Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

290 gevonden resultaten

  1. Verlof naar achtergrond

    Op dit moment zijn diensten soms lastig te zien in het rooster omdat er een verlofbalk voor staat. In dit voorbeeld is een nachtdienst amper te zien omdat er een verlofbalk van de nacht ervoor overheen staat. Dit kan leiden tot verwarring.

    Ik zie drie mogelijke oplossingen:
    1. De dienst doortrekken op dezelfde hoogte
    2. Verlof naar de achtergrond verplaatsten
    3. De lengte van de balk inkorten - bijvoorbeeld een verlof dat tot 07:15 duur maar heel kort laten zijn.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. DUS uitgebreider autoriseren

    We willen graag de diensturensoorten meer gedetailleerd kunnen autoriseren. Het is nu alleen mogelijk om bij een DUS het vinkje bij "Autorisatie nodig voor gebruik" aan te zetten icm de functionele sleutel "RoosterPlan gebruik voorbehouden diensturensoorten".

    Op deze manier kun je echter maar 2 groepen maken. Kan er bijvoorbeeld een autorisatiegroep voor DUS-en worden aangemaakt?

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. antwoord op gevraagde dienst verwijderen?

    Als een flexmedewerker op meerdere diensten (ongeveer zelfde tijd. andere planeenheid) aangeeft beschikbaar te zijn, krijgen de aanvragen een groene kleur. Medewerker wordt gekoppeld aan planeenheid A. Nu blijft de flexmedewerker ook op beschikbaar staan op planeenheid B. Is het mogelijk dat een antwoord verwijderd kan worden?

    13 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. buffer

    Wij hebben medewerkers die onder de CAO Kinderopvang vallen. Hierdoor werken sommige van hen met bufferuren, zodat zij de opgebouwde uren kunnen registreren of niet registreren, bijvoorbeeld bij ziekte of vakantie. Het zou prettig zijn als deze functionaliteit in de planning geïmplementeerd kan worden. We hebben gezien dat jullie dit in Queble wel gebruiken. Zijn er ook andere organisaties die hiermee te maken hebben, zoals bijvoorbeeld in de zorgsector waar compensatie-uren en urenregistratie bij ziekte of vakantie gebruikelijk zijn?

    https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/kb/articles/bufferuren

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Per planeenheid vast aantal extra gewerkte uren uitbetalen

    Kan er in de extra uren procedure de mogelijkheid worden gecreëerd om per planeenheid een vast percentage van de extra gewerkte uren automatisch uit te laten betalen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Samenvoegen overzicht activiteiten in Rooster

    Door de gekleurde balken met kindaantallen en BKR toe te voegen aan het rooster kan in 1 opslag gezien worden hoeveel kinderen er op de betreffende dag aanwezig zijn en of er medewerkers teveel of te weinig staan ingedeeld. Ook wanneer de kindaantallen op de dag zelf lager zijn dan oorspronkelijk gepland. Dit is nu nog opgedeeld in twee aparte schermen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Direct leidinggevende

    Graag zouden wij bij de optie direct leidinggevende de mogelijkheid hebben om bij het wijzigen van een afdeling van een medewerker de nieuwe direct leidinggevende van de nieuwe afdeling mee gewijzigd word.

    Tijdens het testen is dit niet het geval. Nu blijft dit staan en lijkt het van afdeling gebonden naar persoons gebonden.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. kleur staaf Rooster aanpassen

    Als we in Capaciteitsplan > Overzicht naar de staaf Rooster kijken, betekent de blauwgroene kleur: ingeplande diensten en de oranje kleur: openstaande diensten.
    Als we vervolgens (in de instellingen) gaan groeperen op Categorie, zien we exact dezelfde kleuren, maar dan met een andere betekenis: blauwgroen voor direct cliëntgebonden uren en oranje voor organisatieuren.
    Dit ervaren onze gebruikers als heel verwarrend. Wij zouden daarom graag zien, dat bij het groeperen andere kleuren zouden worden getoond.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Vooraf rechten in kunnen vullen voor een nieuwe medewerker of mutatie van een medewerker d.m.v. datum instellen

    Zou het mogelijk zijn om van te voren met een datum instelling rechten op voorhand uit te kunnen delen voor nieuwe medewerkers of mutaties van medewerkers. Zodat je dit niet hoeft te doen op de dag zelf.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Zichtbaarheid (on)beschikbaarheid in het teamrooster.

    Invloed van de individuele medewerker en het team om gezamenlijk het rooster samen te stellen neemt toe. SDB geeft aardig wat tools om hier invloed op uit te kunnen oefenen, denk aan zelfmatch, ruilmodule en teamroosterinzage. Het zou mooi zijn als ook de beschikbaarheid die door medewerkers ingevuld is gezien kan worden door collega's, zodat in geval van calamiteiten deze gegevens gebruikt kunnen worden om tot een oplossing te komen. Is dat mogelijk? Dat medewerkers elkaars beschikbaarheid kunnen zien in het teamrooster? Bij voorkeur met een filter aan of uit te zetten.

    SHL

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Meer informatie in app bij wijziging in rooster

    Bij een wijziging in het rooster krijgen medewerkers een beknopte wijziging te zien in de octopus app. In het medewerkerportaal is meer tekst zichtbaar bij een wijziging en dat zouden we ook graag zien in de app.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Rapportage kunnen draaien van alle aangevraagde en geplande vakanties

    Het zou fijn zijn om een rapportage te kunnen draaien van de aangevraagde en geplande vakanties per locatie / team, uitgesplitst per deskundigheid.
    Zo kunnen we helder inzicht verkrijgen in de verschillende aanvragen en dit meenemen in de gesprekken met leidinggevenden.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. balansbudget

    Voor de accountants en de jaareindereservering zouden we graag een rapport kunnen uitdraaien van het balansbudget met de mogelijkheid van een peildatum (bijv. 31-12-2023) en met een waarde (tegen het geldende uurloon van de peildatum) van de opgespaarde uren. Het levensfasebudget wordt geïndexeerd en moet in de financiële administratie worden opgenomen als een reservering.

    13 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. Opdracht soort: verlofaanvraag goedgekeurd toevoegen onder Start / Kwaliteit -> Berichten

    Kan dit zichtbaar gemaakt worden in het overzicht > Roosterplan > Start > Berichten, onder > Opdracht soort : Verlofaanvragen goedgekeurd.

    Zodat aan het begin van iedere maand gecontroleerd kan worden of de verlofaanvragen correct goedgekeurd zijn wat betreft het aantal uren.

    Dit omdat er bij onze organisatie heel veel foutieve uren of juist geen uren afgeboekt worden na goedkeuring van een verlofaanvraag.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. SHL - medewerker filteren teamrooster

    In Medewerkerportaal kan je bij Filter medewerkers 1 medewerker filteren. Is het mogelijk hier een filter te maken om meerdere medewerkers te kiezen?

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. dienst met kwalificatie alleen koppelen aan medewerker met deze kwalificatie bij maken basisrooster

    Bij het maken van een basisrooster zou ik graag zien dat een dienst met vereiste kwalificatie BHV of medicatie toedienen enkel de velden blauw maakt bij medewerkers die deze kwalificatie hebben. het is nu bij het maken van het basisrooster niet goed bij te houden of er op elke moment van de dag een BHVer aanwezig is.
    als dit niet kan, dan in ieder geval de kwalificatie filter in tab Planning maken.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Tijdsblok aanpassen in Octopus SHL

    Als je in octopus je tijd aanpast; eindtijd naar een later tijdstip dan blijft de duur van de dienst hetzelfde. Niet alleen de eindtijd veranderd dan maar ook de aanvangstijd. Het tijdsblok verschuift helemaal een stukje op.
    Als je dienst op een eerder tijdstip eindigt dan past hij wel de eindtijd aan zonder dat de starttijd wijzigt.

    Kan het zo ingesteld worden dat de eindtijd aangepast kan worden zónder dat je ongemerkt ook je begintijd aanpast.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Zelfmatch

    Wanneer diensten open staan in het rooster voor de zelfmatch maar je gaat ook medewerkers specifiek benaderen door ze te vragen dan verdwijnt de dienst als zelfmatch dienst.

    Medewerkers met een klein contract kijken niet dagelijks naar de zelfmatch, dus die moeten specifiek gevraagd worden.
    Nu zetten de planners als workaround een dienst vaker in de ballenbak zodat beide door blijft lopen, maar dit is niet zoals het hoort te werken.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Berichten in Medewerkerportaal per categorie in bulk afhandelen

    Graag zouden wij zien dat het (weer) mogelijk is om als medewerker in het medewerkerportaal berichten per categorie/per pagina te kunnen afhandelen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. werkpatroon

    Mogelijkheid om bepaalde medewerkers met een bepaald functie standaard de rechten voor een werkpatroon toe te kennen.
    Op dit moment moeten alle nieuwe medewerkers die een vast patroon hebben elke week, eerst de rechten aanvragen zodat wij die kunnen toekennen.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank