SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
426 gevonden resultaten
-
Kwartaalurensystematiek inzichtelijk
Binnen onze organisatie werken we met de kwartaalurensystematiek (CAO VVT).
Voor planners/roosteraars is nu niet zichtbaar welke medewerkers kwartaaluren hebben, waardoor dit handmatig moet worden onthouden of bijgehouden in notities.
Onze wens is dat in het rooster zelf zichtbaar is:of een medewerker kwartaaluren of jaaruren heeft
(zodat hier bij het inroosteren rekening mee gehouden kan worden).Dit zou de kans op fouten verkleinen en planners veel extra werk besparen.
Alvast bedankt voor het meedenken.tekst cao
cao 3.6 b Je werkgever verzoekt je om in een bepaalde periode minder uren te werken en/of roostert je na overleg minder in,…6 stemmen -
Wens: koppeling AFAS → SDB Planning t.b.v. CAO VVT €25 vergoeding
Beste SDB support,
Wij willen graag een wens indienen met betrekking tot de koppeling tussen AFAS en SDB Planning.
Het gaat om de verwerking van de CAO VVT regeling voor de extra vergoeding van €25 (daglimietregeling). Op dit moment richten wij dit handmatig in binnen SDB Planning, maar wij zien hier een duidelijke kans om dit via de koppeling vanuit AFAS te laten sturen.
Onze wens:
Wij willen dat de benodigde gegevens voor deze regeling vanuit AFAS naar SDB Planning gestuurd kunnen worden via de koppeling.Daarbij hebben wij een aantal concrete vragen:
Welke velden verwacht SDB Planning om deze…
3 stemmen -
Rapportage Balansbudget beschikbaar maken buiten de autorisatie 'Beheer'
Beschrijving van de wens
Op dit moment is de rapportage Balansbudget alleen beschikbaar binnen de autorisatierol Beheer.
Wij zouden graag zien dat deze rapportage wordt verplaatst naar de autorisatiecategorie Basis of Uitgebreid, of dat hiervoor een afzonderlijke autorisatie beschikbaar komt.
Reden van de wens
Binnen onze organisatie moeten medewerkers van de financiële administratie zelfstandig de rapportage Balansbudget kunnen raadplegen. Hiervoor willen wij hen uitsluitend toegang geven tot deze rapportage, zonder dat zij beheerdersrechten in SDB Planning krijgen.
Doordat de rapportage nu onder Beheer valt, zijn wij genoodzaakt een veel uitgebreidere autorisatie toe te kennen dan functioneel noodzakelijk is. Dit is…
1 stem -
Flexibel afsluiten en verlonen per kostenplaats of contracttype
Binnen onze organisatie bestaat de behoefte om verschillende afsluit- en verlooncycli te hanteren afhankelijk van de aard van het werk. Concreet willen wij graag de mogelijkheid om een specifieke kostenplaats of contracttype (in ons geval de flexpool of oproepkracht) wekelijks af te sluiten, terwijl de rest van de organisatie maandelijks wordt afgesloten. Is dit mogelijk?
1 stem -
diensturensoort
Diensturensoort koppelen aan 1 planeenheid
We hebben meerdere diensturensoorten die op een aparte planeenheid geroosterd moeten worden.
De aanleiding hiervoor is dat de kosten van de diensturensoort op een bepaalde kostenplaats moet drukken. Daarnaast is 1 roosterplanner verantwoordelijk voor het goedkeuren van deze diensten en kan daar dan voor geautoriseerd worden.Nu lopen we er bij de maandelijkse rooster controle tegenaan dat de betreffende diensturensoorten door medewerkers vaak op de eigen of een verkeerde planeenheid worden geroosterd.
Daarom onze wens om een diensturensoort te kunnen koppelen/voorbehouden aan een planeenheid.
Verwant aan deze wens de mogelijkheid om een kostenplaats te kunnen…1 stem -
push bericht bij plaatsen notitie
Als er een notitie in een dienst wordt toegevoegd, krijgt de medewerker daar geen bericht van, het zou fijn zijn als er bij een notitie die later wordt toegevoegd er een push bericht wordt gestuurd, zodat de medewerker er van op de hoogte wordt gesteld.
3 stemmen -
Bovenwettelijke uren storten in het potje balansbudget VVT
Wanneer een medewerker via de tegel VBW uren wil laten overhevelen naar Balansbudget ( VVT)
is onze actie via het bolletje de verlof uren storten vanuit VBW naar Balansbudget. Op het moment dat het verlof in het Balansbudget potje is gezet wordt het op datzelfde moment niet afgeschreven van z'n urenkaart in de maand van de aanvraag.
De afschrijving van de uren is alleen zichtbaar in de maand december ( eind van het jaar), met als gevolg dat de planner en de medewerker dit niet zien tussentijds in het jaar en vervolgens denken dat er nog genoeg verlof staat om…1 stem -
Boven wettelijke uren overhevelen naar het potje van Balansbudget VVT
Bij de VVT ziet de medewerker het verlofrecht tot eind december ( van het hele jaar ) in de Octopus app en vraagt dit ook aan.
Wij mogen niet het gehele recht van de maanden die nog niet zijn geweest uitbetalen of overhevelen naar een ander potje.
Het gevolg is, dat wij de mutatie retour moeten sturen waardoor het verloop behoorlijk stagneert. En het is niet uitteleggen aan de medewerker dat ze alleen verlof kunnen overhevelen wat er tot op dat moment is opgebouwd.Onze wens is om het verlofrecht aan te tonen wat er ook daadwerkelijk opgenomen mag worden…
1 stem -
Afrekening verlof bij uit dienst treding
Wens:
Weergave afrekenen verlof bij uitdienst:er wordt niet duidelijk aangegeven in de weergave wat het oude dienstverband is en ook niet wat het nieuwe dienstverband is ( PNIL / Oproep)
in sommige gevallen mag het verlof niet worden overgeheveld maar moet worden afgerekend, het vertraagt de snelheid en het gemak van het rapport omdat we eerst in Afas moeten kijken wat het nieuwe dv is.
Lang verhaal kort: graag in de weergave de dienstbetrekking weergeven.
Tevens missen wij bij de VVT in de weergave het saldo van het Balansbudget.( De opgespaarde bovenwettelijke uren ) om uit te betalen1 stem -
Overlap diensten zichtbaar maken.
Medewerkers zien op dit moment overlappende diensten niet, ook al overlapt de dienst slechts 5 minuten.
Wij zouden graag zien dat er een instelling komt om overlappende diensten zichtbaar te maken voor medewerkers. Bijvoorbeeld: als een dienst 10 minuten overlapt, deze wel zichtbaar maken, maar bij 20 minuten overlap niet.
Dit om tekorten aan medewerkers beter te kunnen opvullen.1 stem -
opbouw feestdagcompensatie wel of niet bij FTE regeling
Zowel bij betaald als onbetaald ouderschapsverlof moet de uren feestdagcompensatie blijven opbouwen. maar wanneer je kiest voor 'afwijkend opbouw verlof' dan wordt alleen regulier (wettelijk en bovenwettelijk) verlof opgebouwd conform de gekozen contracturen en niet de feestdagcompensatie. nu moeten wij dit dus met correcties herstellen. Een DUS is alleen handig bij een vast werkpatroon, maar niet bij wisselende diensten.
6 stemmen -
Splitsen van diensten, vereenvoudiging verwerking Aanvullende vergoeding CAO (SHL)
Splitsen van diensten, vereenvoudiging verwerking Aanvullende vergoeding CAO (SHL)
Door de extra werktoeslag die vanaf 1-1-2026 toegekend wordt ervaren planners dat het onhandig en bewerkelijk is dat een dienst binnen een planeenheid niet gesplitst kan worden naar een nieuwe dienstregel. Daardoor moeten ze bij diensten die door een medewerker verlengd zijn een nieuwe dienst aan maken om het vinkje voor "extra toeslag" te kunnen plaatsen (op de extra gewerkte tijd).
Deze “split optie” zien we ook graag voor diensten bínnen dezelfde planeenheid, als je de tijd of diensturensoort wijzigt. Als je kiest voor “Split dienst” zou er altijd een nieuwe…7 stemmen -
atw melding bij 2 diensten
Als er 2 diensten aan elkaar worden gepland, bijvoorbeeld een teamoverleg met aansluitend een dienst, krijgt de medewerker het klokje van ATW overtreding omdat er "te weinig rust tussen 2 diensten" is. Kan dit worden herkend als 1 dienst en daardoor opgelost worden?
10 stemmen -
datumfilter die rekening houdt met actieve medewerkers op geselecteerde datum in flexgeschiedenis
Als ik in de flexgeschiedenis filter op medewerker, dan zie ik alle medewerkers die ooit actief zijn geweest.
Er is geen koppeling tussen het datumfilter en in de aangegeven periode actieve medewerkers.
Kan dat aangepast worden zodat er in de weergave van de medewerkers ook rekening wordt gehouden met een peildatum/startdatum of anders filter 'vandaag in dienst' toevoegen (net als in Medewerkerkaart)1 stem -
mismatch in view modus beschikbaar maken
Wanneer een medewerker ziek is, maar nog niet ziekgemeld is door (bij ons) de leidinggevende, ontstaat er mismatch.
De leidinggevenden hebben de view modus, zodat zij het rooster in kunnen zien, Helaas is in deze omgeving de mismatch niet te zien en kunnen zij deze hierdoor niet oppakken.
De planner moet dan steeds dit seintje geven, terwijl het misschien wel helpt als de leidinggevende het zelf ook kan zien.1 stem -
Bij verlofaanvragen standaard alle vragen zichtbaar maken die dit jaar zijn ingediend, niet vorig jaar
sinds kort zien mensen standaard alleen de verlofaanvragen die deze maand zijn ingediend. wij merken dat managers en coördinatoren hierdoor veel verlofaanvragen missen; alles wat eerder is ingediend zien ze niet.
dit is erg onhandig. wij hebben 100+ mensen die verlof keuren en we moeten ze nu allemaal instrueren dat ze de huidige maand moeten aanpassen naar het huidige jaar. gelukkig onthoudt Planning wel deze keuze.1 stem -
Notities verticaal weergeven
De notities weergeven op de oude vertrouwde manier door ze verticaal onder elkaar te zetten waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.
Met de nieuwe lay-out dat je horizontaal door de berichte 1 voor 1 moet scrollen is het overzicht weg, waardoor het gebruikersgemak omlaag gaat en informatie niet meer gezien wordt.
Bij de oude indeling kon je makkelijk zien aan de titel welke informatie je moest lezen. Dit overzicht is nu verdwenen.
Als de oude indeling niet standaard terug komt, dan graag een instelling waar je kan kiezen voor een verticale weergave waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.24 stemmen -
Ruilen: 1 lange tegen 2 korte diensten kunnen ruilen
Op dit moment worden alleen mensen met hetzelfde aantal diensten op dezelfde dag als jijzelf in de Ruil lijst getoond.
Zou het mogelijk zijn dat er mensen met meer of minder diensten dan jijzelf ook worden getoond? En dat de app dan simpelweg vraagt of je gehele dag aan diensten wilt omruilen met elkaar? Uiteraard als je nee zegt dan gaat de ruil niet door omdat je dan een dienst overlap hebt.2 stemmen -
Rapport aanvragen kostenplaats kolom toevoegen
We zien graag dat in het rapport "aanvragen" de kostenplaats nr van de inzet planeenheid toegevoegd wordt.
3 stemmen -
Verlof goedkeuren ondanks overlap
Wanneer je een verlof wil goedkeuren, terwijl er bijvoorbeeld al een betaald ouderschapsverlof staat, krijg je een foutmelding van overlap en kun je niet goedkeuren.
Betaald ouderschapsverlof loopt door tijdens verlof, dus het is niet logisch deze eerst te moeten verwijderen, daarna het verlof goedkeuren en dan weer een dag wijzigen naar betaald ouderschapsverlof.
Het zou mooi zijn dat je verlof wel goed kunt keuren en dat het bestaande verlof blijft staan. Nu blijft een verlofaanvraag regelmatig onbehandeld door de foutmelding.4 stemmen
- Ziet u uw idee niet?