SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
277 gevonden resultaten
-
in dienst datum op de loonstrook
Zou er ook een in dienst datum op de loonstrook kunnen komen te staan? Nu staat er alleen datum in sector. Dit is bijvoorbeeld nodig bij aanvragen voor de sector plus.
3 stemmen -
Veld Kostenplaats / kostenplaatscode in Ad hoc rapportage
Binnen SDB HR / Ad hoc rapportage kun je het veld kostenplaats kiezen. Echter ontbreekt de mogelijkheid om de kostenplaatscode te kiezen als veld. Verder zie je in het personeelsdossier wel de kostenplaatscode en daarna de omschrijving van de kostenplaats, maar in de Ad hoc rapportage zie je alleen de omschrijving van de kostenplaats terugkomen in het veld 'kostenplaats' en niet zoals vermeld in het veld kostenplaats in het personeelsdossier. Graag dus een apart veld kostenplaatscode in Ad hoc rapportage óf de de omschrijving met kostenplaatscode vermelden.
3 stemmen -
SDB HR - Overzicht - Mutaties - Declaratieregels
Het zou fijn zijn om in het SDB HR - Overzicht - Mutaties - Declaratieregels direct de ingediende bon te kunnen zien. Nu moet je daarvoor naar het individuele personeelsdossier en onder declaraties terugkijken. Dit zou direct vanuit het overzicht gebruiksvriendelijker zijn.
Daarnaast zou het fijn zijn dat in het overzicht ook het grootboeknummer staat waaronder de declaratie geboekt is.3 stemmen -
Automatisch (bulk) afwijzen via sdb -> sollicitant -> mail
Afwijzen via sdb zou handig zijn, dat je meerdere mensen op 1 vacature tegelijk kunt afwijzen. Nu moet je handmatig het mailadres overnemen (koppelt naar de nieuwe webversie outlook bij mij en die gebruik ik niet) en is niet gelijk de status veranderd in sdb werving.
3 stemmen -
uitstel mail in flow
Wanneer een nieuwe medewerker in dienst komt, willen wij meerdere mailtjes automatisch sturen naar medewerker. Het is niet gewenst dat deze allemaal tegelijk worden verstuurd.
Het zou mooi zijn als er na accordering van de laatste accordeerder in de flow het mogelijk is om nog bijvoorbeeld 2 mailtjes te sturen die op een later tijdstip verzonden worden. Bijvoorbeeld de eerste 3 dagen na akkoord en de tweede 7 dagen na akkoord. Het zou mooi zijn om deze mails met uitstel in te richten.3 stemmen -
Automatisch paww aangifte
Graag zou ik willen dat net als de pensioenaangifte ook de aangifte Paww automatisch ingezonden wordt.
3 stemmen -
Knop voor medewerkers verrekening vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Graag zien wij een een 'knop' die door medewerkers zelf kan worden gebruikt om aan te geven of ze vakantiegeld/einde jaarsuitkering per maand willen verrekenen; of per jaar.
Deze mogelijkheid is een gevolg van de nieuwe CAO. Vanuit inrichtingsprincipe eigenaarschap en eenvoud, wil ik dit graag ingeregeld zien zonder extra onnodige administratieve handelingen.3 stemmen -
Bedrijfmiddelen meer zichtbaar maken
Bij bedrijfsmiddelen in het dossier ook de eigenschap van het bedrijfsmiddel toevoegen. In de kolom staat nu omschrijving als tekst, en het bedrijfsmiddel wordt getoond. Daarnaast zou een kolom met de eigenschap van het bedrijfsmiddel zichtbaar moeten zijn, zodat je niet meer hoeft te klikken op welke eigenschap dit heeft.
In het algemeen: de rapportages en zichtbaarheid van het bedrijfsmiddel en eigenschap van het bedrijfsmiddel meer zichtbaar maken in de applicatie en ook in de rapportages. Zo kan het efficienter gebruikt gaan worden.3 stemmen -
Onderteken mailadres weergeven in HR (dossier)
Wij (en mogelijk andere organisaties) lopen er regelmatig tegenaan dat het prive-mailadres verschilt met die van het account mailadres (SDB-Identity).
Wanneer een medewerker zijn/haar prive-mailadres wijzigt, verandert dit immers niet in Identity.Wanneer personeelszaken bijvoorbeeld een te ondertekenen document verstuurd, zijn ze in de veronderstelling dat dit naar het prive-adres gaat. De medewerker die net het mailadres heeft gewijzigd of laten wijzigen, verwacht dit vaak ook. Men komt er dan vaak pas achter na langere tijd omdat de medewerker niet lijkt te reageren.
Bij onze organisatie heeft P&O geen toegang tot het ondertekensysteem en kunnen dus niet zien naar welke…
3 stemmen -
Loon opschorting / Loonstop
Is het mogelijk om de splitsing te maken op de loonstrook als er een loon stop of loon opschorting van toepassing is.
zowel voor ons, mw als advocaat is dit van belang.3 stemmen -
Datum einde proeftijd
Datum einde proeftijd: mogelijk maken dat deze ook nadat het instroomproces is afgerond, aangepast kan worden.
3 stemmen -
Externe documenten in SDB Verzuim
Sinds aug '23 krijgen externe verzuimdocumenten automatisch een actie signalering in SDB Verzuim. Dit is onnodig en zorgt voor extra handelingen voor de casemanagers.
Deze documenten komen in SDB binnen via koppeling met de bedrijfsarts.Dringend voorstel om de actiekoppeling er weer uit te halen.
3 stemmenWe overwegen om deze signalering optioneel te maken.
-
mogelijkheid aan-/uitzetten automatisch bericht
Graag zouden we per mutatie de automatische berichtgeving richting andere collega's aan- of uit kunnen zetten d.m.v. een vinkje, zonder het standaard in de flow aan te passen. Berichtgeving bijv. richting ICT is niet bij iedere mutatie nodig, maar alleen te voorkomen door weer een nieuwe flow aan te maken, terwijl dat verder eigenlijk niet nodig is.
3 stemmen -
Documenten personeelsdossier van andere dienstverband inklapbaar maken
Documenten personeelsdossier bij een subdienstverband de map inklapbaar maken, zodat de documenten ingezien kunnen worden als dit nodig is. Nu is alles zichtbaar en dat maakt bij chaotisch en onoverzichtelijk.
3 stemmen -
Medewerkers zichzelf beter kunnen melden ondanks dat de ziekmelding nog niet goedgekeurd is
Medewerkers kunnen zich pas beter melden wanneer de ziekmelding is goedgekeurd. Bij een parttime leidinggevende geeft dit vertraging
2 stemmen -
Ook nieuwe medewerkers automatisch in Proforma
Het zou handig zijn als in Proforma ook van de nieuw ingevoerde medewerkers in SDB*Salaris, automatisch een loonstrook zou kunnen worden gedraaid. Nu moet er eerst een salarisverwerking hebben gedraaid voordat medewerkers zichtbaar zijn in Proforma .
2 stemmen -
Rooster kunnen openen op Iphone
Rooster kunnen openen op de Iphone.
2 stemmen -
bij berichten de knop herindienen te zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie sneller opgepakt en verwerkt kan worden
Bij berichten de knop herindienen zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie van daaruit en dus sneller opgepakt en verwerkt kan worden
2 stemmen -
2 stemmen
-
rapportage lay out graag vastleggen om maandelijks te rapporteren
de mogelijkheid tot het maken van verzuimrapportages volgens een bepaalde lay out bv het koppelen van afdelingen of wel/geen zwangerschap in een vast overzicht.
2 stemmen
- Ziet u uw idee niet?