SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
281 gevonden resultaten
-
Eigen Tag toevoegen in e-mail accordatiestap
In het proces Indiensttreding Nieuwe Medewerker hebben wij een accordatiestap toegevoegd waarna er een e-mail wordt verstuurd naar de volgende accordeerder. In deze e-mail kun je tags gebruiken om de gegevens zelf vanuit SDB in te laten vullen. Ik zou graag een tag willen toevoegen, zoals bijv. een AGB code.
3 stemmen -
Bij invoer nieuwe mdw die al eerder in dienst is geweest, ook de functie, team, uitdienstdatum zichtbaar maken van de mdw
Bij de invoer van een nieuwe medewerker, die al eerder in dienst is geweest, zijn vaak meerdere personeelsdossiers beschikbaar en is het niet zichtbaar welke gekozen kan worden. Stagiaires mogen namelijk geen 2e dvb krijgen, omdat deze niet meegenomen moeten worden in de ketenbepaling. Graag zouden we dus toegevoegd willen hebben, dat op dat moment ook de functie, team en uitdienstdatum zichtbaar wordt.
3 stemmen -
Mail opslaan in documenten
Het voorstel is om mailbestanden op te kunnen slaan onder 'documenten'. Nu pakt hij dit bestandstype niet.
3 stemmen -
jaaruren
Bij contractvorm aan kunnen geven dat het jaaruren contract betreft.
3 stemmen -
Ik wil graag de bonnen in pdf kunnen exporteren
Bonnen extern makkelijk beschikbaar maken, om 1. te kunnen controleren of ze op juiste grootboek zijn geboekt en om 2. netjes te kunnen archiveren in mijn eigen administratie
3 stemmen -
inzicht van cursussen en trainingen
Het zou fijn zijn als er in deze omgeving zichtbaar is, of bijgehouden kan worden welke opleidingen, cursussen en trainingen (medicatie, bhv of diabetes) gevolgd zijn en wanneer de einddatum is, dus herhaald moet worden.
3 stemmen -
Contractvormen uit te kunnen zetten
Er bestaan diverse contractvormen bij het instroomproces. Het zou fijn zijn om contractvormen uit te kunnen zetten zodat hiervoor niet meer gekozen kan worden bij het instroom proces. Bijvoorbeeld contractvorm min/max uitzetten of verbergen zodat er geen optie tot keuze is.
3 stemmen -
een standaard jubilealijst (12,5 jaar, 25 jaar, 30 jaar, 40 jaar)
Onze wens is een standaard jubilea overzicht (12,5 jaar, 25 jaar,
30 jaar, 40 jaar) met de betreffende medewerkers, de datum van jubileren, functieomschrijving, afdeling, het e-mailadres (privé en zakelijk). Een dergelijk overzicht is gewenst voor onze Directie/ Raad van Bestuur.3 stemmen -
benaming diensttype gelijk met benaming die in de wetgeving benoemt word
Het is voor ons allemaal nog even wennen zoeken naar de juiste werkwijze van de Wet invoering extra geboorteverlof.
In de WIEG gebruikt men de termen geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof.
Geboorteverlof is 100% doorbetaald door de werkgever
Aanvullend geboorteverlof is 70% vergoed door het UWV.In het SDB-Systeem kunnen we voor het geboorteverlof het diensttype “kraamverlof” gebruiken.
Voor het aanvullend geboorteverlof is het diensttype “geboorteverlof” te gebruiken en dan berekend het systeem automatisch de 70% salaris.
We zijn erg blij met deze snelle oplossing maar we hebben een beetje moeite met de naam. Volgens de WIEG is geboorteverlof 100% betaald…3 stemmen -
Ziekmelding in Personeel dossier plaatsen
Als dit in het personeel dossier staat kan ik dit inzien wanneer ik wil weten wanneer ik voor het laatst ziek gemeld was. Nu staat het pontificaal op de voorpagina en als ik bv met een langdurige ziekte thuis komt te zitten is dit erg confronterend. Zal niet positief bijdrage aan herstel. Je meldt je niet voor de lol ziek!
3 stemmen -
Weergave verzuimregistratie optimaliseren
Kunnen jullie de term 'hersteldatum' aanpassen naar 'wijzigingsdatum'. Er is nml niet altijd in alle gevallen sprake van herstel, maar wel een wijziging in de situatie.
Ook zouden wij graag zien bij Verzuim dat, bij een 100% hersteldmelding, bij medewerker komt te staan dat hij/zij per de hersteldatum voor 0% ziek gemeld staat.
3 stemmen -
SKJ registratie net als BIG registratie mogelijk maken (net zo belangrijk)
SKJ registratie op dezelfde manier als BIG registratie mogelijk maken
3 stemmen -
Notities over recente contacten bij medewerker plaatsen
We missen de mogelijkheid om bij personeelsleden notities achter te laten voor het team. Dit verbetert de samenwerking en er hoeft minder via e-mail overlegd te worden.
3 stemmen -
Kinderen registreren
Kan er een mogelijkheid gecreëerd worden om naast gegevens van de partner, ook gegevens van kinderen in te voeren? In ieder geval de naam en geboortedatum zodat de periode van ouderschapsverlof snel te bepalen is?
3 stemmen -
Standaardlijst - Verjaardaglijst aanpassen zonder AW gegevens en e-mail adres
In Standaardlijsten is de Verjaardagen lijst erg uitgebreid. Mijn voorstel zou zijn om die lijst in lijn met de jubilea lijst en alleen de kolommen: medewerker, afdeling, leetijd, verjaardagsdatum weer te geven.
3 stemmen -
Document templates bewerken door Google gebruiker niet mogelijk
Google-gebruikers kunnen in 'Document templates bewerken' geen docx bestand uploaden. Zijn voor bewerking afhankelijk van SDB. Kan dit aangepast worden?
3 stemmen -
in dienstdatum bij volledigheidheidscontrole
Is het mogelijk om een in dienstdatum bij de rapportage volledigheid controle toe te voegen of een peildatum. Ik wil medewerkers voor een bepaalde datum niet in het rapport omdat daarvoor het personeelsdossier nog gedeeltelijk niet gedigitaliseerd is
3 stemmen -
V&VN registratie is net zo belangrijk in SDB HR als de BIG. Graag op dezelfde wijze registreren als BIG
Veel verpleegkundigen zijn V&VN geregistreerd. Zij houden hun kennis op peil. Dit zou goed zijn om in SDB HR te kunnen zien.
3 stemmen -
kenmerken in rapportage
Wij maken voor een aantal processen gebruik van zelf gemaakte 'kenmerken'. Bijvoorbeeld vragen we in het instroomproces via een 'kenmerk' veld uit of er een voorkeur is voor een vaste vrije dag bij parttime dienstverband.
Bij sommige kenmerkvelden hebben wij de informatie op een later moment weer nodig, van alle medewerkers. Het is op dit moment niet mogelijk om die kenmerken te selecteren bij het maken van een ad hoc rapportage.Is het mogelijk de kenmerkvelden ook toe te voegen om er zodoende een rapportage van te kunnen maken?
3 stemmen -
De volledigheidscontrole mensen filteren die al uit dienst zijn
Wanneer je nu filtert op je eigen afdeling wie bijvoorbeeld een functioneringsgesprek hebt gehad, doe je dat via volledigheidscontrole. Helaas komen daar ook de mensen naar voren die al een tijd uit dienst zijn. De lijst is dus vervuild. Het zou fijn zijn als de mensen die uit dienst zijn niet naar voren komen in de volledigheidscontrole of dat je deze kan filteren.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?