SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
406 gevonden resultaten
-
Zichtbaar maken van een datum van goedkeuring of afkeuring bij een dienstreis
Goedemorgen,
Wij hebben de wens om de datum van goedkeuring of afkeuring bij een dienstreis zichtbaar te maken.
Zowel in de webversie van SDB Planning als in de Octopus app.
Leidinggevenden en medewerkers vinden het belangrijk om te weten wanneer een dienstreis is goedgekeurd of afgekeurd. Ook i.v.m. de verloning die wordt gedraaid en de controles die daarop plaatsvinden.Managers van leidinggevenden willen ook de datum zichtbaar hebben zodat er controle kan plaatsvinden of de leidinggevende tijdig de dienstreizen goedkeurt of afkeurt.
1 stem -
Bron toevoegen in rapport Planeenheidverdeling
We willen graag de bron planeenheid zien in het rapport Planeenheidverdeling. Omdat nu alleen de gedeelde planeenheid zichtbaar is, kunnen we niet goed filteren op bijvoorbeeld flexmedewerkers.
2 stemmen -
Rapportage Balansbudget beschikbaar maken buiten de autorisatie 'Beheer'
Beschrijving van de wens
Op dit moment is de rapportage Balansbudget alleen beschikbaar binnen de autorisatierol Beheer.
Wij zouden graag zien dat deze rapportage wordt verplaatst naar de autorisatiecategorie Basis of Uitgebreid, of dat hiervoor een afzonderlijke autorisatie beschikbaar komt.
Reden van de wens
Binnen onze organisatie moeten medewerkers van de financiële administratie zelfstandig de rapportage Balansbudget kunnen raadplegen. Hiervoor willen wij hen uitsluitend toegang geven tot deze rapportage, zonder dat zij beheerdersrechten in SDB Planning krijgen.
Doordat de rapportage nu onder Beheer valt, zijn wij genoodzaakt een veel uitgebreidere autorisatie toe te kennen dan functioneel noodzakelijk is. Dit is…
1 stem -
Flexibel afsluiten en verlonen per kostenplaats of contracttype
Binnen onze organisatie bestaat de behoefte om verschillende afsluit- en verlooncycli te hanteren afhankelijk van de aard van het werk. Concreet willen wij graag de mogelijkheid om een specifieke kostenplaats of contracttype (in ons geval de flexpool of oproepkracht) wekelijks af te sluiten, terwijl de rest van de organisatie maandelijks wordt afgesloten. Is dit mogelijk?
1 stem -
Patroon uitrollen met minuten in de agenda
Is het mogelijk / kan het mogelijk gemaakt worden om via de agenda van een medewerker een patroon uit te rollen waarbij ook minuten kunnen worden ingevoerd? Op dit moment lijkt dit alleen mogelijk te zijn in kwartieren.
Wij voeren regelmatig verlof in dat bestaat uit specifieke aantallen minuten. Vaak gaat het om een reeks, bijvoorbeeld 32 keer dezelfde invoer op één vaste dag per week. Hiervoor maken wij gebruik van Agenda Dienstenprofiel en rollen wij het patroon uit.
Omdat minuten momenteel niet via de agenda kunnen worden ingevoerd, moeten wij deze mutaties handmatig verwerken. We kennen de optie Werkpatroon,…
5 stemmen -
diensturensoort
Diensturensoort koppelen aan 1 planeenheid
We hebben meerdere diensturensoorten die op een aparte planeenheid geroosterd moeten worden.
De aanleiding hiervoor is dat de kosten van de diensturensoort op een bepaalde kostenplaats moet drukken. Daarnaast is 1 roosterplanner verantwoordelijk voor het goedkeuren van deze diensten en kan daar dan voor geautoriseerd worden.Nu lopen we er bij de maandelijkse rooster controle tegenaan dat de betreffende diensturensoorten door medewerkers vaak op de eigen of een verkeerde planeenheid worden geroosterd.
Daarom onze wens om een diensturensoort te kunnen koppelen/voorbehouden aan een planeenheid.
Verwant aan deze wens de mogelijkheid om een kostenplaats te kunnen…1 stem -
Bovenwettelijke uren storten in het potje balansbudget VVT
Wanneer een medewerker via de tegel VBW uren wil laten overhevelen naar Balansbudget ( VVT)
is onze actie via het bolletje de verlof uren storten vanuit VBW naar Balansbudget. Op het moment dat het verlof in het Balansbudget potje is gezet wordt het op datzelfde moment niet afgeschreven van z'n urenkaart in de maand van de aanvraag.
De afschrijving van de uren is alleen zichtbaar in de maand december ( eind van het jaar), met als gevolg dat de planner en de medewerker dit niet zien tussentijds in het jaar en vervolgens denken dat er nog genoeg verlof staat om…1 stem -
Boven wettelijke uren overhevelen naar het potje van Balansbudget VVT
Bij de VVT ziet de medewerker het verlofrecht tot eind december ( van het hele jaar ) in de Octopus app en vraagt dit ook aan.
Wij mogen niet het gehele recht van de maanden die nog niet zijn geweest uitbetalen of overhevelen naar een ander potje.
Het gevolg is, dat wij de mutatie retour moeten sturen waardoor het verloop behoorlijk stagneert. En het is niet uitteleggen aan de medewerker dat ze alleen verlof kunnen overhevelen wat er tot op dat moment is opgebouwd.Onze wens is om het verlofrecht aan te tonen wat er ook daadwerkelijk opgenomen mag worden…
1 stem -
Afrekening verlof bij uit dienst treding
Wens:
Weergave afrekenen verlof bij uitdienst:er wordt niet duidelijk aangegeven in de weergave wat het oude dienstverband is en ook niet wat het nieuwe dienstverband is ( PNIL / Oproep)
in sommige gevallen mag het verlof niet worden overgeheveld maar moet worden afgerekend, het vertraagt de snelheid en het gemak van het rapport omdat we eerst in Afas moeten kijken wat het nieuwe dv is.
Lang verhaal kort: graag in de weergave de dienstbetrekking weergeven.
Tevens missen wij bij de VVT in de weergave het saldo van het Balansbudget.( De opgespaarde bovenwettelijke uren ) om uit te betalen1 stem -
Overlap diensten zichtbaar maken.
Medewerkers zien op dit moment overlappende diensten niet, ook al overlapt de dienst slechts 5 minuten.
Wij zouden graag zien dat er een instelling komt om overlappende diensten zichtbaar te maken voor medewerkers. Bijvoorbeeld: als een dienst 10 minuten overlapt, deze wel zichtbaar maken, maar bij 20 minuten overlap niet.
Dit om tekorten aan medewerkers beter te kunnen opvullen.1 stem -
datumfilter die rekening houdt met actieve medewerkers op geselecteerde datum in flexgeschiedenis
Als ik in de flexgeschiedenis filter op medewerker, dan zie ik alle medewerkers die ooit actief zijn geweest.
Er is geen koppeling tussen het datumfilter en in de aangegeven periode actieve medewerkers.
Kan dat aangepast worden zodat er in de weergave van de medewerkers ook rekening wordt gehouden met een peildatum/startdatum of anders filter 'vandaag in dienst' toevoegen (net als in Medewerkerkaart)1 stem -
mismatch in view modus beschikbaar maken
Wanneer een medewerker ziek is, maar nog niet ziekgemeld is door (bij ons) de leidinggevende, ontstaat er mismatch.
De leidinggevenden hebben de view modus, zodat zij het rooster in kunnen zien, Helaas is in deze omgeving de mismatch niet te zien en kunnen zij deze hierdoor niet oppakken.
De planner moet dan steeds dit seintje geven, terwijl het misschien wel helpt als de leidinggevende het zelf ook kan zien.1 stem -
Bij verlofaanvragen standaard alle vragen zichtbaar maken die dit jaar zijn ingediend, niet vorig jaar
sinds kort zien mensen standaard alleen de verlofaanvragen die deze maand zijn ingediend. wij merken dat managers en coördinatoren hierdoor veel verlofaanvragen missen; alles wat eerder is ingediend zien ze niet.
dit is erg onhandig. wij hebben 100+ mensen die verlof keuren en we moeten ze nu allemaal instrueren dat ze de huidige maand moeten aanpassen naar het huidige jaar. gelukkig onthoudt Planning wel deze keuze.1 stem -
Mogelijkheid om balansbudget uren in 1 aanvraag versnippert te kunnen aanvragen
Mdw-ers mogen volgens CAO een opname van balansuren versnippert opnemen, zolang het totaal dagen/uren maar 3 x de arbeidsduur is. Nu kan er alleen een verlofaanvraag gedaan worden voor 1 dag of een aaneengesloten periode. Uiteraard kan er een notitie gemaakt worden hoe en wanneer ze dit op te willen nemen, maar in de praktijk is dat niet handig. Wij zouden graag de aanvraag aangepast hebben, zodat de mdw-er de mogelijkheid heeft om verschillende data's en dag(delen) in één aanvraag kan aan geven, zodat ze niet voor elke dag een nieuwe aanvraag hoeven te doen.
2 stemmen -
Rapport aanvragen kostenplaats kolom toevoegen
We zien graag dat in het rapport "aanvragen" de kostenplaats nr van de inzet planeenheid toegevoegd wordt.
3 stemmen -
Dagplanning export naar Excel
Goedemiddag,
Binnen SDB Planning maken wij intensief gebruik van de dagplanning voor het aansturen en monitoren van de dagelijkse inzet. Momenteel is het uitsluitend mogelijk om deze dagplanning te exporteren naar PDF. Hoewel dit geschikt is voor statische weergave, beperkt dit ons in verdere verwerking en analyse van de gegevens.
Gewenste uitbreiding
Wij zouden graag de mogelijkheid zien om de dagplanning ook te exporteren naar het .xlsx-formaat (Excel).
Functionele wensen
De Excel-export zou idealiter de volgende elementen bevatten:
- Alle geplande diensten en medewerkers (zoals zichtbaar in de dagplanning)
- Tijden (begin- en eindtijden), locaties en rollen/functies
- Notities/opmerkingen per dienst of medewerker
- …
3 stemmen -
Bulk berichten terug kunnen lezen (geschiedenis tonen)
Wij zouden graag verstuurde bulk berichten terug willen kunnen lezen.
1 stem -
Balans budget - niet meer tonen Plus uren
Op dit moment worden in het balansbudget ook de plus uren meegenomen.
Nu hebben wij die niet opgenomen in ons beleid in de organisatie.
Graag zien wij de mogelijkheid dat deze uitgezet kunnen worden in het balans budget, en dan dus ook niet meer getoond worden1 stem -
GHZ
Hoi,
Wij zouden graag een wens willen indienen voor SDB Groep SDB Groep met betrekking tot de inrichting van feestdagen en werkpatronen in combinatie met meerdere CAO’s binnen één omgeving.
Wij merken dat de huidige inrichting vooral goed aansluit op onze ondersteunende diensten die onder de CAO VVT vallen. Binnen deze inrichting werken medewerkers met een werkpatroon en ontvangen zij op feestdagen automatisch een verlofdag/toekenning passend binnen die systematiek.
Voor medewerkers die onder de CAO GHZ vallen, werkt dit echter anders. Binnen de GHZ worden feestdagen namelijk al verwerkt via de jaarurensystematiek, waarbij de te werken jaaruren automatisch worden verminderd.…
1 stem -
Urenrealisatie correctie
Indien een medewerker een aangepaste diensttijd invoert en de leidinggevende dit afkeurt, is het noodzakelijk dat de diensttijd weer naar de originele wordt teruggezet door een handmatige actie. Er is nu geen automatische correctie naar de originele dienst bij het afwijzen van een realisatie door een teamcoordinator -> wens is om dit bij afwijzing automatisch terug te corrigeren naar de originele dienst. Nu is dit een work around met handmatig herstel en foute realisaties.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?