SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
416 gevonden resultaten
-
Signalering medewerkers op meerdere locaties m.b.t. Opkomstdagen CAO 2026
Signalering en kenmerken medewerkers werken op meerdere locaties
Vanaf 1 januari 2026 is er een CAO artikel dat aangeeft dat het aantal opkomstdagen voor medewerkers naar rato van het aantal uren per week moet zijn:
De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere werkplekken actief te zijn en/of andere werkzaamheden te verrichten op het eigen functieniveau en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over 14 dagen, gemiddeld ingeroosterd op:
• maximaal 3 dagen bij een contractomvang tot en met 16 uur per week;
• maximaal 4 dagen…2 stemmenWij zijn bezig met de ontwikkelingen voor de CAO wijzigingen
-
Urensaldo zichtbaar maken bij urenmanagement PNIL
Bij PNIL medewerkers willen we graag het urensaldo zichtbaar maken in het urenmanagement op de medewerkerkaart.
Wij hebben PNIL medewerkers met een periode opdracht voor een x aantal uren per week. De contracturen staat gevuld in het urenmanagement, en ook de inzeturen, maar het urensaldo is leeg.
3 stemmen -
dubbele afwezigheid
er is een afwijking in de tijden bij een teamlid wat door ziekte nog niet volledig werkzaam is.
In de SDB planning staan de tijden wel goed.
In de octopus app waarin de teamleden hun rooster kunnen zien staan heel andere tijden.
Hierdoor groot risico dat een teamlid niet de uren komt werken die zijn in het rooster staat ingepland.3 stemmen -
Studiedagen zichtbaar
We zouden graag de studiedag zichtbaar willen hebben in het rooster.
6 stemmen -
collega's zichtbaar die dienst hebben afgewezen
zichtbaarheid afgewezen dienst van medewerker bij zelfmatch
Medewerkers worden via zelfmatch gevraagd voor een dienst. Roostermaker ziet wel welke medewerker de dienst kan werken, maar ziet niet welke medewerker de dienst heeft afgewezen of niet gereageerd heeft.
1 stem -
Vergoeding extra werkdag
Kan in SDB planning aangegeven hoeveel dagen een medewerker die week werkt en of ze over de grens heen gaan en ze recht hebben op een extra beloning van €25,-?
Maken jullie het ook zo dat wanneer dit geaccordeerd wordt, dat de betaling automatisch gaat?3 stemmen -
wijzigingen/verlof goedkeuren bij verlate autorisatie
Graag zouden wij zien dat wanneer een leidinggevende verlaat autorisatie krijgt tot een planeenheid dat diegene dan ook de wijzigingen/verlofaanvragen te zien krijgt die op dat moment al op die afdeling stonden.
Nu heb je soms dat door een omstandigheden een leidinggevende autorisatie krijgt tot een planeenheid maar dan bestaande verlofaanvragen niet goed ziet waardoor deze als het ware ergens blijven zweven.2 stemmen -
Afwijzingen zelfmatch zichtbaar
Als je een dienst uitzet voor zelfmatch kan je zien dat er medewerkers gereageerd hebben met "niet geïnteresseerd".
Het is echter alleen niet mogelijk om te zien wie er niet geïnteresseerd zijn.
Dit is voor een planner cruciale informatie. Op deze manier is het al een aantal keer voorgekomen dat wij medewerkers benaderd hebben die aangegeven hadden niet te kunnen. Hierdoor ontstaat er irritatie bij medewerkers, wat begrijpelijk is. Ze hadden immers aangeven niet te kunnen en worden nu persoonlijk benaderd.9 stemmen -
ruilingen en diensten geschiedenis
als de medewerker met een andere medewerker een ruiling doet dan krijg ik hier geen bericht van.
als planner en of team coordinator hebben wij zo geen zicht op wie er met wie heeft geruild.Kan hier bijvoorbeeld een gekleurde rand omheen komen? zodat we kunnen zien wie er heeft geruild met wie?
soms ruilen medewerkers diensten met elkaar waardoor ze lange reeksen hebben en vanaf januari ook 25 euro extra krijgen omdat ze meer dan 4 diensten werken in die week.
ook kan valt het mij op dat als ik de dienst ontkoppel ik daarna de diensten geschiedenis niet…
3 stemmen -
Diensten zichtbaar houden als ze uitgezet zijn naar een specifieke medewerker of de flexpool
Wanneer er een open dienst wordt uitgezet via match naar een bepaalde medewerker óf wordt uitgezet naar de flexpool, is deze voor het team niet meer zichtbaar. Dit zorgt voor verwarring bij de teams, omdat:
- niet inzichtelijk is of het bekend is dat er een dienst mist
- teams verwachten dat de planning rond is, maar dat er niemand is
- vaak gaan teams op het laatste nippertje toch nog schuiven om de dienst dicht te krijgen. Als de open dienst niet inzichtelijk is, gaan ze ook niet met elkaar puzzelen.De planner ziet deze dienst door twee streepjes…
13 stemmen -
beschikbaarheid uitrollen
Hoi,
Het zou fijn zijn, dat de beschikbaarheid uitrollen voor langere tijd kan.
BV: Het jaar 2026 wordt open gezet, dat dan automatisch de beschikbaarheid van de medewerkers door loopt i.p.v het elk jaar opnieuw uit te rollen.2 stemmen -
Afspraken in routes realtime zichtbaar maken voor collega's
Wij zouden graag zien dat wanneer je tijdens het draaien van een route afvinkt waar je bent geweest, deze status ook zichtbaar wordt voor collega’s.
Deze functionaliteit zou het werken intra-muraal aanzienlijk vergemakkelijken. Door inzicht te hebben in de voortgang van anderen:
Kun je zien welke collega mogelijk nog hulp kan gebruiken
Hoef je niet iedereen apart te bellen om dit te achterhalen
Wordt snel duidelijk waar ruimte is, en wie je eventueel kunt benaderen om jou te ondersteunen
De routes van collega’s zijn nu al zichtbaar in Octopus, dus deze aanvulling zou een logische en waardevolle uitbreiding zijn.
7 stemmen -
Invoer feestdagen
Wij moeten nu elk jaar de feestdagen handmatig in SDB Planning onder Beheer, tabellen invoeren.
Graag zouden wij zien dat dit automatisch door SDB wordt ingevuld met toepassing van de CAO VVT.1 stem -
Aanvraagnummer
bij flexgeschiedenis is het mogelijk om op aanvraagnummer te zoeken maar deze functie werkt ook vaak niet.
bij flexmatch kan dit niet, kan dit toevallig in het nieuwe systeem wel?
en planners welke de diensten uitzetten, zien geen aanvraagnummer waardoor wij niet kort en snel kunnen zoeken.
Kan dit niet beter?
1 stem -
Geografische weergave activiteitenplanning
Graag zouden we in de activiteitenplanning het volgende anders zien: (zie bijlage)
Voor de weergave 'geografisch' binnen de Activiteiten zie je geen volgorde. De Letters verwijzen naar de eerste letter van een cliënt. Het zou wenselijk zijn dat je:
1) de volgorde qua starttijd ziet (van 1 t/m 10 bv. of van A t/m K)
2) dat je naast het team en Ochtend/M/A/N ook op route(code) kan filteren, nu staan er meestal meerdere routes naast en door elkaar3 stemmen -
Mutaties Activiteitenplanning
Het is niet zichtbaar welke collega planner een mutatie heeft gedaan in SDB-planning. Omdat er nu meerdere collega’s aan het werk zijn in de activiteitenplanning, is het wenselijk dat je kan zien welke mutaties gedaan zijn.
1 stem -
Sorteren medewerkers in Activiteiten
Medewerker worden in Activiteiten gesorteerd op voornaam. Wij zouden graag nul uren contracten willen bundelen. Kunnen er meerdere sorteermogelijkheden komen binnen Activiteiten?
1 stem -
Afgewezen dienstwijzigingen terug naar oorspronkelijke dienst
Als manager een gewijzigde dienst afwijst dan graag de dienst terugzetten naar de oorspronkelijke dienst. Nu blijft bij afwijzing de dienst op afgekeurd staan, totdat de medewerker de dienst opnieuw indient. In de praktijk blijkt dat medewerkers niets meer met de dienst doen en deze dus op afgekeurd blijft staan.
11 stemmen -
datum balk vastpinnen bij scrollen
Zou het mogelijk kunnen zijn om de balk waar de exacte data (datums) staan vast te pinnen. door het scrollen, naar beneden, verdwijnt deze.
1 stem -
Filter op nieuwe diensten richting externe bureaus
Wanneer planners nieuwe diensten uitzetten naar Flexplan, kunnen we filteren op de status ‘nieuw’.
Als we deze diensten vervolgens willen doorzetten naar externe bureaus, moeten we ze eerst accepteren — waarna de status ‘nieuw’ verdwijnt. Daardoor moeten we zelf bijhouden welke OE’s nieuwe diensten hadden om ze later terug te kunnen vinden. Is er een manier om dit proces eenvoudiger of efficiënter te maken?1 stem
- Ziet u uw idee niet?