SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
254 gevonden resultaten
-
Reminder na invoer AOK voor ondertekening
Vanuit SDB na 1 week een remindermail ontvangen nadat er een AOK voor ondertekening in SDB is aangeboden.
Voorbeeldtekst: 'er is aan medewerker ...... (personeelsnummer) 1 week geleden een document van P&O aangeboden ter ondertekening. Hierbij een reminder dat het document nog niet door beide signers is ondertekend'.
2 stemmen -
Contact met medegebruikers
Een forum creëren waarop gebruikers elkaar vragen kunnen stellen of ideeën kunnen uitwisselen.
2 stemmen -
Notities over recente contacten bij medewerker plaatsen
We missen de mogelijkheid om bij personeelsleden notities achter te laten voor het team. Dit verbetert de samenwerking en er hoeft minder via e-mail overlegd te worden.
2 stemmen -
Kinderen registreren
Kan er een mogelijkheid gecreëerd worden om naast gegevens van de partner, ook gegevens van kinderen in te voeren? In ieder geval de naam en geboortedatum zodat de periode van ouderschapsverlof snel te bepalen is?
2 stemmen -
bankrek.nr overname bij subdienstverband
Bij een subdienstverband wordt het bankrekeng nr. niet meegenomen. Zou handig zijn wanneer dit net zoals de NAW gegevens ook automatisch wordt overgenomen.
2 stemmen -
Eenduidigheid in benaming van Loonfactoren en velden
Nu hebben bepaalde velden/loonfactoren verschillende benamingen, afhankelijk van de plaats waar je ze tegenkomt. Dit betreft oa de soorten personeelsnummer / dienstverbandregistratienummer /medewerkernr / diensverband registratienummer exportnummer ed. Bij Adhoc heet dit anders dan in een gewone rapportage en bij mutatie controle weer anders. Zo weet je niet altijd welke je hebben moet. Ik weet dat er 3 verschillende zijn en waarom, maar mis soms de logica in de benamingenen en ook het overzicht. Zo ook met Bedrijf en Werkgever enz
2 stemmen -
Flow registratie zwangerschap
De mogelijkheid om een flow op te starten om een zwangerschap te melden. Waar vervolgens automatisch de voorlopige verlofdatum wordt uitgerekend en komt in de bevestiging.
Vanuit daar ook een compleet overzicht voor HR, voor aanvragen WAZO e.d.2 stemmen -
Alle rapporten via dezelfde autorisatie tonen in HR, nu dubbel werk
Op dit moment moet je op verschillende plekken de autorisatie voor rapporten inrichten.
De rapporten in salaris, die ook beschikbaar zijn in HR moeten of dezelfde manier geautoriseerd kunnen worden als de standaarlijst rapporten, nameijk via de HR autorisatiematrix.
Ook graag de opmaak van alle rapporten gelijk zodat je ze in excel via verticaal zoeken kunt bewerken
2 stemmen -
signaleringsoverzicht
Is het mogelijk om een aantal opmerkingen/redenen te verwijderen uit de signaleringsoverzichten (zie output salarissen)?
Dit zodat de lijst echt een signaleringslijst wordt waar alleen nog uit te zoeken opmerkingen / redenen op staan? En dus niet meer meldingen waar een salarisadministrateur niets mee hoeft.
Graag de volgende redenen / opmerkingen verwijderen:
-Salariswijz. door anciënniteit
-9 maanden indienst
-Deze periode jarig
-Geen salariswijz. door max.dienstj2 stemmen -
Rapport ziekteverzuim - Verleden
Het zou fijn zijn als het standaard rapport "verzuim per afdeling", te draaien is over 2019. Dus verder in het verleden nu kan ik alleen dit jaar en vorig jaar draaien.
2 stemmen -
verzuimdossier
Bij het plaatsen van een document in het verzuimdossier via nieuwe actie kan je twee keer een datum aanpassen. Kan deze datum ook meegegeven worden in het lijstje van verzuim documenten. Nu wordt daar de datum dat je een document upload meegegeven. Deze is niet gelijk aan de actie.
2 stemmen -
Apart veld telefoonnummer t.b.v. authenticatie
We vulden t.b.v. de koppeling vanuit SDB HR naar Nedap/ONS altijd bij Telefoonnummer 2 het 06-nummer in wat aan ONS gekoppeld moet worden t.b.v. authenticatie. Tegenwoordig heet dat veld Vast nummer.
Het veld Mobiel nummer voortaan koppelen aan ONS is geen optie, want medewerkers kunnen kiezen welk telefoonnummer ze willen koppelen (zakelijk of privé).
Is het mogelijk een apart veld toe te voegen t.b.v. koppelingen?2 stemmen -
automatisch bericht naar medewerker bij uploaden documenten
Automatisch bericht naar medewerker wanneer een document wordt toegevoegd in het personeelsdossier (en deze niet door medewerker wordt ondertekend).
2 stemmen -
Vervangende leidinggevende zelf invoeren
Leidinggevenden/managers voeren zelf voor hun afwezigheid zelf een vervangende leidinggevende in. En de processen/flows gaan dan gedurende deze periode hier naar toe. Zonder tussenkomst HR/handmatig werk.
2 stemmen -
Zoekfunctionaliteit uitbreiden met BSN & Geboortedatum
Mijn verbetervoorstel is om huidige zoekfunctionaliteit uit te breiden waardoor het ook mogelijk is om op BSN-nummer of Geboortedatum te zoeken.
2 stemmen -
AGB nummer van werknemers opnemen in werknemergegevens.
Door dit op te nemen wordt het werk van de zorgadministratie vereenvoudigd. Met lijst van werknemers indienst kunnen dan gemakkelijk controles worden uitgevoerd.
1 stem -
De mogelijkheid om acties te verwijderen in het verzuimdossier
Verwijderen van acties in het verzuimdossier als die ook al staan bij uitgevoerde acties.
1 stem -
1 stem
-
email notificatie bij vrijgeven strook op individueel niveau blokkeren
In een aantal gevallen, wil je niet dat ex-medewerkers een mail ontvangen dat hun strook klaar staat (er wordt bijv. een strook gegenereerd door wijziging ziekmelding). In het geval van een overlijden van een medewerker, is het ook niet wenselijk om een mail te ontvangen.
Daarom willen wij de email notificatie bij het vrijgeven van de stroken, op individueel niveau kunnen blokkeren.1 stem -
personeelsoverzichten t.b.v. sociaal jaarverslag
Zouden er een beperkt aantal standaardoverzichten gemaakt kunnen worden die op een specifiek ingegeven peildatum (bijv. op 1 jan. of 31 maart of 31 dec bijv. van aantal FTE of aantal medewerkers kan genereren. Volgens mij kan dit nu alleen per maand (bijv. over jan) maar niet echt op een specifieke datum.
Verder is er ook behoefte aan een overzicht mbt leeftijdsopbouw in leeftijdsklassen (die PFZW ook hanteert) en niet alleen leeftijd per medewerker.1 stem
- Ziet u uw idee niet?