SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
265 gevonden resultaten
-
Graag de mogelijkheid bieden om autorisatiegroepen te verwijderen met inhoud.
Graag zou ik wat autorisatiegroepen willen opruimen. Op dit moment moet eerst de inhoud(personen en planeenheden) verwijderd worden. Bij bijvoorbeeld een autorisatiegroep met 1 persoon en 250 planheden moet ik nu ongeveer 500 keer klikken om deze leeg te maken alvorens ik de autorisatiegroep kan verwijderen. Andersom kan ik wel in bulk planeenheden toevoegen.
Dit is verschrikkelijk inefficiënt. Ik zou dan ook graag zien dat ik autorisatiegroepen kan verwijderen zonder eerst de inhoud te moeten verwijderen.
14 stemmenRe-design autorisatie beheer.
- Alle medewerker in een keer uit de groep gooien.
- Groep einddatum = ook medewerkers dezelfde einddatum geven voor de groep
-
antwoord op gevraagde dienst verwijderen?
Als een flexmedewerker op meerdere diensten (ongeveer zelfde tijd. andere planeenheid) aangeeft beschikbaar te zijn, krijgen de aanvragen een groene kleur. Medewerker wordt gekoppeld aan planeenheid A. Nu blijft de flexmedewerker ook op beschikbaar staan op planeenheid B. Is het mogelijk dat een antwoord verwijderd kan worden?
13 stemmen -
Ruilen goed laten keuren door leidinggevende/planner
Om ATW en andere zaken goed te kunnen monitoren, is het van belang dat er een goedkeuring van planner/ leidinggevende plaatsvindt bij ruilen, zoals dat nu ook is met een dienstmutatie. Het is anders voor een leidinggevende of planner niet inzichtelijk wanneer er een dienst geruild is (behalve in de view-modus)en of dit wel kan, gezien ATW of bijvoorbeeld bezetting op de groep. Eerder is deze wens afgekeurd, maar toch nogmaals de wens, in de hoop dat jullie er nog eens naar kunnen kijken.
12 stemmen -
negatieve voorkeur
In de kinderopvang zijn er babygroepen, peutergroepen en BSO groepen. Als een mdw bijvoorbeeld geen babytraining heeft gehad, mag deze medeweker niet op een babygroep werken. Wij plaatsen dan alle babygroepen op negatieve voorkeur bij deze medewerker.
Het zou fijn zijn als er in de match van flexplan een optie zou komen die je aan en uit kunt vinken: 'negeer negatieve voorkeur'.
Op deze manier kan ik bijvoorbeeld zien dat mdw X die niet op een babygroep, maar wel op een peutergroep mag werken, wel beschikbaar is om te werken. Zodat ik deze medewerker op een peutergroep kan inzetten en…
12 stemmen -
notitieveld toevoegen bij autorisatie accountgroepen / medewerker
Wij zouden graag zien dat er een notitieveld wordt toegevoegd aan het tabblad Accountgroepen.
(Medewerkerkaart -> Meer Details -> Accountgegevens -> Tabblad Account groepen)
(Autorisatie -> Actie gegevens tonen -> Tabblad Account groepen)Dit scherm zal dan de volgende gegevens tonen:
- Groepnaam
- Geldig vanaf
- Geldig tot
- Notitie
- ActiesHet veld notitie bied de mogelijkheid om per uitgegeven autorisatie op medewerker niveau een notitie toe te voegen (bijvoorbeeld autorisatie t.b.v. vakantie vervanging, vervanging verzuim, Tijdelijke rechten overeengekomen met .. o.i.d.).
Nu houden we dergelijke uitzonderingen bij in een mailarchief, maar het is onze wens om dit…
12 stemmen -
Rapportage wijzigingen na publicatie
Een rapportage waarin zichtbaar wordt welke diensturen stoort en hoeveelheid uur na publicatie van het rooster zijn toegevoegd. De samenvatting in wijziging na publicatie ondersteunt hier onvoldoende in omdat je alleen het aantal uren ziet. Je ziet niet door welke medewerker.
12 stemmen -
diensttijden octopus
Het zou fijn zijn als je in de octopus-app diensttijden ziet ipv dienstcodes. We weten dat je kunt klikken op de dienst en dan de tijden ziet. Maar het zou fijn zijn als je die tijden ook ziet in de agenda.
12 stemmen -
Ook bericht sturen als een ingedeelde flexdienst alsnog wordt ontkoppeld en de dienst weer open komt.
Wanneer via de flexmodule een dienst wordt gekoppeld, krijgt de ontvangende afdeling hiervan een bericht via het systeem.
Echter wanneer een dienst weer wordt ontkoppeld, b.v. wegens ziekte, wordt hiervan geen bericht verstuurd. Dat kan, zeker voor diensten op kortere termijn, erg lastig zijn. De planning moet nu altijd nog apart per mail of per telefoon doorgeven dat een bepaalde dienst is uitgevallen, zodat de afdeling ook nog mee kan zoeken voor een oplossing.
Wij zouden graag zien dat wanneer een dienst die vanuit de flex was ingedeeld maar weer wordt ontkoppeld, automatisch ook een bericht genereerd naar de afdeling…10 stemmenWanneer we in RoosterPlan grote wijzigingen gaan doorvoeren qua design zullen we dit meenemen
-
Rapportages kolom zichtbaar "notities" per dienst
bij het opvragen van diensten van 1 maand, 1 kolom toevoegen waarin de notities per dienst staan vermeld. De planner vult een notitie in bij ene dienst, en zo kan er eenvoudiger een selectie gemaakt worden bij bijv uren die doorbelast moeten worden aan een bewoner.
10 stemmen -
Verlof uren zichtbaar maken
Tijdens het goedkeuren van alle verlof aanvragen komt het verlof saldo van de medewerker niet naar voren, hierdoor gaan medewerkers de min in. Kan het aantal verlof uren zichtbaar gemaakt worden? Zou deze naar voren kunnen komen als je op bv de verlof aanvraag klikt waar je dan ook de datums en een evt opmerking van de medewerker ziet?
10 stemmen -
We zouden graag willen zien dat in de urenkaart van de medewerker na elke week het totaal aantal gewerkte uren van die week staat.
Het is vaak nodig om bij een medewerker uit te rekenen wat ze in een week gewerkt heeft, Kan er een overzicht komen in de urenkaart na elke week van het totaal aantal gewerkte uren?
10 stemmen -
Vinkje "Uitsluiten voor facturatie" meenemen bij kopiëren van dienst via snelinvoer
Wanneer in een dienst het vinkje "uitsluiten voor facturatie" aan staat en deze dienst wordt via snel invoer gekopieerd dan gaat dit vinkje niet automatisch mee, waardoor elke dienst afzonderlijk geopend moet worden om het vinkje aan te zetten. Het zou praktischer zijn als dit vinkje automatisch meegaat bij het kopiëren van een dienst.
10 stemmen -
rapport urenmanagement verlof saldo cumulatief
Graag zou ik zien dat de kolom verlof saldo cumulatief per maand rekent en niet per jaar zoals nu het geval is. Dit om beter te kunnen sturen op verlofuren.
10 stemmen -
Ouderschapsverlof potje inzichtelijk
Medewerkers mogen zelf bepalen hoe en wanneer ze ouderschapsverlof inzetten. Het zou heel fijn zijn als er een "pot" is waar ze zelf kunnen zien hoeveel uren ze al hebben opgenomen.
Het zou dan ook wenselijk zijn dat we deze pot kunnen vullen vanuit het HR pakket (Afas).9 stemmen -
DUS uitgebreider autoriseren
We willen graag de diensturensoorten meer gedetailleerd kunnen autoriseren. Het is nu alleen mogelijk om bij een DUS het vinkje bij "Autorisatie nodig voor gebruik" aan te zetten icm de functionele sleutel "RoosterPlan gebruik voorbehouden diensturensoorten".
Op deze manier kun je echter maar 2 groepen maken. Kan er bijvoorbeeld een autorisatiegroep voor DUS-en worden aangemaakt?
9 stemmen -
4 weken rooster
Wij publiceren het rooster voor 4 weken. Het is wenselijk om dan ook de cumulatieve uren saldi voor 4 weken zichtbaar te krijgen. Nu zie je alleen de maandsaldi.
Is dit mogelijk?
9 stemmen -
planeenheden
Is niet mogelijk om kostenplaats in HR automatisch koppelen naar de planning? want nu moeten we in HR kostenplaats aanmaken en in de planning ook planeenheden aanmaken. Dat is dubbelwerk en foutgevoelig.
Het zou mooi zijn als in HR aangemaakt wordt dat automatisch naar planning gaat. dat voorkomt ook gedoe bij realisatie van de roosters.
9 stemmen -
Beschikbaarheid tonen in rooster
In het lopende rooster de mogelijkheid geven om de opgegeven beschikbaarheid van medewerkers te tonen. Dit geeft inzicht in conflicterende diensten met de beschikbaarheid en helpt planners enorm om diensten op te lossen, ruilingen voor te stellen etc.
Het zou ook mooi zijn als bij het uitrollen van het rooster conflicten getoond worden met de beschikbaarheid.
9 stemmen -
kwalificaties
Net als in het roosterscherm willen we ook in het planning-scherm kunnen filteren op Kwalificaties van medewerkers zodat alleen medewerkers met de juiste kwalificaties in het basis-rooster terecht komen. Deze functionaliteit zit al wel in het roosterscherm, dus dat zal niet heel lastig zijn? Nu is er een risico op compliance-fouten doordat niet gekwalificeerde medewerkers niet worden uitgefilterd. De planner moet dit zelf gaan bijhouden/controleren.
9 stemmen -
Rapportages krijgen een extra kolom met de RVE
Onze planeenheden zijn onderverdeeld in RVE's (Resultaat verantwoordelijke eenheid) (tegenwoordig ZVE's (Zorg verantwoordelijke eenheid))
Wij zouden graag een Kolom in de rapportages krijgen waarin staat welke Planeenheden onder welke ZVE vallen. Dit zou veel tijd schelen met het analyseren van de rapporten, aangezien informatie meestal op ZVE niveau geconsolideerd wordt.
Alvast bedankt.9 stemmen
- Ziet u uw idee niet?