SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
310 gevonden resultaten
-
Inschrijven diensten leerlingen <> medewerkers
Zie onderstaand, omdat een leerling een functie moeten krijgen toegewezen om diensten te kunnen inschrijven, staat er ook N3 functie bij
Is er een manier dat ruilingen dan niet kunnen gebeuren en inschrijvingen wel
Vandaag kwam ik erachter dat xxx (ll VIG 1-jaars) zelfstandig kan ruilen met xxx (VIG).
Dit resulteert nu in een ruiling waarbij het aantal niveau's 3 ongelijk verdeeld is. (Drie overdag, 0 in de avond.)3 stemmen -
diensturensoort
Graag de mogelijkheid om diensturensoort uit te sluiten van capaciteitsplan. Nu is het enkel mogelijk om de hele functie uit te sluiten.
Bepaalde uren willen we graag uitsluiten van capaciteitsplanning aangezien deze niet uit de norm/werkvraag hoeven te komen.
3 stemmen -
rapport niet realiseerbaar diensten
Het zou heel fijn zijn als we een rapportage kunnen draaien van alleen de diensten die niet realiseerbaar zijn.
Nu moeten we steeds het gehele rapportage draaien en daarna filteren om te weten waar deze diensten zicht bevinden.4 stemmen -
Feestdagen
WIj volgende de CAO kinderopvang.
WIj dienen de gebruikelijk ingezette uren door te betalen bij feestdagen. Wij zouden dus graag zien dat we de standaard basisplanning uit kunnen rollen naar het rooster en dat het systeem de DUS automatisch aanpast naar Feestdagen op de erkende feestdagen, zodat de medewerkers de standaard basis uren doorbetaald krijgen.
Op dit moment moeten we voor alle 900 medewerkern de DUS handmatig aanpassen.3 stemmen -
negatieve voorkeur
In de kinderopvang zijn er babygroepen, peutergroepen en BSO groepen. Als een mdw bijvoorbeeld geen babytraining heeft gehad, mag deze medeweker niet op een babygroep werken. Wij plaatsen dan alle babygroepen op negatieve voorkeur bij deze medewerker.
Het zou fijn zijn als er in de match van flexplan een optie zou komen die je aan en uit kunt vinken: 'negeer negatieve voorkeur'.
Op deze manier kan ik bijvoorbeeld zien dat mdw X die niet op een babygroep, maar wel op een peutergroep mag werken, wel beschikbaar is om te werken. Zodat ik deze medewerker op een peutergroep kan inzetten en…
12 stemmen -
Rapportage
Graag zouden wij zien dat het binnen de rapportage in SDB Planning mogelijk is om meerdere kostenplaatsen tegelijk te selecteren. Nu kun je via het 'plus' teken meerdere invulvelden openen en via de TAB toets naar deze invulvelden toegaan. Maar wij zouden graag zien dat je uit het totale overzicht meerdere kostenplaatsen tegelijk kunt selecteren. Bv via een Ctrl toets.
1 stem -
koppeling met TONOS Care product Tonos Roosteren
we willen gaan werken met het product Tonos Roosteren. Hiervoor wil ik graag data vanuit tonos roosteren (het basisrooster) middels een koppeling naar SDB. Ik begrijp dat Vitalis deze koppeling ook heeft aangevraagd en toegezegd gekregen. Wellicht ook inputdata van SDB naar Tonos roosteren.
Ik hoor graag of en zo ja wat jullie hier extra voor willen weten.4 stemmen -
beschikbaarheid geschiedenis
Kan er een mogelijkheid komen om te historie van beschikbaarheid te tonen?
Omdat medewerkers regelmatig de beschikbaarheid wijzingen na het publiceren van het rooster maken onze planners nu voordat ze beginnen aan een rooster een foto van de beschikbaarheid van de medewerkers. Dit is voor onze geen wenselijke situatie.
Mocht het tonen van geschiedenis niet mogelijk zijn, zouden we dan voor specifieke teams/medewerkers de mogelijk kunnen krijgen om de beschikbaarheid niet door medewerkers zelf aan te kunnen passen in gepubliceerde roosters?
49 stemmen -
rede verplicht veld
Als je een nieuw dienst in je agenda zet moet je altijd een rede opgeven.
We zouden graag zien dat dit optioneel is en of uitgeschakeld kan worden voor bijv een planeenheid.1 stem -
Week compensatie
Graag zou ik de rapportage ‘Week compensatie’ uitgebreid zien met twee aanvullende kolommen:
- Aantal reisbewegingen
- Aantal thuiswerkdagen
Dit geeft ons (nav de nieuwe CAO VVT in het onderdeel
Balans werk en privé, zeggenschap over werkdagen en belonen extra inzet) een beter inzicht in het aantal dagen dat een medewerker wordt ingezet boven het afgesproken arbeidspatroon irt de contracturen.
Deze informatie wil je per week kunnen inzien en dit rapport geeft al veel informatie weer. De 2 extra kolommen zouden het beeld compleet maken.3 stemmen -
oct
Is het mogelijk dat de medewerkers in de Octopus app alleen de "afdelingen/planeeheden" zien die wij instellen? Nu zien medewerkers alle planeenheden en gebeurt het regelmatig dat de medewerker een dienst aanmaakt op een verkeerde planeenheid.
8 stemmen -
Geluid bij melding nieuwe dienst via Octopus app, zodat het meer opvalt
Flexpool medewerkers krijgen een pop up als er via de Octopus app een dienst wordt aangevraagd, maar ze krijgen geen geluid erbij, dit zou wel een wens zijn vanuit ons.
1 stem -
planeenheden combineren flexgeschiedenis
Voorheen was het mogelijk om planeenheden te combineren in flexgeschiedenis en deze te bewaren. Kan dit weer terug komen in de nieuwe omgeving.
1 stem -
Filter op tijd in Flexgeschiedenis en actielijst
Is het mogelijk om een extra filter te maken om op tijd te kunnen filteren in Flexgeschiedenis en actielijst.
1 stem -
full screen
door het nieuwe menu, zijn de pijltjes verdwenen om full screen te kunnen werken.
graag weer terug als dat kan...1 stem -
Overzicht woon-werk ook tonen in Mijn Portaal
Binnen SDB Planning - Medewerkers - Uren - Woon-Werk is een overzicht beschikbaar van de berekende vergoeding woon-werk verkeer. Zou dit overzicht ook toegevoegd kunnen worden aan Mijn Portaal - Uren, Dit geeft de medewerker in één oogopslag een overzicht van de berekende vergoeding woon-werk, wanneer de reiskostenregeling binnen SDb Planning is ingericht.
Via de knop bereken toeslagen in Mijn Portaal - Uren-ORT kan ook de vergoeding woon-werk worden berekend.1 stem -
Ruilen goed laten keuren door leidinggevende/planner
Om ATW en andere zaken goed te kunnen monitoren, is het van belang dat er een goedkeuring van planner/ leidinggevende plaatsvindt bij ruilen, zoals dat nu ook is met een dienstmutatie. Het is anders voor een leidinggevende of planner niet inzichtelijk wanneer er een dienst geruild is (behalve in de view-modus)en of dit wel kan, gezien ATW of bijvoorbeeld bezetting op de groep. Eerder is deze wens afgekeurd, maar toch nogmaals de wens, in de hoop dat jullie er nog eens naar kunnen kijken.
12 stemmen -
Verlof of ziekte niet zichtbaar maken in het medewerkersportaal onder weergave Diensten
Als een medewerker ziek of met verlof is, en veranderd zijn/haar dienst naar ziek/verlof. Dan blijft deze dienst wel staan in het medewerkersportaal onder diensten.
De medewerker staat dan nog wel vermeld als "aanwezig" voor de dienst en staat bij afwezig.Dit werkt verwarrend.
1 stem -
Activiteitplanning: start- en eindlocatie invoeren
In Activiteitplanning (in SDB Planning) worden de routes voor de thuiszorg ingevoerd.
Medewerkers rijden van huis naar werklocatie (woon-werk km) en vandaar uit naar de eerste (thuiszorg)cliënt (= dienstkm). De kilometers naar de eerste cliënt worden niet meegenomen in de kilometer berekening. Hetzelfde geldt voor de kilometers van de laatste cliënt terug naar de werklocatie, deze worden ook niet meegenomen in de kilometer berekening.
Nu moeten de thuiszorgmedewerkers bij iedere route het start- (helemaal naar boven verschuiven) en eindadres handmatig toevoegen in de Octopus app.Soms start de route bij de medewerker thuis, het zou mooi zijn als deze locatie…
6 stemmen -
Werkpatroon
Het zou fijn zijn als je een werkpatroon kunt kopiëren voor een nieuw werkpatroon. Dat is vooral met de bso handig omdat je in vakanties en schoolweken andere roosters hebt. Maar ook voor standaardroosters van leidinggevenden stafmedewerkers. Als je nu het dienstprofiel wijzigt en een einddatum verder in de tijd geeft gaat dienstenprofiel alle verwijderen diensten weer toevoegen in het rooster. Kun je het rooster dan kopiëren dan kun je veel eenvoudiger een nieuw werkpatroon aanmaken.
52 stemmen
- Ziet u uw idee niet?