SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
416 gevonden resultaten
-
Mogelijkheid om van CAO af te wijken te minimaliseren/uit te schakelen
Hi SDB,
Wij kregen de wens om de mogelijkheid om af te wijken van de cao te minimaliseren/volledig uit te schakelen. Wij merken dat het soms erg gemakkelijk is om van de cao af te wijken en dat willen wij het liefst voorkomen.
Voorbeeld: De wettelijke vakantie uren vervallen jaarlijks per 1 juli, maar wij kunnen praktisch ook een andere peildatum nemen. Hierdoor is het maken van fouten (bijvoorbeeld een verkeerde peildatum kiezen) sneller gemaakt. Dit kan dan weer tot extra handmatige werkzaamheden leiden. Vandaar dat dit iets is waarvan wij liever niet meer de mogelijkheid hebben om af te…
1 stem -
limiet
Wens – Achteraf corrigeren van gerealiseerde daglimietvergoeding (VVT)
Gewenste functionaliteit
Wij hebben de wens om een gerealiseerde en reeds uitbetaalde daglimietvergoeding achteraf te kunnen corrigeren, zonder de onderliggende dienst te hoeven aanpassen.
Huidige situatie
Wanneer SDB een overschrijding van de daglimiet constateert, wordt hiervoor automatisch een vergoeding gegenereerd en geëxporteerd naar AFAS.
Het komt echter voor dat achteraf wordt vastgesteld dat een medewerker voor één of meerdere overschrijdingen toch geen recht had op de vergoeding, terwijl de gewerkte diensten zelf wél correct zijn en ongewijzigd moeten blijven.
Op dit moment lijkt alleen een handmatige financiële correctie mogelijk te zijn, terwijl…
1 stem -
Wens: mogelijkheid om overschrijding daglimiettelling af te wijzen
Binnen SDB Planning worden overschrijdingen van de daglimiettelling inzichtelijk gemaakt voor de manager. De manager kan vanuit dit overzicht besluiten om de betreffende overschrijding tot uitbetaling te laten komen.
Wij missen hierbij de mogelijkheid voor de manager om een overschrijding af te wijzen / niet tot uitbetaling te laten komen.
De wens is om naast de mogelijkheid tot uitbetalen een extra optie toe te voegen waarmee de manager een overschrijding kan afwijzen.
Bij een afwijzing willen we graag dat:
wordt geregistreerd dat de overschrijding door de manager is beoordeeld en afgewezen;
zichtbaar blijft wie de afwijzing heeft gedaan en wanneer;…1 stem -
rapportages
Is het mogelijk om aan de rapportage 'verlofaanvragen' de functie toe te voegen? Voor het tactisch plannen zou dat heel fijn zijn als dat mogelijk is.
1 stem -
Telefonie integratie
We zouden erg blij worden van een telefonie integratie die ervoor zorgt dat wanneer een medewerker belt, de mdw kaart automatisch opent in SDB. Zo'n integratie wordt ook vanuit andere leveranciers geboden en dat scheelt tijdens een telefoontje veel zoeken en klikken voor de roosteradviseur.
2 stemmen -
wijzigingen in route zichtbaar in app
Wijzigingen in route real-time zichtbaar in app.
Op het moment dat er wijzigingen in de route noodzakelijk zijn wordt dit (als de route al gestart is) niet zichtbaar in de octopus-app van de desbetreffende medewerker. Is het mogelijk om dit in te richten?
3 stemmen -
DUS-code extra werk
Wij zouden graag voor de vergoeding extra werk een DUS-code willen, zodat je ook een gedeelte van een dienst op deze vergoeding kan zetten. Bijvoorbeeld bij langer doorwerken of eerder komen.
16 stemmen -
MWK - Reiskostenregeling die niet geldig is, wel te kiezen - SHL
Bij Medewerkerkaart - Reiskostenregeling kan een reiskostenregeling gekozen worden, die op dit moment niet (meer) geldig is.
Bijv. ZZP €0,23 max 200 km per dag.
Deze reiskostenregeling is in de tabel geldig tot 1-1-2025. En toch kan die nog gekozen worden bij de reiskostenregeling in de Medewerkerkaart.Graag de verlopen / nog niet geldige reiskostenregelingen niet zichtbaar (of met een kleur) in de te kiezen opties bij de Reiskostenregelingen in de Medewerkerkaart.
In Diensten excel met vinkje bij 'alleen niet realiseerbare diensten' staat wel een foutmelding wanneer een niet-geldige reiskostenregeling gebruikt wordt:
'geen algemene reiskostenregeling gevonden' (of in ftp-rapport: calculation.error.no…1 stem -
Sneller kunnen matchen door kleur of icoon bij inschrijving medewerker
Er is nu geen visueel onderscheid te zien in het inschrijven door een medewerker, het registreren van een voorkeursmedewerker of een aangeboden uitzendkracht. Deze acties krijgen nu allemaal een poppetje. Er is onderscheid nodig bij het inschrijven door een uitzendkracht (kleur of icoon), zodat planners snel kunnen matchen. Nu moeten ze alle diensten open klikken om te zien of er al gematcht kan worden.
3 stemmen -
Centrale inrichting van dagtellerdrempels
Op dit moment zijn dagtellers en de bijbehorende drempelwaardes persoonlijke instellingen. De wens is om bepaalde drempelwaardes ook centraal per team te kunnen instellen door een planner of teammanager. Medewerkers kunnen deze waardes vervolgens raadplegen om te zien of bijvoorbeeld verlof opnemen nog mogelijk is binnen de afgesproken grenzen, zonder dat zij deze drempelwaardes zelf kunnen wijzigen.
1 stem -
Inzage wie ruilverzoek geweigerd heeft
Op het moment dat een door jou uitgezet ruilverzoek wordt geweigerd, krijg je een melding in SDB dat deze geweigerd is. Hier staat echter niet bij wie deze geweigerd heeft. Dit kan onduidelijk zijn, op het moment dat er voor 1 ruiling verzoeken naar meerdere collega's uitstaan.
Zou het mogelijk zijn dat er bij komt te staan welke uitgezette ruiling geweigerd is (bijvoorbeeld Henk [datum, dienstcode] heeft je ruilverzoek van [datum, dienstcode] geweigerd)
1 stem -
Openstaande ruilverzoeken in één overzicht
Soms staan er vanuit 1 persoon meerdere ruilverzoeken open, zowel voor 1 dienst naar meerdere collega's als voor meerdere losse diensten.
Ergens een overzicht (ook in de app) waarop alle openstaande ruilverzoeken (zowel inkomend als uitgaand) zou prettig zijn.1 stem -
Implementeren van AI-planningsgenerator
Momenteel wordt binnen het programma nog handmatig geroosterd via de basisplanning. Dit is een arbeidsintensief proces dat veel tijd en aandacht vraagt.
Wij zijn daarom benieuwd naar de status van de AI-gestuurde roostergenerator binnen SDB. Kunnen jullie aangeven hoever de ontwikkeling en eventuele uitrol hiervan gevorderd zijn?
We zien dat andere leveranciers binnen de zorgmarkt, zoals Intus en ORTEC, actief communiceren over AI-ondersteund roosteren en deze functionaliteit inmiddels ook aanbieden aan hun klanten.
Gezien de toenemende vraag naar efficiëntere roosterprocessen horen wij graag welke plannen en verwachtingen SDB heeft op dit gebied.1 stem -
goedgekeurde verlofaanvraag verwijderen
Goedemiddag,
Het komt voor dat medewerkers verlof aanvragen, deze goedgekeurd wordt, maar dat de medewerker toch het verlof niet opneemt. Je kunt de afwezigheid in het rooster verwijderen, maar het blijft wel onder verlofaanvragen als goedgekeurd ertussen staan. We zouden dit graag willen kunnen verwijderen. Zou er voor managers en beheerders een prullenbak achter de verlofaanvragen toegevoegd kunnen worden, net zoals bij berichten?
4 stemmen -
Ruilen en ATW
Wanneer medewerkers onderling diensten ruilen en hierdoor een overtreding van de Arbeidstijdenwet ontstaat, ontvangt niemand hiervan een melding en kan de ruil gewoon doorgaan. Omdat bij een ruil ook geen tussenkomst van teamleider en/of planner nodig is, blijft een dergelijke overtreding vaak lang onopgemerkt. Hierdoor bestaat de kans op ongezonde roosters voor medewerkers.
De wens om een melding en/of blokkade te geven bij een overtreding wanneer een medewerker wil ruilen, is al eerder ingediend, maar is toen afgewezen vanwege een onvoldoende aantal stemmen. Toch hoop ik dat hier opnieuw naar gekeken kan worden, omdat deze functionaliteit kan bijdragen aan zowel…
3 stemmen -
Zichtbaar maken van een datum van goedkeuring of afkeuring bij een dienstreis
Goedemorgen,
Wij hebben de wens om de datum van goedkeuring of afkeuring bij een dienstreis zichtbaar te maken.
Zowel in de webversie van SDB Planning als in de Octopus app.
Leidinggevenden en medewerkers vinden het belangrijk om te weten wanneer een dienstreis is goedgekeurd of afgekeurd. Ook i.v.m. de verloning die wordt gedraaid en de controles die daarop plaatsvinden.Managers van leidinggevenden willen ook de datum zichtbaar hebben zodat er controle kan plaatsvinden of de leidinggevende tijdig de dienstreizen goedkeurt of afkeurt.
2 stemmen -
Bron toevoegen in rapport Planeenheidverdeling
We willen graag de bron planeenheid zien in het rapport Planeenheidverdeling. Omdat nu alleen de gedeelde planeenheid zichtbaar is, kunnen we niet goed filteren op bijvoorbeeld flexmedewerkers.
5 stemmen -
Rapportage Balansbudget beschikbaar maken buiten de autorisatie 'Beheer'
Beschrijving van de wens
Op dit moment is de rapportage Balansbudget alleen beschikbaar binnen de autorisatierol Beheer.
Wij zouden graag zien dat deze rapportage wordt verplaatst naar de autorisatiecategorie Basis of Uitgebreid, of dat hiervoor een afzonderlijke autorisatie beschikbaar komt.
Reden van de wens
Binnen onze organisatie moeten medewerkers van de financiële administratie zelfstandig de rapportage Balansbudget kunnen raadplegen. Hiervoor willen wij hen uitsluitend toegang geven tot deze rapportage, zonder dat zij beheerdersrechten in SDB Planning krijgen.
Doordat de rapportage nu onder Beheer valt, zijn wij genoodzaakt een veel uitgebreidere autorisatie toe te kennen dan functioneel noodzakelijk is. Dit is…
1 stem -
Flexibel afsluiten en verlonen per kostenplaats of contracttype
Binnen onze organisatie bestaat de behoefte om verschillende afsluit- en verlooncycli te hanteren afhankelijk van de aard van het werk. Concreet willen wij graag de mogelijkheid om een specifieke kostenplaats of contracttype (in ons geval de flexpool of oproepkracht) wekelijks af te sluiten, terwijl de rest van de organisatie maandelijks wordt afgesloten. Is dit mogelijk?
1 stem -
Patroon uitrollen met minuten in de agenda
Is het mogelijk / kan het mogelijk gemaakt worden om via de agenda van een medewerker een patroon uit te rollen waarbij ook minuten kunnen worden ingevoerd? Op dit moment lijkt dit alleen mogelijk te zijn in kwartieren.
Wij voeren regelmatig verlof in dat bestaat uit specifieke aantallen minuten. Vaak gaat het om een reeks, bijvoorbeeld 32 keer dezelfde invoer op één vaste dag per week. Hiervoor maken wij gebruik van Agenda Dienstenprofiel en rollen wij het patroon uit.
Omdat minuten momenteel niet via de agenda kunnen worden ingevoerd, moeten wij deze mutaties handmatig verwerken. We kennen de optie Werkpatroon,…
5 stemmen
- Ziet u uw idee niet?