SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
5 gevonden resultaten
-
Afwezigheid kunnen vastleggen over andere afwezigheid
Wanneer er al een afwezigheid in het rooster staat, bijvoorbeeld een feestdag die al op vakantie is gezet, kan je een verlofaanvraag niet goedkeuren. de melding 'afwezigheid overlapt' komt dan. Waarom zou je niet een bestaande afwezigheid kunnen vervangen met een nieuwe via goedkeuren verlofaanvraag?
41 stemmen -
Stop bij opnemen verlof gefaciliteerd door SDB
Is het mogelijk dat er een automatische stop wordt ingebouwd bij aanvragen/opnemen van verlof zodat je niet in de min kan komen met je verlof uren? En eventueel ook met een bericht naar de betreffende medewerker.
22 stemmen -
Mogelijk om goedgekeurde verlofaanvraag te verwijderen bij annuleren/intrekking van de aanvraag
Hierbij het verzoek om een ingetrokken of geannuleerde verlofaanvraag te kunnen laten aanpassen naar afgekeurd of te kunnen verwijderen door leidinggevende, zodat het duidelijk zichtbaar is dat er geen verlof heeft plaatsgevonden.
3 stemmen -
Middagdagdeel verlof aanvraag juist weergeven in SDB planning zonder basisplanning
Een medewerker vraag met een specifieke tijd in de middag verlof aan. Bij de aanvraag zien we dat deze tijd automatisch in de ochtend wordt geplaatst als er nog geen uitgerold rooster is bij de medewerker. Het zou fijn zijn als bij de medewerker de middag geblokt wordt en niet de ochtend of zelf de hele dag.
1 stem -
Afwezigheid blijft staan na aanpassen agenda
Goedemiddag,
Als functioneel en applicatiebeheerder krijg ik behoorlijk veel verzoeken binnen van medewerkers en leidinggevenden die na het verwijderen van een verlof aanvraag/afwezigheid, geen nieuwe dienst kunnen inplannen via de agenda.
Wij hebben een grote groep medewerkers die zelf hun werkpatroon aanmaken, en wijzigen via de agenda.
Wanneer de medewerker een verlof aanvraag heeft gedaan, deze is goedgekeurd en vervolgens gewijzigd/verwijderd wil worden dan kan de medewerker dit zelf niet doen.De leidinggevende moet dan eerst via Roosterplan -> Rooster, de afwezigheid verwijderen bij de medewerker. Vervolgens kan de medewerker de dienst aanpassen of een nieuwe dienst toevoegen via de…
1 stem
- Ziet u uw idee niet?