SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
146 gevonden resultaten
-
planeenheden
Is niet mogelijk om kostenplaats in HR automatisch koppelen naar de planning? want nu moeten we in HR kostenplaats aanmaken en in de planning ook planeenheden aanmaken. Dat is dubbelwerk en foutgevoelig.
Het zou mooi zijn als in HR aangemaakt wordt dat automatisch naar planning gaat. dat voorkomt ook gedoe bij realisatie van de roosters.
10 stemmen -
Rapport gefilterd op DUS code (vooral voor Betaald ouderschapsverlof)
Wij zouden graag een rapportage willen waarbij gefilterd wordt op de DUS code.
Dit kan op 2 manieren, een DUS filter toevoegen aan de diensten rapportage of een nieuwe rapportage waar voor langere periode (bijv. 1 jaar) een DUS code kunt filteren.
Dit zal vooral praktisch zijn voor het aanleveren van data naar het UWV voor het nieuwe betaalde ouderschapsverlof. Een collega moet nu verschillende handelingen uitvoeren om alleen de DUS code BOSV te filteren en dit willen wij graag vergemakkelijken.
Alvast bedankt.31 stemmenWe wachten op reacties van andere klanten
-
Graag de mogelijkheid bieden om autorisatiegroepen te verwijderen met inhoud.
Graag zou ik wat autorisatiegroepen willen opruimen. Op dit moment moet eerst de inhoud(personen en planeenheden) verwijderd worden. Bij bijvoorbeeld een autorisatiegroep met 1 persoon en 250 planheden moet ik nu ongeveer 500 keer klikken om deze leeg te maken alvorens ik de autorisatiegroep kan verwijderen. Andersom kan ik wel in bulk planeenheden toevoegen.
Dit is verschrikkelijk inefficiënt. Ik zou dan ook graag zien dat ik autorisatiegroepen kan verwijderen zonder eerst de inhoud te moeten verwijderen.
13 stemmenRe-design autorisatie beheer.
- Alle medewerker in een keer uit de groep gooien.
- Groep einddatum = ook medewerkers dezelfde einddatum geven voor de groep
-
Diensten in ballenbak in overzicht roosterplan weergeven welke al doorgezet zijn naar flex
In het startscherm in roosterplan kan je zien welke diensten er nog in de ballenbak staan, het zou heel overzichtelijk zijn als je aan deze diensten kan zien of ze al doorgezet zijn naar flex.
Dit zal opzoek werk schelen voor de planners.35 stemmenIn overweging
-
rapportage externe afwezigheid
Het zou handig zijn als je een rapportage kunt draaien van medewerkers met een externe afwezigheid waarop je per dag kunt zien welke DUS er is opgevoerd. leidinggevenden vergeten soms medewerkers op 'ziek' te zetten in SDB planning. Nu moeten we alle roosters door om dat te controleren. Dat is best omslachtig.
6 stemmenWe kijken of dit mogelijk is.
-
Meer open diensten zichtbaar in actielijst
Mogelijkheid om meer dan 25 open diensten zichtbaar te maken in de actielijst door middel van scrollen i.p.v. pagina's. Dat deze inzichtelijker voor de bureau's is en dan niet telkens terug springt naar de eerste pagina.
15 stemmenWe hebben momenteel nog niet de juiste technische voorwaarden om dit aan te passen. We nemen deze suggestie mee in het re-design van dit scherm
-
bhv'ers zichtbaar in rooster
Tijdens het maken van de roosters zou het fijn zijn als men kan zien wie BHV'er is. Zo weet je altijd of er genoeg aanwezig zijn
33 stemmenBij herontwerp (week) rooster zijn we voornemend dit op te pakken.
-
ATW - rustregels GHZ
1 van de rusttijdenregels in de Gehandicaptenzorg is niet opgenomen, nl dat per 9x24 uur in ieder geval 32 uur rust genoten moet worden.
Graag zie ik deze regel toegevoegd om een compleet overzicht te kunnen draaien
7 stemmenWe kijken naar de reacties van andere klanten m.b.t. deze wens
-
Markeren van een tabblad wanneer er gegevens in staan
In de hele applicatie SDB Planning (bijvoorbeeld bij de Medewerkerkaart - Dienstverbanden - tabbladen CAO regelingen, FTE regelingen, etc. En ook elders in de applicatie):
een * of 'vet gedrukt' wanneer een tabblad gevuld is. Zo is informatie sneller zichtbaar, en zoek je daar eerder naar informatie/gegevens.
De applicatie doorlopen om dit voor alle (soortgelijke) tabbladen zo in te richten (de 'rode draad' door de hele applicatie).10 stemmenWe hebben deze wens gelezen.
-
Zelfmatch op basis van Cluster indeling
Medewerkers kunnen zich d.m.v. de zelfmatch inschrijven voor openstaande diensten binnen de organisatie. De reikwijdte van de zelfmatch wordt o.a. bepaald door bronplaneenheid, de planeenheid verdeling en de voorkeur planeenheden.
Om te voorkomen dat je een grote hoeveelheid planeenheden in de voorkeur van een medewerker moet toevoegen en op medewerker niveau moet onderhouden, is het onze wens om binnen de zelfmatch ook op basis van beschikbare clusters de reikwijdte te bepalen.
Clusters kunnen namelijk eenvoudig en gecentraliseerd onderhouden worden, waardoor een wijziging in een cluster direct effectief is bij de medewerkers die middels een cluster voorkeur gekoppeld zijn. Zo stel…21 stemmenGoede suggestie,
-
medewerkers ontkoppelen van de zelfmatch
Medewerkers schrijven zich in voor een dienst, als de dienst weer open komt de staan, blijven de medewerkers die zich hebben ingeschreven voor een dienst staan. Ook al hebben ze inmiddels een andere dienst geaccepteerd. Graag de mogelijkheid zo als dat eerder was om de medewerker die zich zelf heeft ingeschreven te ontkoppelen.
81 stemmenHet is mogelijk om als medewerker of planner inschrijvingen zelf terug te trekken.
We doen verder onderzoek naar de mogelijkheden en denken dat hoe je reageert medewerker zich niet voor meerdere diensten inschrijven.
-
Reden afwijzing kunnen aangeven bij afwijzing dienst Flexbureau
Wanneer een dienst wordt afgewezen door het Flexbureau, zouden we graag de reden van afwijzing kunnen vastleggen aan de hand van een keuzelijst met redenen zoals bijv. 'intern opgelost' of 'geen medewerker beschikbaar'. Op dit moment wordt het vastgelegd door het toevoegen van een notitie aan de dienst met daarin de uitleg. We zouden hier graag een keuzelijst voor hebben zodat dit uniform geregistreerd wordt en zodat ook ingezien kan worden hoe vaak diensten door het Flexbureau om eenzelfde reden worden afgewezen.
52 stemmenWillen jullie dit in de Flexgeschiedenis terug zien?
of op een andere plek
-
Medewerkers met een aflopend contract wel kunnen roosteren, ook al staan ze in het rooster met een rode balk.
Onze roosteraars lopen aan tegen het feit dat het niet mogelijk is om medewerkers te roosteren waarvan het contract verlopen is.
Vanuit de organisatie is het de wens om vooruit te roosteren. Bijvoorbeeld nu al voor de zomervakantie roosteren. Echter, zijn er medewerkers waarvan het contract is verlopen (en die je nog niet zover op voorhand gaat verlengen) dan is er niets meer mogelijk.
De medewerker kan geen gebruik maken van zelfmatch, er kunnen geen diensten worden ingepland bij de medewerker, de vakantieaanvraag kan niet geaccepteerd worden. Met gevolg dat e.e.a. toch weer in excel/op papier moet worden bijgehouden. Dit…276 stemmenDe aanpassing is ingewikkelder dan gedacht en heeft meer tijd nodig.
Eigenlijk zou het HR proces sneller moeten worden doorgevoerd
-
Verzuimmismatches rapport. (Kwaliteitscherm)
Graag in rapport diensten excel een kolom verzuimsignalering toevoegen.
Verzuimsignalering mismatches zijn nu alleen te controleren door de roosters 1 voor 1 door te lopen. Helaas komen deze mismatches vaak voor en willen we hier een snellere en centrale controle op.
Is het mogelijk om in de dienstenexcel een kolom op te nemen waardoor je de mismatches eruit kan filteren.49 stemmenDe kwaliteitsmonitor lijkt toch geen goede optie.
We ontvangen graag input hoe jullie dit zien?
Er zijn namelijk er veel opties die in een rapport moeten worden uitgewerkt.
-
crediteren in Bulk
Gerealiseerde diensten in bulk kunnen crediteren. Het komt regelmatig voor dat wij met terugwerkende kracht medewerkers op (deels) ziek moeten zetten. In SDB Planning moet dit per dienst. In Aysist6 konden wij dit in bulk (per maand) afhandelen.
74 stemmen -
ORT in tijd inrichten
Op dit moment wordt de ORT in geld uitgekeerd. Maar er zijn medewerkers die de ORT in vrije tijd willen krijgen. Volgens de VVT cao art. 5.19 lid 3 is dit ook mogelijk, maar in SDB kan dat niet worden ingericht.
Graag zouden wij deze mogelijkheid wel zien.9 stemmenDuidelijke wens wordt ingebouwd op basis van CAO aanpassingen
-
Ook bericht sturen als een ingedeelde flexdienst alsnog wordt ontkoppeld en de dienst weer open komt.
Wanneer via de flexmodule een dienst wordt gekoppeld, krijgt de ontvangende afdeling hiervan een bericht via het systeem.
Echter wanneer een dienst weer wordt ontkoppeld, b.v. wegens ziekte, wordt hiervan geen bericht verstuurd. Dat kan, zeker voor diensten op kortere termijn, erg lastig zijn. De planning moet nu altijd nog apart per mail of per telefoon doorgeven dat een bepaalde dienst is uitgevallen, zodat de afdeling ook nog mee kan zoeken voor een oplossing.
Wij zouden graag zien dat wanneer een dienst die vanuit de flex was ingedeeld maar weer wordt ontkoppeld, automatisch ook een bericht genereerd naar de afdeling…10 stemmenWanneer we in RoosterPlan grote wijzigingen gaan doorvoeren qua design zullen we dit meenemen
-
Vakje bron uitbreiden met een mouseover functie
Bij de roosters is het vakje van de bron erg klein, waardoor we vaak niet duidelijk kunnen zien voor welke locatie/groep de dienst is. Het zou fijn zijn als er een mouseover optie zou zijn waarbij de gegevens van de planeenheid getoond worden (locatie, groep, adres).
12 stemmenStaat gepland om te herstellen
-
Via SDB Planning een vervanger vragen voor goedkeuren/ aanvragen diensten bij vakantie
Geef geautoriseerde zelf de gelegenheid om een collega te vragen om waar te nemen bij afwezigheid. (dit is bijvoorbeeld ook mogelijk bij andere applicaties)
36 stemmenWe hebben deze wens onderzocht, maar lopen vast in de huidige werkwijze van de berichtenbox. Berichten zijn niet overdraagbaar.
-
Planeenheid verdeling (procenten) bij een medewerker ook zichtbaar in de tellers van het operationele rooster
Het komt steeds vaker voor dat medewerkers binnen 1 dienstverband een aantal uren vast op één locatie werken en een aantal uren via flex op andere planeenheden.
Om als flexplanner makkelijk te zien hoeveel uur dan nog ingepland kunnen / mogen worden bij deze medewerker, zou het wenselijk zijn om de planeenheidverdeling in procenten ook zichtbaar te maken in de tellers van het operationele rooster. Nu is dit enkel bij het basisrooster het geval.
20 stemmenVerder nog niet aan toe gekomen, wel een goede suggestie
- Ziet u uw idee niet?