Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

290 gevonden resultaten

  1. Teamrooster in het medewerkersportaal weergeven per dag

    Wij zouden graag dat het teamrooster ook per dag weergegeven kan worden in plaats van alleen per maand.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. bronplaneenheid tonen in flexgeschiedenis

    graag zouden we de bronplaneenheid van de medewerker als kolom in de flexgeschiedenis willen zien.
    De bron-planeenheid geeft bijv. het uitzendbureau weer, dus dat vergemakkelijkt het zoeken in de flexgeschiedenis.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. tweede (privé)mailadres

    Bij het mailadres registreren wij het werk-mailadres, medewerkers kunnen dan ook via SSO inloggen. Vanuit Flexbureau is de wens om ook het privé-mailadres weer te geven in SDB Planning, maar op dit moment bestaat er geen tweede mailadres registratie regel.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. urenoverzicht

    Kan er onder de tellers in het overzicht ook de jaaruren stand toegevoegd worden onder Restant LFB dit jaar?
    Dan hebben ze alle mogelijke verlof soorten onder elkaar.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Toevoegen financiële kostenplaats aan rapport urenmanagement

    De financiële waarde van de maandelijkse mutatie in contact- en verlofuren nemen wij mee in onze financiële maandrapportage. Deze rapportage is op kostenplaatsniveau. In het rapport urenmanagement ontbreekt een kolom met de Financiële kostenplaats, waaraan de planeenheid gekoppeld is. Ik moet nu eerst zelf hiervoor in excel een koppeling maken. Kan sneller :)

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. overzicht Flexaanvraag gekoppeld

    In de het overzicht Start/Berichten, filter opdrachtsoort op Flexaanvraag gekoppeld -> geeft alleen resultaat van de door de betreffende gebruiker gekoppelde flexaanvragen. Graag zouden we hier een totaal overzicht van alle gekoppelde flexaanvragen (door div gebruikers) willen zien. Evt. extra filtermogelijkheden toevoegen

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Activiteitenplanning - Leidinggevende ziet oude medewerkers

    Wanneer een medewerker overgaat naar een andere planeenheid, een planeenheid binnen het ICT-concern dan behoud de medewerker recht op het project SSC ICT.
    Dit zorgt ervoor dat de oude leidinggevende de medewerker blijft zien bij het verwerken van de geschreven activiteiten. Dit is niet wenselijk.

    Zie ook melding #51700 op de support website waarin ik aangeef wat de exacte situatie is.

    Kan dit ook anders worden ingericht? Een teamleider moet de oude medewerkers niet meer kunnen zien terwijl de medewerker wel recht moet houden op het project.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Import AFAS SDB GetConnector functies

    In AFAS staan een aantal GetConnectors, maar er wordt geen gebruik gemaakt van SDBFunctietabel en SDBOrganigram. Als er een nieuwe functie in AFAS wordt aangemaakt moet ik deze handmatig aanmaken in SDB, zou dit geautomatiseerd kunnen worden d.m.v. de GetConnector?

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Telefoonnummer invoeren nieuwe medewerker

    Bij het "Nieuwe medewerker maken" graag ook een veld voor telefoonnummer toevoegen.

    Bij het aanmaken van nieuwe medewerkers is het niet mogelijk het telefoonnummer meteen in te voeren. Zowel handmatig als via de api moet je eerst de medewerker aanmaken en opslaan, om vervolgens handmatig terug te gaan naar de medewerkerskaart en via Wijzigen een telefoonnummer te noteren. Het veld "Account e-mail" is er wel en het zou fijn zijn als het veld telefoonnummer ernaast zou komen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Inschrijven roosterplan voor flexmedewerkers - SHL

    In toenemende mate is het de wens dat flexmedewerkers in een eerder stadium in kunnen schrijven op diensten, als de diensten nog in roosterplan staan. Meer regie op het rooster in een vroeger stadium, wat ook het planproces ten goede komt. Door Planeenheidverdeling is dit mogelijk, maar dan wordt de lijst met medewerkers in je rooster lang. Liever zien we een mogelijkheid om als planner een keus te maken wélke flexmedewerker op welke locatie in kan schrijven in roosterplan, zónder dat er een planeenheid verdeling zichtbaar is in het rooster.

    Het ticket is eerder verschenen maar afgesloten: https://sdb.uservoice.com/redirect/suggestions/43703421.
    Gezien…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Kolombreedte

    Kan bij Beheer - Tabellen - Planeenheden de breedte van kolom "Naam" zo ingesteld worden dat de naam van de gezochte planeenheid direct volledig zichtbaar is? Dus dat je dit niet elke keer handmatig hoeft te doen. Na handmatige aanpassing springt bij elke klik de breedte van de kolom weer terug naar een standaard breedte.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. balans budget

    Momenteel is het zo dat wij een run moeten doen in december om de gift voor het levensfasebudget die in de CAO is opgenomen, om deze uren toe t voegen aan het budget.
    Wanneer een jaar afgesloten is, kan dit niet meer gedraaid worden en de kans bestaat dus dat deze procedure vergeten wordt.

    Is het mogelijk dat de budget gift procedure automatisch met afsluiting december gedraaid wordt?

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. overzicht vakantie

    overzicht hoeveel vakantie uren je nog hebt om op te nemen. Overzicht welke datums je verlof/vakantie hebt opgenomen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. DV contracturen van medewerker tonen in Rapport diensten uitgebreid

    Wij zien graag dat het rapport diensten uitgebreid nog verder uitgebreid wordt.
    We willen graag de contracturen per medewerker per dv hierin terug zien. Het komt vaak voor dat een medewerker meerdere DV heeft die samen een fulltime contract vormen. Deze personen hebben dan geen calculation error/ foutmelding in het rapport als zij een dienst op extra betaald zetten.
    Uiteraard zou het nog beter zijn als er een apart bereken fouten rapport beschikbaar komt, waar dit ook in meegenomen wordt.
    Dat scheelt een hoop zoekwerk.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. Verwijderen van inschrijvingen via zelfmatch door de planner (b.v. bij ziekte)

    Medewerkers kunnen zich inschrijvenop diensten via flexplan, en eventueel ook hun inschrijving weer verwijderen zolang ze nog niet zijn ingedeeld.
    Voor de flexplanner is het een stuk moeilijker om inschrijvingen eruit te halen. Soms is dat nodig, b.v. omdat een medewerker uit dienst gaat, of voor een langere tijd uitvalt wegens ziekte.

    In het verleden stond in de dienst een kopje met de voorkeursmedewerkers, die je dan met een x kon wegklikken. Dat is nu niet meer, er is een aparte knop gekomen.

    Als de planner de dienst opent en klikt op "Voorkeur medewerkers", komt hier niet de medewerker te…

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. Balansverlof inzetten voor MKA

    Medewerkers vragen via AFAS een MKA aan met als inzet Balansverlofuren.
    Is het mogelijk te maken om het balansverlof automatisch vanuit AFAS naar SDB te laten corrigeren/afboeken?

    Nu komt er maandelijks een lijstje met namen en uren die de personeelsadministratie dan in SDB met het potlood in de periode als correctie op het balansverlof moet opvoeren.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Routecodes makkelijker aanpassen

    Omdat in SDB Activiteiten de route code veranderd moet worden als een clientroute echt langer of korter is geworden, zodat de roosteruren beter matchen met de werkelijkheid, moeten we hiervoor van maandag t/m zondag alle activiteiten overzetten naar een andere route code. Dat is een tijdrovende klus en vanwege de dynamiek in de thuiszorg komt dit best regelmatig voor. Ook de performance werkt niet altijd mee, waardoor activiteiten soms ook nog 1 voor 1 overgezet moeten worden. Soms springt het ook wel weer eens terug op de oude route. Graag zien we dan ook een makkelijker toe te passen oplossing…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Autorisatie en goedkeuren over aanvragen uit het verleden

    Het kan voorkomen dat wanneer een nieuwe manager start, de oude manager al gestopt is en er nog openstaande aanvragen zijn. De nieuwe manager ziet alleen de aanvragen vanaf de dag dat hij gestart is. Het zou wenselijk zijn om de goedkeurrechten over alle openstaande aanvragen te krijgen. Dus ook die ingediend zijn en nog open staan voor zijn/haar in dienst datum.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Inschrijven diensten leerlingen <> medewerkers

    Zie onderstaand, omdat een leerling een functie moeten krijgen toegewezen om diensten te kunnen inschrijven, staat er ook N3 functie bij

    Is er een manier dat ruilingen dan niet kunnen gebeuren en inschrijvingen wel

    Vandaag kwam ik erachter dat xxx (ll VIG 1-jaars) zelfstandig kan ruilen met xxx (VIG).
    Dit resulteert nu in een ruiling waarbij het aantal niveau's 3 ongelijk verdeeld is. (Drie overdag, 0 in de avond.)

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. diensturensoort

    Graag de mogelijkheid om diensturensoort uit te sluiten van capaciteitsplan. Nu is het enkel mogelijk om de hele functie uit te sluiten.

    Bepaalde uren willen we graag uitsluiten van capaciteitsplanning aangezien deze niet uit de norm/werkvraag hoeven te komen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank