melding bij 2 diensten

    Als er 2 diensten aan elkaar worden gepland, bijvoorbeeld een teamoverleg met aansluitend een dienst, krijgt de medewerker het klokje van ATW overtreding omdat er "te weinig rust tussen 2 diensten" is. Kan dit worden herkend als 1 dienst en daardoor opgelost worden?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  ATW  ·  Beheerder →
  18. beschikbaarheid

    meerder punten die we graag zouden willen

    zou in de octopus app de "agenda" waar je de beschikbaarheid aangeeft ook gevuld kunnen worden met jou diensten en afspraken. Nu ga je naar een geheel lege agenda en dat maakt dat je steeds heen en weer moet om te kijken welke dagen je dicht moet zetten.

    Zou je beschikbaarheid automatisch op rood kunnen als je een dienst hebt?

    zou het in de octopus app mogelijk kunnen worden een profiel aan te maken en uit te rollen

    0 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Overzicht reisbewegingen uitbereiden

    Wens om het overzicht reisbewegingen uit te bereiden met de onderstaande velden, voor een beter bruikbaar en completer rapport;

    • Totaal aantal kilometers (woon-werk + dienstkilometers)
    • Aantal woon-werkkilometers (op deze dag)
    • Aantal dienstkilometers (op deze dag)
    • Datum goedgekeurd
    • Datum gerealiseerd.
    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. Urensaldo zichtbaar maken bij urenmanagement PNIL

    Bij PNIL medewerkers willen we graag het urensaldo zichtbaar maken in het urenmanagement op de medewerkerkaart.

    Wij hebben PNIL medewerkers met een periode opdracht voor een x aantal uren per week. De contracturen staat gevuld in het urenmanagement, en ook de inzeturen, maar het urensaldo is leeg.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
← Vorige 1 3 4 5 16 17
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank