SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
351 gevonden resultaten
-
Regie-Arbeidsovereenkomst
Nieuwe arbeidsrelatie voor Regie-Arbeidsovereenkomst (VVT) + filteropties bij dienstenuitgifte via Zelfmatch
Binnen onze organisatie bereiden wij ons voor op het werken met de nieuwe Regie-Arbeidsovereenkomst conform de CAO VVT 2025.
Om dit goed te ondersteunen, zouden wij graag zien dat er een specifieke arbeidsrelatie of contractvorm wordt toegevoegd voor medewerkers met een Regie-Arbeidsovereenkomst. Dit maakt het mogelijk om deze groep medewerkers eenduidig te registreren en duidelijk te onderscheiden van andere contractvormen.De Regie-Arbeidsovereenkomst zou met name interessant kunnen zijn voor ZZP’ers en kan ons helpen deze medewerkers als flexibele inzet te gebruiken voor korte termijn-diensten. Daarom zouden wij bij het…
3 stemmen -
Graag gedeeltelijk verlof aanvragen voor langere tijd mogelijk maken
(bijv 20 weken lang 1 uur per week)
3 stemmen -
Studiedagen zichtbaar
We zouden graag de studiedag zichtbaar willen hebben in het rooster.
3 stemmen -
Uitplannen van overuren
We zouden graag de medewerkers die vrij zijn van de overuren die ze hebben op geen planning oid willen zetten, zodat ze zichtbaar blijven in het rooster en dat ze ook echt vrij zijn. Nu halen we die diensten eruit en zetten we ze op niet beschikbaar. Maar als je dit vooruit doet en je rolt een nieuw basisplan eruit dan worden zijn automatisch weer ingezet.
3 stemmen -
rapport zelfmatch inschrijvingen
Is er ook een rapport beschikbaar of te bouwen die centraal alle inschrijvingen op Zelfmatch diensten (die nog niet naar flex zijn gegaan) toont in een overzicht?
De achterliggende reden is: medewerkers schrijven zich regelmatig op meerdere diensten/afdelingen in. Via dit rapport kan dan gekeken worden waar diegene allemaal heeft ingeschreven en op welke plek de inzet het hardste nodig is.
3 stemmen -
Tellers scholing
Graag zouden wij tellers met betrekking tot scholing toegevoegd hebben aan SDB Roosteren.
Teller 1 waarin je jaarlijkse budget aan scholing staat (dit is bij ons 2 dagen naar rato contract maar kan natuurlijk verschillen per organisatie)
Teller 2 is de ingeplande scholing
Teller 3 is het saldo van de scholingsuren. Als er maar 1 teller getoond kan worden dan zou teller 3 het beste zijn: dan kun je zien of je nog scholingsuren in kunt zetten.3 stemmen -
planeenheden
Bij de aanpassing van de benaming van een planeenheid, blijft ws door logging ook de oude benaming in de datarechten van de autorisatiegroepen staan. Graag de weergave op basis van geldigheid.
3 stemmen -
Roostervrij / vaste vrije dag en toch openstaande diensten kunnen zien
We zouden graag willen zien dat als een medewerker in zijn of haar rooster een vaste vrije dag heeft staan, dat die persoon toch kan zien of dat er op die dag een openstaande dienst is.
Vaak zien we dat medewerkers met een vaste vrije dag toch beschikbaar zijn om bij ziekte ect. een dienst te komen werken. Zij willen ondanks hun vast vrije dag, alsnog kunnen zien of dat er op die dag een dienst open staat.3 stemmen -
Geografische weergave activiteitenplanning
Graag zouden we in de activiteitenplanning het volgende anders zien: (zie bijlage)
Voor de weergave 'geografisch' binnen de Activiteiten zie je geen volgorde. De Letters verwijzen naar de eerste letter van een cliënt. Het zou wenselijk zijn dat je:
1) de volgorde qua starttijd ziet (van 1 t/m 10 bv. of van A t/m K)
2) dat je naast het team en Ochtend/M/A/N ook op route(code) kan filteren, nu staan er meestal meerdere routes naast en door elkaar3 stemmen -
ruilingen en diensten geschiedenis
als de medewerker met een andere medewerker een ruiling doet dan krijg ik hier geen bericht van.
als planner en of team coordinator hebben wij zo geen zicht op wie er met wie heeft geruild.Kan hier bijvoorbeeld een gekleurde rand omheen komen? zodat we kunnen zien wie er heeft geruild met wie?
soms ruilen medewerkers diensten met elkaar waardoor ze lange reeksen hebben en vanaf januari ook 25 euro extra krijgen omdat ze meer dan 4 diensten werken in die week.
ook kan valt het mij op dat als ik de dienst ontkoppel ik daarna de diensten geschiedenis niet…
3 stemmen -
Vergoeding extra werkdag
Kan in SDB planning aangegeven hoeveel dagen een medewerker die week werkt en of ze over de grens heen gaan en ze recht hebben op een extra beloning van €25,-?
Maken jullie het ook zo dat wanneer dit geaccordeerd wordt, dat de betaling automatisch gaat?3 stemmen -
dubbele afwezigheid
er is een afwijking in de tijden bij een teamlid wat door ziekte nog niet volledig werkzaam is.
In de SDB planning staan de tijden wel goed.
In de octopus app waarin de teamleden hun rooster kunnen zien staan heel andere tijden.
Hierdoor groot risico dat een teamlid niet de uren komt werken die zijn in het rooster staat ingepland.3 stemmen -
Urensaldo zichtbaar maken bij urenmanagement PNIL
Bij PNIL medewerkers willen we graag het urensaldo zichtbaar maken in het urenmanagement op de medewerkerkaart.
Wij hebben PNIL medewerkers met een periode opdracht voor een x aantal uren per week. De contracturen staat gevuld in het urenmanagement, en ook de inzeturen, maar het urensaldo is leeg.
3 stemmen -
atw melding bij 2 diensten
Als er 2 diensten aan elkaar worden gepland, bijvoorbeeld een teamoverleg met aansluitend een dienst, krijgt de medewerker het klokje van ATW overtreding omdat er "te weinig rust tussen 2 diensten" is. Kan dit worden herkend als 1 dienst en daardoor opgelost worden?
3 stemmen -
afrekening uitdienst
Graag een tegel waarop de uit dienst verbanden zichtbaar zijn.
3 stemmen -
meer data bij verlofaanvragen
Graag zouden wij bij het kopje verlofaanvragen op de medewerkerkaart meer informatie willen zien.
Zoals datum waarop de aanvraag is ingediend door medewerker maar ook de datum waarop de dienst is goed gekeurd of afgekeurd door de planning.Deze data is zodra er een antwoord op de aanvraag is gedaan niet meer te zien.
3 stemmen -
route
Wens:
Is het mogelijk om een afspraak los te koppelen van een verwijderde route, of kan het systeem zo worden ingericht dat afspraken automatisch vrij komen wanneer een route wordt verwijderd?Toelichting:
We lopen tegen het volgende aan: een client staat ingepland op route die inmiddels is verwijderd. De afspraak blijft zichtbaar in de planning van de client, maar verschijnt niet bij nog te plannen afspraken. In de planning zien we nog steeds de verkeerde route, en dit kunnen we niet zelf aanpassen. Momenteel verwijderen we de afspraak en zetten deze opnieuw in zonder route, zodat hij via nog te…3 stemmen -
Afrekening
Wens: Uitbreiding medewerkerdetails bij Afrekenen en Overzetten dienstverband in SDB Planning
AanleidingBinnen SDB Planning maken wij gebruik van de functionaliteit ‘Afrekenen bij einde dienstverband’. In de huidige situatie bevat het scherm Medewerkerdetails onvoldoende informatie om snel en correct te bepalen wat voor type medewerker het betreft (bijv. PNIL, ZZP’er, URC).
Dit leidt ertoe dat de salarisadministratie aanvullende controles moet uitvoeren in andere schermen of zelfs in andere systemen, wat foutgevoelig en inefficiënt is.
Wens – deel 1: Afrekenen bij einde dienstverband
Bij Acties → Afrekenen → Medewerkerdetails is de wens om een extra veld ‘Contracttype’ (of ‘Contract’) toe te…
3 stemmen -
Rapportage "Rooster Publicatie"
Wij zouden graag in de rapportage "Rooster Publicatie" en extra kolommen zien waarin de persoon staat die het rooster heeft gepubliceerd en wanneer er voor het laatst is gepubliceerd. Deze informatie is al beschikbaar via het menu in Planning, maar het zou fijn zijn als deze informatie voor alle planeenheden in één rapport zou staan.
3 stemmen -
Foutieve meldingen bij goedkeuren verlof
Bij het goedkeuren van een verlofaanvraag krijgt de medewerker meerdere notificaties op zijn/haar telefoon:
- Je bent gepland om te werken op 18-10-2023
- Je bent gepland om te werken op 18-10-2023
- Er is een dienst vervallen op 18-10-2023Is er een oplossing mogelijk, waarbij de medewerker berichten ontvangt dat zijn verlofaanvraag is verwerkt ipv dat het nu lijkt alsof hij toch nog is ingepland om de 18e te werken?
Dit levert onder medewerkers namelijk veel verwarring op.3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?