SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
24 gevonden resultaten
-
Verlofuren uit ONS Nedap inzichtelijk maken op verlofkaart selfservice
Verlofuren vanuit koppeling ONS inzichtelijk maken in SDB selfservice verlofkaart.
20 stemmen -
SV-loon
Is het mogelijk om bij het salaris het SV-loon zichtbaar te maken? Bij ziekte moeten wij dit doorgeven aan het UWV. Nu zijn wij afhankelijk van de salarisadministrateur (die er niet altijd is). En het SV-loon moeten wij altijd binnen 4 werkdagen doorgeven aan het UWV. Dit mag wat ons betreft op de loonstrook of in HR (bij salaris)
12 stemmen -
De berekening van de transitievergoeding in SDB sluit niet aan bij de wettelijke regelgeving (extra uren). Graag loonfactor meeberekenen.
De berekening van de transtievergoeding houdt geen rekening met de vergoeding voor de extra gewerkte uren van de 12 maanden voor de datum uit dienst. Kan dat worden meegenomen? De berekening zoals die nu is wijkt af van de wettelijke regeling (daar zijn wij door een advocaat op gewezen).
12 stemmen -
Tenaamstelling medewerker op standaard overzichten
Tenaamstelling op standaard overzichten Instroom op peilperiode / Uitstroom op peilperiode
Hierbij het verzoek om op de genoemde overzichten de tenaamstelling aan te houden zoals die zijn ingericht in SDB HR en SDB Salaris. De tenaamstelling is de gewenste tenaamstelling van de medewerker. Nu verschijnt er wel eens een geboortenaam die een (vrouwelijke) medewerker niet wil gebruiken of die binnen de organisatie niet wordt herkend, omdat medewerker dit niet zo heeft gewenst. Op deze overzichten ontbreekt ook een tussenvoegsel.
Mijn wens is dus: Op overzichten graag de gewenste tenaamstelling van de medewerker aanhouden zoals die is ingericht in SDB HR/SDB…
9 stemmen -
Gedeeltelijke transitievergoeding
In SDB Salaris is nu enkel mogelijk om 1 transitievergoeding aan te maken. Wanneer een medewerker echter eerst bijvoorbeeld uren in moet leveren en later helemaal uit dienst gaat dan heb je feitelijk 2 opties nodig om transitievergoedingen in het systeem te verwerken.
Graag uitbreiding van deze ruimte voor transitievergoedingen.
medewerkersnummer/1
medewerkersnummer/2 reguliere TV | gedeeltelijke TV 1
medewerkersnummer/2 gedeeltelijke TV 2
....
....8 stemmen -
netto salarisvergelijking
Het kunnen exporteren van de salarisvergelijking met details naar excel.
Op dit moment kan alleen het verschil in details gezien worden in het scherm en kan alleen het nettosalarisverschil naar excel worden geexporteerd.6 stemmen -
Bij overzicht kwalificaties graag kolom met prive mail toevoegen
Bij overzicht kwalificaties graag kolom met prive mail toevoegen. Wij hebben de vrijwilligers nu allemaal ingedeeld op basis van kwalificaties en willen hiermee onder andere gesegmenteerd kunnen mailen na filtering op kwalificatie. Helaas ontbreekt in dit overzicht een kolom met mailadressen. Willen jullie deze toevoegen?
6 stemmen -
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie.
5 stemmen -
In Salaris output zichtbaar in Excel i.p.v. PDF
Graag zouden wij het onderstaande overzicht beschikbaar krijgen in Excel format:
Output - Archief- Maparchiefmaand - Bezetting en salarisgegevens op kostenplaats_7576
De combinatie van salaris- en FTE gegevens per medewerker per kostenplaats bevat enorm veel bruikbare informatie. Het feit dat deze informatie nu in pdf formaat staat doet de bruikbaarheid van deze informatie echter vrijwel volledig teniet. In het Excel overzicht is een pagina per kostenplaats niet wenselijk. In plaats daarvan kostenplaats behandelen als ieder ander record.
Een alternatief is een afzonderlijk overzicht (in Excel formaat) op basis van de volgende velden: (de kolommen in de overzichten Bezettingsoverzicht…
4 stemmen -
Is het mogelijk dat op de loonstrook ook je uurloon en jaarloon genoteerd wordt?
Is het mogelijk dat op de loonstrook ook je uurloon en jaarloon genoteerd wordt?
3 stemmen -
Ook nieuwe medewerkers automatisch in Proforma
Het zou handig zijn als in Proforma ook van de nieuw ingevoerde medewerkers in SDB*Salaris, automatisch een loonstrook zou kunnen worden gedraaid. Nu moet er eerst een salarisverwerking hebben gedraaid voordat medewerkers zichtbaar zijn in Proforma .
2 stemmen -
bankrek.nr overname bij subdienstverband
Bij een subdienstverband wordt het bankrekeng nr. niet meegenomen. Zou handig zijn wanneer dit net zoals de NAW gegevens ook automatisch wordt overgenomen.
2 stemmen -
signaleringsoverzicht
Is het mogelijk om een aantal opmerkingen/redenen te verwijderen uit de signaleringsoverzichten (zie output salarissen)?
Dit zodat de lijst echt een signaleringslijst wordt waar alleen nog uit te zoeken opmerkingen / redenen op staan? En dus niet meer meldingen waar een salarisadministrateur niets mee hoeft.
Graag de volgende redenen / opmerkingen verwijderen:
-Salariswijz. door anciënniteit
-9 maanden indienst
-Deze periode jarig
-Geen salariswijz. door max.dienstj2 stemmen -
Looncomponenten nummeren in het dossier vd medewerker
In het dossier vd mdwrkr, waar je ook looncomponenten kan toevoegen, hebben de looncomponenten geen nummer (looncomponent 1, etc)
in het detailscherm wel (loonfactor 1 , etc) wij houden een volgorde aan en moeten nu steeds tellen op welke regel een bep component moet ( bv thuiswerk vergoeding op 8; reiskosten op 3)1 stem -
In adhoc rapportage 'Loonfactor 1 bedrag' geen euro teken
Als ik een adhoc rapportage maak met daarin de loonfactoren, staat er in de kolom 'Loonfactor 1 bedrag' een euro teken voor alle ingevoerde waarden. Dit is verwarrend, want het zijn niet altijd bedragen. Niet een bedrag bij ons in geval deelname verzekering, opslag percentage persoonlijke toeslag. We hebben ook een persoonlijke toeslag die wel een bedrag is....
1 stem -
Loonjournaalpost op medewerkersniveau
Is het mogelijk om een loonjournaalpost op medewerkersniveau incl. kostenplaats e.d. toe te voegen aan de output van de maandverwerking?
1 stem -
Filteren op bedrijf binnen de openstaande mutaties
Graag zouden wij in SDB salaris / salaris / controle / openstaande mutaties de mogelijkheid krijgen op binnen de concernregeling op bedrijf te kunnen filteren. Sinds wij de concernregeling hebben toegepast krijgen we in dit scherm alle mutaties van alle bedrijven in beeld. De toevoeging van een kolom "bedrijf" zou dit kunnen oplossen.
Dit is makkelijk bij het controleren van de salarismutaties aangezien we dit per bedrijf doen.
1 stem -
Salarisbedrag tonen inclusief de extra periodieken
Is het mogelijk om ook de extra periodieken meegerekend te krijgen in het salarisbedrag? Nu staat er alleen het salarisbedrag behorende bij de genoemde schaal en trede. Dit geeft voor de teamleiders geen duidelijk beeld.
1 stem -
1 stem
-
Kunnen "bladeren" door medewerkers
Graag zou ik, als ik bij de Basisgegevens van medewerkers zit, een tweetal knoppen erbij willen hebben: een knop om vooruit te bladeren naar de volgende medewerker en een knop om achteruit te bladeren naar de vorige medewerker.
Dan ook graag bij het bladeren er voor zorgen dat het tabblad waar ik in zat, ook geopend wordt bij de volgende c.q. vorige medewerker. Nu springt het systeem altijd weer terug naar het tabblad NAW.1 stem
- Ziet u uw idee niet?