SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
8 gevonden resultaten
-
Uitbreiding urenmanagement met kopje betaald ouderschapsverlof
Om een beter inzicht te krijgen in de hoeveel ingezette uren voor betaald ouderschapsverlof zouden het wenselijk zijn dat er een extra kopje in het urenmanagement. Dit bijvoorbeeld onder het kopje invulling van contracturen. Op deze manier kan je een beter inzicht krijgen over het totaal ingezette uren betaald ouderschapsverlof ipv dat je het moet oproepen dmv rapportages.
36 stemmen -
balansbudget: uren voorgaande jaren sparen
Op dit moment is het alleen mogelijk (bovenwettelijke) verlofuren uit het huidige jaar te sparen in het balansbudget. Wij zouden juist graag zien dat ook alle bovenwettelijke verlofuren uit voorgaande jaren in het balansbudget gestort kunnen worden. En dat de oudste verlofuren hier het eerst in gaan. Nu moeten wij steeds de oude verlofuren handmatig overhevelen naar het huidige jaar, om ze in het balansbudget te kunnen storten.
26 stemmenWe zijn in afwachting van besluitvorming rondom het balansbudget.
-
Uitbetalen extra uren per jaar of kwartaal
In de CAO is vastgelegd dat een medewerker per jaar of kwartaal zijn extra uren uitbetaald kan krijgen. We willen dit graag vastleggen per medewerker zodat de roosteraar rekening kan houden met het uitbetalen van extra uren. Het mooiste zou zijn als bij het verwerken van de extra uren via het rooster al rekening wordt gehouden met de wens van de medewerker.
22 stemmen -
Ziekte /verlof / extra uren nominaal op planeenheid laten staan in plaats van de Bronplaneenheid
Wij zien dat Ziekte / verlof / extra nominaal uren allemaal van de bron planeenheid wordt ingehouden.
We zouden graag de optie hebben om zelf de planeenheid te kunnen kiezen. We zien vaker dat bijv. flex medewerkers vast staan op een locatie waar de bron planheid flex is. Als zij extra nominale uren krijgen uitbetaald en of ziek zijn dan gaat dat van de bron planeenheid af , we zouden de mogelijkheid willen hebben om de locatie als planeenheid te kunnen kiezen.14 stemmen -
We zouden graag willen zien dat in de urenkaart van de medewerker na elke week het totaal aantal gewerkte uren van die week staat.
Het is vaak nodig om bij een medewerker uit te rekenen wat ze in een week gewerkt heeft, Kan er een overzicht komen in de urenkaart na elke week van het totaal aantal gewerkte uren?
4 stemmen -
bovenwettelijke
Bij ons bestaat de wens om het mogelijk te kunnen maken om wettelijke en bovenwettelijke uren apart te kunnen registreren en dit ook zichtbaar te krijgen voor de medewerker in Octopus.
1 stem -
balans budget
Graag zouden wij de balansbudget uren terugzien in het uren management.
Nu zijn alleen de opname uren terug te zien onder contract details.
Het maakt het naar mijn mening overzichtelijker om de uren van verrekening in uren en verlof terug te vinden.Daarnaast bij het uitdienst treden van de medewerker is er 1 plek om te kijken naar de fin afwikkeling van de uren.
1 stem -
Balansbudget verlofbudget / automatisch storten
medewerkers mogen in de CAO kinderopvang bovenwettelijk verlof en extra gewerkte uren sparen in het balansbudget.
Op dit moment is dit een handmatige handeling, is het mogelijk om dit proces (meer) te automatiseren, bijvoorbeeld doordat medewerkers zelf in de Octopus app een keuze kunnen maken hoeveel uur zij willen sparen in het balansbudget.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?