SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
397 gevonden resultaten
-
meer data bij verlofaanvragen
Graag zouden wij bij het kopje verlofaanvragen op de medewerkerkaart meer informatie willen zien.
Zoals datum waarop de aanvraag is ingediend door medewerker maar ook de datum waarop de dienst is goed gekeurd of afgekeurd door de planning.Deze data is zodra er een antwoord op de aanvraag is gedaan niet meer te zien.
3 stemmen -
Ingeschreven medewerker bij zelfmatch loskoppelen wanneer deze gekoppeld wordt aan een dienst
Situatie: medewerker schrijft zich via de zelfmatch in voor een openstaande dienst, een paar dagen later wordt de medewerker door de planner voor een dienst op een andere planeenheid ingepland waardoor de inschrijving op de openstaande dienst bij de medewerker komt te vervallen. Echter bij de zelfmatch in het rooster, blijft de medewerker wel staan als ingeschreven medewerker maar is deze niet te matchen op de dienst.
Graag de medewerker loskoppelen van de inschrijving zodat deze niet meer als beschikbare medewerker weergegeven wordt.5 stemmen -
afrekening uitdienst
Graag een tegel waarop de uit dienst verbanden zichtbaar zijn.
3 stemmen -
afrekening einde dienstverband
Graag kolommen toevoegen aan het overzicht: Afrekening einde dienstverband.
Planeenheid, Balans Budget, Functie
1 stem -
Urentellers aanzetten voor personeel niet in loondienst
De urentellers voor personeel niet in loondienst werken op dit moment niet. Wij willen graag dat net als bij eigen personeel ook de tellers werken bij externe medewerkers. Nu kan de inzet t.o.v. de contracturen vanuit de roosters niet goed bijgehouden worden.
6 stemmen -
Signalering medewerkers op meerdere locaties m.b.t. Opkomstdagen CAO 2026
Signalering en kenmerken medewerkers werken op meerdere locaties
Vanaf 1 januari 2026 is er een CAO artikel dat aangeeft dat het aantal opkomstdagen voor medewerkers naar rato van het aantal uren per week moet zijn:
De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere werkplekken actief te zijn en/of andere werkzaamheden te verrichten op het eigen functieniveau en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over 14 dagen, gemiddeld ingeroosterd op:
• maximaal 3 dagen bij een contractomvang tot en met 16 uur per week;
• maximaal 4 dagen…2 stemmenWij zijn bezig met de ontwikkelingen voor de CAO wijzigingen
-
atw melding bij 2 diensten
Als er 2 diensten aan elkaar worden gepland, bijvoorbeeld een teamoverleg met aansluitend een dienst, krijgt de medewerker het klokje van ATW overtreding omdat er "te weinig rust tussen 2 diensten" is. Kan dit worden herkend als 1 dienst en daardoor opgelost worden?
3 stemmen -
Verlof uren zichtbaar maken
Tijdens het goedkeuren van alle verlof aanvragen komt het verlof saldo van de medewerker niet naar voren, hierdoor gaan medewerkers de min in. Kan het aantal verlof uren zichtbaar gemaakt worden? Zou deze naar voren kunnen komen als je op bv de verlof aanvraag klikt waar je dan ook de datums en een evt opmerking van de medewerker ziet?
17 stemmen -
Urensaldo zichtbaar maken bij urenmanagement PNIL
Bij PNIL medewerkers willen we graag het urensaldo zichtbaar maken in het urenmanagement op de medewerkerkaart.
Wij hebben PNIL medewerkers met een periode opdracht voor een x aantal uren per week. De contracturen staat gevuld in het urenmanagement, en ook de inzeturen, maar het urensaldo is leeg.
3 stemmen -
dubbele afwezigheid
er is een afwijking in de tijden bij een teamlid wat door ziekte nog niet volledig werkzaam is.
In de SDB planning staan de tijden wel goed.
In de octopus app waarin de teamleden hun rooster kunnen zien staan heel andere tijden.
Hierdoor groot risico dat een teamlid niet de uren komt werken die zijn in het rooster staat ingepland.3 stemmen -
open flex diensten terug kunnen halen wanneer ze al geaccepteerd zijn door flex.
Wanneer wij als roosteraars een dienst uitzetten naar flex en deze geaccepteerd wordt, kunnen wij deze niet zelf terughalen. Nu moeten we eerst met het flexbureau bellen of mailen zodat de dienst terugkomt in de ballenbak.
Het komt vaak voor dat er flex diensten voor langere tijd openstaan. Vaak proberen wij deze zelf op te lossen met vast personeel.Het zou een hoop tijd besparen wanneer de roosteraars zelf de onopgeloste flexdiensten kunnen terugvragen in het rooster, zonder dat er gebeld of gemaild moet worden met het flexbureau.
14 stemmen -
Studiedagen zichtbaar
We zouden graag de studiedag zichtbaar willen hebben in het rooster.
6 stemmen -
collega's zichtbaar die dienst hebben afgewezen
zichtbaarheid afgewezen dienst van medewerker bij zelfmatch
Medewerkers worden via zelfmatch gevraagd voor een dienst. Roostermaker ziet wel welke medewerker de dienst kan werken, maar ziet niet welke medewerker de dienst heeft afgewezen of niet gereageerd heeft.
1 stem -
Vergoeding extra werkdag
Kan in SDB planning aangegeven hoeveel dagen een medewerker die week werkt en of ze over de grens heen gaan en ze recht hebben op een extra beloning van €25,-?
Maken jullie het ook zo dat wanneer dit geaccordeerd wordt, dat de betaling automatisch gaat?3 stemmen -
ruilingen en diensten geschiedenis
als de medewerker met een andere medewerker een ruiling doet dan krijg ik hier geen bericht van.
als planner en of team coordinator hebben wij zo geen zicht op wie er met wie heeft geruild.Kan hier bijvoorbeeld een gekleurde rand omheen komen? zodat we kunnen zien wie er heeft geruild met wie?
soms ruilen medewerkers diensten met elkaar waardoor ze lange reeksen hebben en vanaf januari ook 25 euro extra krijgen omdat ze meer dan 4 diensten werken in die week.
ook kan valt het mij op dat als ik de dienst ontkoppel ik daarna de diensten geschiedenis niet…
3 stemmen -
Diensten zichtbaar houden als ze uitgezet zijn naar een specifieke medewerker of de flexpool
Wanneer er een open dienst wordt uitgezet via match naar een bepaalde medewerker óf wordt uitgezet naar de flexpool, is deze voor het team niet meer zichtbaar. Dit zorgt voor verwarring bij de teams, omdat:
- niet inzichtelijk is of het bekend is dat er een dienst mist
- teams verwachten dat de planning rond is, maar dat er niemand is
- vaak gaan teams op het laatste nippertje toch nog schuiven om de dienst dicht te krijgen. Als de open dienst niet inzichtelijk is, gaan ze ook niet met elkaar puzzelen.De planner ziet deze dienst door twee streepjes…
13 stemmen -
Afspraken in routes realtime zichtbaar maken voor collega's
Wij zouden graag zien dat wanneer je tijdens het draaien van een route afvinkt waar je bent geweest, deze status ook zichtbaar wordt voor collega’s.
Deze functionaliteit zou het werken intra-muraal aanzienlijk vergemakkelijken. Door inzicht te hebben in de voortgang van anderen:
Kun je zien welke collega mogelijk nog hulp kan gebruiken
Hoef je niet iedereen apart te bellen om dit te achterhalen
Wordt snel duidelijk waar ruimte is, en wie je eventueel kunt benaderen om jou te ondersteunen
De routes van collega’s zijn nu al zichtbaar in Octopus, dus deze aanvulling zou een logische en waardevolle uitbreiding zijn.
7 stemmen -
Invoer feestdagen
Wij moeten nu elk jaar de feestdagen handmatig in SDB Planning onder Beheer, tabellen invoeren.
Graag zouden wij zien dat dit automatisch door SDB wordt ingevuld met toepassing van de CAO VVT.1 stem -
Aanvraagnummer
bij flexgeschiedenis is het mogelijk om op aanvraagnummer te zoeken maar deze functie werkt ook vaak niet.
bij flexmatch kan dit niet, kan dit toevallig in het nieuwe systeem wel?
en planners welke de diensten uitzetten, zien geen aanvraagnummer waardoor wij niet kort en snel kunnen zoeken.
Kan dit niet beter?
1 stem -
bovenwettelijk verlof zichtbaar in de octopus ap
wij zouden graag in de octopus ap zichtbaar willen hebben wettelijk en bovenwettelijk verlof
1 stem
- Ziet u uw idee niet?