Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

397 gevonden resultaten

  1. pop up medewerker in act planning

    Is het mogelijk om een medewerker pop up te maken in de activiteitenplanning? Zodat telefoonnummer in beeld komt wanneer je op de medewerker staat in de activiteitenplanning.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. ATW Schending waarschuwing voor plannen dienst

    de waarschuwing komt nu pas wanneer de dienst al gepland is, wat te laat is. Graag bij zowel planning als flexplan een waarschuwing wanneer een dienst gepland wordt, maar wel met de mogelijkheid om door te klikken wanneer dienst uit noodzaak toch nodig is. bijv: Dienst bevat atw schending... weet u zeker dat u door wilt gaan?

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Afwijzingen zelfmatch zichtbaar

    Als je een dienst uitzet voor zelfmatch kan je zien dat er medewerkers gereageerd hebben met "niet geïnteresseerd".
    Het is echter alleen niet mogelijk om te zien wie er niet geïnteresseerd zijn.
    Dit is voor een planner cruciale informatie. Op deze manier is het al een aantal keer voorgekomen dat wij medewerkers benaderd hebben die aangegeven hadden niet te kunnen. Hierdoor ontstaat er irritatie bij medewerkers, wat begrijpelijk is. Ze hadden immers aangeven niet te kunnen en worden nu persoonlijk benaderd.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Urentellers aanzetten voor personeel niet in loondienst

    De urentellers voor personeel niet in loondienst werken op dit moment niet. Wij willen graag dat net als bij eigen personeel ook de tellers werken bij externe medewerkers. Nu kan de inzet t.o.v. de contracturen vanuit de roosters niet goed bijgehouden worden.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Studiedagen zichtbaar

    We zouden graag de studiedag zichtbaar willen hebben in het rooster.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Kwartaalurensystematiek inzichtelijk

    Binnen onze organisatie werken we met de kwartaalurensystematiek (CAO VVT).
    Voor planners/roosteraars is nu niet zichtbaar welke medewerkers kwartaaluren hebben, waardoor dit handmatig moet worden onthouden of bijgehouden in notities.
    Onze wens is dat in het rooster zelf zichtbaar is:

    of een medewerker kwartaaluren of jaaruren heeft
    (zodat hier bij het inroosteren rekening mee gehouden kan worden).

    Dit zou de kans op fouten verkleinen en planners veel extra werk besparen.
    Alvast bedankt voor het meedenken.

    tekst cao
    cao 3.6 b Je werkgever verzoekt je om in een bepaalde periode minder uren te werken en/of roostert je na overleg minder in,…

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. rapportage externe afwezigheid

    Het zou handig zijn als je een rapportage kunt draaien van medewerkers met een externe afwezigheid waarop je per dag kunt zien welke DUS er is opgevoerd. leidinggevenden vergeten soms medewerkers op 'ziek' te zetten in SDB planning. Nu moeten we alle roosters door om dat te controleren. Dat is best omslachtig.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Activiteitenplanning - route

    Nieuwe cliëntrouteplanningsmodule in SDB planning:
    In het nieuwe routeplanbord is het mogelijk om te filteren op ochtend, middag en avond. We zouden graag zien dat er bij de filtering ook naar de eindtijd van een route wordt gekeken.
    Er wordt nu alleen rekening gehouden met de begintijd van een route, waardoor een route die loopt van 15.30-23.00 uur niet naar boven komt als 'avond' route maar alleen als 'middag' route.
    Graag zouden we de route van 15.30-23.00 uur bij zowel middag als avond terugzien.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Zelfmatch Probelmatiek is niet zichtbaar voor de medewerker voor het inschrijven SHL

    Als een medewerker zich wil inschrijven op een openstaande dienst, dan ziet de medewerker wel de dienstcode, tijden en locatie. Maar de problematiek is niet zichtbaar.
    Juist voor Flexmedewerkers is het fijn als ze gericht kunnen inschrijven en kan lezen om wat voor type locatie het gaat.

    Als je een medewerker via het ballonnetje vraagt komt de problematie en opmerking medewerker wel mee. Op basis daarvan en de beschikbaarheid kan de medewerker een keuze maken.
    Bij zelfmatch mist dit.

    Daarom graag de problematie en opmerking medewerker toevoegen aan de openstaande diensten voor Zelfmatch.

    Alvast bedankt

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Mdw niet meer kunnen vragen dienst bij een 'lege' afwezigheid SHL (Overlap controle bij afwezigheid, ook op dagen waar GEEN dienst staat))

    Op dit moment is het mogelijk om zonder enige signalering een mdw te vragen (ballonnetje) voor een dienst als een mdw wel een balk (afwezigheid) in het rooster heeft staan, maar dat er op die dag geen dienst met een afwezigheid staat. In het rooster en agenda is dus alleen een groene balk te zien.

    Mdw geven aan het niet wenselijk te vinden om tijdens een geplande afwezigheid gevraagd te worden.
    Met een verlofaanvraag heeft de mdw al aangegeven die dag(en) niet te willen/kunnen werken, maar toch laat het systeem het toe dat de mdw gevraagd kan worden;

    Het zou…

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Import AFAS SDB GetConnector functies

    In AFAS staan een aantal GetConnectors, maar er wordt geen gebruik gemaakt van SDBFunctietabel en SDBOrganigram. Als er een nieuwe functie in AFAS wordt aangemaakt moet ik deze handmatig aanmaken in SDB, zou dit geautomatiseerd kunnen worden d.m.v. de GetConnector?

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Diensten ruilen

    Medewerkers kunnen niet verder dan 2 maanden diensten ruilen. Dit is door SDB gelimiteerd. Graag willen we daar als organisatie van af kunnen wijken. Wij publiceren de roosters 3 maanden vooruit. Nu krijgen we veel ruilverzoeken voor de 3e maand.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. filteren in activiteitenplanning

    Is het mogelijk om de mogelijkheid aan te maken in de takenbalk in de activiteitenplanning om te filteren op actief en afgemeld

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. ook een teveel aan diensten aangeven in de ballenbak

    in de ballenbak zie je nu alleen wanneer er een tekort is aan diensten. er zijn wel dagtellers, maar deze werken niet altijd even goed omdat andere aanwezigheden ook meegenomen worden .

    het zou fijn zijn dat de ballenbak niet alleen een tekort benoemd, maar ook laat zien wanneer je een teveel hebt. zo kan je beter zien wanneer je bijv een overschot heb aan verzorgende, maar een tekort aan helpende. zo zie je gelijk dat je niemand hoeft te aan te vragen.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. Ingeschreven medewerker bij zelfmatch loskoppelen wanneer deze gekoppeld wordt aan een dienst

    Situatie: medewerker schrijft zich via de zelfmatch in voor een openstaande dienst, een paar dagen later wordt de medewerker door de planner voor een dienst op een andere planeenheid ingepland waardoor de inschrijving op de openstaande dienst bij de medewerker komt te vervallen. Echter bij de zelfmatch in het rooster, blijft de medewerker wel staan als ingeschreven medewerker maar is deze niet te matchen op de dienst.
    Graag de medewerker loskoppelen van de inschrijving zodat deze niet meer als beschikbare medewerker weergegeven wordt.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. Gelezen berichten zichtbaar houden in Octopus

    In de Octopus app zijn alleen berichten zichtbaar die nog niet gelezen zijn. Zodra je naar de berichtenbox gaat worden de berichten automatisch op gelezen gezet. Je vindt de 'gelezen' berichten dan niet meer terug in dit overzicht. Dat is onwenselijk. Het is voor gebruikers fijn om ook oude berichten nog in te kunnen zien via de Octopus app. Nu worden gedwongen omdat via het mdw portaal op de laptop te doen en dat terwijl veel gebruikers tegenwoordig alleen nog maar Octopus gebruiken.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Scholing direct zichtbaar in rooster (met kleur of icoontje)

    Om te zien of een dienst een scholing is, moet je eroverheen met je muis. Ik kan me voorstellen dat het voor collega’s fijn is om te zien als het anders dan anders is, net zoals de leuke palmboom bij vakantie, een vrolijk studiehoedje of een andere kleur ofzo.
    Is dat mogelijk en wenselijk?

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Activiteitenplanning - urentelling mijn activiteiten

    Onder de optie mijn activiteiten kun je kiezen uit 2 weergave mogelijkheden.
    Rooster & Lijst weergave.
    In de lijst weergave hebben we een urentelling per dag en per week.

    Graag zouden we deze urentelling ook willen hebben in de rooster weergave.
    Een urentelling per dag en per week van de activiteiten waarop geboekt is door de medewerkers.

    Je ziet nu alleen het aantal uur per activiteit.

    Is het mogelijk om deze urentelling te maken?

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. dagrooster

    In de rapportage "Dagrooster" willen we graag een kolom toegevoegd hebben waarin de kwalificatie staat.

    Het doel is om in het dagrooster te laten zien wie de verantwoordelijke BHV-er is.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. Binnen locatie inzage in elkaars teamrooster (automatisch autoriseren)

    Binnen onze locaties werken meerdere teams die inzage moeten hebben in elkaars teamrooster.
    Wij kunnen dit oplossen door een autorisatiegroep per locatie aan te maken met daarin alle planeenheden van die locatie en die toekennen aan de medewerkers.
    Echter, dan moet er bij iedere nieuwe medewerker en bij iedere overplaatsing naar een andere locatie handmatig een wijziging gedaan worden in de rechten van een medewerker. Dit is voor ons geen goede oplossing, omdat het handmatig en kwetsbaar is.
    Dit zouden wij graag via een geautomatiseerd proces willen laten lopen. Dus: Als medewerker x in dienst komt op een afdeling van…

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?