SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
283 gevonden resultaten
-
Alias binnen processen
Ik wil als HR medewerker/Leidinggevende bij een (instroom)proces precies willen zien wat mijn taak is binnen het (instroom)proces.
zie ook, 'alias' werving en selectie OF 'alias' bij e-mailstap.13 stemmen -
Toevoegen data tag - Bevoegdheden
Ik wil als applicatiebeheerder de mogelijkheid hebben om 'bevoegdheden' toe te voegen in een automatische e-mail bij inrichting van een proces.
Wij werken met een autorisatiematrix en onze brondata halen wij uit SDB.
Wij kunnen afdeling en functie eruit halen, maar bevoegdheden zoals BHV-er niet en dit is wel een grote wens.12 stemmen -
Melding bij dezelfde sollicitant die weer solliciteert / samenvoegen profielen
Graag dien ik een verzoek in voor de module Werving en Selectie voor SDB.
De situatie:
Kandidaat X heeft gesolliciteerd op een vacature. Komt op gesprek en wordt nadien afgewezen.Een half jaar later solliciteert dezelfde kandidaat, maar op een andere vacature. DAN zien we heel graag een melding in beeld komen van: "Let op! Kandidaat eerder afgewezen" of iets van "LET OP: profiel al bekend".
Waarom dit verzoek?
Zo voorkomen we dat een kandidaat die eerder is afgewezen alsnog op gesprek komt. Sommigen kandidaten zijn niet voor niets afgewezen en je hebt er mensen tussen zitten die het blijven…6 stemmen -
Jobalert voor werkenbij website
Het zou mooi zijn als er een optie komt voor het aanmaken van een jobalert welke door sdb wordt ondersteund. Sollicitant maakt alert aan op website, door api komen gegevens in sdb database en bij nieuwe vacature (op kenmerk) wort automatisch de persoon in kwestie gemaild met nieuwe vacature.
9 stemmen -
oude vacatures ergens kunnen bewaren met de daarbij behorende sollicitaties
Wij willen graag oude vacatures ergens in W&S kunnen bewaren met de bijbehorende sollicitanten en cv's ed. En dat deze bijv na een half jaar of een jaar automatisch worden verwijderd.
3 stemmen -
bij koppelen kandidaat aan andere vacature mailstap(pen) over kunnen slaan
Wanneer je een kandidaat aan een andere vacature koppelt wil ik graag dat er gevraagd wordt of je de mailstappen over wil slaan. De eerste stap in het proces is nu altijd een mail maar die heeft de kandidaat al gehad in het eerste proces dus het is niet nodig dat de kandidaat deze nog een keer krijgt.
6 stemmen -
kenmerken
Kenmerk waarden in API mee geven. in /api/dienstverbanden krijg je nu wel de kenmerken door alleen niet de waarden die zijn ingevuld in het veld bij de persoon.
"Kenmerken": [ { "ID": 0, "Volgnummer": 0, "Omschrijving": "string", "MaxLengte": 0 } ]3 stemmen -
Willen jullie nakijken of het wel mogelijk is om een voorgestelde uitbetaling daglimiet met de actie "niet uitbetalen" uit het overzicht da
Willen jullie nakijken of het wel mogelijk is om een voorgestelde uitbetaling daglimiet met de actie "niet uitbetalen" uit het overzicht daglimieten te halen.
Nu weten leidinggevenden heel goed waarom ze wel/niet tot uitbetaling overgaan, maar over 3 maanden is dat niet altijd even duidelijk.
We kunnen dan heel duidelijk nakijken dat de keuze niet uitbetalen heel bewust is gemaakt door de leidinggevende.1 stem -
Het veld Opmerkingen toevoegen bij Beschikbare gegevens in datatemplates en/of Objecten tabellen
Het veld Opmerkingen is niet opgenomen in Beschikbare gegevens in datatemplates en Objectentabellen.
Dit heeft tot gevolg dat de ingevulde waarden van het veld Opmerking geen deel uit kan maken van de inhoud van de Email stap in een proces.
De bijlagen betreft een preview van het proces Vastleggging arbeidspatroon.
Voor meer informatie verwijs ik naar het ticket #81503
https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/ticket/114773000055151065
1 stemDag Nubia, begrijp ik goed dat het gaat om de opmerking bij het initiëren van een mutatie? En gaat het dan alleen om processen die door de manager gestart kunnen worden via het personeelsdossier? Groet, Nieke
-
salaris automatisch stopzetten bij 2 jaar ziekte
Kan er een signaal uitgaan dat iemand 2 jaar ziek is en dat er dan automatisch het salaris wordt stopgezet. Nu moet dit handmatig gebeuren.
7 stemmen -
bedrijfsmiddelen
Het zou handig zijn om een overzicht van Bedrijfsmiddelen te kunnen genereren incl. uitgiftedatum, ofwel in de 'Volledigheidscontrole' of door Bedrijfsmiddelen en de uitgiftedatum in de Ad Hoc rapportage te kunnen opnemen.
1 stem -
Loon opschorting / Loonstop
Is het mogelijk om de splitsing te maken op de loonstrook als er een loon stop of loon opschorting van toepassing is.
zowel voor ons, mw als advocaat is dit van belang.3 stemmen -
Datum einde proeftijd
Datum einde proeftijd: mogelijk maken dat deze ook nadat het instroomproces is afgerond, aangepast kan worden.
3 stemmen -
Melding mutatie in de toekomst verwerkt
Als een medewerker bijvoorbeeld op 1-1-2025 een contract voor onbepaalde tijd heeft ondertekend met ingangsdatum 1-4-2025 en tussendoor nog een mutatie voor bijvoorbeeld de uren wordt verwerkt met ingangsdatum 1-3-2025, dan staan de verkeerde uren in het contract voor onbepaalde tijd vermeld.
Het zou fijn zijn als bij het verwerken van een mutatie een melding wordt gegeven als er een mutatie in de toekomst is verwerkt zodat het contract daarop direct kan worden aangepast.1 stem -
berichten versturen naar alle medewerkers vanuit HR
Als wij een bericht willen versturen naar een groep (of alle) medewerkers dan doen wij dit vanuit outlook. Is er een mogelijkheid dat wij dit vanuit de HR-module kunnen doen (Via de octopus-app werkt dit niet).
We willen dan graag dat het bericht in de mail van de medewerkers terecht komt en niet alleen de melding "er staat een bericht klaar".3 stemmen -
mutatieonderhoud een zoekbalk of bevat filter bij medewerker zeer wenselijk
De zoek balk is nu verwijderd wat super handig was.
bij de medewerker is onder de filter geen bevat functie, zoeken wordt hierdoor heel ongemakkelijk en zeker niet snel werkend.
kan dit weer terug gezet worden of bevat er tussen gezet worden?2 stemmen -
Knop "Uitnodigen" met een standaard tekst in Werving & Selectie
De mogelijkheid om een knop "uitnodigen" in te bouwen. Zodat er een standaard tekst komt met een uitnodigingsmail voor de sollicitant, deze kan dan eventueel aangepast worden door HR of leidinggevende. Hierdoor hoeft niet elke keer een uitnodigingsmail helemaal uitgetypt te worden. De standaard tekst kan dan gemaakt worden in stamtabellen e-mailings. Voorbeeld hierbij is de bestaande knop afwijzen, dit heeft deze mogelijkheid al.
4 stemmen -
Onderteken mailadres weergeven in HR (dossier)
Wij (en mogelijk andere organisaties) lopen er regelmatig tegenaan dat het prive-mailadres verschilt met die van het account mailadres (SDB-Identity).
Wanneer een medewerker zijn/haar prive-mailadres wijzigt, verandert dit immers niet in Identity.Wanneer personeelszaken bijvoorbeeld een te ondertekenen document verstuurd, zijn ze in de veronderstelling dat dit naar het prive-adres gaat. De medewerker die net het mailadres heeft gewijzigd of laten wijzigen, verwacht dit vaak ook. Men komt er dan vaak pas achter na langere tijd omdat de medewerker niet lijkt te reageren.
Bij onze organisatie heeft P&O geen toegang tot het ondertekensysteem en kunnen dus niet zien naar welke…
3 stemmen -
Bedrijfsmiddelen - Gedetailleerde export
SDB HR -> Overzichten -> Volledigheidscontrole -> Bedrijfsmiddelen
Een gedetailleerde export (incl. alle toegevoegde velden) van Bedrijfsmiddelen.
De bijlage betreft alle huidige data die deel uitmaakt van de huidige export
8 stemmen -
acties dashboard
Dat de acties er gewoon staan ipv dat je allerlei filters moet aanzetten nadat je vanaf je dashboard doorklikt naar acties en de tabbladen bekijkt. Ik heb nu op mijn dashboard drie acties staan maar zodra ik doorklik geen enkele onder de tabbladen, behalve bij het aanpassen van filters, vervelend en tijdrovend.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?