SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
187 gevonden resultaten
-
Bestaande notities zichtbaar maken voor externen
Wanneer wij in roosterplan een notitie toevoegen bij een dienst, is er geen optie op deze zichtbaar te maken voor externen. Op zich logisch. Maar wanneer deze dienst wordt doorgezet naar flexplan, en wij willen dat de notitie zichtbaar is voor externen, moeten we de notitie kopieren en plakken in een nieuwe notitie met het vinkje bij "Zichtbaar voor externen" aan.
Onze wens is dat we dit vinkje kunnen plaatsen bij een bestaande notitie die vanuit roosterplan is toegevoegd.
6 stemmen -
Direct leidinggevende
Graag zouden wij bij de optie direct leidinggevende de mogelijkheid hebben om bij het wijzigen van een afdeling van een medewerker de nieuwe direct leidinggevende van de nieuwe afdeling mee gewijzigd word.
Tijdens het testen is dit niet het geval. Nu blijft dit staan en lijkt het van afdeling gebonden naar persoons gebonden.
6 stemmen -
Ouderschapsverlof
Is het mogelijk om een aparte kolom met de tellingen van het ouderschapsverlof te maken zodat dit voor de medewerker zichtbaar en duidelijk is hoeveel uur er is opgenomen.
6 stemmen -
Activiteitplanning: start- en eindlocatie invoeren
In Activiteitplanning (in SDB Planning) worden de routes voor de thuiszorg ingevoerd.
Medewerkers rijden van huis naar werklocatie (woon-werk km) en vandaar uit naar de eerste (thuiszorg)cliënt (= dienstkm). De kilometers naar de eerste cliënt worden niet meegenomen in de kilometer berekening. Hetzelfde geldt voor de kilometers van de laatste cliënt terug naar de werklocatie, deze worden ook niet meegenomen in de kilometer berekening.
Nu moeten de thuiszorgmedewerkers bij iedere route het start- (helemaal naar boven verschuiven) en eindadres handmatig toevoegen in de Octopus app.Soms start de route bij de medewerker thuis, het zou mooi zijn als deze locatie…
6 stemmen -
rapportage externe afwezigheid
Het zou handig zijn als je een rapportage kunt draaien van medewerkers met een externe afwezigheid waarop je per dag kunt zien welke DUS er is opgevoerd. leidinggevenden vergeten soms medewerkers op 'ziek' te zetten in SDB planning. Nu moeten we alle roosters door om dat te controleren. Dat is best omslachtig.
6 stemmenWe kijken of dit mogelijk is.
-
Activiteitenplanning - route
Nieuwe cliëntrouteplanningsmodule in SDB planning:
In het nieuwe routeplanbord is het mogelijk om te filteren op ochtend, middag en avond. We zouden graag zien dat er bij de filtering ook naar de eindtijd van een route wordt gekeken.
Er wordt nu alleen rekening gehouden met de begintijd van een route, waardoor een route die loopt van 15.30-23.00 uur niet naar boven komt als 'avond' route maar alleen als 'middag' route.
Graag zouden we de route van 15.30-23.00 uur bij zowel middag als avond terugzien.6 stemmenWe kijken naar de impact van deze aanpassing. (Wellicht zelfs een bug)
-
Ouderschapsverlof potje inzichtelijk
Medewerkers mogen zelf bepalen hoe en wanneer ze ouderschapsverlof inzetten. Het zou heel fijn zijn als er een "pot" is waar ze zelf kunnen zien hoeveel uren ze al hebben opgenomen.
Het zou dan ook wenselijk zijn dat we deze pot kunnen vullen vanuit het HR pakket (Afas).5 stemmen -
DUS uitgebreider autoriseren
We willen graag de diensturensoorten meer gedetailleerd kunnen autoriseren. Het is nu alleen mogelijk om bij een DUS het vinkje bij "Autorisatie nodig voor gebruik" aan te zetten icm de functionele sleutel "RoosterPlan gebruik voorbehouden diensturensoorten".
Op deze manier kun je echter maar 2 groepen maken. Kan er bijvoorbeeld een autorisatiegroep voor DUS-en worden aangemaakt?
5 stemmen -
Zichtbaarheid (on)beschikbaarheid in het teamrooster.
Invloed van de individuele medewerker en het team om gezamenlijk het rooster samen te stellen neemt toe. SDB geeft aardig wat tools om hier invloed op uit te kunnen oefenen, denk aan zelfmatch, ruilmodule en teamroosterinzage. Het zou mooi zijn als ook de beschikbaarheid die door medewerkers ingevuld is gezien kan worden door collega's, zodat in geval van calamiteiten deze gegevens gebruikt kunnen worden om tot een oplossing te komen. Is dat mogelijk? Dat medewerkers elkaars beschikbaarheid kunnen zien in het teamrooster? Bij voorkeur met een filter aan of uit te zetten.
SHL
5 stemmen -
Berichten in Medewerkerportaal per categorie in bulk afhandelen
Graag zouden wij zien dat het (weer) mogelijk is om als medewerker in het medewerkerportaal berichten per categorie/per pagina te kunnen afhandelen.
5 stemmen -
Scholing direct zichtbaar in rooster (met kleur of icoontje)
Om te zien of een dienst een scholing is, moet je eroverheen met je muis. Ik kan me voorstellen dat het voor collega’s fijn is om te zien als het anders dan anders is, net zoals de leuke palmboom bij vakantie, een vrolijk studiehoedje of een andere kleur ofzo.
Is dat mogelijk en wenselijk?5 stemmenBij het bouwen het nieuwe week/ maand rooster nemen we dit mee,
-
Activiteitenplanning - urentelling mijn activiteiten
Onder de optie mijn activiteiten kun je kiezen uit 2 weergave mogelijkheden.
Rooster & Lijst weergave.
In de lijst weergave hebben we een urentelling per dag en per week.Graag zouden we deze urentelling ook willen hebben in de rooster weergave.
Een urentelling per dag en per week van de activiteiten waarop geboekt is door de medewerkers.Je ziet nu alleen het aantal uur per activiteit.
Is het mogelijk om deze urentelling te maken?
4 stemmen -
dagrooster
In de rapportage "Dagrooster" willen we graag een kolom toegevoegd hebben waarin de kwalificatie staat.
Het doel is om in het dagrooster te laten zien wie de verantwoordelijke BHV-er is.
4 stemmen -
Binnen locatie inzage in elkaars teamrooster (automatisch autoriseren)
Binnen onze locaties werken meerdere teams die inzage moeten hebben in elkaars teamrooster.
Wij kunnen dit oplossen door een autorisatiegroep per locatie aan te maken met daarin alle planeenheden van die locatie en die toekennen aan de medewerkers.
Echter, dan moet er bij iedere nieuwe medewerker en bij iedere overplaatsing naar een andere locatie handmatig een wijziging gedaan worden in de rechten van een medewerker. Dit is voor ons geen goede oplossing, omdat het handmatig en kwetsbaar is.
Dit zouden wij graag via een geautomatiseerd proces willen laten lopen. Dus: Als medewerker x in dienst komt op een afdeling van…4 stemmen -
Bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst in tijd voor tijd
In de CAO GGZ staat beschreven dat een medewerker voor een bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst een vergoeding in tijd voor tijd ontvangt. Momenteel is dit niet ingeregeld in SDB Planning.
De wens is dan ook om dit mogelijk te maken.
4 stemmen -
Rapport Diensten
Kan er in het rapport Diensten ook een kolom toegevoegd worden met de exportcode van de planeenheden.
4 stemmen -
WAB overschrijding
In de rapportage van de WAB komen alle medewerkers te staan die in uren overschrijden.
Voor de medewerkers die nog geen 21 jaar zijn gelden echter andere regels voor de overschrijding.
Zouden jullie voor de groep medewerkers jonger dan 21 de daarvoor geldende regels kunnen invoeren en als ze die overschrijden dat ze dan in de rapportage komen.4 stemmen -
rapport urenmanagement uitbreiden met kolom saldo balansbudget
We hebben geen rapport waar in te zien is hoeveel de medewerker in zijn balansbudget heeft zitten.
Graag zien wij daarom het rapport Urenmanagement uitgebreid met een extra kolom, Balansbudget saldo .4 stemmen -
Octopus instructie - SHL
Onze wens is onderstaande uitleg graag in de instructie van Octopus opnemen. Bij de optie 'Introductie tonen'.
Het donker oranje betekent dat de dienst openstaat en er nog geen medewerkers hebben ingeschreven.
Licht oranje betekent dat een dienst openstaat en er al medewerkers op hebben ingeschreven.Dit onderscheid wordt gemaakt om te laten zien welke diensten nog geen medewerkers hebben en dus 'urgentie' hebben
4 stemmen -
Zichtbaar maken op Start/Kwaliteit pagina van openstaande afgekeurde diensten.
Zichtbaar maken op Start/Kwaliteit pagina van openstaande afgekeurde diensten.
In de rapportage > Diensten uitgebreid, staan regels die zijn afgekeurd.
Wij willen dat de manager die afgekeurde diensten inzichtelijk heeft in het berichten overzicht, zodat de manager daar kan zien of de medewerker hierop heeft gereageerd.
Zodat hij/zij de medewerker er (weer) op te wijzen dat er nog afgekeurde diensten staan.Kunnen deze zichtbaar gemaakt worden in het overzicht > Roosterplan > Start > Berichten, onder > Opdracht soort
Diensten aangemaakt - afgekeurd door manager en onder
Diensten gewijzigd - afgekeurd door manager.Deze kunnen de managers natuurlijk altijd via…
4 stemmen
- Ziet u uw idee niet?