SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
426 gevonden resultaten
-
Balk waar diensten in staan een andere kleur geven voor leerlingen
Voor onze organisatie zou het heel fijn zijn om de leerlingen een andere kleur balk te geven (de balk waar de diensten in staan) zodat in het rooster zichtbaar is wie de leerlingen zijn.
1 stem -
Afrekening
Wens: Uitbreiding medewerkerdetails bij Afrekenen en Overzetten dienstverband in SDB Planning
AanleidingBinnen SDB Planning maken wij gebruik van de functionaliteit ‘Afrekenen bij einde dienstverband’. In de huidige situatie bevat het scherm Medewerkerdetails onvoldoende informatie om snel en correct te bepalen wat voor type medewerker het betreft (bijv. PNIL, ZZP’er, URC).
Dit leidt ertoe dat de salarisadministratie aanvullende controles moet uitvoeren in andere schermen of zelfs in andere systemen, wat foutgevoelig en inefficiënt is.
Wens – deel 1: Afrekenen bij einde dienstverband
Bij Acties → Afrekenen → Medewerkerdetails is de wens om een extra veld ‘Contracttype’ (of ‘Contract’) toe te…
3 stemmen -
automatisch loskoppelen cliënten bij uit dienst medewerker
Omdat je medewerkers met een NUC regelmatig een URC moeten aanbieden, worden regelmatig contracten gewijzigd. Dat betekent een nieuwe inschalingsregel in SDB Planning/Activiteiten. Al geplande cliënten bij de WMO medewerker die aan de medewerker met NUC gekoppeld zijn, vervallen, Kunnen bij het beëindigen van iemands contract de cliënten niet automatisch terugvallen om opnieuw ingepland te worden? Nu zijn we de cliënten "gewoon" kwijt en hebben we veel werk dit te herstellen.
7 stemmenWij hebben het ticket op de ontwikkellijst gezet.
-
Account groepen van een medewerker kunnen kopiëren naar een andere medewerker
Graag zou ik zien dat bij een uitdiensttreding van een medewerker waar een nieuwe medewerker voor in de plaats komt dat je dan de Account groepen van een medewerker kan kopiëren naar de nieuwe medewerker. Nu moeten ze handmatig geplaatst worden. bv een LG gaat uitdienst maar heeft diverse planeenheden onder zijn beheer. Nu moet je eerst een rapport maken en vervolgens alle planeenheden toekennen aan de nieuwe LG die hiervoor in de plaats komt.
1 stem -
Daglimietregeling op medewerkerkaart
Kan de tab Daglimietregelingen op de medewerkerkaart apart geautoriseerd worden zodat je kunt bepalen wie wel dat recht krijgt en wie niet.
1 stem -
route
Wens:
Is het mogelijk om een afspraak los te koppelen van een verwijderde route, of kan het systeem zo worden ingericht dat afspraken automatisch vrij komen wanneer een route wordt verwijderd?Toelichting:
We lopen tegen het volgende aan: een client staat ingepland op route die inmiddels is verwijderd. De afspraak blijft zichtbaar in de planning van de client, maar verschijnt niet bij nog te plannen afspraken. In de planning zien we nog steeds de verkeerde route, en dit kunnen we niet zelf aanpassen. Momenteel verwijderen we de afspraak en zetten deze opnieuw in zonder route, zodat hij via nog te…3 stemmen -
open flex diensten terug kunnen halen wanneer ze al geaccepteerd zijn door flex.
Wanneer wij als roosteraars een dienst uitzetten naar flex en deze geaccepteerd wordt, kunnen wij deze niet zelf terughalen. Nu moeten we eerst met het flexbureau bellen of mailen zodat de dienst terugkomt in de ballenbak.
Het komt vaak voor dat er flex diensten voor langere tijd openstaan. Vaak proberen wij deze zelf op te lossen met vast personeel.Het zou een hoop tijd besparen wanneer de roosteraars zelf de onopgeloste flexdiensten kunnen terugvragen in het rooster, zonder dat er gebeld of gemaild moet worden met het flexbureau.
13 stemmen -
Ingeschreven medewerker bij zelfmatch loskoppelen wanneer deze gekoppeld wordt aan een dienst
Situatie: medewerker schrijft zich via de zelfmatch in voor een openstaande dienst, een paar dagen later wordt de medewerker door de planner voor een dienst op een andere planeenheid ingepland waardoor de inschrijving op de openstaande dienst bij de medewerker komt te vervallen. Echter bij de zelfmatch in het rooster, blijft de medewerker wel staan als ingeschreven medewerker maar is deze niet te matchen op de dienst.
Graag de medewerker loskoppelen van de inschrijving zodat deze niet meer als beschikbare medewerker weergegeven wordt.4 stemmen -
afrekening uitdienst
Graag een tegel waarop de uit dienst verbanden zichtbaar zijn.
3 stemmen -
Signalering medewerkers op meerdere locaties m.b.t. Opkomstdagen CAO 2026
Signalering en kenmerken medewerkers werken op meerdere locaties
Vanaf 1 januari 2026 is er een CAO artikel dat aangeeft dat het aantal opkomstdagen voor medewerkers naar rato van het aantal uren per week moet zijn:
De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere werkplekken actief te zijn en/of andere werkzaamheden te verrichten op het eigen functieniveau en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over 14 dagen, gemiddeld ingeroosterd op:
• maximaal 3 dagen bij een contractomvang tot en met 16 uur per week;
• maximaal 4 dagen…2 stemmenWij zijn bezig met de ontwikkelingen voor de CAO wijzigingen
-
Urensaldo zichtbaar maken bij urenmanagement PNIL
Bij PNIL medewerkers willen we graag het urensaldo zichtbaar maken in het urenmanagement op de medewerkerkaart.
Wij hebben PNIL medewerkers met een periode opdracht voor een x aantal uren per week. De contracturen staat gevuld in het urenmanagement, en ook de inzeturen, maar het urensaldo is leeg.
3 stemmen -
dubbele afwezigheid
er is een afwijking in de tijden bij een teamlid wat door ziekte nog niet volledig werkzaam is.
In de SDB planning staan de tijden wel goed.
In de octopus app waarin de teamleden hun rooster kunnen zien staan heel andere tijden.
Hierdoor groot risico dat een teamlid niet de uren komt werken die zijn in het rooster staat ingepland.3 stemmen -
Studiedagen zichtbaar
We zouden graag de studiedag zichtbaar willen hebben in het rooster.
6 stemmen -
collega's zichtbaar die dienst hebben afgewezen
zichtbaarheid afgewezen dienst van medewerker bij zelfmatch
Medewerkers worden via zelfmatch gevraagd voor een dienst. Roostermaker ziet wel welke medewerker de dienst kan werken, maar ziet niet welke medewerker de dienst heeft afgewezen of niet gereageerd heeft.
1 stem -
Vergoeding extra werkdag
Kan in SDB planning aangegeven hoeveel dagen een medewerker die week werkt en of ze over de grens heen gaan en ze recht hebben op een extra beloning van €25,-?
Maken jullie het ook zo dat wanneer dit geaccordeerd wordt, dat de betaling automatisch gaat?3 stemmen -
wijzigingen/verlof goedkeuren bij verlate autorisatie
Graag zouden wij zien dat wanneer een leidinggevende verlaat autorisatie krijgt tot een planeenheid dat diegene dan ook de wijzigingen/verlofaanvragen te zien krijgt die op dat moment al op die afdeling stonden.
Nu heb je soms dat door een omstandigheden een leidinggevende autorisatie krijgt tot een planeenheid maar dan bestaande verlofaanvragen niet goed ziet waardoor deze als het ware ergens blijven zweven.2 stemmen -
Afwijzingen zelfmatch zichtbaar
Als je een dienst uitzet voor zelfmatch kan je zien dat er medewerkers gereageerd hebben met "niet geïnteresseerd".
Het is echter alleen niet mogelijk om te zien wie er niet geïnteresseerd zijn.
Dit is voor een planner cruciale informatie. Op deze manier is het al een aantal keer voorgekomen dat wij medewerkers benaderd hebben die aangegeven hadden niet te kunnen. Hierdoor ontstaat er irritatie bij medewerkers, wat begrijpelijk is. Ze hadden immers aangeven niet te kunnen en worden nu persoonlijk benaderd.9 stemmen -
ruilingen en diensten geschiedenis
als de medewerker met een andere medewerker een ruiling doet dan krijg ik hier geen bericht van.
als planner en of team coordinator hebben wij zo geen zicht op wie er met wie heeft geruild.Kan hier bijvoorbeeld een gekleurde rand omheen komen? zodat we kunnen zien wie er heeft geruild met wie?
soms ruilen medewerkers diensten met elkaar waardoor ze lange reeksen hebben en vanaf januari ook 25 euro extra krijgen omdat ze meer dan 4 diensten werken in die week.
ook kan valt het mij op dat als ik de dienst ontkoppel ik daarna de diensten geschiedenis niet…
3 stemmen -
Diensten zichtbaar houden als ze uitgezet zijn naar een specifieke medewerker of de flexpool
Wanneer er een open dienst wordt uitgezet via match naar een bepaalde medewerker óf wordt uitgezet naar de flexpool, is deze voor het team niet meer zichtbaar. Dit zorgt voor verwarring bij de teams, omdat:
- niet inzichtelijk is of het bekend is dat er een dienst mist
- teams verwachten dat de planning rond is, maar dat er niemand is
- vaak gaan teams op het laatste nippertje toch nog schuiven om de dienst dicht te krijgen. Als de open dienst niet inzichtelijk is, gaan ze ook niet met elkaar puzzelen.De planner ziet deze dienst door twee streepjes…
13 stemmen -
beschikbaarheid uitrollen
Hoi,
Het zou fijn zijn, dat de beschikbaarheid uitrollen voor langere tijd kan.
BV: Het jaar 2026 wordt open gezet, dat dan automatisch de beschikbaarheid van de medewerkers door loopt i.p.v het elk jaar opnieuw uit te rollen.2 stemmen
- Ziet u uw idee niet?