SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
406 gevonden resultaten
-
Automatisch vinkje aan bij 'Inzetbaar als flex'
Goedemiddag,
Bij nieuwe medewerkers moeten we altijd een handmatige actie uitvoeren in de medewerkerskaart.
We zetten dan het vinkje aan bij 'Inzetbaar als flex' Kan dit automatisch gaan bij de invoer van nieuwe medewerkers in HR of op een andere manier standaard aan staan bij bepaalde functies? Zie afbeelding wat we bedoelen. We horen het graag!19 stemmen -
doorontwikkeling capaciteitsplannig
Voor de doorontwikkeling van capaciteitsplanning heb ik de volgende ideeen / wensen
Geroosterde afwezigheden zoals bijzonderverlof of betaald ouderschapsverlof dienen van de bezetting afgehaald te worden, dit gebeurt nu niet. Dit geeft foutieve informatie (mi geen wens maar een niet juiste werking)
Basisplannen die slaapdiensten of bereikbaarheids diensten omrekenen naar een gemiddelde oid, ipv met de volledige aantal uur van een dienst rekenen, dit geeft enorme afwijkingen. (mi geen wens maar een niet juist werkende functionaliteit)
Oogje voorzien van begin en einddatum, zodat een medeweker voor een bepaalde periode uitgesloten kan worden, bv bij zwangerschapsverlof.
Oogje een % kunnen geven…
18 stemmen -
balansbudget
Voor de accountants en de jaareindereservering zouden we graag een rapport kunnen uitdraaien van het balansbudget met de mogelijkheid van een peildatum (bijv. 31-12-2023) en met een waarde (tegen het geldende uurloon van de peildatum) van de opgespaarde uren. Het levensfasebudget wordt geïndexeerd en moet in de financiële administratie worden opgenomen als een reservering.
18 stemmen -
Melding in flexplan aangeboden medewerker vanuit uitzendmodule
Graag zou ik zien dat er een melding komt wanneer een uitzendbureau een medewerker aanbiedt vanuit de uitzendmodule. Nu is dat alleen zichtbaar door middel van het poppetje bij de dienstaanvraag, echter is dat hetzelfde als wanneer onze eigen medewerkers zich hebben ingeschreven.
17 stemmen -
Markeren van een tabblad wanneer er gegevens in staan
In de hele applicatie SDB Planning (bijvoorbeeld bij de Medewerkerkaart - Dienstverbanden - tabbladen CAO regelingen, FTE regelingen, etc. En ook elders in de applicatie):
een * of 'vet gedrukt' wanneer een tabblad gevuld is. Zo is informatie sneller zichtbaar, en zoek je daar eerder naar informatie/gegevens.
De applicatie doorlopen om dit voor alle (soortgelijke) tabbladen zo in te richten (de 'rode draad' door de hele applicatie).17 stemmenWe hebben deze wens gelezen.
-
Verlof uren zichtbaar maken
Tijdens het goedkeuren van alle verlof aanvragen komt het verlof saldo van de medewerker niet naar voren, hierdoor gaan medewerkers de min in. Kan het aantal verlof uren zichtbaar gemaakt worden? Zou deze naar voren kunnen komen als je op bv de verlof aanvraag klikt waar je dan ook de datums en een evt opmerking van de medewerker ziet?
17 stemmen -
Ruilen buiten de eigen afdeling
Medewerkers de mogelijkheid geven te ruilen met andere collega's die niet binnen hun planeenheid vallen
16 stemmen -
4 weken rooster
Wij publiceren het rooster voor 4 weken. Het is wenselijk om dan ook de cumulatieve uren saldi voor 4 weken zichtbaar te krijgen. Nu zie je alleen de maandsaldi.
Is dit mogelijk?
16 stemmen -
Vakje bron uitbreiden met een mouseover functie
Bij de roosters is het vakje van de bron erg klein, waardoor we vaak niet duidelijk kunnen zien voor welke locatie/groep de dienst is. Het zou fijn zijn als er een mouseover optie zou zijn waarbij de gegevens van de planeenheid getoond worden (locatie, groep, adres).
16 stemmenStaat gepland om te herstellen
-
Functionele rechten autorisatie beperken tot data rechten
Medewerkers krijgen nu een functionele autorisatie toegevoegd die in combinatie met de data rechten autorisatie leiden tot toegang van verschillende planeenheid.
Wij lopen er echter tegen aan dat roosterplanners voor de ene planeenheid het rooster maken en inzicht willen in het rooster voor een andere planeenheid om bijvoorbeeld te kijken of assistentie van medewerkers van een nabijgelegen locatie ingeroepen kan worden.Als wij dit nu willen doen, kunnen deze roosteraars ook direct het rooster aanpassen (per ongelijk). Plus deze medewerkers hoeven niet de mogelijkheid te hebben alle gegevens van een medewerker in te zien.
Als wij dit per planeenheid kunnen…16 stemmen -
Tonen toeslag consultatievergoeding
We zouden het fijn vinden als onder de medewerkerkaart/uren/toeslagen ook de toeslag van consultatievergoeding berekent en getoond kan worden net zoals bereikbaarheidsvergoeding, ORT enz.
15 stemmen -
Meer open diensten zichtbaar in actielijst
Mogelijkheid om meer dan 25 open diensten zichtbaar te maken in de actielijst door middel van scrollen i.p.v. pagina's. Dat deze inzichtelijker voor de bureau's is en dan niet telkens terug springt naar de eerste pagina.
15 stemmenWe hebben momenteel nog niet de juiste technische voorwaarden om dit aan te passen. We nemen deze suggestie mee in het re-design van dit scherm
-
Ouderschapsverlof potje inzichtelijk
Medewerkers mogen zelf bepalen hoe en wanneer ze ouderschapsverlof inzetten. Het zou heel fijn zijn als er een "pot" is waar ze zelf kunnen zien hoeveel uren ze al hebben opgenomen.
Het zou dan ook wenselijk zijn dat we deze pot kunnen vullen vanuit het HR pakket (Afas).15 stemmen -
Rapportages krijgen een extra kolom met de RVE
Onze planeenheden zijn onderverdeeld in RVE's (Resultaat verantwoordelijke eenheid) (tegenwoordig ZVE's (Zorg verantwoordelijke eenheid))
Wij zouden graag een Kolom in de rapportages krijgen waarin staat welke Planeenheden onder welke ZVE vallen. Dit zou veel tijd schelen met het analyseren van de rapporten, aangezien informatie meestal op ZVE niveau geconsolideerd wordt.
Alvast bedankt.14 stemmen -
Notitie kunnen maken periode opdrachten flexplan
ivm het kunnen aangeven waar die uitgezet is willen we een notitieveld erbij kunnen zetten
13 stemmen -
Extra werken - aanvullende vergoeding
In de Gehandicaptenzorg is per 01-012026 en nieuwe regeling Extra werken.
Hierbij wat suggesties om de huidige functionaliteit te verbeteren:
Het vinkje Aanvullende vergoeding ook beschikbaar maken via de medewerkerkaart
Het vinkje Aanvullende vergoeding (ook) beschikbaar maken per periode binnen een dienst. We merken nu al dat een dienst verlengen veel extra werk/tijd gaat kosten.
De lijst op het scherm Aanvullende vergoeding (via de tegel op Start) is lang en nogal plat. Het zou daarom mooi zijn als dit scherm de notitie in de dienst zou tonen. Medewerkers moeten logischerwijs aangeven waarom er extra is gewerkt. Vervolgens zou het mooi…
13 stemmen -
Diensten zichtbaar houden als ze uitgezet zijn naar een specifieke medewerker of de flexpool
Wanneer er een open dienst wordt uitgezet via match naar een bepaalde medewerker óf wordt uitgezet naar de flexpool, is deze voor het team niet meer zichtbaar. Dit zorgt voor verwarring bij de teams, omdat:
- niet inzichtelijk is of het bekend is dat er een dienst mist
- teams verwachten dat de planning rond is, maar dat er niemand is
- vaak gaan teams op het laatste nippertje toch nog schuiven om de dienst dicht te krijgen. Als de open dienst niet inzichtelijk is, gaan ze ook niet met elkaar puzzelen.De planner ziet deze dienst door twee streepjes…
13 stemmen -
Rapport met planeenheidinstellingen
We zouden heel graag een rapport willen waarin de instellingen van alle planeenheden zichtbaar zijn. Het gaat voor ons specifiek over de reiskosteninstellingen per planeeheid maar ook bijvoorbeeld of er zelfmatchinstellingen op planeenheid niveau zijn ingesteld. Het is ondoenlijk om elke planeenheid een-voor-een af te gaan om de instellingen te checken en dus zou het opnemen van deze informatie in een bestaand of nieuw rapport ons erg helpen.
13 stemmen -
Ouderschapsverlof
Is het mogelijk om een aparte kolom met de tellingen van het ouderschapsverlof te maken zodat dit voor de medewerker zichtbaar en duidelijk is hoeveel uur er is opgenomen.
13 stemmen -
Rapportage wijzigingen na publicatie
Een rapportage waarin zichtbaar wordt welke diensturen stoort en hoeveelheid uur na publicatie van het rooster zijn toegevoegd. De samenvatting in wijziging na publicatie ondersteunt hier onvoldoende in omdat je alleen het aantal uren ziet. Je ziet niet door welke medewerker.
12 stemmen
- Ziet u uw idee niet?