SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
416 gevonden resultaten
-
MWK - Reiskostenregeling die niet geldig is, wel te kiezen - SHL
Bij Medewerkerkaart - Reiskostenregeling kan een reiskostenregeling gekozen worden, die op dit moment niet (meer) geldig is.
Bijv. ZZP €0,23 max 200 km per dag.
Deze reiskostenregeling is in de tabel geldig tot 1-1-2025. En toch kan die nog gekozen worden bij de reiskostenregeling in de Medewerkerkaart.Graag de verlopen / nog niet geldige reiskostenregelingen niet zichtbaar (of met een kleur) in de te kiezen opties bij de Reiskostenregelingen in de Medewerkerkaart.
In Diensten excel met vinkje bij 'alleen niet realiseerbare diensten' staat wel een foutmelding wanneer een niet-geldige reiskostenregeling gebruikt wordt:
'geen algemene reiskostenregeling gevonden' (of in ftp-rapport: calculation.error.no…1 stem -
Sneller kunnen matchen door kleur of icoon bij inschrijving medewerker
Er is nu geen visueel onderscheid te zien in het inschrijven door een medewerker, het registreren van een voorkeursmedewerker of een aangeboden uitzendkracht. Deze acties krijgen nu allemaal een poppetje. Er is onderscheid nodig bij het inschrijven door een uitzendkracht (kleur of icoon), zodat planners snel kunnen matchen. Nu moeten ze alle diensten open klikken om te zien of er al gematcht kan worden.
3 stemmen -
Centrale inrichting van dagtellerdrempels
Op dit moment zijn dagtellers en de bijbehorende drempelwaardes persoonlijke instellingen. De wens is om bepaalde drempelwaardes ook centraal per team te kunnen instellen door een planner of teammanager. Medewerkers kunnen deze waardes vervolgens raadplegen om te zien of bijvoorbeeld verlof opnemen nog mogelijk is binnen de afgesproken grenzen, zonder dat zij deze drempelwaardes zelf kunnen wijzigen.
1 stem -
Tonen toeslag consultatievergoeding
We zouden het fijn vinden als onder de medewerkerkaart/uren/toeslagen ook de toeslag van consultatievergoeding berekent en getoond kan worden net zoals bereikbaarheidsvergoeding, ORT enz.
15 stemmen -
Inzage wie ruilverzoek geweigerd heeft
Op het moment dat een door jou uitgezet ruilverzoek wordt geweigerd, krijg je een melding in SDB dat deze geweigerd is. Hier staat echter niet bij wie deze geweigerd heeft. Dit kan onduidelijk zijn, op het moment dat er voor 1 ruiling verzoeken naar meerdere collega's uitstaan.
Zou het mogelijk zijn dat er bij komt te staan welke uitgezette ruiling geweigerd is (bijvoorbeeld Henk [datum, dienstcode] heeft je ruilverzoek van [datum, dienstcode] geweigerd)
1 stem -
Openstaande ruilverzoeken in één overzicht
Soms staan er vanuit 1 persoon meerdere ruilverzoeken open, zowel voor 1 dienst naar meerdere collega's als voor meerdere losse diensten.
Ergens een overzicht (ook in de app) waarop alle openstaande ruilverzoeken (zowel inkomend als uitgaand) zou prettig zijn.1 stem -
Implementeren van AI-planningsgenerator
Momenteel wordt binnen het programma nog handmatig geroosterd via de basisplanning. Dit is een arbeidsintensief proces dat veel tijd en aandacht vraagt.
Wij zijn daarom benieuwd naar de status van de AI-gestuurde roostergenerator binnen SDB. Kunnen jullie aangeven hoever de ontwikkeling en eventuele uitrol hiervan gevorderd zijn?
We zien dat andere leveranciers binnen de zorgmarkt, zoals Intus en ORTEC, actief communiceren over AI-ondersteund roosteren en deze functionaliteit inmiddels ook aanbieden aan hun klanten.
Gezien de toenemende vraag naar efficiëntere roosterprocessen horen wij graag welke plannen en verwachtingen SDB heeft op dit gebied.1 stem -
Ruilen en ATW
Wanneer medewerkers onderling diensten ruilen en hierdoor een overtreding van de Arbeidstijdenwet ontstaat, ontvangt niemand hiervan een melding en kan de ruil gewoon doorgaan. Omdat bij een ruil ook geen tussenkomst van teamleider en/of planner nodig is, blijft een dergelijke overtreding vaak lang onopgemerkt. Hierdoor bestaat de kans op ongezonde roosters voor medewerkers.
De wens om een melding en/of blokkade te geven bij een overtreding wanneer een medewerker wil ruilen, is al eerder ingediend, maar is toen afgewezen vanwege een onvoldoende aantal stemmen. Toch hoop ik dat hier opnieuw naar gekeken kan worden, omdat deze functionaliteit kan bijdragen aan zowel…
3 stemmen -
Wijzigingen in het organogram
Wij lopen tegen het volgende aan en n.a.v. ons gesprek tijdens de SDB klanten dag met Marc Huizer hierbij n.a.v. ons ticket nu ook een wens.
Wanneer wij een locatie wijziging hebben van het ene cluster naar het andere cluster moeten wij naast de locatie zelf ook nog los bij alle onderliggende groepen 1 voor 1 een nieuwe regel aanmaken met de nieuwe parent kostenplaats (beheer->Tabellen-> Planeenheden) Dit vinden wij erg omslachtig. Marc was zelf ook verrast dat dit niet op deze manier al zo werkte en de groepen meteen mee verhuizen naar het nieuwe cluster bij het aanpassen van…
12 stemmen -
Kwartaalurensystematiek inzichtelijk
Binnen onze organisatie werken we met de kwartaalurensystematiek (CAO VVT).
Voor planners/roosteraars is nu niet zichtbaar welke medewerkers kwartaaluren hebben, waardoor dit handmatig moet worden onthouden of bijgehouden in notities.
Onze wens is dat in het rooster zelf zichtbaar is:of een medewerker kwartaaluren of jaaruren heeft
(zodat hier bij het inroosteren rekening mee gehouden kan worden).Dit zou de kans op fouten verkleinen en planners veel extra werk besparen.
Alvast bedankt voor het meedenken.tekst cao
cao 3.6 b Je werkgever verzoekt je om in een bepaalde periode minder uren te werken en/of roostert je na overleg minder in,…6 stemmen -
Wens: koppeling AFAS → SDB Planning t.b.v. CAO VVT €25 vergoeding
Beste SDB support,
Wij willen graag een wens indienen met betrekking tot de koppeling tussen AFAS en SDB Planning.
Het gaat om de verwerking van de CAO VVT regeling voor de extra vergoeding van €25 (daglimietregeling). Op dit moment richten wij dit handmatig in binnen SDB Planning, maar wij zien hier een duidelijke kans om dit via de koppeling vanuit AFAS te laten sturen.
Onze wens:
Wij willen dat de benodigde gegevens voor deze regeling vanuit AFAS naar SDB Planning gestuurd kunnen worden via de koppeling.Daarbij hebben wij een aantal concrete vragen:
Welke velden verwacht SDB Planning om deze…
3 stemmen -
Rapportage Balansbudget beschikbaar maken buiten de autorisatie 'Beheer'
Beschrijving van de wens
Op dit moment is de rapportage Balansbudget alleen beschikbaar binnen de autorisatierol Beheer.
Wij zouden graag zien dat deze rapportage wordt verplaatst naar de autorisatiecategorie Basis of Uitgebreid, of dat hiervoor een afzonderlijke autorisatie beschikbaar komt.
Reden van de wens
Binnen onze organisatie moeten medewerkers van de financiële administratie zelfstandig de rapportage Balansbudget kunnen raadplegen. Hiervoor willen wij hen uitsluitend toegang geven tot deze rapportage, zonder dat zij beheerdersrechten in SDB Planning krijgen.
Doordat de rapportage nu onder Beheer valt, zijn wij genoodzaakt een veel uitgebreidere autorisatie toe te kennen dan functioneel noodzakelijk is. Dit is…
1 stem -
Ruiling van dienst met kwalificatie toestaan/inrichten.
Als er een kwalificatie aan een dienst wordt 'gehangen' kan de medewerker die dienst niet ruilen. Graag zouden we zien dat een medewerker die dienst kan ruilen met een zelfde dienst qua kwalificatie, of dat die dienst geruild kan worden met een medewerker die die kwalificatie onder zijn/haar naam heeft staan. (ticket 79972)
19 stemmen -
Flexibel afsluiten en verlonen per kostenplaats of contracttype
Binnen onze organisatie bestaat de behoefte om verschillende afsluit- en verlooncycli te hanteren afhankelijk van de aard van het werk. Concreet willen wij graag de mogelijkheid om een specifieke kostenplaats of contracttype (in ons geval de flexpool of oproepkracht) wekelijks af te sluiten, terwijl de rest van de organisatie maandelijks wordt afgesloten. Is dit mogelijk?
1 stem -
diensturensoort
Diensturensoort koppelen aan 1 planeenheid
We hebben meerdere diensturensoorten die op een aparte planeenheid geroosterd moeten worden.
De aanleiding hiervoor is dat de kosten van de diensturensoort op een bepaalde kostenplaats moet drukken. Daarnaast is 1 roosterplanner verantwoordelijk voor het goedkeuren van deze diensten en kan daar dan voor geautoriseerd worden.Nu lopen we er bij de maandelijkse rooster controle tegenaan dat de betreffende diensturensoorten door medewerkers vaak op de eigen of een verkeerde planeenheid worden geroosterd.
Daarom onze wens om een diensturensoort te kunnen koppelen/voorbehouden aan een planeenheid.
Verwant aan deze wens de mogelijkheid om een kostenplaats te kunnen…1 stem -
push bericht bij plaatsen notitie
Als er een notitie in een dienst wordt toegevoegd, krijgt de medewerker daar geen bericht van, het zou fijn zijn als er bij een notitie die later wordt toegevoegd er een push bericht wordt gestuurd, zodat de medewerker er van op de hoogte wordt gesteld.
3 stemmen -
Bovenwettelijke uren storten in het potje balansbudget VVT
Wanneer een medewerker via de tegel VBW uren wil laten overhevelen naar Balansbudget ( VVT)
is onze actie via het bolletje de verlof uren storten vanuit VBW naar Balansbudget. Op het moment dat het verlof in het Balansbudget potje is gezet wordt het op datzelfde moment niet afgeschreven van z'n urenkaart in de maand van de aanvraag.
De afschrijving van de uren is alleen zichtbaar in de maand december ( eind van het jaar), met als gevolg dat de planner en de medewerker dit niet zien tussentijds in het jaar en vervolgens denken dat er nog genoeg verlof staat om…1 stem -
Boven wettelijke uren overhevelen naar het potje van Balansbudget VVT
Bij de VVT ziet de medewerker het verlofrecht tot eind december ( van het hele jaar ) in de Octopus app en vraagt dit ook aan.
Wij mogen niet het gehele recht van de maanden die nog niet zijn geweest uitbetalen of overhevelen naar een ander potje.
Het gevolg is, dat wij de mutatie retour moeten sturen waardoor het verloop behoorlijk stagneert. En het is niet uitteleggen aan de medewerker dat ze alleen verlof kunnen overhevelen wat er tot op dat moment is opgebouwd.Onze wens is om het verlofrecht aan te tonen wat er ook daadwerkelijk opgenomen mag worden…
1 stem -
Afrekening verlof bij uit dienst treding
Wens:
Weergave afrekenen verlof bij uitdienst:er wordt niet duidelijk aangegeven in de weergave wat het oude dienstverband is en ook niet wat het nieuwe dienstverband is ( PNIL / Oproep)
in sommige gevallen mag het verlof niet worden overgeheveld maar moet worden afgerekend, het vertraagt de snelheid en het gemak van het rapport omdat we eerst in Afas moeten kijken wat het nieuwe dv is.
Lang verhaal kort: graag in de weergave de dienstbetrekking weergeven.
Tevens missen wij bij de VVT in de weergave het saldo van het Balansbudget.( De opgespaarde bovenwettelijke uren ) om uit te betalen1 stem -
Overlap diensten zichtbaar maken.
Medewerkers zien op dit moment overlappende diensten niet, ook al overlapt de dienst slechts 5 minuten.
Wij zouden graag zien dat er een instelling komt om overlappende diensten zichtbaar te maken voor medewerkers. Bijvoorbeeld: als een dienst 10 minuten overlapt, deze wel zichtbaar maken, maar bij 20 minuten overlap niet.
Dit om tekorten aan medewerkers beter te kunnen opvullen.1 stem
- Ziet u uw idee niet?