SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
250 gevonden resultaten
-
Rapport Berichten
Wij zouden graag een rapport kunnen maken van de berichten. Vooral ' dienst verzoeken' aan flexpool medewerkers zodat wij zicht hebben hoevaak flex medewerkers worden gevraagd om diensten te werken en hoe vaak ze deze weigeren/niet op ingaan.
6 stemmenWe zijn benieuwd of andere organisaties deze wens ook delen?
-
bhv'ers zichtbaar in rooster
Tijdens het maken van de roosters zou het fijn zijn als men kan zien wie BHV'er is. Zo weet je altijd of er genoeg aanwezig zijn
36 stemmenBij herontwerp (week) rooster zijn we voornemend dit op te pakken.
-
Flexplan > Filter 'Medewerker' kijkt alleen naar gevraagde mdw en niet naar inschreven mdw SHL
In Flexplan > Actielijst staat een filter 'Medewerker'
Hierin kun je een mdw selecteren. Vervolgens komen alle diensten in beeld waar je de betreffende mdw voor hebt gevraagd.
Daarna kun je eenvoudig alle reacties snel verwerken en de diensten koppelen.Voor de diensten waarvoor de mdw zich heerft ingeschreven (flexzelfmatch) bestaat dit filter nog niet.
Het is wenselijk om in flexplan (actielijst en kalender) op mdw te kunnen filteren om vanuit de mdw gezien de inschrijvingen te kunnen verwerken.
Mdw schrijven zich nog regelmatig voor meerdere diensten op hetzelfde tijdstip of met overlap in. Op deze manier heeft de planner…
1 stem -
Reden afwijzing kunnen aangeven bij afwijzing dienst Flexbureau
Wanneer een dienst wordt afgewezen door het Flexbureau, zouden we graag de reden van afwijzing kunnen vastleggen aan de hand van een keuzelijst met redenen zoals bijv. 'intern opgelost' of 'geen medewerker beschikbaar'. Op dit moment wordt het vastgelegd door het toevoegen van een notitie aan de dienst met daarin de uitleg. We zouden hier graag een keuzelijst voor hebben zodat dit uniform geregistreerd wordt en zodat ook ingezien kan worden hoe vaak diensten door het Flexbureau om eenzelfde reden worden afgewezen.
70 stemmenWillen jullie dit in de Flexgeschiedenis terug zien?
of op een andere plek
-
ATW rapport op een hoger niveau kunnen draaien SHL
In SDB Planning is het mogelijk om per locatie(PEH) een ATW rapport te draaien.
Het zou heel fijn zijn als dit ook op een hoger niveau zou kunnen.
Met een filter op PEH, Pool, Cluster, Regio.
Maar ook een Filter om specifiek het rapport op één of meerdere ATW regels te draaien.
Op deze manier kun je op de ATW regels op organisatieniveau sturen.Daarnaast is het fijn als deze rapportage ook via de Views beschikbaar is.
8 stemmen -
Mobiliteit - indienen reiskosten via app mogelijk maken.
indien mogelijk ook via app indienen
2 stemmenI.v.m. mobiliteitswetgeving per 1-7-2024
-
Verlofprocedures - overjarig verlof afschrijven - cao filter
Wij werken met twee cao's, Sociaal Werk en GGZ
bij cao ggz vervallen de PLB uren (LFB) niet. bij cao SW vervallen ze na vijf jaar.bij Verlofprocedures - overjarig verlof afschrijven kan niet gefilterd op cao. hierom kan ik deze optie niet gebruiken daar ik anders ook de PLB uren van cao ggz zou verwijderen.
Ik zou hier graag kunnen filteren op cao2 stemmen -
Graag de mogelijkheid bieden om autorisatiegroepen te verwijderen met inhoud.
Graag zou ik wat autorisatiegroepen willen opruimen. Op dit moment moet eerst de inhoud(personen en planeenheden) verwijderd worden. Bij bijvoorbeeld een autorisatiegroep met 1 persoon en 250 planheden moet ik nu ongeveer 500 keer klikken om deze leeg te maken alvorens ik de autorisatiegroep kan verwijderen. Andersom kan ik wel in bulk planeenheden toevoegen.
Dit is verschrikkelijk inefficiënt. Ik zou dan ook graag zien dat ik autorisatiegroepen kan verwijderen zonder eerst de inhoud te moeten verwijderen.
14 stemmenRe-design autorisatie beheer.
- Alle medewerker in een keer uit de groep gooien.
- Groep einddatum = ook medewerkers dezelfde einddatum geven voor de groep
-
Proces uren bij extra uren verwerken
In het rooster kun je via het "hamburgermenu" extra uren verwerken. Graag zou ik hier drie dingen gewijzigd zien.
Onderin kun je kiezen voor 'proces uren zonder registreren' en 'proces uren met registreren'.
Wij merken dat dit verwarrend is, vaak wordt gedacht dat alleen het invullen van de uren in het veld 'betaald' al leidt tot uitbetaling. Kunnen jullie de knoppen onderin wijzigen in bijvoorbeeld één knop met 'uren uitbetalen' en één knop met 'uren berekenen zonder uitbetalen".Ook is het lastig om in het veld 'betaald' de uren in te vullen, als je klikt in dit veld verschijnt er…
6 stemmen -
Verzuimmismatches rapport. (Kwaliteitscherm)
Graag in rapport diensten excel een kolom verzuimsignalering toevoegen.
Verzuimsignalering mismatches zijn nu alleen te controleren door de roosters 1 voor 1 door te lopen. Helaas komen deze mismatches vaak voor en willen we hier een snellere en centrale controle op.
Is het mogelijk om in de dienstenexcel een kolom op te nemen waardoor je de mismatches eruit kan filteren.49 stemmenDe kwaliteitsmonitor lijkt toch geen goede optie.
We ontvangen graag input hoe jullie dit zien?
Er zijn namelijk er veel opties die in een rapport moeten worden uitgewerkt.
-
Zelfmatch op basis van Cluster indeling
Medewerkers kunnen zich d.m.v. de zelfmatch inschrijven voor openstaande diensten binnen de organisatie. De reikwijdte van de zelfmatch wordt o.a. bepaald door bronplaneenheid, de planeenheid verdeling en de voorkeur planeenheden.
Om te voorkomen dat je een grote hoeveelheid planeenheden in de voorkeur van een medewerker moet toevoegen en op medewerker niveau moet onderhouden, is het onze wens om binnen de zelfmatch ook op basis van beschikbare clusters de reikwijdte te bepalen.
Clusters kunnen namelijk eenvoudig en gecentraliseerd onderhouden worden, waardoor een wijziging in een cluster direct effectief is bij de medewerkers die middels een cluster voorkeur gekoppeld zijn. Zo stel…25 stemmenGoede suggestie,
-
planeenheden
Is niet mogelijk om kostenplaats in HR automatisch koppelen naar de planning? want nu moeten we in HR kostenplaats aanmaken en in de planning ook planeenheden aanmaken. Dat is dubbelwerk en foutgevoelig.
Het zou mooi zijn als in HR aangemaakt wordt dat automatisch naar planning gaat. dat voorkomt ook gedoe bij realisatie van de roosters.
9 stemmen -
Meer open diensten zichtbaar in actielijst
Mogelijkheid om meer dan 25 open diensten zichtbaar te maken in de actielijst door middel van scrollen i.p.v. pagina's. Dat deze inzichtelijker voor de bureau's is en dan niet telkens terug springt naar de eerste pagina.
15 stemmenWe hebben momenteel nog niet de juiste technische voorwaarden om dit aan te passen. We nemen deze suggestie mee in het re-design van dit scherm
-
crediteren in Bulk
Gerealiseerde diensten in bulk kunnen crediteren. Het komt regelmatig voor dat wij met terugwerkende kracht medewerkers op (deels) ziek moeten zetten. In SDB Planning moet dit per dienst. In Aysist6 konden wij dit in bulk (per maand) afhandelen.
89 stemmen -
Markeren van een tabblad wanneer er gegevens in staan
In de hele applicatie SDB Planning (bijvoorbeeld bij de Medewerkerkaart - Dienstverbanden - tabbladen CAO regelingen, FTE regelingen, etc. En ook elders in de applicatie):
een * of 'vet gedrukt' wanneer een tabblad gevuld is. Zo is informatie sneller zichtbaar, en zoek je daar eerder naar informatie/gegevens.
De applicatie doorlopen om dit voor alle (soortgelijke) tabbladen zo in te richten (de 'rode draad' door de hele applicatie).18 stemmenWe hebben deze wens gelezen.
-
ATW - rustregels GHZ
1 van de rusttijdenregels in de Gehandicaptenzorg is niet opgenomen, nl dat per 9x24 uur in ieder geval 32 uur rust genoten moet worden.
Graag zie ik deze regel toegevoegd om een compleet overzicht te kunnen draaien
7 stemmenWe kijken naar de reacties van andere klanten m.b.t. deze wens
-
rapportage externe afwezigheid
Het zou handig zijn als je een rapportage kunt draaien van medewerkers met een externe afwezigheid waarop je per dag kunt zien welke DUS er is opgevoerd. leidinggevenden vergeten soms medewerkers op 'ziek' te zetten in SDB planning. Nu moeten we alle roosters door om dat te controleren. Dat is best omslachtig.
6 stemmenWe kijken of dit mogelijk is.
-
Medewerkers schonen
Wij willen medewerkers kunnen schonen.
Het gebeurt weleens dat een medewerker wordt ingevoerd in AFAS en ingelezen, maar dan toch niet komt. Het dienstverband gaat dan helemaal niet door.
Nu kunnen we zo'n medewerker niet schonen.
We kunnen de inschaling wissen maar ook het dienstverband niet. Die moeten we dan beperken tot 0 dagen. (dus bijv. van 1 maart tot 1 maart).
Maar bij de in-/uitdienstdatum moet de uitdienstdatum na de indienstdatum liggen.
Feitelijk is iemand dan 1 dag in dienst en dat is niet correct. Zo iemand willen we er dus uit kunnen halen.
Bovendien kan zo iemand door…92 stemmenEr is een functionele sleutel ‘zoeken binnen alle medewerkers zonder inschaling’ alleen in dit geval zijn deze medewerker zichtbaar.
Wellicht dat we dit toevoegen aan beheer, voorlopig staat een herontwerp van beheer mogelijkheden niet op de ontwikkelkalender
-
Regelingen & Autorisaties gelijk laten beeindigen bij beeindigen dienstverband
Graag zie ik bij het beëindigen van een dienstverband van de medewerker dat alle regelingen & autorisaties ook de einddatum mee krijgen, zodat ze niet op oneindig blijven staan. ( net zoals er gebeurd bij de inschalingen) Nu blijven deze regelingen en autorisaties op oneindig staan, met als gevolg dat het systeem vervuild word.
140 stemmenConcreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven.
Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen.
We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen.
-
Via SDB Planning een vervanger vragen voor goedkeuren/ aanvragen diensten bij vakantie
Geef geautoriseerde zelf de gelegenheid om een collega te vragen om waar te nemen bij afwezigheid. (dit is bijvoorbeeld ook mogelijk bij andere applicaties)
37 stemmenWe hebben deze wens onderzocht, maar lopen vast in de huidige werkwijze van de berichtenbox. Berichten zijn niet overdraagbaar.
- Ziet u uw idee niet?