Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

378 gevonden resultaten

  1. Rapport DUS

    Graag het veld 'telt mee voor daglimiet' als kolom toevoegen aan het rapport DUS (dus het overzicht van alle diensturensoorten).

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. inschaling import

    Sinds januari zijn jullie gestopt met de import van de inschalingen. Dus schaalnummers e.d. komen niet meer door. Binnen onze CAO mogen medewerkers boven schaal 65 geen ORT ontvangen. Dit is ook zo ingeregeld in SDB Planning. Dit heeft alleen geen zin meer als de schalen niet meer ingelezen worden vanuit ons PI systeem (Youforce). Nu wordt er gewoon ORT berekend, ook voor de hogere schalen. Dit gebeurde vorig niet.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Afwijkende patronen in Activiteiten structureel kunnen plannen

    Als een client structureel een wekelijkse planning heeft, maar daarnaast ook een andere structurele planning, bijvoorbeeld 1x 4 weken bloeddruk meten, kan dat niet zonder extra handmatige acties worden uitgerold. Of er ontstaan lege ruimtes, of overlap... Heel vervelend, en deze afwijkende planningen voor (incidentele) structurele activiteiten komt best vaak voor. Graag zouden wij zien dat er voor een client meerdere structurele planningen naast elkaar kunnen worden gepland met een afwijkende tijd ertussen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Push melding afkeur diensten Octopus app

    Pushmelding bij afgekeurde dienst in Octopus

    Bij de maandrealisatie merken we het aantal afgekeurde diensten niet afneemt. Dit komt doordat medewerkers geen push-melding ontvangen wanneer een dienst wordt afgekeurd. Hierdoor wordt de dienst na afloop automatisch goedgekeurd, wat tot fouten kan leiden.

    We zouden graag zien dat medewerkers een pushmelding ontvangen bij een afkeuring, zodat zij de dienst tijdig kunnen corrigeren in de Octopus app

    12 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Ruimte in activiteitplanning

    We willen kunnen zien op welke routes/tijdsblokken we eventueel ruimte zouden hebben om nieuwe cliënten aan te nemen.
    Wij hebben nu zelf een schema gemaakt, maar vinden het lastig om deze bij te houden omdat er veel verpleegkundige clienten toevoegen.
    We zouden graag in SDB-planning een tool hiervoor hebben.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Slimmer aansluiten van routes in Activiteitenplanning

    Het kost onnodig veel tijd de route- activiteitenplanning op orde te houden. Door gaten (vrije ruimte) die in de routes vallen of overlap moeten de routes meerdere malen per dag handmatig aangesloten worden.
    Deze gaten of overlap ontstaat door handmatige acties maar soms ook zonder dat er een mutatie is ingevoerd.

    Onze wens is dat de overlap automatisch aangesloten wordt en dat de ontstane vrij ruimtes optioneel aangesloten wordt. (per planeenheid door functioneel beheer in te stellen)

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. kl ratio

    nu is het niet mogelijk om een raportage te draaien of een totaal overzicht te krijgen van de actuele kl ratio van alle peutergroepen/ babygroepen en of bso groepen.
    momenteel is dit overzicht te beperkt en kunnen wij niet alle bestaande en geopende groepen toevoegen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. opbouw feestdagcompensatie wel of niet bij FTE regeling

    Zowel bij betaald als onbetaald ouderschapsverlof moet de uren feestdagcompensatie blijven opbouwen. maar wanneer je kiest voor 'afwijkend opbouw verlof' dan wordt alleen regulier (wettelijk en bovenwettelijk) verlof opgebouwd conform de gekozen contracturen en niet de feestdagcompensatie. nu moeten wij dit dus met correcties herstellen. Een DUS is alleen handig bij een vast werkpatroon, maar niet bij wisselende diensten.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Graag de gevolgen van het invoeren van een leeftijdsregeling beter zichtbaar voor mw

    Graag willen we de uren die je krijgt bij het invoeren van de leeftijdsregeling in Planning, dat die zichtbaar zijn voor de medewerker. Het is nu bijna niet te achterhalen en wn-ers moeten maar geloven dat het er goed in staat.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Vinkje extra toeslag toevoegen aan de medewerkerskaart.

    Wij werken nu met vrij veel omslachtigheid met de extra toeslag vinkjes omdat je deze alleen kan vinken bij een rooster view.

    Wij willen bij aanpassen van diensten op medewerkerskaart graag de extra toeslag vinkje erbij hebben.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Vinkje extra toeslag (Toeslag dienst 21 dagen) toevoegen aan de medewerkerskaart.

    Wij werken nu met vrij veel omslachtigheid met de extra toeslag vinkjes omdat je deze alleen kan vinken bij een rooster view.

    Wij willen bij aanpassen van diensten op medewerkerskaart graag de extra toeslag vinkje erbij hebben.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Vanuit daglimietregeling gelijk naar medewerkerskaart

    Kan er een koppeling komen vanuit de daglimietregeling naar de medewerkerskaart gelijk aan het Roosterplan. Dus klikken op de naam van de medewerker zodat je gelijk op de medewerkerskaart komt.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. Bij het aanmaken van een uitzondering op de daglimietregeling een notitievenster.

    Kan er bij een daglimietregeling op de medewerkerskaart een notitie veld gemaakt worden?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. daglimiet

    De mogelijkheid van het toevoegen van een notitie in de daglimiet. ( om de afwijkende normen vast te leggen)

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. opmerking in dag plaatsen

    Per kalenderdag een korte omschrijving kunnen invoeren voor organisatie brede gebeurtenissen, zoals bijeenkomsten, overleggen of vieringen.

    Gewenste functionaliteit:

    Een tekstveld bij elke datum voor een korte omschrijving, bijvoorbeeld zoals de mogelijkheid tot een opmerking maken bij een dienst van een medewerker.

    Zichtbaar voor alle medewerkers van de organisatie.

    Optioneel en eenvoudig aan te passen door de planner.

    Dit maakt het mogelijk medewerkers tijdig te informeren over belangrijke gebeurtenissen die de gehele organisatie betreffen en maakt het voor o.a. planners eenvoudiger omdat niet bij iedereen afzonderlijk eenzelfde opmerking moet worden geplaatst.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. Alle diensten tegelijk uitzetten naar externe bureaus

    Is er een mogelijkheid om in één keer meerdere diensten tegelijk uit te zetten naar externe bureaus?

    Via de kalender kunnen we nu slechts één dienst per dag selecteren. Bij selectie per regel verspringen de diensten, wat veel extra werk oplevert.

    Via de actielijst kunnen we alleen één pagina tegelijk selecteren, waarna het systeem na het uitzetten telkens terugkeert naar pagina 1. Hierdoor zijn we voortdurend aan het doorklikken.

    Een optie om meerdere diensten in één handeling door te zetten zou veel tijd besparen.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Goedkeuren afwijkingen vorige maand na realiseren

    Bij de nieuwe daglimietregeling in SDB Planning graag mogelijk maken dat na het realiseren van het rooster van de afgelopen maand de overschrijdingen van de daglimiet van die maand nog zichtbaar zijn en goedgekeurd kunnen worden.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. bij vinkje extra vergoeding binnen 21 dagen, een mogelijkheid om van kostenplaats te wisselen

    We kunnen de vergoeding binnen 21 dagen toekennen door een vinkje aan te zetten. Het zou fijn zijn dat we dan ook kunnen wijzigen van kostenplaats. Nu gebeurt het regelmatig dat door een driehoeksruiling de vergoeding in rekening wordt gebracht bij een verkeerde kostenplaats. vb Er is uitval, uiteindelijk gaat een medewerker van een andere groep daar werken. Uren die ze ingezet was, veranderen daardoor niet,ze gaat alleen op een andere groep werken.Hierdoor komt ze niet in aanmerking voor de vergoeding. De groep waar ze zou werken, komt een dienst open die opgelost wordt. Deze komen dan wel in aanmerking…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Willen jullie nakijken of het wel mogelijk is om een voorgestelde uitbetaling daglimiet met de actie "niet uitbetalen" uit het overzicht da

    Willen jullie nakijken of het wel mogelijk is om een voorgestelde uitbetaling daglimiet met de actie "niet uitbetalen" uit het overzicht daglimieten te halen.
    Nu weten leidinggevenden heel goed waarom ze wel/niet tot uitbetaling overgaan, maar over 3 maanden is dat niet altijd even duidelijk.
    We kunnen dan heel duidelijk nakijken dat de keuze niet uitbetalen heel bewust is gemaakt door de leidinggevende.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. dienstcodes

    Nu moet me een basisplan maken met dienstcodes. Dit is best een werk om elke keer de juiste codes aan te maken en te wachten totdat deze zichtbaar zijn.

    Zou het mogelijk zijn om zelf de diensten in een basisplan te zetten zonder dienstcodes?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?