SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
416 gevonden resultaten
-
DUS-code extra werk
Wij zouden graag voor de vergoeding extra werk een DUS-code willen, zodat je ook een gedeelte van een dienst op deze vergoeding kan zetten. Bijvoorbeeld bij langer doorwerken of eerder komen.
16 stemmen -
Teruggegeven dienst vanuit flex zijn flexmedewerkers alsnog te koppelen door personeelsplanners
Teruggegeven dienst vanuit flex zijn flexmedewerkers alsnog te koppelen door personeelsplanners;
Een dienst wordt teruggegeven vanuit flex en komt terug te staan op het rooster van de personeelsplanner.
Hierin staan dan de 'ingeschreven' medewerkers vanuit flex nog zichtbaar. Doordat ze hier staan als ingeschreven, staan zij nog klaar om gekoppeld te worden.Wat wij graag zien; de ingeschreven medewerker verdwijnt zodra de dienst wordt afgewezen of het koppel teken verdwijnt zodra de dienst wordt teruggegeven.
31 stemmen -
doorontwikkeling capaciteitsplannig
Voor de doorontwikkeling van capaciteitsplanning heb ik de volgende ideeen / wensen
Geroosterde afwezigheden zoals bijzonderverlof of betaald ouderschapsverlof dienen van de bezetting afgehaald te worden, dit gebeurt nu niet. Dit geeft foutieve informatie (mi geen wens maar een niet juiste werking)
Basisplannen die slaapdiensten of bereikbaarheids diensten omrekenen naar een gemiddelde oid, ipv met de volledige aantal uur van een dienst rekenen, dit geeft enorme afwijkingen. (mi geen wens maar een niet juist werkende functionaliteit)
Oogje voorzien van begin en einddatum, zodat een medeweker voor een bepaalde periode uitgesloten kan worden, bv bij zwangerschapsverlof.
Oogje een % kunnen geven…
18 stemmen -
Afgewezen medewerker bij zelfmatch krijgt een bericht vanuit het systeem
Graag willen wij dat medewerkers die bij zelfmatch hebben ingeschreven, maar de dienst niet toegewezen krijgen, een melding ontvangen uit het systeem.
Nu wachten medewerkers terwijl de dienst al is voorzien. Het inschrijven op meerdere diensten doen zij al, maar dit juichen wij niet toe omdat dit ook een vertekend beeld geeft van de daadwerkelijke beschikbaarheid van onze medewekers ten opzichte van de openstaande diensten.
Als een medewerker een bericht ontvangt, dan krijgen zij ook nog de mogelijkheid om in te schrijven voor andere diensten en bellen ze niet onnodig naar onze personeelsplanners. De zelfmatch wordt hiermee optimaler benut.29 stemmen -
Extra werken - aanvullende vergoeding
In de Gehandicaptenzorg is per 01-012026 en nieuwe regeling Extra werken.
Hierbij wat suggesties om de huidige functionaliteit te verbeteren:
Het vinkje Aanvullende vergoeding ook beschikbaar maken via de medewerkerkaart
Het vinkje Aanvullende vergoeding (ook) beschikbaar maken per periode binnen een dienst. We merken nu al dat een dienst verlengen veel extra werk/tijd gaat kosten.
De lijst op het scherm Aanvullende vergoeding (via de tegel op Start) is lang en nogal plat. Het zou daarom mooi zijn als dit scherm de notitie in de dienst zou tonen. Medewerkers moeten logischerwijs aangeven waarom er extra is gewerkt. Vervolgens zou het mooi…
14 stemmenWij gaan de genoemde punten analyseren en kijken of wij dit kunnen creëren
-
goedgekeurde verlofaanvraag verwijderen
Goedemiddag,
Het komt voor dat medewerkers verlof aanvragen, deze goedgekeurd wordt, maar dat de medewerker toch het verlof niet opneemt. Je kunt de afwezigheid in het rooster verwijderen, maar het blijft wel onder verlofaanvragen als goedgekeurd ertussen staan. We zouden dit graag willen kunnen verwijderen. Zou er voor managers en beheerders een prullenbak achter de verlofaanvragen toegevoegd kunnen worden, net zoals bij berichten?
4 stemmen -
Daglimietregeling - Goedkeuren afwijkingen gerealiseerde maand
Bij de daglimietregeling graag mogelijk maken dat na het realiseren van het rooster de overschrijdingen van de daglimiet nog zichtbaar zijn en alsnog goedgekeurd kunnen worden.
21 stemmen -
Rapportage en logging uitbetaling normdagen
Het zou fijn zijn als we tijdens de realisatie kunnen zien hoeveel normdagen nog uitbetaald moeten worden. Daarnaast missen we inzicht in wanneer een uitbetaling precies is gedaan.
Een rapport of logging hiervan zou helpen om achteraf onduidelijkheden en discussies te voorkomen, bijvoorbeeld wanneer de TM net na de realisatie uitbetaalt en de mdw daardoor later zijn geld ontvangt.11 stemmen -
Automatisch vinkje aan bij 'Inzetbaar als flex'
Goedemiddag,
Bij nieuwe medewerkers moeten we altijd een handmatige actie uitvoeren in de medewerkerskaart.
We zetten dan het vinkje aan bij 'Inzetbaar als flex' Kan dit automatisch gaan bij de invoer van nieuwe medewerkers in HR of op een andere manier standaard aan staan bij bepaalde functies? Zie afbeelding wat we bedoelen. We horen het graag!19 stemmen -
Notities medewerker zichtbaar maken vanuit rooster
Het zou erg fijn zijn als je direct vanuit het rooster (mouse-over op naam medewerker) een notitie (of ander vrij veld) bij een medewerker kunt laten zien. Net zoals je dat nu een opmerking bij een dienst ziet als je met je muis boven hangt. Zie ook de bijlage.
8 stemmen -
Zichtbaar maken van een datum van goedkeuring of afkeuring bij een dienstreis
Goedemorgen,
Wij hebben de wens om de datum van goedkeuring of afkeuring bij een dienstreis zichtbaar te maken.
Zowel in de webversie van SDB Planning als in de Octopus app.
Leidinggevenden en medewerkers vinden het belangrijk om te weten wanneer een dienstreis is goedgekeurd of afgekeurd. Ook i.v.m. de verloning die wordt gedraaid en de controles die daarop plaatsvinden.Managers van leidinggevenden willen ook de datum zichtbaar hebben zodat er controle kan plaatsvinden of de leidinggevende tijdig de dienstreizen goedkeurt of afkeurt.
2 stemmen -
Mogelijkheid om van CAO af te wijken te minimaliseren/uit te schakelen
Hi SDB,
Wij kregen de wens om de mogelijkheid om af te wijken van de cao te minimaliseren/volledig uit te schakelen. Wij merken dat het soms erg gemakkelijk is om van de cao af te wijken en dat willen wij het liefst voorkomen.
Voorbeeld: De wettelijke vakantie uren vervallen jaarlijks per 1 juli, maar wij kunnen praktisch ook een andere peildatum nemen. Hierdoor is het maken van fouten (bijvoorbeeld een verkeerde peildatum kiezen) sneller gemaakt. Dit kan dan weer tot extra handmatige werkzaamheden leiden. Vandaar dat dit iets is waarvan wij liever niet meer de mogelijkheid hebben om af te…
1 stem -
Bron toevoegen in rapport Planeenheidverdeling
We willen graag de bron planeenheid zien in het rapport Planeenheidverdeling. Omdat nu alleen de gedeelde planeenheid zichtbaar is, kunnen we niet goed filteren op bijvoorbeeld flexmedewerkers.
5 stemmen -
limiet
Wens – Achteraf corrigeren van gerealiseerde daglimietvergoeding (VVT)
Gewenste functionaliteit
Wij hebben de wens om een gerealiseerde en reeds uitbetaalde daglimietvergoeding achteraf te kunnen corrigeren, zonder de onderliggende dienst te hoeven aanpassen.
Huidige situatie
Wanneer SDB een overschrijding van de daglimiet constateert, wordt hiervoor automatisch een vergoeding gegenereerd en geëxporteerd naar AFAS.
Het komt echter voor dat achteraf wordt vastgesteld dat een medewerker voor één of meerdere overschrijdingen toch geen recht had op de vergoeding, terwijl de gewerkte diensten zelf wél correct zijn en ongewijzigd moeten blijven.
Op dit moment lijkt alleen een handmatige financiële correctie mogelijk te zijn, terwijl…
1 stem -
Patroon uitrollen met minuten in de agenda
Is het mogelijk / kan het mogelijk gemaakt worden om via de agenda van een medewerker een patroon uit te rollen waarbij ook minuten kunnen worden ingevoerd? Op dit moment lijkt dit alleen mogelijk te zijn in kwartieren.
Wij voeren regelmatig verlof in dat bestaat uit specifieke aantallen minuten. Vaak gaat het om een reeks, bijvoorbeeld 32 keer dezelfde invoer op één vaste dag per week. Hiervoor maken wij gebruik van Agenda Dienstenprofiel en rollen wij het patroon uit.
Omdat minuten momenteel niet via de agenda kunnen worden ingevoerd, moeten wij deze mutaties handmatig verwerken. We kennen de optie Werkpatroon,…
5 stemmen -
Wens: mogelijkheid om overschrijding daglimiettelling af te wijzen
Binnen SDB Planning worden overschrijdingen van de daglimiettelling inzichtelijk gemaakt voor de manager. De manager kan vanuit dit overzicht besluiten om de betreffende overschrijding tot uitbetaling te laten komen.
Wij missen hierbij de mogelijkheid voor de manager om een overschrijding af te wijzen / niet tot uitbetaling te laten komen.
De wens is om naast de mogelijkheid tot uitbetalen een extra optie toe te voegen waarmee de manager een overschrijding kan afwijzen.
Bij een afwijzing willen we graag dat:
wordt geregistreerd dat de overschrijding door de manager is beoordeeld en afgewezen;
zichtbaar blijft wie de afwijzing heeft gedaan en wanneer;…1 stem -
rapportages
Is het mogelijk om aan de rapportage 'verlofaanvragen' de functie toe te voegen? Voor het tactisch plannen zou dat heel fijn zijn als dat mogelijk is.
1 stem -
Telefonie integratie
We zouden erg blij worden van een telefonie integratie die ervoor zorgt dat wanneer een medewerker belt, de mdw kaart automatisch opent in SDB. Zo'n integratie wordt ook vanuit andere leveranciers geboden en dat scheelt tijdens een telefoontje veel zoeken en klikken voor de roosteradviseur.
2 stemmen -
Mogelijkheid om balansbudget uren in 1 aanvraag versnippert te kunnen aanvragen
Mdw-ers mogen volgens CAO een opname van balansuren versnippert opnemen, zolang het totaal dagen/uren maar 3 x de arbeidsduur is. Nu kan er alleen een verlofaanvraag gedaan worden voor 1 dag of een aaneengesloten periode. Uiteraard kan er een notitie gemaakt worden hoe en wanneer ze dit op te willen nemen, maar in de praktijk is dat niet handig. Wij zouden graag de aanvraag aangepast hebben, zodat de mdw-er de mogelijkheid heeft om verschillende data's en dag(delen) in één aanvraag kan aan geven, zodat ze niet voor elke dag een nieuwe aanvraag hoeven te doen.
2 stemmen -
wijzigingen in route zichtbaar in app
Wijzigingen in route real-time zichtbaar in app.
Op het moment dat er wijzigingen in de route noodzakelijk zijn wordt dit (als de route al gestart is) niet zichtbaar in de octopus-app van de desbetreffende medewerker. Is het mogelijk om dit in te richten?
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?