SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
310 gevonden resultaten
-
verlof
Het zou erg fijn zijn, wanneer er een verlofaanvraag goedgekeurd is, de diensturensoort (DUS) in de planning (uitgerolde roosters en gepubliceerde roosters) automatisch wijzigt van Standaarddienst (SD) naar Verlof (V). Dan wordt het verlof in de Octopusapp ook direct goed berekend.
1 stem -
Instantie tegel in Care4 voor invoeren gemeentes
Op dit moment is het alleen mogelijk om onderaannemers en onderliggende contracten in Care4 in te voeren. Het zou mooi zijn als de tegel 'instanties' in Care4 wordt uitgebreid met gemeentes en hoofdaannemers. Invoeren van gegevens in Care4 is gebruiksvriendelijker dan in Care4Classic.
1 stem -
feestdagen kleur
Is het mogelijk om (lokale) feestdagen een kleur te geven zodat planners geattendeerd worden om bijvoorbeeld feestweken? Op deze manier kan extra rekening gehouden worden met de bezetting.
1 stem -
Afgewezen dienstwijzigingen terug naar oorspronkelijke dienst
Als manager een gewijzigde dienst afwijst dan graag de dienst terugzetten naar de oorspronkelijke dienst. Nu blijft bij afwijzing de dienst op afgekeurd staan, totdat de medewerker de dienst opnieuw indient. In de praktijk blijkt dat medewerkers niets meer met de dienst doen en deze dus op afgekeurd blijft staan.
8 stemmen -
Als 1e client in route vervalt, wil je niet automatisch dat planning opschuift ivm dwangtijden
Als het 1e zorgmoment/ client in een ochtendroute vervalt, wil je niet automatisch dat de planning opschuift. Vanwege dwangtijden.
Andere momenten die in een route vervallen, is het wel goed dat de planning opschuift.3 stemmen -
uitbetalen extra uren in 'extra uren procedure' beperken tot uitbetalen meeruren en niet overuren
Onze planners hebben het recht om extra uren uit te betalen via de extra uren procedure. maar eigenlijk heb ik liever niet dat zij bij 'betalen' elk aantal uren kunnen invoeren. graag zou ik zien dat ze bij extra uren procedure enkel extra uren kunnen uitbetalen tot gelijk aan een fulltime dienstverband. als je meer uren wil uitkeren moet je dat via nominale uren doen. daar is extra uren uitbetalen bij ons een DUS waar autorisatie voor nodig is.
3 stemmen -
pop up medewerker in act planning
Is het mogelijk om een medewerker pop up te maken in de activiteitenplanning? Zodat telefoonnummer in beeld komt wanneer je op de medewerker staat in de activiteitenplanning.
6 stemmen -
filteren in activiteitenplanning
Is het mogelijk om de mogelijkheid aan te maken in de takenbalk in de activiteitenplanning om te filteren op actief en afgemeld
5 stemmen -
op volgorde uitzendbureaus vragen
wij werken met meerdere leveranciers samen en het zou mooi zijn als er bijv met AI ingesteld kan worden dat de dienst eerst opengaat bij bureau A en dan op een ander tijdstip automatisch ook bureau B, C, D de dienst binnenkrijgen.
Maar ook dat we de dienst na 7 dagen bijvoorbeeld automatisch openzetten in een bepaalde volgorde van bureaus.
3 stemmen -
Mogelijkheid om algemene (niet-cliëntgebonden) taken toe te voegen aan intramurale routes
We zouden graag de mogelijkheid willen hebben om algemene, niet-cliëntgerelateerde taken te kunnen koppelen aan intramurale routes. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een boodschappenbestelling of andere afdelingsgebonden taken.
Deze taken worden vaak uitgevoerd door medewerkers tijdens een bepaalde dienst, maar staan nu los van de route in bijvoorbeeld een Outlook-agenda. Hierdoor moeten medewerkers op meerdere plekken kijken om een volledig beeld van hun dag te krijgen.
Het zou veel efficiënter en overzichtelijker zijn als alle taken – cliëntgebonden én algemene – in één overzichtelijke lijst staan. Zo heeft de medewerker direct inzicht in alles wat die dag moet gebeuren, zonder extra…
2 stemmen -
Mogelijkheid om twee medewerkers aan één route te koppelen + toekomstig afvinken van afspraken
We zouden graag de mogelijkheid willen hebben om twee medewerkers te koppelen aan één route, bijvoorbeeld wanneer een leerling of stagiair meeloopt. Het is belangrijk dat beide medewerkers ook kunnen afvinken binnen diezelfde route.
In veel intramurale afdelingen wordt gewerkt met een soort afvinksysteem waarbij cliënten zelf kunnen bellen voor hulp of uiteindelijk op initiatief van de medewerker bezocht worden.
Door met twee personen op één gezamenlijke route te werken:- Kun je efficiënter samenwerken
- Zie je aan het eind van de dienst of iedereen is geweest
- Heb je geen dubbele of aparte routes nodig
Daarnaast zou het wenselijk zijn om…
3 stemmen -
Afspraken in routes realtime zichtbaar maken voor collega's
Wij zouden graag zien dat wanneer je tijdens het draaien van een route afvinkt waar je bent geweest, deze status ook zichtbaar wordt voor collega’s.
Deze functionaliteit zou het werken intra-muraal aanzienlijk vergemakkelijken. Door inzicht te hebben in de voortgang van anderen:
Kun je zien welke collega mogelijk nog hulp kan gebruiken
Hoef je niet iedereen apart te bellen om dit te achterhalen
Wordt snel duidelijk waar ruimte is, en wie je eventueel kunt benaderen om jou te ondersteunen
De routes van collega’s zijn nu al zichtbaar in Octopus, dus deze aanvulling zou een logische en waardevolle uitbreiding zijn.
3 stemmen -
Verbetering overzicht bij lange diensten met meerdere gekoppelde routes
Bij dagdiensten of lange late diensten worden onze medewerkers aan meerdere routes gekoppeld.
Bijvoorbeeld:Dagdienst (Pelkwijk team 1):
Route 1 van 07:00 tot 11:00
Route 2 van 11:00 tot 15:30
(totaal 35 bewoners)Late dienst (Pelkwijk team 1):
Route 1 van 15:30 tot 20:00
Route 2 van 20:00 tot 23:00
(totaal 49 bewoners)Alle bewoners van beide routes worden onder elkaar weergegeven in één lange lijst. Dit zorgt ervoor dat je flink moet scrollen om bij de juiste cliënt te komen — vooral aan het einde van je dienst, wanneer je de eerste route eigenlijk al hebt afgerond.
Onze wens:…
3 stemmen -
We zouden graag willen zien dat in de urenkaart van de medewerker na elke week het totaal aantal gewerkte uren van die week staat.
Het is vaak nodig om bij een medewerker uit te rekenen wat ze in een week gewerkt heeft, Kan er een overzicht komen in de urenkaart na elke week van het totaal aantal gewerkte uren?
19 stemmen -
Filter voor inschrijvingen via API
In de Actielijst onder 'voorkeur' is nu de keuze voor medewerker of flexplanner; kan hier de optie 'inschrijvingen via API' bijkomen?
Wij hebben PNIL'ers waarmee we rechtstreeks diensten afspreken (die schrijven net als een flexmedewerker in SDB in op diensten) en we hebben PNIL'ers die via het systeem van hun uitzendbureau inschrijven op de diensten die wij hebben uitgezet.
Nu hebben we een API-koppeling met een uitzendbureau. Als een medewerker van dit bureau inschrijft via SDB, komt dit niet mee in de koppeling en moet dit alsnog gecommuniceerd worden.Daarom is het van belang dat het flexbureau snel kan zien hoe…1 stem -
verlofaanvraag
Bij het verwerken van een verlofaanvraag zou het fijn zijn, indien nodig, nog een korte reactie mee te kunnen sturen. Wijs je de aanvraag af, dan is de mogelijkheid er wel. Graag ook bij goedkeuren, scheelt weer extra handelingen om medewerkers via een andere communicatiewijze alsnog te benaderen.
1 stem -
selecteren van categorieen in flexmatch
voorheen kon je in flexplan filteren op bijvoorbeeld dienstcode, datum van aanvraag en/of reden van aanvraag.
ik zou dit graag weer terug zien. vooral het filteren op dienstcodes mis ik hierin1 stem -
inschrijvingen
je kan op veel dingen filteren, maar helaas niet filteren op medewerkers welke zichzelf ingeschreven hebben op een open dienst. Dit zou een mooie toevoeging zijn om het programma nog beter te kunnen gebruiken
3 stemmen -
Afwezigheid verlof vastleggen met percentage
Bij Afwezigheid met Diensturensoort Ziek vastleggen kun je een aangepast percentage invoeren.
Met (onbetaald) of (ouderschaps) verlof kan dat niet helaas.
Kunnen jullie dit mogelijk maken want dat zou erg handig zijn.1 stem -
Veld notitie toevoegen aan Rapportage Diensten
Wij gebruiken de rapportage Diensten maandelijks voor de controle op Diensturensoort, dus correct roosteren.
Een voorbeeld is dat medewerkers vaak de "fout" maken om geen Slaapdienst maar Standaard dienst roosteren tijden de nacht.
Soms echter is dat terecht omdat men de gehele nacht gewerkt heeft ipv geslapen. En zo zijn er meer diensturensoorten die met uitleg wel correct zijn.
De medewerker heeft dan netjes een notitie in de dienst gezet maar die zien we helaas niet.
Zo moeten we steeds terug naar het rooster om te kijken of we de medewerker wel terecht aanspreken.Dus, graag het veld Notitie aan…
1 stem
- Ziet u uw idee niet?