SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
289 gevonden resultaten
-
Naam leidinggevende zichtbaar maken in personeelsdossier
Is het mogelijk om in SDB HR in het personeelsdossier zichtbaar te maken welke manager bij welke kostenplaats hoort? Zodat als je het dossier van de medewerker opent je meteen kunt zien wie de manager van die afdeling is?
12 stemmen -
verlof
Er zijn 2 verschillende verlofstromen, voor het aanvragen van Verlof. Via SDB HR (WAZO) en ander bijzonder of regulier verlof via SDB Planning of Octopus.
Is het mogelijk om
1) een knop toe te voegen die gelijk doorlinkt naar de andere module als je blijkt verkeerd te zitten.
2)Of is er een mogelijkheid het kopje 'Aanvragen Verlof' aan te passen naar 'Aanvragen Verlof' (WAZO - zwangerschapsverlof/geboorteverlof/ouderschapverlof enz). Dit geeft gelijk inzicht in welk TYPE verlof aangevraagd kan worden via SDB HR3 stemmen -
In proces verlofregelingen document templates beschikbaar maken
het zou mooi zijn als in het proces voor aanvragen van verlof via SDB HR (Verlofregelingen) ook de mogelijkheid wordt toegevoegd (in stap 5) document templates te downloaden of documenten toe te voegen aan het dossier.
Op die manier kunnen we de bevestiging van het opgenomen verlof en eventuele andere belangrijke informatie gelijk toevoegen aan de mutatie.3 stemmen -
Verzuimstatistiek uitdraai mogelijk maken per week i.p.v. alleen per maand.
Momenteel is een excel uitdraai mogelijk per maand. Om snel te kunnen reageren op oplopend verzuim is het fijn om dit per week te kunnen monitoren.
3 stemmen -
Is het mogelijke dat het aantal km, hoofdvervoermiddel, bankrek.nr automatisch meegaan naar een volgend contract binnen het zelfde personee
Is het mogelijke dat het aantal km, hoofdvervoermiddel, bankrek.nr automatisch meegaan naar een volgend contract binnen het zelfde personeelsnummer?
10 stemmen -
mutatie
Graag zouden wij willen dat er bij de geschiedenis/ klokje in HR bij het overzicht van mutaties naast de 'aangepast door' ook de datum van aanpassing zichtbaar wordt.
1 stem -
instroom
Als nieuwe medewerker de gegevens verwerkt via mobiel, komt dit niet door, ergens blijft dit hangen in het proces. Graag zouden wij zien dat de instroom ook via mobiel afgehandeld kan worden.
7 stemmen -
hr dashboard
In het HR dashboard kan ik nu niet terug naar vorige jaren wanneer een afdeling afgesloten is.
Stel iemand werkt in 2022 op afdeling A. Wanneer afdeling A in 2023 niet meer bestaat en is afgesloten komt iemand niet meer naar voren op het dashboard. Ook niet als 2022 wordt geselecteerd. Hierdoor kloppen de aantallen medewerkers, fte's etc. niet meer.1 stem -
Rapportage kunnen draaien op stap vacature binnen W&S-functionaliteit
De wens is om binnen de W&S-functionaliteit in de stap vacature een rapportage te kunnen draaien op kandidaten en bijbehorende informatie. Dit om te kunnen rapporteren en analyseren in oa hoe kandidaten bij ons binnen komen. Kandidaten registreren deze info nu wel en op kandidaatniveau kunnen we dit inzien echter niet als totaalrapport er uit halen.
3 stemmen -
Workflow koppelen aan actie
Ik zou graag een workflow willen kunnen koppelen aan een actie. Bijvoorbeeld: direct doorklikken naar de workflow "Bloemetje bestellen" vanuit actie "Jubileum".
1 stem -
loopbaanbudget
Het is wenselijk een vermelding op de salarisstrook te krijgen waaruit blijkt wat de opname van het LBB is. Kan dit aan de variabelen worden toegevoegd? Op deze manier is het voor de medewerker duidelijk en overzichtelijk.
1 stem -
automatisch bericht naar medewerker bij uploaden documenten
Automatisch bericht naar medewerker wanneer een document wordt toegevoegd in het personeelsdossier (en deze niet door medewerker wordt ondertekend).
3 stemmen -
Medewerker overname
Wanneer een medewerker een accorderingsfunctie in SDB HR heeft en hij/zij voor een langere periode afwezig is (bijv. in verband met ziekte of vakantie) dan kan medewerker overname alleen in Beheer aangezet worden door iemand met beheerrechten. Het zou fijn zijn als de medewerker met de accorderingsfunctie dit zelf kan doen.
3 stemmen -
SV-loon
Is het mogelijk om bij het salaris het SV-loon zichtbaar te maken? Bij ziekte moeten wij dit doorgeven aan het UWV. Nu zijn wij afhankelijk van de salarisadministrateur (die er niet altijd is). En het SV-loon moeten wij altijd binnen 4 werkdagen doorgeven aan het UWV. Dit mag wat ons betreft op de loonstrook of in HR (bij salaris)
15 stemmen -
Link naar loonstroken
Zodra de loonstroken van januari zijn vrijgegeven kom je, als je in de mail betreffende de stroken van december op de link klikt, bij de strook van januari i.p.v. die van december. Dat is altijd al zo geweest, maar wel jammer.
Je kunt vervolgens wel klikken op "voorgaande jaren", maar het zou fijner zijn als je rechtstreeks in december kwam.1 stem -
De berekening van de transitievergoeding in SDB sluit niet aan bij de wettelijke regelgeving (extra uren). Graag loonfactor meeberekenen.
De berekening van de transtievergoeding houdt geen rekening met de vergoeding voor de extra gewerkte uren van de 12 maanden voor de datum uit dienst. Kan dat worden meegenomen? De berekening zoals die nu is wijkt af van de wettelijke regeling (daar zijn wij door een advocaat op gewezen).
15 stemmen -
No-risk zichtbaar bij doen verzuimmelding
Het zou mooi zijn als bij het doen van een verzuimmelding ook in de melding zelf zichtbaar is dat het gaat om een no-risk. In dat geval kan je gelijk de juiste waarde verzuimreden kiezen. Als deze waarde ook meegenomen wordt naar de externe arbodienst, kunnen zij het vangnet bij het UWV aanvragen.
7 stemmen -
verbeteringen bij scherm te accorderen mutaties
Onderstaand paar verbeterpunten voor het te accorderen scherm en afhandelen van mutaties in SDB HR
Wanneer in een mutatie een aanpassing wordt gedaan en dan op opslaan wordt geklikt, dan kom je weer terug in het te accorderen scherm, terwijl je verder wilt gaan in de mutatie die je net hebt opgeslagen, om bv een contract te maken, waarin dan ook de net aangepaste gegevens worden opgehaald
Waarom kan opmerking bij mutatie met het goedkeuren niet worden opgeslagen, nu 2 keer klikken. En soms dan ook vergeten om eerst op te slaan, dan is de opmerking weg
zou handig zijn…
17 stemmen -
sdb identity
SDB Identity
Graag een exportmogelijkheid van alle users waarin 1 oogopslag zichtbaar is tot welke software men nog toegang heeft.4 stemmen -
Externe documenten in SDB Verzuim
Sinds aug '23 krijgen externe verzuimdocumenten automatisch een actie signalering in SDB Verzuim. Dit is onnodig en zorgt voor extra handelingen voor de casemanagers.
Deze documenten komen in SDB binnen via koppeling met de bedrijfsarts.Dringend voorstel om de actiekoppeling er weer uit te halen.
3 stemmenWe overwegen om deze signalering optioneel te maken.
.JPG){kind=link}
- Ziet u uw idee niet?