SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
146 gevonden resultaten
-
Notities in ballenbak ook middels mouse-over meteen zichtbaar zoals in het rooster.
Huidige situatie
- Notities in de ballenbak zijn niet zichtbaar middels mouse-over. Momenteel zijn er 3 handelingen nodig om notities zichtbaar te krijgen.
Eerst rechtermuisklik --> op details klikken --> notities openklappenGewenste situatie
- Notities in ballenbak ook middels mouse-over meteen zichtbaar zoals in het rooster.27 stemmen -
Uitbetalen extra uren per jaar of kwartaal
In de CAO is vastgelegd dat een medewerker per jaar of kwartaal zijn extra uren uitbetaald kan krijgen. We willen dit graag vastleggen per medewerker zodat de roosteraar rekening kan houden met het uitbetalen van extra uren. Het mooiste zou zijn als bij het verwerken van de extra uren via het rooster al rekening wordt gehouden met de wens van de medewerker.
25 stemmen -
Kilometers berekenen tussen verschillende planeenheden
De reiskostenmodule berekent nu enkel het woonwerk verkeer van een medewerker van huis naar locatie A en weer terug naar huis, ook wanneer de medewerker vanuit locatie B naar huis reist. Graag zouden we zien dat deze ook de kilometers berekent tussen de verschillende planeenheden en weer naar huis. Dus bijvoorbeeld van huis naar locatie A, van locatie A naar locatie B en van locatie B weer naar huis.
24 stemmenNog even geduld, we zijn hier mee bezig,
-
Melding bij overschrijden ATW (bij plannen en inschrijvingen)
Zijn er mogelijkheden in Flexplan dat wij meldingen ontvangen (voor “toetsing” op de ATW en afspraken vanuit de CAO) tijdens het plannen in het flexplan in de planfase maar ook in de adhoc planfase?
Kan er in het systeem een functie komen waarin er pop-up meldingen komen?
- Bijvoorbeeld:
o als iemand die dag bijvoorbeeld al ingepland staat op een andere dienst
o uit een nachtdienstenreeks komt of al een reeks diensten achter elkaar heeft gewerkt.
Dit zou ons helpen met overzicht te houden als dit soort meldingen gedaan worden door het systeem. Wellicht dat de medewerker bij inschrijven ook…24 stemmen -
balansbudget: uren voorgaande jaren sparen
Op dit moment is het alleen mogelijk (bovenwettelijke) verlofuren uit het huidige jaar te sparen in het balansbudget. Wij zouden juist graag zien dat ook alle bovenwettelijke verlofuren uit voorgaande jaren in het balansbudget gestort kunnen worden. En dat de oudste verlofuren hier het eerst in gaan. Nu moeten wij steeds de oude verlofuren handmatig overhevelen naar het huidige jaar, om ze in het balansbudget te kunnen storten.
23 stemmenWe zijn in afwachting van besluitvorming rondom het balansbudget.
-
Zelfmatch op basis van Cluster indeling
Medewerkers kunnen zich d.m.v. de zelfmatch inschrijven voor openstaande diensten binnen de organisatie. De reikwijdte van de zelfmatch wordt o.a. bepaald door bronplaneenheid, de planeenheid verdeling en de voorkeur planeenheden.
Om te voorkomen dat je een grote hoeveelheid planeenheden in de voorkeur van een medewerker moet toevoegen en op medewerker niveau moet onderhouden, is het onze wens om binnen de zelfmatch ook op basis van beschikbare clusters de reikwijdte te bepalen.
Clusters kunnen namelijk eenvoudig en gecentraliseerd onderhouden worden, waardoor een wijziging in een cluster direct effectief is bij de medewerkers die middels een cluster voorkeur gekoppeld zijn. Zo stel…21 stemmenGoede suggestie,
-
Planeenheid verdeling (procenten) bij een medewerker ook zichtbaar in de tellers van het operationele rooster
Het komt steeds vaker voor dat medewerkers binnen 1 dienstverband een aantal uren vast op één locatie werken en een aantal uren via flex op andere planeenheden.
Om als flexplanner makkelijk te zien hoeveel uur dan nog ingepland kunnen / mogen worden bij deze medewerker, zou het wenselijk zijn om de planeenheidverdeling in procenten ook zichtbaar te maken in de tellers van het operationele rooster. Nu is dit enkel bij het basisrooster het geval.
20 stemmenVerder nog niet aan toe gekomen, wel een goede suggestie
-
octopus
In de Octopus app in het tabblad agenda als je een dienst wil toevoegen staat er bij afdeling al standaard 1 ingevuld (eerste van het alfabet)
Nu kijken niet alle medewerkers hier naar en maken dan een dienst aan op de verkeerde afdeling, waardoor de manager van die ingevulde afdeling extra werk heeft om die diensten af te keuren met een notitie en vaak de medewerker niets meer met die afgekeurde dienst doet en dan moeten ook daar weer achteraan gegaan worden.Het zou tijd schelen als dit veld leeg zou zijn en de medewerker zelf iets in moet voeren.
…
19 stemmen -
Uitbreiden grafieken capplan
Het overzicht van het capaciteitsplan uitbreiden met een grafiek van verlof en verzuim.
Of dit zichtbaar maken in de grafiek van het rooster met een afwijkende kleur.
Nu zien wij de grafiek werkvraag en de grafiek rooster, waarbij zichtbaar is hoeveel indirecte en directe uren geboekt zijn, maar nu ziet het team niet dat zij boven de werkvraag uitkomen door verlof en verzuim. Dit zou een beter beeld geven welke teams boven de normformatie uitkomen.17 stemmen -
Melding in flexplan aangeboden medewerker vanuit uitzendmodule
Graag zou ik zien dat er een melding komt wanneer een uitzendbureau een medewerker aanbiedt vanuit de uitzendmodule. Nu is dat alleen zichtbaar door middel van het poppetje bij de dienstaanvraag, echter is dat hetzelfde als wanneer onze eigen medewerkers zich hebben ingeschreven.
16 stemmen -
Opleidingsomgeving duidelijk markeren
De productie-omgeving en de opleidingsomgeving zien er precies hetzelfde uit. Ik zou graag in de opleidingsomgeving een duidelijk kenmerk willen hebben, zodat in 1 oogopslag te zien is dat je niet in de productie-omgeving zit. Dit om fouten te voorkomen. Te denken valt aan een afwijkende kleur, watermerk, gekleurde balk bovenin het scherm.
16 stemmen -
Meer open diensten zichtbaar in actielijst
Mogelijkheid om meer dan 25 open diensten zichtbaar te maken in de actielijst door middel van scrollen i.p.v. pagina's. Dat deze inzichtelijker voor de bureau's is en dan niet telkens terug springt naar de eerste pagina.
15 stemmenWe hebben momenteel nog niet de juiste technische voorwaarden om dit aan te passen. We nemen deze suggestie mee in het re-design van dit scherm
-
Notities zichtbaar maken in alle berichtenstroom (dus ook bij aanpassing dienst door planner)
Indien een medewerker zijn/haar dienst aanpast is het invoeren van een notitie verplicht en dan ook zichtbaar in de berichtenstroom (reden wijziging). Indien een planner een dienst aanpast is een notitie niet verplicht. Dit veld (notitie/reden wijziging) is nu niet zichtbaar in de berichtenstroom. In de praktijk worden wel vaker notities toegevoegd door planner en erg jammer dat de betreffende medewerker/teammanager de notitie dan niet in het gestuurde bericht (berichtenbox) ziet.
We zouden graag zien dat het veld notities ook in de berichtenstroom wordt weergegeven als een planner de dienst aanpast. Indien een planner dan geen notitie invoert is het…14 stemmen -
Stop bij opnemen verlof gefaciliteerd door SDB
Is het mogelijk dat er een automatische stop wordt ingebouwd bij aanvragen/opnemen van verlof zodat je niet in de min kan komen met je verlof uren? En eventueel ook met een bericht naar de betreffende medewerker.
14 stemmen -
Ruilen buiten de eigen afdeling
Medewerkers de mogelijkheid geven te ruilen met andere collega's die niet binnen hun planeenheid vallen
14 stemmen -
Balansbudget
Op de medewerkerskaart bij urenmanagement zijn de plus-/minuren en het verlof zichtbaar. Als werknemers uren in balansbudget hebben gestort zou het duidelijker zijn als het woordje balansbudget bijv. oplicht of vetgedrukt zou staan zodat gelijk opvalt dat er uren in het balansbudget staan. Eventueel een extra kolom naast verlof zodat het zichtbaar is als uren van verlofsaldo/plusuren saldo naar balansbudget zijn gestort.
14 stemmen -
Functionele rechten autorisatie beperken tot data rechten
Medewerkers krijgen nu een functionele autorisatie toegevoegd die in combinatie met de data rechten autorisatie leiden tot toegang van verschillende planeenheid.
Wij lopen er echter tegen aan dat roosterplanners voor de ene planeenheid het rooster maken en inzicht willen in het rooster voor een andere planeenheid om bijvoorbeeld te kijken of assistentie van medewerkers van een nabijgelegen locatie ingeroepen kan worden.Als wij dit nu willen doen, kunnen deze roosteraars ook direct het rooster aanpassen (per ongelijk). Plus deze medewerkers hoeven niet de mogelijkheid te hebben alle gegevens van een medewerker in te zien.
Als wij dit per planeenheid kunnen…14 stemmen -
ruilingen zichtbaar maken
Wij zouden graag willen zien dat een dienst is geruild via de app. Het gaat dus om een onderlinge ruil die de roosteraar niet niet. Het zou fijn zal er een notitie wordt gemaakt in de dienst die geruild is. Dus wanneer en met wie. Of een aparte logging van de dienstruilingen ook goed. Meest handig is het terug te lezen in het vakje van de geruilde dienst bij beide werknemers.
13 stemmen -
Graag de mogelijkheid bieden om autorisatiegroepen te verwijderen met inhoud.
Graag zou ik wat autorisatiegroepen willen opruimen. Op dit moment moet eerst de inhoud(personen en planeenheden) verwijderd worden. Bij bijvoorbeeld een autorisatiegroep met 1 persoon en 250 planheden moet ik nu ongeveer 500 keer klikken om deze leeg te maken alvorens ik de autorisatiegroep kan verwijderen. Andersom kan ik wel in bulk planeenheden toevoegen.
Dit is verschrikkelijk inefficiënt. Ik zou dan ook graag zien dat ik autorisatiegroepen kan verwijderen zonder eerst de inhoud te moeten verwijderen.
13 stemmenRe-design autorisatie beheer.
- Alle medewerker in een keer uit de groep gooien.
- Groep einddatum = ook medewerkers dezelfde einddatum geven voor de groep
-
Ziekte /verlof / extra uren nominaal op planeenheid laten staan in plaats van de Bronplaneenheid
Wij zien dat Ziekte / verlof / extra nominaal uren allemaal van de bron planeenheid wordt ingehouden.
We zouden graag de optie hebben om zelf de planeenheid te kunnen kiezen. We zien vaker dat bijv. flex medewerkers vast staan op een locatie waar de bron planheid flex is. Als zij extra nominale uren krijgen uitbetaald en of ziek zijn dan gaat dat van de bron planeenheid af , we zouden de mogelijkheid willen hebben om de locatie als planeenheid te kunnen kiezen.12 stemmen
- Ziet u uw idee niet?