SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
293 gevonden resultaten
-
Filter bij acties kunnen vastzetten
Het zou fijn zijn om de filters bij de acties vast te kunnen zetten. Nu elke keer als je een actie hebt uitgevoerd moet je daarna opnieuw weer het filter aanzetten dit is erg tijdrovend.
3 stemmen -
bedrijfsmiddelen registratie eigenschap lijsten sorteren
Ik heb nu veel mobiele telefoonnummers in de eigenschapslijsten ingevoerd. Hier kan niet op worden gezocht en de telefoonnummers staan in willekeurige volgorde waardoor ik zoek naar een speld in de hooiberg. Kunnen deze nummers gesorteerd worden op numerieke volgorde of kan er een soort filteroptie worden toegevoegd zodat ik het nummer kan gaan intoetsen en de lijst naar het goede nummer springt?
Dank alvast!
3 stemmen -
notities
een notitie kladblok
3 stemmen -
verzuim
Kan als je in HR naar verzuim gaat de naam van de medewerker vast in het scherm komen te staan zodat als je naar beneden scrolt de naam kan blijven zien. Zodat je altijd ziet in welk dossier je beizg bent
3 stemmen -
Bij ziekmeldingen zien hoeveel diensten je niet hebt gewerkt
Bij verzuim in HR kan je zien wanneer iemand ziek is geweest. Stel dat de medewerker 1,5 week is ziek geweest, dan is niet duidelijk hoeveel diensten medewerker niet heeft gewerkt. Zou dat in dat overzicht inzichtelijk gemaakt kunnen worden.
3 stemmen -
Onderdelen in afrolmenu organisatie voorzien van markering
In de nieuwe lay out bij het afrolmenu organisatie een signaal toe te voegen (oranje bolletje) wanneer er te accorderen mutaties zijn. Graag ook voor acties en werving en selectie
3 stemmen -
in dienst datum op de loonstrook
Zou er ook een in dienst datum op de loonstrook kunnen komen te staan? Nu staat er alleen datum in sector. Dit is bijvoorbeeld nodig bij aanvragen voor de sector plus.
3 stemmen -
Veld Kostenplaats / kostenplaatscode in Ad hoc rapportage
Binnen SDB HR / Ad hoc rapportage kun je het veld kostenplaats kiezen. Echter ontbreekt de mogelijkheid om de kostenplaatscode te kiezen als veld. Verder zie je in het personeelsdossier wel de kostenplaatscode en daarna de omschrijving van de kostenplaats, maar in de Ad hoc rapportage zie je alleen de omschrijving van de kostenplaats terugkomen in het veld 'kostenplaats' en niet zoals vermeld in het veld kostenplaats in het personeelsdossier. Graag dus een apart veld kostenplaatscode in Ad hoc rapportage óf de de omschrijving met kostenplaatscode vermelden.
3 stemmen -
SDB HR - Overzicht - Mutaties - Declaratieregels
Het zou fijn zijn om in het SDB HR - Overzicht - Mutaties - Declaratieregels direct de ingediende bon te kunnen zien. Nu moet je daarvoor naar het individuele personeelsdossier en onder declaraties terugkijken. Dit zou direct vanuit het overzicht gebruiksvriendelijker zijn.
Daarnaast zou het fijn zijn dat in het overzicht ook het grootboeknummer staat waaronder de declaratie geboekt is.3 stemmen -
Automatisch (bulk) afwijzen via sdb -> sollicitant -> mail
Afwijzen via sdb zou handig zijn, dat je meerdere mensen op 1 vacature tegelijk kunt afwijzen. Nu moet je handmatig het mailadres overnemen (koppelt naar de nieuwe webversie outlook bij mij en die gebruik ik niet) en is niet gelijk de status veranderd in sdb werving.
3 stemmen -
uitstel mail in flow
Wanneer een nieuwe medewerker in dienst komt, willen wij meerdere mailtjes automatisch sturen naar medewerker. Het is niet gewenst dat deze allemaal tegelijk worden verstuurd.
Het zou mooi zijn als er na accordering van de laatste accordeerder in de flow het mogelijk is om nog bijvoorbeeld 2 mailtjes te sturen die op een later tijdstip verzonden worden. Bijvoorbeeld de eerste 3 dagen na akkoord en de tweede 7 dagen na akkoord. Het zou mooi zijn om deze mails met uitstel in te richten.3 stemmen -
Knop voor medewerkers verrekening vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Graag zien wij een een 'knop' die door medewerkers zelf kan worden gebruikt om aan te geven of ze vakantiegeld/einde jaarsuitkering per maand willen verrekenen; of per jaar.
Deze mogelijkheid is een gevolg van de nieuwe CAO. Vanuit inrichtingsprincipe eigenaarschap en eenvoud, wil ik dit graag ingeregeld zien zonder extra onnodige administratieve handelingen.3 stemmen -
berichten versturen naar alle medewerkers vanuit HR
Als wij een bericht willen versturen naar een groep (of alle) medewerkers dan doen wij dit vanuit outlook. Is er een mogelijkheid dat wij dit vanuit de HR-module kunnen doen (Via de octopus-app werkt dit niet).
We willen dan graag dat het bericht in de mail van de medewerkers terecht komt en niet alleen de melding "er staat een bericht klaar".3 stemmen -
Bedrijfmiddelen meer zichtbaar maken
Bij bedrijfsmiddelen in het dossier ook de eigenschap van het bedrijfsmiddel toevoegen. In de kolom staat nu omschrijving als tekst, en het bedrijfsmiddel wordt getoond. Daarnaast zou een kolom met de eigenschap van het bedrijfsmiddel zichtbaar moeten zijn, zodat je niet meer hoeft te klikken op welke eigenschap dit heeft.
In het algemeen: de rapportages en zichtbaarheid van het bedrijfsmiddel en eigenschap van het bedrijfsmiddel meer zichtbaar maken in de applicatie en ook in de rapportages. Zo kan het efficienter gebruikt gaan worden.3 stemmen -
Onderteken mailadres weergeven in HR (dossier)
Wij (en mogelijk andere organisaties) lopen er regelmatig tegenaan dat het prive-mailadres verschilt met die van het account mailadres (SDB-Identity).
Wanneer een medewerker zijn/haar prive-mailadres wijzigt, verandert dit immers niet in Identity.Wanneer personeelszaken bijvoorbeeld een te ondertekenen document verstuurd, zijn ze in de veronderstelling dat dit naar het prive-adres gaat. De medewerker die net het mailadres heeft gewijzigd of laten wijzigen, verwacht dit vaak ook. Men komt er dan vaak pas achter na langere tijd omdat de medewerker niet lijkt te reageren.
Bij onze organisatie heeft P&O geen toegang tot het ondertekensysteem en kunnen dus niet zien naar welke…
3 stemmen -
Loon opschorting / Loonstop
Is het mogelijk om de splitsing te maken op de loonstrook als er een loon stop of loon opschorting van toepassing is.
zowel voor ons, mw als advocaat is dit van belang.3 stemmen -
Datum einde proeftijd
Datum einde proeftijd: mogelijk maken dat deze ook nadat het instroomproces is afgerond, aangepast kan worden.
3 stemmen -
kenmerken
Kenmerk waarden in API mee geven. in /api/dienstverbanden krijg je nu wel de kenmerken door alleen niet de waarden die zijn ingevuld in het veld bij de persoon.
"Kenmerken": [ { "ID": 0, "Volgnummer": 0, "Omschrijving": "string", "MaxLengte": 0 } ]3 stemmen -
oude vacatures ergens kunnen bewaren met de daarbij behorende sollicitaties
Wij willen graag oude vacatures ergens in W&S kunnen bewaren met de bijbehorende sollicitanten en cv's ed. En dat deze bijv na een half jaar of een jaar automatisch worden verwijderd.
3 stemmen -
Autorisatie controle
Voorheen kon ik conform de beschrijving op het kennisportaal overzichten exporteren van de autorisaties. Nu dit scherm is gewijzigd zie ik hier geen mogelijkheid meer voor.
Ik wil een export kunnen maken van de gebruikers en hun rollen en van de rollen met hun bevoegdheden.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?