SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
406 gevonden resultaten
-
op volgorde uitzendbureaus vragen
wij werken met meerdere leveranciers samen en het zou mooi zijn als er bijv met AI ingesteld kan worden dat de dienst eerst opengaat bij bureau A en dan op een ander tijdstip automatisch ook bureau B, C, D de dienst binnenkrijgen.
Maar ook dat we de dienst na 7 dagen bijvoorbeeld automatisch openzetten in een bepaalde volgorde van bureaus.
3 stemmen -
Teamrooster in het medewerkersportaal weergeven per dag
Wij zouden graag dat het teamrooster ook per dag weergegeven kan worden in plaats van alleen per maand.
4 stemmen -
Mogelijkheid om twee medewerkers aan één route te koppelen + toekomstig afvinken van afspraken
We zouden graag de mogelijkheid willen hebben om twee medewerkers te koppelen aan één route, bijvoorbeeld wanneer een leerling of stagiair meeloopt. Het is belangrijk dat beide medewerkers ook kunnen afvinken binnen diezelfde route.
In veel intramurale afdelingen wordt gewerkt met een soort afvinksysteem waarbij cliënten zelf kunnen bellen voor hulp of uiteindelijk op initiatief van de medewerker bezocht worden.
Door met twee personen op één gezamenlijke route te werken:- Kun je efficiënter samenwerken
- Zie je aan het eind van de dienst of iedereen is geweest
- Heb je geen dubbele of aparte routes nodig
Daarnaast zou het wenselijk zijn om…
3 stemmen -
Verbetering overzicht bij lange diensten met meerdere gekoppelde routes
Bij dagdiensten of lange late diensten worden onze medewerkers aan meerdere routes gekoppeld.
Bijvoorbeeld:Dagdienst (Pelkwijk team 1):
Route 1 van 07:00 tot 11:00
Route 2 van 11:00 tot 15:30
(totaal 35 bewoners)Late dienst (Pelkwijk team 1):
Route 1 van 15:30 tot 20:00
Route 2 van 20:00 tot 23:00
(totaal 49 bewoners)Alle bewoners van beide routes worden onder elkaar weergegeven in één lange lijst. Dit zorgt ervoor dat je flink moet scrollen om bij de juiste cliënt te komen — vooral aan het einde van je dienst, wanneer je de eerste route eigenlijk al hebt afgerond.
Onze wens:…
3 stemmen -
balans budget
Graag zouden wij de balansbudget uren terugzien in het uren management.
Nu zijn alleen de opname uren terug te zien onder contract details.
Het maakt het naar mijn mening overzichtelijker om de uren van verrekening in uren en verlof terug te vinden.Daarnaast bij het uitdienst treden van de medewerker is er 1 plek om te kijken naar de fin afwikkeling van de uren.
7 stemmen -
Filter voor inschrijvingen via API
In de Actielijst onder 'voorkeur' is nu de keuze voor medewerker of flexplanner; kan hier de optie 'inschrijvingen via API' bijkomen?
Wij hebben PNIL'ers waarmee we rechtstreeks diensten afspreken (die schrijven net als een flexmedewerker in SDB in op diensten) en we hebben PNIL'ers die via het systeem van hun uitzendbureau inschrijven op de diensten die wij hebben uitgezet.
Nu hebben we een API-koppeling met een uitzendbureau. Als een medewerker van dit bureau inschrijft via SDB, komt dit niet mee in de koppeling en moet dit alsnog gecommuniceerd worden.Daarom is het van belang dat het flexbureau snel kan zien hoe…1 stem -
Totaal inzet basisplan en controle ATW
Het zou handig zijn als er onderaan het basisplan een totaal aan ingezette uren zou komen. Zo kun je in 1 oogopslag zien hoeveel uur je inzet. Daarbij zou het dan ook nog fijn zijn als je een ATW controle over het basisrooster kan doen.
12 stemmen -
verlofaanvraag
Bij het verwerken van een verlofaanvraag zou het fijn zijn, indien nodig, nog een korte reactie mee te kunnen sturen. Wijs je de aanvraag af, dan is de mogelijkheid er wel. Graag ook bij goedkeuren, scheelt weer extra handelingen om medewerkers via een andere communicatiewijze alsnog te benaderen.
1 stem -
Toevoegen financiële kostenplaats aan rapport urenmanagement
De financiële waarde van de maandelijkse mutatie in contact- en verlofuren nemen wij mee in onze financiële maandrapportage. Deze rapportage is op kostenplaatsniveau. In het rapport urenmanagement ontbreekt een kolom met de Financiële kostenplaats, waaraan de planeenheid gekoppeld is. Ik moet nu eerst zelf hiervoor in excel een koppeling maken. Kan sneller :)
2 stemmen -
selecteren van categorieen in flexmatch
voorheen kon je in flexplan filteren op bijvoorbeeld dienstcode, datum van aanvraag en/of reden van aanvraag.
ik zou dit graag weer terug zien. vooral het filteren op dienstcodes mis ik hierin1 stem -
inschrijvingen
je kan op veel dingen filteren, maar helaas niet filteren op medewerkers welke zichzelf ingeschreven hebben op een open dienst. Dit zou een mooie toevoeging zijn om het programma nog beter te kunnen gebruiken
3 stemmen -
Afwezigheid verlof vastleggen met percentage
Bij Afwezigheid met Diensturensoort Ziek vastleggen kun je een aangepast percentage invoeren.
Met (onbetaald) of (ouderschaps) verlof kan dat niet helaas.
Kunnen jullie dit mogelijk maken want dat zou erg handig zijn.1 stem -
Veld notitie toevoegen aan Rapportage Diensten
Wij gebruiken de rapportage Diensten maandelijks voor de controle op Diensturensoort, dus correct roosteren.
Een voorbeeld is dat medewerkers vaak de "fout" maken om geen Slaapdienst maar Standaard dienst roosteren tijden de nacht.
Soms echter is dat terecht omdat men de gehele nacht gewerkt heeft ipv geslapen. En zo zijn er meer diensturensoorten die met uitleg wel correct zijn.
De medewerker heeft dan netjes een notitie in de dienst gezet maar die zien we helaas niet.
Zo moeten we steeds terug naar het rooster om te kijken of we de medewerker wel terecht aanspreken.Dus, graag het veld Notitie aan…
1 stem -
Rapportage wijzigingen in het rooster
We zouden graag een rapportage zien waarin de aanvragen voor wijzigingen in het rooster door medewerkers (die goedgekeurd worden door de planners/managers) in één overzicht opgevraagd kunnen worden. Het liefst inclusief de reden die door de medewerker wordt opgegeven. Planners willen via de rapportage inzicht hebben in wat er is goedgekeurd/gewijzigd en door wie en dit ook vanuit dit totaaloverzicht in kun kwartaalmonitoring met de managers bespreken (wie past vaak uren aan, reden, etc.).
2 stemmen -
teller
Is het mogelijk om binnen SDB bij de medewerkerstellers een optie toe te voegen i.v.m. het digitaal verlof aanvragen? Graag zou ik zien dat er een kolom bijgezet wordt waarin het resterende verlofsaldo t.o.v. het aangevraagde verlof zichtbaar wordt. Hierdoor wordt het efficiënter en beter inzichtelijk of een medewerker i.c.m. de aanvragen voldoende verlofuren heeft of niet. Bijvoorbeeld als men 20 resterende verlofuren heeft en diegene heeft een of meerdere aanvragen ingediend (in totaal 30 uur) dat er in de extra kolom -10 zichtbaar is.
1 stem -
Indien datum verlofaanvraag zichtbaar voor indiener
Via het rapport Verlofaanvragen is inzichtelijk wanneer iemand een verlofaanvraag heeft ingediend, echter is deze datum voor de indiener zelf nergens zichtbaar. Dit is wel erg wenselijk omdat een aanvraag, die twee weken nadat deze ingediend is, automatisch goedgekeurd moet worden als er geen reactie op is gekomen. De indiener wil dit dus graag kunnen monitoren.
2 stemmen -
Kunnen er tellers toegevoegd worden bij modus wijzigingen na publicatie?
In planning/rooster is de optie 'wijzigingen na publicatie rooster'. Er kan dan op medewerkniveau gezien worden, welke diensten er zijn gewijzigd na de publicatie van het rooster.
Is het mogelijk om aan het eind van elke medewerkregel, ook het aantal inzet uren te tonen en dan zowel m.b.t. de inzet uren vóórdat het rooster werd gepubliceerd en het uiteindelijke aantal inzet uren nádat het rooster is gepubliceerd?3 stemmen -
Routecodes makkelijker aanpassen
Omdat in SDB Activiteiten de route code veranderd moet worden als een clientroute echt langer of korter is geworden, zodat de roosteruren beter matchen met de werkelijkheid, moeten we hiervoor van maandag t/m zondag alle activiteiten overzetten naar een andere route code. Dat is een tijdrovende klus en vanwege de dynamiek in de thuiszorg komt dit best regelmatig voor. Ook de performance werkt niet altijd mee, waardoor activiteiten soms ook nog 1 voor 1 overgezet moeten worden. Soms springt het ook wel weer eens terug op de oude route. Graag zien we dan ook een makkelijker toe te passen oplossing…
4 stemmen -
Autorisatie en goedkeuren over aanvragen uit het verleden
Het kan voorkomen dat wanneer een nieuwe manager start, de oude manager al gestopt is en er nog openstaande aanvragen zijn. De nieuwe manager ziet alleen de aanvragen vanaf de dag dat hij gestart is. Het zou wenselijk zijn om de goedkeurrechten over alle openstaande aanvragen te krijgen. Dus ook die ingediend zijn en nog open staan voor zijn/haar in dienst datum.
6 stemmen -
Octopus app een veld waarin een medewerker zelf teveel gewerkte uren op uitbetalen kan zetten
graag dat ze zelf kunnen kiezen voor uitbetalen teveel gewerkte uren. dat is nu altijd een handmatig proces
1 stem
- Ziet u uw idee niet?