SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
416 gevonden resultaten
-
Knop 'ongedaan maken' laatste actie in SDB
Knop voor het 'ongedaan maken' van laatste actie mogelijk maken in SDB. Als er nu per ongeluk iets verkeerd wordt gedaan is het meteen weg. Het zou fijn zijn als je dan nog even een stap terug kan gaan dmv een knop ongedaan maken of iets dergelijks zodat je de laatste actie terug kan halen.
1 stem -
Het aanmaken van dienstreeksen mogelijk maken in SDB planning
Het aanmaken van dienstreeksen mogelijk maken in SDB. Bijvoorbeeld voor slaapdiensten, dat je drie diensten (laat - slaap- vroeg) kunt koppelen in één dienstreeks, deze geef je een dienstnaam (bijv SL1) en op deze manier direct de dienstreeks adhv de juiste naam (SL1) kunnen inplannen vanuit de bezetting in het rooster. Waarbij wel de losse diensten in het rooster worden gezet. Dus niet losse enkele diensten aanmaken waar de reeks in zit verwerkt (wij hebben heel veel verschillende varianten slaapdiensten namelijk en werken met template dienstcodes om uniformiteit te behouden)
1 stem -
Volgorde diensten ballenbak overeen laten komen met volgorde uitrollen bezetting
Diensten op dezelfde volgorde in de ballenbak tonen zoals je deze in de bezetting ook uitrolt. Nu staan alle diensten in de ballenbak door elkaar en zit er geen logica in de volgorde.
1 stem -
acceptatieomgeving octopusapp
Is het mogelijk om de opties acceptatieomgeving en demo omgeving uit te zetten voor de medewerkers? Nu loggen medewerkers soms op de app in op de acceptatie omgeving, waardoor er verwarring ontstaat bij de medewerkers over de te werken diensten.
Voor planners en beheerders is het handig deze optie wel te houden, maar om dit soort ruis te voorkomen lijkt het me beter dat de andere twee opties er gewoon niet zijn?1 stem -
Kwartaalurensystematiek inzichtelijk
Binnen onze organisatie werken we met de kwartaalurensystematiek (CAO VVT).
Voor planners/roosteraars is nu niet zichtbaar welke medewerkers kwartaaluren hebben, waardoor dit handmatig moet worden onthouden of bijgehouden in notities.
Onze wens is dat in het rooster zelf zichtbaar is:of een medewerker kwartaaluren of jaaruren heeft
(zodat hier bij het inroosteren rekening mee gehouden kan worden).Dit zou de kans op fouten verkleinen en planners veel extra werk besparen.
Alvast bedankt voor het meedenken.tekst cao
cao 3.6 b Je werkgever verzoekt je om in een bepaalde periode minder uren te werken en/of roostert je na overleg minder in,…6 stemmen -
Wens: koppeling AFAS → SDB Planning t.b.v. CAO VVT €25 vergoeding
Beste SDB support,
Wij willen graag een wens indienen met betrekking tot de koppeling tussen AFAS en SDB Planning.
Het gaat om de verwerking van de CAO VVT regeling voor de extra vergoeding van €25 (daglimietregeling). Op dit moment richten wij dit handmatig in binnen SDB Planning, maar wij zien hier een duidelijke kans om dit via de koppeling vanuit AFAS te laten sturen.
Onze wens:
Wij willen dat de benodigde gegevens voor deze regeling vanuit AFAS naar SDB Planning gestuurd kunnen worden via de koppeling.Daarbij hebben wij een aantal concrete vragen:
Welke velden verwacht SDB Planning om deze…
3 stemmen -
VE Kwalificatie zichtbaar in roosteren
In de kinderopvang waarbij al onze locaties VE gecertificeerd zijn moeten ook alle medewerkers die werken op deze locaties VE geschoold zijn.
Medewerkers mogen 2 jaar doen over deze scholing en mogen werken op de VE locatie mits ze naast een gecertificeerde collega werken. Medewerkers die nog in training zijn en nog geen VE certificaat hebben mogen dus nooit alleen werken op een VE groep (binnen de VE tijden).Wij zouden graag in het rooster willen zien dat iemand nog in opleiding is door bijvoorbeeld een gekleurde stip bij hun naam.... zodat er door de planners en managers snel zicht…
1 stem -
naast eigen functie ook ingezette functie laten zien in de dienst
het kan gebeuren dat iemand vanuit ht basisrooster op bijv een helpende dienst is gezet maar eigenlijk een helpende+ is, dit omdat er vanuit de bezetting dan al voldoende helpende+ aanwezig zijn.
Zodra het basisrooster uitgerold is, is nergens meer terug te zien dat de medewerker met een andere functie ingepland is. Het kan hierdoor gebeuren dat de medewerker uiteindelijk door uitval toch nodig is als helpende+, de plannr ervanuit gaat dat de medewerker als helpende+ erin staat en vervolgens de helpende+ met een helpende ruilt omdat dit blijkbaar kan doordat de medewerker een helpende dienst in de basis had.
…
2 stemmen -
doorontwikkeling capaciteitsplannig
Voor de doorontwikkeling van capaciteitsplanning heb ik de volgende ideeen / wensen
Geroosterde afwezigheden zoals bijzonderverlof of betaald ouderschapsverlof dienen van de bezetting afgehaald te worden, dit gebeurt nu niet. Dit geeft foutieve informatie (mi geen wens maar een niet juiste werking)
Basisplannen die slaapdiensten of bereikbaarheids diensten omrekenen naar een gemiddelde oid, ipv met de volledige aantal uur van een dienst rekenen, dit geeft enorme afwijkingen. (mi geen wens maar een niet juist werkende functionaliteit)
Oogje voorzien van begin en einddatum, zodat een medeweker voor een bepaalde periode uitgesloten kan worden, bv bij zwangerschapsverlof.
Oogje een % kunnen geven…
18 stemmen -
Wens voor rapportage: welke diensten zijn gedraaid met/zonder bepaalde bekwaamheid(uit SDB LMS)
Koppeling met SDB Leerplatform: wens dat planning kan zien welke diensten diensten met/zonder bepaalde bekwaamheden (bv BHV) worden gedraaid? Zichtbaar in een rapport.
Wij hebben een koppeling tussen SDB PLanning en Leerplatform.
Er wordt 3 maanden vooruit gepland. Wanneer BHV verloopt in deze periode dat het rooster wordt gemaakt, loop je achter de feiten aan. Dat is het geval wanneer iemand niet komt naar een geplande training.
- Groot deel van de achterblijvende BHV scores komt door het laten verlopen van de BHV. Is in SDB planning zichtbaar dat een bekwaamheid dreigt te verlopen? (of alleen rood/ groen?)
- Ander…1 stem -
Bericht sturen bij matchen
We willen graag weer een SMS of Whatsapp bericht sturen bij de match functie. Nu reageert niet iedereen op de match uitvraag, dus we willen ze op een andere manier bereiken zonder persoonlijk contact vanuit de planners.
1 stem -
push bericht bij plaatsen notitie
Als er een notitie in een dienst wordt toegevoegd, krijgt de medewerker daar geen bericht van, het zou fijn zijn als er bij een notitie die later wordt toegevoegd er een push bericht wordt gestuurd, zodat de medewerker er van op de hoogte wordt gesteld.
3 stemmen -
Afmelden afspraken van één planeenheid
Waar wij tegen aanlopen is dat als een coördinator van de thuiszorg de afspraken van de V&V wil afmelden voor een bepaalde periode, dat ze daarmee ook de afspraken van de WMO (van een andere Planeenheid) afmeldt.
Wat wij zouden willen is dat alleen de afspraken van de planeenheid waarin je werkt worden afgemeld of dat je in ieder geval dat je de keuze krijgt.
met de huidige werkwijze kun je alleen kiezen om de afspraken een voor een af te melden of een periode maar dan meldt je ook de afspraken af van van andere planeenheden.
Het is fijn…3 stemmen -
rapportage kilometers werk-werk
Graag zouden wij een Excel rapport kunnen opvragen die weergeeft hoeveel werk-werk kilometers een medewerker heeft gemaakt. Per medewerker, per dag. Deze data is er wel in Activiteiten, maar niet in een rapport op te vragen.
1 stem -
Geslacht in SDB
*De laatste tijd hebben we steeds meer locaties waar wel of geen vrouw gewenst is voor de betreffende dienst die uitgezet wordt naar extern. Is er een mogelijkheid dat we het geslacht weer in de medewerkerskaart kunnen zien?
1 stem -
Rapportage en logging uitbetaling normdagen
Het zou fijn zijn als we tijdens de realisatie kunnen zien hoeveel normdagen nog uitbetaald moeten worden. Daarnaast missen we inzicht in wanneer een uitbetaling precies is gedaan.
Een rapport of logging hiervan zou helpen om achteraf onduidelijkheden en discussies te voorkomen, bijvoorbeeld wanneer de TM net na de realisatie uitbetaalt en de mdw daardoor later zijn geld ontvangt.11 stemmen -
Cao ziekenhuizen - Balansverlof registratie -> Jaarurensystematiek
Cao ziekenhuizen - Balansverlof registratie -> Jaarurensystematiek
In cao ziekenhuizen 2025-2027 is in artikel 6.3 het jaarurensystematiek (JUS) opgenomen. Dit inclusief lid 12, wat ook wel als het kwartaalurensystematiek (KUS) wordt gezien.
Op het moment dat je in de medewerkerkaart naar Balansverlof gaat kan je met behulp van het bolletje alleen met hele uren werken terwijl in de rest van het systeem met ,00 wordt gewerkt. Het zou handig zijn als er een invulveld is zodat je een xx,xx bedrag kan invullen.
Daarnaast wordt er in 6.3 aangegeven dat er rekening gehouden moet worden met de bandbreedte. Deze cao regeling…
3 stemmen -
Ruilen: 1 lange tegen 2 korte diensten kunnen ruilen
Op dit moment worden alleen mensen met hetzelfde aantal diensten op dezelfde dag als jijzelf in de Ruil lijst getoond.
Zou het mogelijk zijn dat er mensen met meer of minder diensten dan jijzelf ook worden getoond? En dat de app dan simpelweg vraagt of je gehele dag aan diensten wilt omruilen met elkaar? Uiteraard als je nee zegt dan gaat de ruil niet door omdat je dan een dienst overlap hebt.2 stemmen -
planeenheid
In de details van een planeenheid staat bij contact " telefoonnummer en daaronder SMS" Zou SMS gewijzigd kunnen worden in Telefoonnummer groep? Zodat invallers ook de woongroep kunnen bellen wanneer zij ziek zijn of iets dergelijks?
1 stem -
indexering balansbudget
Vanuit de CAO VVT, na 5 jaar opbouw moeten deze uren worden geïndexeerd en aangepast.
Kan er een automatische indexering plaatsvinden, ook als men niet gebruik maakt van het salarispakket van HR?1 stem
- Ziet u uw idee niet?