Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

397 gevonden resultaten

  1. Balk waar diensten in staan een andere kleur geven voor leerlingen

    Voor onze organisatie zou het heel fijn zijn om de leerlingen een andere kleur balk te geven (de balk waar de diensten in staan) zodat in het rooster zichtbaar is wie de leerlingen zijn.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Mismatch

    Op dit moment is het alleen mogelijk om een mismatch te zien in het rooster.
    Is het mogelijk om een actieve signalering naar de manager te sturen als er een mismatch is?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Medewerker notities in één oogopslag zichtbaar

    Is het mogelijk dat de notities op de medewerkerkaart samen te vatten in één overzicht? Als je nu iets wilt opzoeken in de notities zie je dit niet in één oog opslag en moet je heen en weer klikken tussen de notities. (van links naar rechts waarbij er steeds maar 1 notitie zichtbaar is). Dit werkt vertragend en wordt niet als verbetering gezien.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. daglimiet

    De mogelijkheid van het toevoegen van een notitie in de daglimiet. ( om de afwijkende normen vast te leggen)

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Bij het aanmaken van een uitzondering op de daglimietregeling een notitievenster.

    Kan er bij een daglimietregeling op de medewerkerskaart een notitie veld gemaakt worden?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Vinkje extra toeslag (Toeslag dienst 21 dagen) toevoegen aan de medewerkerskaart.

    Wij werken nu met vrij veel omslachtigheid met de extra toeslag vinkjes omdat je deze alleen kan vinken bij een rooster view.

    Wij willen bij aanpassen van diensten op medewerkerskaart graag de extra toeslag vinkje erbij hebben.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Vinkje extra toeslag toevoegen aan de medewerkerskaart.

    Wij werken nu met vrij veel omslachtigheid met de extra toeslag vinkjes omdat je deze alleen kan vinken bij een rooster view.

    Wij willen bij aanpassen van diensten op medewerkerskaart graag de extra toeslag vinkje erbij hebben.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. opbouw feestdagcompensatie wel of niet bij FTE regeling

    Zowel bij betaald als onbetaald ouderschapsverlof moet de uren feestdagcompensatie blijven opbouwen. maar wanneer je kiest voor 'afwijkend opbouw verlof' dan wordt alleen regulier (wettelijk en bovenwettelijk) verlof opgebouwd conform de gekozen contracturen en niet de feestdagcompensatie. nu moeten wij dit dus met correcties herstellen. Een DUS is alleen handig bij een vast werkpatroon, maar niet bij wisselende diensten.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. kl ratio

    nu is het niet mogelijk om een raportage te draaien of een totaal overzicht te krijgen van de actuele kl ratio van alle peutergroepen/ babygroepen en of bso groepen.
    momenteel is dit overzicht te beperkt en kunnen wij niet alle bestaande en geopende groepen toevoegen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Afwijkende patronen in Activiteiten structureel kunnen plannen

    Als een client structureel een wekelijkse planning heeft, maar daarnaast ook een andere structurele planning, bijvoorbeeld 1x 4 weken bloeddruk meten, kan dat niet zonder extra handmatige acties worden uitgerold. Of er ontstaan lege ruimtes, of overlap... Heel vervelend, en deze afwijkende planningen voor (incidentele) structurele activiteiten komt best vaak voor. Graag zouden wij zien dat er voor een client meerdere structurele planningen naast elkaar kunnen worden gepland met een afwijkende tijd ertussen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. inschaling import

    Sinds januari zijn jullie gestopt met de import van de inschalingen. Dus schaalnummers e.d. komen niet meer door. Binnen onze CAO mogen medewerkers boven schaal 65 geen ORT ontvangen. Dit is ook zo ingeregeld in SDB Planning. Dit heeft alleen geen zin meer als de schalen niet meer ingelezen worden vanuit ons PI systeem (Youforce). Nu wordt er gewoon ORT berekend, ook voor de hogere schalen. Dit gebeurde vorig niet.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. Verlof goedkeuren ondanks overlap

    Wanneer je een verlof wil goedkeuren, terwijl er bijvoorbeeld al een betaald ouderschapsverlof staat, krijg je een foutmelding van overlap en kun je niet goedkeuren.
    Betaald ouderschapsverlof loopt door tijdens verlof, dus het is niet logisch deze eerst te moeten verwijderen, daarna het verlof goedkeuren en dan weer een dag wijzigen naar betaald ouderschapsverlof.
    Het zou mooi zijn dat je verlof wel goed kunt keuren en dat het bestaande verlof blijft staan. Nu blijft een verlofaanvraag regelmatig onbehandeld door de foutmelding.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. indexering balansbudget

    Vanuit de CAO VVT, na 5 jaar opbouw moeten deze uren worden geïndexeerd en aangepast.
    Kan er een automatische indexering plaatsvinden, ook als men niet gebruik maakt van het salarispakket van HR?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. planeenheid

    In de details van een planeenheid staat bij contact " telefoonnummer en daaronder SMS" Zou SMS gewijzigd kunnen worden in Telefoonnummer groep? Zodat invallers ook de woongroep kunnen bellen wanneer zij ziek zijn of iets dergelijks?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. Ruilen: 1 lange tegen 2 korte diensten kunnen ruilen

    Op dit moment worden alleen mensen met hetzelfde aantal diensten op dezelfde dag als jijzelf in de Ruil lijst getoond.
    Zou het mogelijk zijn dat er mensen met meer of minder diensten dan jijzelf ook worden getoond? En dat de app dan simpelweg vraagt of je gehele dag aan diensten wilt omruilen met elkaar? Uiteraard als je nee zegt dan gaat de ruil niet door omdat je dan een dienst overlap hebt.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Geslacht in SDB

    *De laatste tijd hebben we steeds meer locaties waar wel of geen vrouw gewenst is voor de betreffende dienst die uitgezet wordt naar extern. Is er een mogelijkheid dat we het geslacht weer in de medewerkerskaart kunnen zien?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. rapportage kilometers werk-werk

    Graag zouden wij een Excel rapport kunnen opvragen die weergeeft hoeveel werk-werk kilometers een medewerker heeft gemaakt. Per medewerker, per dag. Deze data is er wel in Activiteiten, maar niet in een rapport op te vragen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Bericht sturen bij matchen

    We willen graag weer een SMS of Whatsapp bericht sturen bij de match functie. Nu reageert niet iedereen op de match uitvraag, dus we willen ze op een andere manier bereiken zonder persoonlijk contact vanuit de planners.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. Wens voor rapportage: welke diensten zijn gedraaid met/zonder bepaalde bekwaamheid(uit SDB LMS)

    Koppeling met SDB Leerplatform: wens dat planning kan zien welke diensten diensten met/zonder bepaalde bekwaamheden (bv BHV) worden gedraaid? Zichtbaar in een rapport.

    Wij hebben een koppeling tussen SDB PLanning en Leerplatform.
    Er wordt 3 maanden vooruit gepland. Wanneer BHV verloopt in deze periode dat het rooster wordt gemaakt, loop je achter de feiten aan. Dat is het geval wanneer iemand niet komt naar een geplande training.
    - Groot deel van de achterblijvende BHV scores komt door het laten verlopen van de BHV. Is in SDB planning zichtbaar dat een bekwaamheid dreigt te verlopen? (of alleen rood/ groen?)
    - Ander…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?