SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
397 gevonden resultaten
-
Afmelden afspraken van één planeenheid
Waar wij tegen aanlopen is dat als een coördinator van de thuiszorg de afspraken van de V&V wil afmelden voor een bepaalde periode, dat ze daarmee ook de afspraken van de WMO (van een andere Planeenheid) afmeldt.
Wat wij zouden willen is dat alleen de afspraken van de planeenheid waarin je werkt worden afgemeld of dat je in ieder geval dat je de keuze krijgt.
met de huidige werkwijze kun je alleen kiezen om de afspraken een voor een af te melden of een periode maar dan meldt je ook de afspraken af van van andere planeenheden.
Het is fijn…3 stemmen -
rapportage kilometers werk-werk
Graag zouden wij een Excel rapport kunnen opvragen die weergeeft hoeveel werk-werk kilometers een medewerker heeft gemaakt. Per medewerker, per dag. Deze data is er wel in Activiteiten, maar niet in een rapport op te vragen.
1 stem -
Geslacht in SDB
*De laatste tijd hebben we steeds meer locaties waar wel of geen vrouw gewenst is voor de betreffende dienst die uitgezet wordt naar extern. Is er een mogelijkheid dat we het geslacht weer in de medewerkerskaart kunnen zien?
1 stem -
Rapportage en logging uitbetaling normdagen
Het zou fijn zijn als we tijdens de realisatie kunnen zien hoeveel normdagen nog uitbetaald moeten worden. Daarnaast missen we inzicht in wanneer een uitbetaling precies is gedaan.
Een rapport of logging hiervan zou helpen om achteraf onduidelijkheden en discussies te voorkomen, bijvoorbeeld wanneer de TM net na de realisatie uitbetaalt en de mdw daardoor later zijn geld ontvangt.10 stemmen -
Cao ziekenhuizen - Balansverlof registratie -> Jaarurensystematiek
Cao ziekenhuizen - Balansverlof registratie -> Jaarurensystematiek
In cao ziekenhuizen 2025-2027 is in artikel 6.3 het jaarurensystematiek (JUS) opgenomen. Dit inclusief lid 12, wat ook wel als het kwartaalurensystematiek (KUS) wordt gezien.
Op het moment dat je in de medewerkerkaart naar Balansverlof gaat kan je met behulp van het bolletje alleen met hele uren werken terwijl in de rest van het systeem met ,00 wordt gewerkt. Het zou handig zijn als er een invulveld is zodat je een xx,xx bedrag kan invullen.
Daarnaast wordt er in 6.3 aangegeven dat er rekening gehouden moet worden met de bandbreedte. Deze cao regeling…
3 stemmen -
Ruilen: 1 lange tegen 2 korte diensten kunnen ruilen
Op dit moment worden alleen mensen met hetzelfde aantal diensten op dezelfde dag als jijzelf in de Ruil lijst getoond.
Zou het mogelijk zijn dat er mensen met meer of minder diensten dan jijzelf ook worden getoond? En dat de app dan simpelweg vraagt of je gehele dag aan diensten wilt omruilen met elkaar? Uiteraard als je nee zegt dan gaat de ruil niet door omdat je dan een dienst overlap hebt.1 stem -
planeenheid
In de details van een planeenheid staat bij contact " telefoonnummer en daaronder SMS" Zou SMS gewijzigd kunnen worden in Telefoonnummer groep? Zodat invallers ook de woongroep kunnen bellen wanneer zij ziek zijn of iets dergelijks?
1 stem -
indexering balansbudget
Vanuit de CAO VVT, na 5 jaar opbouw moeten deze uren worden geïndexeerd en aangepast.
Kan er een automatische indexering plaatsvinden, ook als men niet gebruik maakt van het salarispakket van HR?1 stem -
Verlof goedkeuren ondanks overlap
Wanneer je een verlof wil goedkeuren, terwijl er bijvoorbeeld al een betaald ouderschapsverlof staat, krijg je een foutmelding van overlap en kun je niet goedkeuren.
Betaald ouderschapsverlof loopt door tijdens verlof, dus het is niet logisch deze eerst te moeten verwijderen, daarna het verlof goedkeuren en dan weer een dag wijzigen naar betaald ouderschapsverlof.
Het zou mooi zijn dat je verlof wel goed kunt keuren en dat het bestaande verlof blijft staan. Nu blijft een verlofaanvraag regelmatig onbehandeld door de foutmelding.1 stem -
reservering uit kis anders weergeven
Graag zouden wij met de koppeling tussen KIS en Planning willen zien dat plaatsingen die nog in reservering staan niet worden meegeteld in de kind aantallen of dat het op zijn minst te zien is dat het om reservering gaat. Wellicht een R in de plaatsing of een andere kleur meegeven.
3 stemmen -
Rapport DUS
Graag het veld 'telt mee voor daglimiet' als kolom toevoegen aan het rapport DUS (dus het overzicht van alle diensturensoorten).
2 stemmen -
inschaling import
Sinds januari zijn jullie gestopt met de import van de inschalingen. Dus schaalnummers e.d. komen niet meer door. Binnen onze CAO mogen medewerkers boven schaal 65 geen ORT ontvangen. Dit is ook zo ingeregeld in SDB Planning. Dit heeft alleen geen zin meer als de schalen niet meer ingelezen worden vanuit ons PI systeem (Youforce). Nu wordt er gewoon ORT berekend, ook voor de hogere schalen. Dit gebeurde vorig niet.
1 stem -
Afwijkende patronen in Activiteiten structureel kunnen plannen
Als een client structureel een wekelijkse planning heeft, maar daarnaast ook een andere structurele planning, bijvoorbeeld 1x 4 weken bloeddruk meten, kan dat niet zonder extra handmatige acties worden uitgerold. Of er ontstaan lege ruimtes, of overlap... Heel vervelend, en deze afwijkende planningen voor (incidentele) structurele activiteiten komt best vaak voor. Graag zouden wij zien dat er voor een client meerdere structurele planningen naast elkaar kunnen worden gepland met een afwijkende tijd ertussen.
1 stem -
Ruimte in activiteitplanning
We willen kunnen zien op welke routes/tijdsblokken we eventueel ruimte zouden hebben om nieuwe cliënten aan te nemen.
Wij hebben nu zelf een schema gemaakt, maar vinden het lastig om deze bij te houden omdat er veel verpleegkundige clienten toevoegen.
We zouden graag in SDB-planning een tool hiervoor hebben.3 stemmen -
kl ratio
nu is het niet mogelijk om een raportage te draaien of een totaal overzicht te krijgen van de actuele kl ratio van alle peutergroepen/ babygroepen en of bso groepen.
momenteel is dit overzicht te beperkt en kunnen wij niet alle bestaande en geopende groepen toevoegen.1 stem -
opbouw feestdagcompensatie wel of niet bij FTE regeling
Zowel bij betaald als onbetaald ouderschapsverlof moet de uren feestdagcompensatie blijven opbouwen. maar wanneer je kiest voor 'afwijkend opbouw verlof' dan wordt alleen regulier (wettelijk en bovenwettelijk) verlof opgebouwd conform de gekozen contracturen en niet de feestdagcompensatie. nu moeten wij dit dus met correcties herstellen. Een DUS is alleen handig bij een vast werkpatroon, maar niet bij wisselende diensten.
1 stem -
Graag de gevolgen van het invoeren van een leeftijdsregeling beter zichtbaar voor mw
Graag willen we de uren die je krijgt bij het invoeren van de leeftijdsregeling in Planning, dat die zichtbaar zijn voor de medewerker. Het is nu bijna niet te achterhalen en wn-ers moeten maar geloven dat het er goed in staat.
3 stemmen -
Vinkje extra toeslag toevoegen aan de medewerkerskaart.
Wij werken nu met vrij veel omslachtigheid met de extra toeslag vinkjes omdat je deze alleen kan vinken bij een rooster view.
Wij willen bij aanpassen van diensten op medewerkerskaart graag de extra toeslag vinkje erbij hebben.
1 stem -
Vinkje extra toeslag (Toeslag dienst 21 dagen) toevoegen aan de medewerkerskaart.
Wij werken nu met vrij veel omslachtigheid met de extra toeslag vinkjes omdat je deze alleen kan vinken bij een rooster view.
Wij willen bij aanpassen van diensten op medewerkerskaart graag de extra toeslag vinkje erbij hebben.
1 stem -
Splitsen van diensten, vereenvoudiging verwerking Aanvullende vergoeding CAO (SHL)
Splitsen van diensten, vereenvoudiging verwerking Aanvullende vergoeding CAO (SHL)
Door de extra werktoeslag die vanaf 1-1-2026 toegekend wordt ervaren planners dat het onhandig en bewerkelijk is dat een dienst binnen een planeenheid niet gesplitst kan worden naar een nieuwe dienstregel. Daardoor moeten ze bij diensten die door een medewerker verlengd zijn een nieuwe dienst aan maken om het vinkje voor "extra toeslag" te kunnen plaatsen (op de extra gewerkte tijd).
Deze “split optie” zien we ook graag voor diensten bínnen dezelfde planeenheid, als je de tijd of diensturensoort wijzigt. Als je kiest voor “Split dienst” zou er altijd een nieuwe…7 stemmen
- Ziet u uw idee niet?