SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
378 gevonden resultaten
-
bhv'ers zichtbaar in rooster
Tijdens het maken van de roosters zou het fijn zijn als men kan zien wie BHV'er is. Zo weet je altijd of er genoeg aanwezig zijn
39 stemmenBij herontwerp (week) rooster zijn we voornemend dit op te pakken.
-
Diensten in ballenbak in overzicht roosterplan weergeven welke al doorgezet zijn naar flex
In het startscherm in roosterplan kan je zien welke diensten er nog in de ballenbak staan, het zou heel overzichtelijk zijn als je aan deze diensten kan zien of ze al doorgezet zijn naar flex.
Dit zal opzoek werk schelen voor de planners.37 stemmen -
Via SDB Planning een vervanger vragen voor goedkeuren/ aanvragen diensten bij vakantie
Geef geautoriseerde zelf de gelegenheid om een collega te vragen om waar te nemen bij afwezigheid. (dit is bijvoorbeeld ook mogelijk bij andere applicaties)
36 stemmenWe hebben deze wens onderzocht, maar lopen vast in de huidige werkwijze van de berichtenbox. Berichten zijn niet overdraagbaar.
-
Melding bij overschrijden ATW (bij plannen en inschrijvingen)
Zijn er mogelijkheden in Flexplan dat wij meldingen ontvangen (voor “toetsing” op de ATW en afspraken vanuit de CAO) tijdens het plannen in het flexplan in de planfase maar ook in de adhoc planfase?
Kan er in het systeem een functie komen waarin er pop-up meldingen komen?
- Bijvoorbeeld:
o als iemand die dag bijvoorbeeld al ingepland staat op een andere dienst
o uit een nachtdienstenreeks komt of al een reeks diensten achter elkaar heeft gewerkt.
Dit zou ons helpen met overzicht te houden als dit soort meldingen gedaan worden door het systeem. Wellicht dat de medewerker bij inschrijven ook…33 stemmen -
Teruggegeven dienst vanuit flex zijn flexmedewerkers alsnog te koppelen door personeelsplanners
Teruggegeven dienst vanuit flex zijn flexmedewerkers alsnog te koppelen door personeelsplanners;
Een dienst wordt teruggegeven vanuit flex en komt terug te staan op het rooster van de personeelsplanner.
Hierin staan dan de 'ingeschreven' medewerkers vanuit flex nog zichtbaar. Doordat ze hier staan als ingeschreven, staan zij nog klaar om gekoppeld te worden.Wat wij graag zien; de ingeschreven medewerker verdwijnt zodra de dienst wordt afgewezen of het koppel teken verdwijnt zodra de dienst wordt teruggegeven.
31 stemmen -
Afgewezen medewerker bij zelfmatch krijgt een bericht vanuit het systeem
Graag willen wij dat medewerkers die bij zelfmatch hebben ingeschreven, maar de dienst niet toegewezen krijgen, een melding ontvangen uit het systeem.
Nu wachten medewerkers terwijl de dienst al is voorzien. Het inschrijven op meerdere diensten doen zij al, maar dit juichen wij niet toe omdat dit ook een vertekend beeld geeft van de daadwerkelijke beschikbaarheid van onze medewekers ten opzichte van de openstaande diensten.
Als een medewerker een bericht ontvangt, dan krijgen zij ook nog de mogelijkheid om in te schrijven voor andere diensten en bellen ze niet onnodig naar onze personeelsplanners. De zelfmatch wordt hiermee optimaler benut.29 stemmen -
Planeenheden beperken bij keuze in Octopus
Is het mogelijk dat de medewerkers in de Octopus app alleen de "afdelingen/planeeheden" zien die wij instellen? Nu zien medewerkers alle planeenheden en gebeurt het regelmatig dat de medewerker een dienst aanmaakt op een verkeerde planeenheid.
29 stemmen -
Uitbetalen extra uren per jaar of kwartaal
In de CAO is vastgelegd dat een medewerker per jaar of kwartaal zijn extra uren uitbetaald kan krijgen. We willen dit graag vastleggen per medewerker zodat de roosteraar rekening kan houden met het uitbetalen van extra uren. Het mooiste zou zijn als bij het verwerken van de extra uren via het rooster al rekening wordt gehouden met de wens van de medewerker.
29 stemmen -
balansbudget: uren voorgaande jaren sparen
Op dit moment is het alleen mogelijk (bovenwettelijke) verlofuren uit het huidige jaar te sparen in het balansbudget. Wij zouden juist graag zien dat ook alle bovenwettelijke verlofuren uit voorgaande jaren in het balansbudget gestort kunnen worden. En dat de oudste verlofuren hier het eerst in gaan. Nu moeten wij steeds de oude verlofuren handmatig overhevelen naar het huidige jaar, om ze in het balansbudget te kunnen storten.
26 stemmenWe zijn in afwachting van besluitvorming rondom het balansbudget.
-
reactie aanpassen wanneer verlofaanvraag gelezen is
Vanuit het burgelijk wetboek dienen we een verlofaanvraag binnen 2 weken te behandelen; akkoord of afwijzen.
Wanneer je nu een verlofaanvraag op gelezen zet dan ontvangt de aanvrager een reactie van gezien. De medewerker kan zich hierdoor na 2 weken beroepen op het feit dat er een akkoord is.
Kan dit aangepast worden naar:
GEZIEN, vooralsnog afgewezen.
En dat de aanvraag wel in het systeem zichtbaar blijft?
Op deze manier voldoen we (volgens onze afdeling HR) wel aan de wetgeving. En kunnen de medewerkers gedurende het hele jaar verlofaanvragen doen en niet alleen in de deadline periodes.
Graag hoor ik…
26 stemmen -
We zouden graag willen zien dat in de urenkaart van de medewerker na elke week het totaal aantal gewerkte uren van die week staat.
Het is vaak nodig om bij een medewerker uit te rekenen wat ze in een week gewerkt heeft, Kan er een overzicht komen in de urenkaart na elke week van het totaal aantal gewerkte uren?
25 stemmen -
Zelfmatch op basis van Cluster indeling
Medewerkers kunnen zich d.m.v. de zelfmatch inschrijven voor openstaande diensten binnen de organisatie. De reikwijdte van de zelfmatch wordt o.a. bepaald door bronplaneenheid, de planeenheid verdeling en de voorkeur planeenheden.
Om te voorkomen dat je een grote hoeveelheid planeenheden in de voorkeur van een medewerker moet toevoegen en op medewerker niveau moet onderhouden, is het onze wens om binnen de zelfmatch ook op basis van beschikbare clusters de reikwijdte te bepalen.
Clusters kunnen namelijk eenvoudig en gecentraliseerd onderhouden worden, waardoor een wijziging in een cluster direct effectief is bij de medewerkers die middels een cluster voorkeur gekoppeld zijn. Zo stel…24 stemmenGoede suggestie,
-
Notities verticaal weergeven
De notities weergeven op de oude vertrouwde manier door ze verticaal onder elkaar te zetten waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.
Met de nieuwe lay-out dat je horizontaal door de berichte 1 voor 1 moet scrollen is het overzicht weg, waardoor het gebruikersgemak omlaag gaat en informatie niet meer gezien wordt.
Bij de oude indeling kon je makkelijk zien aan de titel welke informatie je moest lezen. Dit overzicht is nu verdwenen.
Als de oude indeling niet standaard terug komt, dan graag een instelling waar je kan kiezen voor een verticale weergave waarbij meerdere notities gelijk te zien zijn.24 stemmen -
ruilingen zichtbaar maken
Wij zouden graag willen zien dat een dienst is geruild via de app. Het gaat dus om een onderlinge ruil die de roosteraar niet niet. Het zou fijn zal er een notitie wordt gemaakt in de dienst die geruild is. Dus wanneer en met wie. Of een aparte logging van de dienstruilingen ook goed. Meest handig is het terug te lezen in het vakje van de geruilde dienst bij beide werknemers.
24 stemmen -
Balansbudget
Op de medewerkerskaart bij urenmanagement zijn de plus-/minuren en het verlof zichtbaar. Als werknemers uren in balansbudget hebben gestort zou het duidelijker zijn als het woordje balansbudget bijv. oplicht of vetgedrukt zou staan zodat gelijk opvalt dat er uren in het balansbudget staan. Eventueel een extra kolom naast verlof zodat het zichtbaar is als uren van verlofsaldo/plusuren saldo naar balansbudget zijn gestort.
23 stemmen -
Graag de mogelijkheid bieden om autorisatiegroepen te verwijderen met inhoud.
Graag zou ik wat autorisatiegroepen willen opruimen. Op dit moment moet eerst de inhoud(personen en planeenheden) verwijderd worden. Bij bijvoorbeeld een autorisatiegroep met 1 persoon en 250 planheden moet ik nu ongeveer 500 keer klikken om deze leeg te maken alvorens ik de autorisatiegroep kan verwijderen. Andersom kan ik wel in bulk planeenheden toevoegen.
Dit is verschrikkelijk inefficiënt. Ik zou dan ook graag zien dat ik autorisatiegroepen kan verwijderen zonder eerst de inhoud te moeten verwijderen.
22 stemmenRe-design autorisatie beheer.
- Alle medewerker in een keer uit de groep gooien.
- Groep einddatum = ook medewerkers dezelfde einddatum geven voor de groep
-
diensttijden octopus
Het zou fijn zijn als je in de octopus-app diensttijden ziet ipv dienstcodes. We weten dat je kunt klikken op de dienst en dan de tijden ziet. Maar het zou fijn zijn als je die tijden ook ziet in de agenda.
21 stemmen -
Uitbreiden grafieken capplan
Het overzicht van het capaciteitsplan uitbreiden met een grafiek van verlof en verzuim.
Of dit zichtbaar maken in de grafiek van het rooster met een afwijkende kleur.
Nu zien wij de grafiek werkvraag en de grafiek rooster, waarbij zichtbaar is hoeveel indirecte en directe uren geboekt zijn, maar nu ziet het team niet dat zij boven de werkvraag uitkomen door verlof en verzuim. Dit zou een beter beeld geven welke teams boven de normformatie uitkomen.21 stemmen -
Daglimietregeling - Goedkeuren afwijkingen gerealiseerde maand
Bij de daglimietregeling graag mogelijk maken dat na het realiseren van het rooster de overschrijdingen van de daglimiet nog zichtbaar zijn en alsnog goedgekeurd kunnen worden.
21 stemmen -
Planeenheid verdeling (procenten) bij een medewerker ook zichtbaar in de tellers van het operationele rooster
Het komt steeds vaker voor dat medewerkers binnen 1 dienstverband een aantal uren vast op één locatie werken en een aantal uren via flex op andere planeenheden.
Om als flexplanner makkelijk te zien hoeveel uur dan nog ingepland kunnen / mogen worden bij deze medewerker, zou het wenselijk zijn om de planeenheidverdeling in procenten ook zichtbaar te maken in de tellers van het operationele rooster. Nu is dit enkel bij het basisrooster het geval.
20 stemmenVerder nog niet aan toe gekomen, wel een goede suggestie
- Ziet u uw idee niet?