Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

426 gevonden resultaten

  1. Boven wettelijke uren overhevelen naar het potje van Balansbudget VVT

    Bij de VVT ziet de medewerker het verlofrecht tot eind december ( van het hele jaar ) in de Octopus app en vraagt dit ook aan.
    Wij mogen niet het gehele recht van de maanden die nog niet zijn geweest uitbetalen of overhevelen naar een ander potje.
    Het gevolg is, dat wij de mutatie retour moeten sturen waardoor het verloop behoorlijk stagneert. En het is niet uitteleggen aan de medewerker dat ze alleen verlof kunnen overhevelen wat er tot op dat moment is opgebouwd.

    Onze wens is om het verlofrecht aan te tonen wat er ook daadwerkelijk opgenomen mag worden…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Bovenwettelijke uren storten in het potje balansbudget VVT

    Wanneer een medewerker via de tegel VBW uren wil laten overhevelen naar Balansbudget ( VVT)
    is onze actie via het bolletje de verlof uren storten vanuit VBW naar Balansbudget. Op het moment dat het verlof in het Balansbudget potje is gezet wordt het op datzelfde moment niet afgeschreven van z'n urenkaart in de maand van de aanvraag.
    De afschrijving van de uren is alleen zichtbaar in de maand december ( eind van het jaar), met als gevolg dat de planner en de medewerker dit niet zien tussentijds in het jaar en vervolgens denken dat er nog genoeg verlof staat om…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. diensturensoort

    Diensturensoort koppelen aan 1 planeenheid

    We hebben meerdere diensturensoorten die op een aparte planeenheid geroosterd moeten worden.
    De aanleiding hiervoor is dat de kosten van de diensturensoort op een bepaalde kostenplaats moet drukken. Daarnaast is 1 roosterplanner verantwoordelijk voor het goedkeuren van deze diensten en kan daar dan voor geautoriseerd worden.

    Nu lopen we er bij de maandelijkse rooster controle tegenaan dat de betreffende diensturensoorten door medewerkers vaak op de eigen of een verkeerde planeenheid worden geroosterd.

    Daarom onze wens om een diensturensoort te kunnen koppelen/voorbehouden aan een planeenheid.
    Verwant aan deze wens de mogelijkheid om een kostenplaats te kunnen…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Flexibel afsluiten en verlonen per kostenplaats of contracttype

    Binnen onze organisatie bestaat de behoefte om verschillende afsluit- en verlooncycli te hanteren afhankelijk van de aard van het werk. Concreet willen wij graag de mogelijkheid om een specifieke kostenplaats of contracttype (in ons geval de flexpool of oproepkracht) wekelijks af te sluiten, terwijl de rest van de organisatie maandelijks wordt afgesloten. Is dit mogelijk?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Rapportage Balansbudget beschikbaar maken buiten de autorisatie 'Beheer'

    Beschrijving van de wens

    Op dit moment is de rapportage Balansbudget alleen beschikbaar binnen de autorisatierol Beheer.

    Wij zouden graag zien dat deze rapportage wordt verplaatst naar de autorisatiecategorie Basis of Uitgebreid, of dat hiervoor een afzonderlijke autorisatie beschikbaar komt.

    Reden van de wens

    Binnen onze organisatie moeten medewerkers van de financiële administratie zelfstandig de rapportage Balansbudget kunnen raadplegen. Hiervoor willen wij hen uitsluitend toegang geven tot deze rapportage, zonder dat zij beheerdersrechten in SDB Planning krijgen.

    Doordat de rapportage nu onder Beheer valt, zijn wij genoodzaakt een veel uitgebreidere autorisatie toe te kennen dan functioneel noodzakelijk is. Dit is…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Implementeren van AI-planningsgenerator

    Momenteel wordt binnen het programma nog handmatig geroosterd via de basisplanning. Dit is een arbeidsintensief proces dat veel tijd en aandacht vraagt.
    Wij zijn daarom benieuwd naar de status van de AI-gestuurde roostergenerator binnen SDB. Kunnen jullie aangeven hoever de ontwikkeling en eventuele uitrol hiervan gevorderd zijn?
    We zien dat andere leveranciers binnen de zorgmarkt, zoals Intus en ORTEC, actief communiceren over AI-ondersteund roosteren en deze functionaliteit inmiddels ook aanbieden aan hun klanten.
    Gezien de toenemende vraag naar efficiëntere roosterprocessen horen wij graag welke plannen en verwachtingen SDB heeft op dit gebied.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Openstaande ruilverzoeken in één overzicht

    Soms staan er vanuit 1 persoon meerdere ruilverzoeken open, zowel voor 1 dienst naar meerdere collega's als voor meerdere losse diensten.
    Ergens een overzicht (ook in de app) waarop alle openstaande ruilverzoeken (zowel inkomend als uitgaand) zou prettig zijn.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Inzage wie ruilverzoek geweigerd heeft

    Op het moment dat een door jou uitgezet ruilverzoek wordt geweigerd, krijg je een melding in SDB dat deze geweigerd is. Hier staat echter niet bij wie deze geweigerd heeft. Dit kan onduidelijk zijn, op het moment dat er voor 1 ruiling verzoeken naar meerdere collega's uitstaan.

    Zou het mogelijk zijn dat er bij komt te staan welke uitgezette ruiling geweigerd is (bijvoorbeeld Henk [datum, dienstcode] heeft je ruilverzoek van [datum, dienstcode] geweigerd)

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. MWK - Reiskostenregeling die niet geldig is, wel te kiezen - SHL

    Bij Medewerkerkaart - Reiskostenregeling kan een reiskostenregeling gekozen worden, die op dit moment niet (meer) geldig is.
    Bijv. ZZP €0,23 max 200 km per dag.
    Deze reiskostenregeling is in de tabel geldig tot 1-1-2025. En toch kan die nog gekozen worden bij de reiskostenregeling in de Medewerkerkaart.

    Graag de verlopen / nog niet geldige reiskostenregelingen niet zichtbaar (of met een kleur) in de te kiezen opties bij de Reiskostenregelingen in de Medewerkerkaart.

    In Diensten excel met vinkje bij 'alleen niet realiseerbare diensten' staat wel een foutmelding wanneer een niet-geldige reiskostenregeling gebruikt wordt:
    'geen algemene reiskostenregeling gevonden' (of in ftp-rapport: calculation.error.no…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. rapportages

    Is het mogelijk om aan de rapportage 'verlofaanvragen' de functie toe te voegen? Voor het tactisch plannen zou dat heel fijn zijn als dat mogelijk is.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Wens: mogelijkheid om overschrijding daglimiettelling af te wijzen

    Binnen SDB Planning worden overschrijdingen van de daglimiettelling inzichtelijk gemaakt voor de manager. De manager kan vanuit dit overzicht besluiten om de betreffende overschrijding tot uitbetaling te laten komen.

    Wij missen hierbij de mogelijkheid voor de manager om een overschrijding af te wijzen / niet tot uitbetaling te laten komen.

    De wens is om naast de mogelijkheid tot uitbetalen een extra optie toe te voegen waarmee de manager een overschrijding kan afwijzen.

    Bij een afwijzing willen we graag dat:

    wordt geregistreerd dat de overschrijding door de manager is beoordeeld en afgewezen;
    zichtbaar blijft wie de afwijzing heeft gedaan en wanneer;…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  CAO  ·  Beheerder →
  12. Mogelijkheid om van CAO af te wijken te minimaliseren/uit te schakelen

    Hi SDB,

    Wij kregen de wens om de mogelijkheid om af te wijken van de cao te minimaliseren/volledig uit te schakelen. Wij merken dat het soms erg gemakkelijk is om van de cao af te wijken en dat willen wij het liefst voorkomen.

    Voorbeeld: De wettelijke vakantie uren vervallen jaarlijks per 1 juli, maar wij kunnen praktisch ook een andere peildatum nemen. Hierdoor is het maken van fouten (bijvoorbeeld een verkeerde peildatum kiezen) sneller gemaakt. Dit kan dan weer tot extra handmatige werkzaamheden leiden. Vandaar dat dit iets is waarvan wij liever niet meer de mogelijkheid hebben om af te…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  CAO  ·  Beheerder →
  13. Flexplan

    Wanneer je een dienst uit hebt staan in flexplan, maar iemand is al ingepland, dan zie je een oranje lijntje om de dienst staan.

    Echter wanneer iemand de avond van tevoren een nachtdienst heeft staan die duurt tot de volgende dag 07:00 uur, dan ziet SDB het op de dag van uit de nacht komen dit niet als een werkdag. Juist deze is voor de ATW een must om ook te tonen met een oranje lijntje.

    Is er iets mogelijk dat dit wel ingeregeld kan worden?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. tabel in rooster op functietitel

    is het mogelijk om in het rooster een tabel toe te voegen : functietitel? hiermee kunnen de planners direct in een rooster zien welke medewerkers flexers zijn.
    nb in onze organisatie hebben wij flexers uit de planeenheid algemene flex en flexers die op een planeenheid van een locatie vallen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. Flexplan: Meerdere geaccepteerde diensten afwijzen/teruggeven aan het rooster in bulk

    Kan SDB toevoegen dat in de 'kalender' de diensten die daar in de bak staan meerdere tegelijk geselecteerd kunnen worden en dan worden afgewezen? Net zoal operationeel plannners dit ook kunnen in de ballenbak?
    Nu kunnen diensten niet in bulk of serie worden teruggeven of afgewezen vanuit de flex. Het zou fijn zijn als dit wel mogelijk ipv per dienst teruggeven/afwijzen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. aan-afwezigheid extramurale collega's

    Momenteel starten onze extramurale medewerkers vanuit huis hun route op.
    Anders dan bij intramuraal kunnen we niet zien of hun collega is gekomen, het kan zijn dat de collega zich verslapen heeft of dat er onderweg iets gebeurd is.

    Graag zouden we in octopus een uitbreiding zien dat je niet alleen ziet met wie je vandaag werkt maar dat je je als extramurale collega kan aanmelden in de app en je dan vervolgens groen wordt. Je zou dan moeten kunnen zien dat je collega niet is gekomen want die blijft rood of dat er een melding komt.

    Nu is het…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Rapportage Dienstcodes uitbreiden

    Rapportage Dienstcodes uitbreiden

    Is het mogelijk om de rapportage Dienstcodes uit te breiden/aan te passen?
    Sinds roosterplanners de mogelijkheid hebben om zelf dienstcodes te maken zien we ook dat er "ongewenste" codes worden aangemaakt met te lange diensten.
    We zouden daarom graag het aantal uren binnen de dienst in een kolom terugzien zodat we hierop kunnen controleren.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Opdracht soort: verlofaanvraag goedgekeurd toevoegen onder Start / Kwaliteit -> Berichten

    Kan dit zichtbaar gemaakt worden in het overzicht > Roosterplan > Start > Berichten, onder > Opdracht soort : Verlofaanvragen goedgekeurd.

    Zodat aan het begin van iedere maand gecontroleerd kan worden of de verlofaanvragen correct goedgekeurd zijn wat betreft het aantal uren.

    Dit omdat er bij onze organisatie heel veel foutieve uren of juist geen uren afgeboekt worden na goedkeuring van een verlofaanvraag.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Kinderopvang - Weekrooster - Tooltip in rooster bij tabblad activiteiten.

    Het zou fijn zijn dat er in het tabblad activiteiten in Roosterplan de DUS-code zichtbaar zou zijn bij de diensten van medewerkers.
    Nu kun je niet zien of medewerkers een Standaard Dienst hebben of bijv. opleidingsuren of indirecte uren. Hiermee lijkt het alsof er toch te veel mensen zijn ingepland terwijl er wel een groene kleur wordt aangegeven.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. GHZ

    Hoi,

    Wij zouden graag een wens willen indienen voor SDB Groep SDB Groep met betrekking tot de inrichting van feestdagen en werkpatronen in combinatie met meerdere CAO’s binnen één omgeving.

    Wij merken dat de huidige inrichting vooral goed aansluit op onze ondersteunende diensten die onder de CAO VVT vallen. Binnen deze inrichting werken medewerkers met een werkpatroon en ontvangen zij op feestdagen automatisch een verlofdag/toekenning passend binnen die systematiek.

    Voor medewerkers die onder de CAO GHZ vallen, werkt dit echter anders. Binnen de GHZ worden feestdagen namelijk al verwerkt via de jaarurensystematiek, waarbij de te werken jaaruren automatisch worden verminderd.…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?