SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
378 gevonden resultaten
-
Filter op nieuwe diensten richting externe bureaus
Wanneer planners nieuwe diensten uitzetten naar Flexplan, kunnen we filteren op de status ‘nieuw’.
Als we deze diensten vervolgens willen doorzetten naar externe bureaus, moeten we ze eerst accepteren — waarna de status ‘nieuw’ verdwijnt. Daardoor moeten we zelf bijhouden welke OE’s nieuwe diensten hadden om ze later terug te kunnen vinden. Is er een manier om dit proces eenvoudiger of efficiënter te maken?1 stem -
Filter op aanbiedingen van externe bureaus (flexmodule)
Is het mogelijk om in de agenda te filteren op medewerkers die zijn aangeboden door externe bureaus?
Op dit moment kunnen we wel filteren op onze eigen flexmedewerkers en op voorkeuren van de planner, maar niet op externe aanbiedingen. Hierdoor moeten we de hele kalender doorbladeren om te zien of er externe kandidaten zijn aangeboden. Een filteroptie hiervoor zou het overzicht en de snelheid sterk verbeteren.1 stem -
reactie aanpassen wanneer verlofaanvraag gelezen is
Vanuit het burgelijk wetboek dienen we een verlofaanvraag binnen 2 weken te behandelen; akkoord of afwijzen.
Wanneer je nu een verlofaanvraag op gelezen zet dan ontvangt de aanvrager een reactie van gezien. De medewerker kan zich hierdoor na 2 weken beroepen op het feit dat er een akkoord is.
Kan dit aangepast worden naar:
GEZIEN, vooralsnog afgewezen.
En dat de aanvraag wel in het systeem zichtbaar blijft?
Op deze manier voldoen we (volgens onze afdeling HR) wel aan de wetgeving. En kunnen de medewerkers gedurende het hele jaar verlofaanvragen doen en niet alleen in de deadline periodes.
Graag hoor ik…
26 stemmen -
Bij beoordelen verlofaanvraag saldo tellers na goedkeuring kunnen zien
Wanneer je een verlofaanvraag van een medewerker behandelt dan kun je niet zien wat de stand van de tellers na de verlofaanvraag zal zijn. Dus of de medewerker bijvoorbeeld in de min gaat komen met vakantie uren als je de aanvraag goedkeurt. Dit is niet wenselijk want medewerkers maken daar regelmatig fouten in (je kunt als medewerker bij het indienen van een verlofaanvraag ook niet zien wat je definitieve saldi na goedkeuring worden)
En achteraf aan moeten passen van verlofsoort ivm negatieve uren is weer extra werk.9 stemmen -
Roostervrij / vaste vrije dag en toch openstaande diensten kunnen zien
We zouden graag willen zien dat als een medewerker in zijn of haar rooster een vaste vrije dag heeft staan, dat die persoon toch kan zien of dat er op die dag een openstaande dienst is.
Vaak zien we dat medewerkers met een vaste vrije dag toch beschikbaar zijn om bij ziekte ect. een dienst te komen werken. Zij willen ondanks hun vast vrije dag, alsnog kunnen zien of dat er op die dag een dienst open staat.3 stemmen -
ATW garanderen
- Controlerapport kunnen draaien over alle planeenheden waarop wordt geroosterd, dat de ATW aan staat.
- Bij nieuwe planeenheid aanmaken, direct ATW activeren
- rechten kunnen zetten op het aan en uitzetten van de ATW in de instellingen van een planeenheid
2 stemmen -
planeenheden
Bij de aanpassing van de benaming van een planeenheid, blijft ws door logging ook de oude benaming in de datarechten van de autorisatiegroepen staan. Graag de weergave op basis van geldigheid.
3 stemmen -
FTE regeling zichtbaar maken in het rooster
Is er geen mogelijkheid dat je in rooster een soort reminder krijgt dat iemand een FTE regeling heeft zoals ouderschaps verlof, zorgverlof ect. Als je met je muis op een naam gaat staan zie je contract uren staan maar dat klopt bv niet door FTE regeling. Ik snap dat het verwerkt word in de inzet uren. Maar het is niet overzichtelijk als je meerdere FTE regelingen heb. Als je met je muis op de naam gaat staan krijg je een vlak met info, kan het daar niet bij komen te staan?
2 stemmen -
Afgewezen dienstwijzigingen terug naar oorspronkelijke dienst
Als manager een gewijzigde dienst afwijst dan graag de dienst terugzetten naar de oorspronkelijke dienst. Nu blijft bij afwijzing de dienst op afgekeurd staan, totdat de medewerker de dienst opnieuw indient. In de praktijk blijkt dat medewerkers niets meer met de dienst doen en deze dus op afgekeurd blijft staan.
10 stemmen -
Afwijzingen zelfmatch zichtbaar
Als je een dienst uitzet voor zelfmatch kan je zien dat er medewerkers gereageerd hebben met "niet geïnteresseerd".
Het is echter alleen niet mogelijk om te zien wie er niet geïnteresseerd zijn.
Dit is voor een planner cruciale informatie. Op deze manier is het al een aantal keer voorgekomen dat wij medewerkers benaderd hebben die aangegeven hadden niet te kunnen. Hierdoor ontstaat er irritatie bij medewerkers, wat begrijpelijk is. Ze hadden immers aangeven niet te kunnen en worden nu persoonlijk benaderd.6 stemmen -
nieuwe indeling/ scrol balkje aanpassen
Bij de nieuwe indeling is het scrol balkje nauwelijks zichtbaar. Het is heel dun en heeft een kleur die nauwelijks afwijkt van de overige lay out waardoor deze nauwelijks te zien is. Je klikt nu regelmatig mis. Is deze aan te passen in een breder balkje? Bij HR is deze veel beter zichtbaar bijvoorbeeld.
7 stemmenWij zijn bezig met een versie waarin de scrollbar duidelijker zichtbaar is
-
Tellers scholing
Graag zouden wij tellers met betrekking tot scholing toegevoegd hebben aan SDB Roosteren.
Teller 1 waarin je jaarlijkse budget aan scholing staat (dit is bij ons 2 dagen naar rato contract maar kan natuurlijk verschillen per organisatie)
Teller 2 is de ingeplande scholing
Teller 3 is het saldo van de scholingsuren. Als er maar 1 teller getoond kan worden dan zou teller 3 het beste zijn: dan kun je zien of je nog scholingsuren in kunt zetten.3 stemmen -
rapport zelfmatch inschrijvingen
Is er ook een rapport beschikbaar of te bouwen die centraal alle inschrijvingen op Zelfmatch diensten (die nog niet naar flex zijn gegaan) toont in een overzicht?
De achterliggende reden is: medewerkers schrijven zich regelmatig op meerdere diensten/afdelingen in. Via dit rapport kan dan gekeken worden waar diegene allemaal heeft ingeschreven en op welke plek de inzet het hardste nodig is.
3 stemmen -
verlofsoort aanpassen in capaciteitsmodule
Wanneer een gebruiker leesrechten heeft voor het Capaciteitsplan, dan kan het verlofsoort onder Bruto-Netto niet worden aangepast van Soort verlof naar Gepland en aangevraagd verlof.
Hiervoor zijn bewerkrechten noodzakelijk, wat een ongewenste situatie is voor alleen deze kleine aanpassing.
Het zou wenselijk zijn wanneer het wijzigen van verlofsoorten bij Bruto-Netto ook mogelijk is met alleen leesrechten voor deze module.1 stem -
Mogelijkheid om algemene (niet-cliëntgebonden) taken toe te voegen aan intramurale routes
We zouden graag de mogelijkheid willen hebben om algemene, niet-cliëntgerelateerde taken te kunnen koppelen aan intramurale routes. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een boodschappenbestelling of andere afdelingsgebonden taken.
Deze taken worden vaak uitgevoerd door medewerkers tijdens een bepaalde dienst, maar staan nu los van de route in bijvoorbeeld een Outlook-agenda. Hierdoor moeten medewerkers op meerdere plekken kijken om een volledig beeld van hun dag te krijgen.
Het zou veel efficiënter en overzichtelijker zijn als alle taken – cliëntgebonden én algemene – in één overzichtelijke lijst staan. Zo heeft de medewerker direct inzicht in alles wat die dag moet gebeuren, zonder extra…
3 stemmen -
Uitplannen van overuren
We zouden graag de medewerkers die vrij zijn van de overuren die ze hebben op geen planning oid willen zetten, zodat ze zichtbaar blijven in het rooster en dat ze ook echt vrij zijn. Nu halen we die diensten eruit en zetten we ze op niet beschikbaar. Maar als je dit vooruit doet en je rolt een nieuw basisplan eruit dan worden zijn automatisch weer ingezet.
3 stemmen -
Studiedagen zichtbaar
We zouden graag de studiedag zichtbaar willen hebben in het rooster.
3 stemmen -
Graag gedeeltelijk verlof aanvragen voor langere tijd mogelijk maken
(bijv 20 weken lang 1 uur per week)
3 stemmen -
wijzigingen/verlof goedkeuren bij verlate autorisatie
Graag zouden wij zien dat wanneer een leidinggevende verlaat autorisatie krijgt tot een planeenheid dat diegene dan ook de wijzigingen/verlofaanvragen te zien krijgt die op dat moment al op die afdeling stonden.
Nu heb je soms dat door een omstandigheden een leidinggevende autorisatie krijgt tot een planeenheid maar dan bestaande verlofaanvragen niet goed ziet waardoor deze als het ware ergens blijven zweven.1 stem -
beschikbaarheid uitrollen
Hoi,
Het zou fijn zijn, dat de beschikbaarheid uitrollen voor langere tijd kan.
BV: Het jaar 2026 wordt open gezet, dat dan automatisch de beschikbaarheid van de medewerkers door loopt i.p.v het elk jaar opnieuw uit te rollen.1 stem
- Ziet u uw idee niet?