Signalering medewerkers op meerdere locaties m.b.t. Opkomstdagen CAO 2026
Signalering en kenmerken medewerkers werken op meerdere locaties
Vanaf 1 januari 2026 is er een CAO artikel dat aangeeft dat het aantal opkomstdagen voor medewerkers naar rato van het aantal uren per week moet zijn:
De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere werkplekken actief te zijn en/of andere werkzaamheden te verrichten op het eigen functieniveau en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over 14 dagen, gemiddeld ingeroosterd op:
• maximaal 3 dagen bij een contractomvang tot en met 16 uur per week;
• maximaal 4 dagen bij een contractomvang van meer dan 16 tot en met 24 uur per week;
• maximaal 5 dagen bij een contractomvang van meer dan 24 tot en met 36 uur per week.
Wij zouden daarom graag zien dat roosterplanners worden gesignaleerd als medewerkers die op meerdere locaties werken te veel opkomstdagen hebben.
