SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
406 gevonden resultaten
-
Bovenwettelijke uren storten in het potje balansbudget VVT
Wanneer een medewerker via de tegel VBW uren wil laten overhevelen naar Balansbudget ( VVT)
is onze actie via het bolletje de verlof uren storten vanuit VBW naar Balansbudget. Op het moment dat het verlof in het Balansbudget potje is gezet wordt het op datzelfde moment niet afgeschreven van z'n urenkaart in de maand van de aanvraag.
De afschrijving van de uren is alleen zichtbaar in de maand december ( eind van het jaar), met als gevolg dat de planner en de medewerker dit niet zien tussentijds in het jaar en vervolgens denken dat er nog genoeg verlof staat om…1 stem -
Boven wettelijke uren overhevelen naar het potje van Balansbudget VVT
Bij de VVT ziet de medewerker het verlofrecht tot eind december ( van het hele jaar ) in de Octopus app en vraagt dit ook aan.
Wij mogen niet het gehele recht van de maanden die nog niet zijn geweest uitbetalen of overhevelen naar een ander potje.
Het gevolg is, dat wij de mutatie retour moeten sturen waardoor het verloop behoorlijk stagneert. En het is niet uitteleggen aan de medewerker dat ze alleen verlof kunnen overhevelen wat er tot op dat moment is opgebouwd.Onze wens is om het verlofrecht aan te tonen wat er ook daadwerkelijk opgenomen mag worden…
1 stem -
Afrekening verlof bij uit dienst treding
Wens:
Weergave afrekenen verlof bij uitdienst:er wordt niet duidelijk aangegeven in de weergave wat het oude dienstverband is en ook niet wat het nieuwe dienstverband is ( PNIL / Oproep)
in sommige gevallen mag het verlof niet worden overgeheveld maar moet worden afgerekend, het vertraagt de snelheid en het gemak van het rapport omdat we eerst in Afas moeten kijken wat het nieuwe dv is.
Lang verhaal kort: graag in de weergave de dienstbetrekking weergeven.
Tevens missen wij bij de VVT in de weergave het saldo van het Balansbudget.( De opgespaarde bovenwettelijke uren ) om uit te betalen1 stem -
Overlap diensten zichtbaar maken.
Medewerkers zien op dit moment overlappende diensten niet, ook al overlapt de dienst slechts 5 minuten.
Wij zouden graag zien dat er een instelling komt om overlappende diensten zichtbaar te maken voor medewerkers. Bijvoorbeeld: als een dienst 10 minuten overlapt, deze wel zichtbaar maken, maar bij 20 minuten overlap niet.
Dit om tekorten aan medewerkers beter te kunnen opvullen.1 stem -
opbouw feestdagcompensatie wel of niet bij FTE regeling
Zowel bij betaald als onbetaald ouderschapsverlof moet de uren feestdagcompensatie blijven opbouwen. maar wanneer je kiest voor 'afwijkend opbouw verlof' dan wordt alleen regulier (wettelijk en bovenwettelijk) verlof opgebouwd conform de gekozen contracturen en niet de feestdagcompensatie. nu moeten wij dit dus met correcties herstellen. Een DUS is alleen handig bij een vast werkpatroon, maar niet bij wisselende diensten.
6 stemmen -
Splitsen van diensten, vereenvoudiging verwerking Aanvullende vergoeding CAO (SHL)
Splitsen van diensten, vereenvoudiging verwerking Aanvullende vergoeding CAO (SHL)
Door de extra werktoeslag die vanaf 1-1-2026 toegekend wordt ervaren planners dat het onhandig en bewerkelijk is dat een dienst binnen een planeenheid niet gesplitst kan worden naar een nieuwe dienstregel. Daardoor moeten ze bij diensten die door een medewerker verlengd zijn een nieuwe dienst aan maken om het vinkje voor "extra toeslag" te kunnen plaatsen (op de extra gewerkte tijd).
Deze “split optie” zien we ook graag voor diensten bínnen dezelfde planeenheid, als je de tijd of diensturensoort wijzigt. Als je kiest voor “Split dienst” zou er altijd een nieuwe…7 stemmen -
datumfilter die rekening houdt met actieve medewerkers op geselecteerde datum in flexgeschiedenis
Als ik in de flexgeschiedenis filter op medewerker, dan zie ik alle medewerkers die ooit actief zijn geweest.
Er is geen koppeling tussen het datumfilter en in de aangegeven periode actieve medewerkers.
Kan dat aangepast worden zodat er in de weergave van de medewerkers ook rekening wordt gehouden met een peildatum/startdatum of anders filter 'vandaag in dienst' toevoegen (net als in Medewerkerkaart)1 stem -
mismatch in view modus beschikbaar maken
Wanneer een medewerker ziek is, maar nog niet ziekgemeld is door (bij ons) de leidinggevende, ontstaat er mismatch.
De leidinggevenden hebben de view modus, zodat zij het rooster in kunnen zien, Helaas is in deze omgeving de mismatch niet te zien en kunnen zij deze hierdoor niet oppakken.
De planner moet dan steeds dit seintje geven, terwijl het misschien wel helpt als de leidinggevende het zelf ook kan zien.1 stem -
Bij verlofaanvragen standaard alle vragen zichtbaar maken die dit jaar zijn ingediend, niet vorig jaar
sinds kort zien mensen standaard alleen de verlofaanvragen die deze maand zijn ingediend. wij merken dat managers en coördinatoren hierdoor veel verlofaanvragen missen; alles wat eerder is ingediend zien ze niet.
dit is erg onhandig. wij hebben 100+ mensen die verlof keuren en we moeten ze nu allemaal instrueren dat ze de huidige maand moeten aanpassen naar het huidige jaar. gelukkig onthoudt Planning wel deze keuze.1 stem -
Notities verticaal weergeven
De notities weergeven op de oude vertrouwde manier door ze verticaal onder elkaar te zetten waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.
Met de nieuwe lay-out dat je horizontaal door de berichte 1 voor 1 moet scrollen is het overzicht weg, waardoor het gebruikersgemak omlaag gaat en informatie niet meer gezien wordt.
Bij de oude indeling kon je makkelijk zien aan de titel welke informatie je moest lezen. Dit overzicht is nu verdwenen.
Als de oude indeling niet standaard terug komt, dan graag een instelling waar je kan kiezen voor een verticale weergave waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.24 stemmen -
Rapport aanvragen kostenplaats kolom toevoegen
We zien graag dat in het rapport "aanvragen" de kostenplaats nr van de inzet planeenheid toegevoegd wordt.
3 stemmen -
Rapport DUS
Graag het veld 'telt mee voor daglimiet' als kolom toevoegen aan het rapport DUS (dus het overzicht van alle diensturensoorten).
2 stemmen -
Dagplanning export naar Excel
Goedemiddag,
Binnen SDB Planning maken wij intensief gebruik van de dagplanning voor het aansturen en monitoren van de dagelijkse inzet. Momenteel is het uitsluitend mogelijk om deze dagplanning te exporteren naar PDF. Hoewel dit geschikt is voor statische weergave, beperkt dit ons in verdere verwerking en analyse van de gegevens.
Gewenste uitbreiding
Wij zouden graag de mogelijkheid zien om de dagplanning ook te exporteren naar het .xlsx-formaat (Excel).
Functionele wensen
De Excel-export zou idealiter de volgende elementen bevatten:
- Alle geplande diensten en medewerkers (zoals zichtbaar in de dagplanning)
- Tijden (begin- en eindtijden), locaties en rollen/functies
- Notities/opmerkingen per dienst of medewerker
- …
3 stemmen -
Bulk berichten terug kunnen lezen (geschiedenis tonen)
Wij zouden graag verstuurde bulk berichten terug willen kunnen lezen.
1 stem -
Balans budget - niet meer tonen Plus uren
Op dit moment worden in het balansbudget ook de plus uren meegenomen.
Nu hebben wij die niet opgenomen in ons beleid in de organisatie.
Graag zien wij de mogelijkheid dat deze uitgezet kunnen worden in het balans budget, en dan dus ook niet meer getoond worden1 stem -
GHZ
Hoi,
Wij zouden graag een wens willen indienen voor SDB Groep SDB Groep met betrekking tot de inrichting van feestdagen en werkpatronen in combinatie met meerdere CAO’s binnen één omgeving.
Wij merken dat de huidige inrichting vooral goed aansluit op onze ondersteunende diensten die onder de CAO VVT vallen. Binnen deze inrichting werken medewerkers met een werkpatroon en ontvangen zij op feestdagen automatisch een verlofdag/toekenning passend binnen die systematiek.
Voor medewerkers die onder de CAO GHZ vallen, werkt dit echter anders. Binnen de GHZ worden feestdagen namelijk al verwerkt via de jaarurensystematiek, waarbij de te werken jaaruren automatisch worden verminderd.…
1 stem -
Urenrealisatie correctie
Indien een medewerker een aangepaste diensttijd invoert en de leidinggevende dit afkeurt, is het noodzakelijk dat de diensttijd weer naar de originele wordt teruggezet door een handmatige actie. Er is nu geen automatische correctie naar de originele dienst bij het afwijzen van een realisatie door een teamcoordinator -> wens is om dit bij afwijzing automatisch terug te corrigeren naar de originele dienst. Nu is dit een work around met handmatig herstel en foute realisaties.
3 stemmen -
Zichtbaarheid niet werken wens
Een medewerkers die een "niet werken wens" invoert via Octopus, is slecht zichtbaar in het rooster. Alleen als je met de muis boven de cel staat is het zichtbaar in het pop-up menu. De wens is dat de schendingen van de wens van de medewerker op een of andere manier direct visueel zichtbaar zijn in het rooster. Door bijvoorbeeld een kleur aan de celrand of een incoon in de cel.
3 stemmen -
Ruilen met goedkeuring
Wij zouden graag zien dat het toch mogelijk wordt gemaakt in Planning om alleen te kunnen ruilen na goedkeuring van een leidinggevende. Deze wens is al enkele keren afgewezen.
Maar In het kader van gezond roosteren (ATW/CAO), het in de gaten houden van het overschrijden van de normdagen (en de uitbetaling van een toeslag) en het monitoren van de medewerkers met te veel en te weinig gewerkte uren is dit echt wel benodigd in Planning.1 stem -
Startdatum verzuim meegeven in verzuimsignalering van AFAS naar SDB
Is het mogelijk om de datum van de eerste verzuimdag zichtbaar te maken in de verzuimsignalering die doorkomt vanuit AFAS naar SDB? Dat je deze te zien krijgt wanneer je met je muis de verzuimsignalering aanwijst, de startdatum inzichtelijk is voor de planners vanuit het rooster? Voornamelijk bij langdurig verzuim helpt dit bij het toekennen van de juiste diensturensoort verzuim ivm korten in opbouw balansverlof bij langdurig verzuim.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?