SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
291 gevonden resultaten
-
notities
een notitie kladblok
3 stemmen -
bedrijfsmiddelen registratie eigenschap lijsten sorteren
Ik heb nu veel mobiele telefoonnummers in de eigenschapslijsten ingevoerd. Hier kan niet op worden gezocht en de telefoonnummers staan in willekeurige volgorde waardoor ik zoek naar een speld in de hooiberg. Kunnen deze nummers gesorteerd worden op numerieke volgorde of kan er een soort filteroptie worden toegevoegd zodat ik het nummer kan gaan intoetsen en de lijst naar het goede nummer springt?
Dank alvast!
3 stemmen -
Filter bij acties kunnen vastzetten
Het zou fijn zijn om de filters bij de acties vast te kunnen zetten. Nu elke keer als je een actie hebt uitgevoerd moet je daarna opnieuw weer het filter aanzetten dit is erg tijdrovend.
3 stemmen -
telefoon
Kan er een veld telefoonnummer inloggen ONS worden toegevoegd aan het personeelsdossier.
Bij de koppeling SDB-salaris naar ONS komt het mobiele nummer mee van de medewerker. Dit nummer is nodig om in te kunnen loggen in ONS. De medewerkers die een zakelijk mobiel hebben gebruiken echter niet hun privé mobiele nummer en dit komt met de koppeling mee en overschrijft dan het zakelijk mobiele nummer in ONS steeds. We hebben dat nu "opgelost" door in SDB bij deze medewerkers het veld mobiele nummer te vullen met het zakelijk nummer, maar dit is natuurlijk een kunstgreep en levert geen zuivere informatie…1 stem -
Bedrijfsmiddelen registeren bij instroommutatie
De mogelijkheid dat de leidinggevende bij het opstarten van de instroommutatie alvast kan aangeven welke bedrijfsmiddelen nodig zijn. Zodat de stakeholders hier alvast een automatische mail, na indienen, over ontvangen en de acties in gang kunnen zetten.
6 stemmen -
Documenten mbt verzuim digitaal tekenen
Graag optie toevoegen aan de module verzuim om documenten digitaal te kunnen laten tekenen en daarna deze in verzuim dossier te zetten. (net zoals het proces van ondertekenen arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld)
3 stemmen -
Hoe heb je deze vacature gevonden? Invulveld bij optie anders
Om inzichtelijk te krijgen waar kandidaten onze vacatures vinden hebben we in het drop down menu ook de keuze 'anders' opgenomen. Hier is op de website een invulveld voor ingericht, maar deze kan nu nog niet landen in SDB. Voor de volledigheid van de informatie / query, zien we deze landing wel graag verwerkt in SDB.
4 stemmen -
Zelf acties aanmaken
Zelf acties aan kunnen maken (net als verzuimacties) die je bijvoorbeeld kunt koppelen aan datum indiensttreding. I.v.m. onboarding zou het prettig zijn om bijvoorbeeld een maand na indiensttreding een actie uit te kunnen zetten.
4 stemmen -
synchroniseren
Op dit moment kan er bij HR personeelsdossier een handmatige synchronisatie aangezet worden. Het zou fijn zijn wanneer dit ook in "bulk" mogelijk gemaakt kan worden.
3 stemmen -
Vervangende leidinggevende zelf invoeren
Leidinggevenden/managers voeren zelf voor hun afwezigheid zelf een vervangende leidinggevende in. En de processen/flows gaan dan gedurende deze periode hier naar toe. Zonder tussenkomst HR/handmatig werk.
2 stemmen -
afwijzen
Het veld 'reden van afwijzing' in W&S verplicht maken ivm historie opbouw portefeuille kandidaten
1 stem -
Looncomponenten nummeren in het dossier vd medewerker
In het dossier vd mdwrkr, waar je ook looncomponenten kan toevoegen, hebben de looncomponenten geen nummer (looncomponent 1, etc)
in het detailscherm wel (loonfactor 1 , etc) wij houden een volgorde aan en moeten nu steeds tellen op welke regel een bep component moet ( bv thuiswerk vergoeding op 8; reiskosten op 3)1 stem -
Budget inrichten bij declaraties
Het zou fijn zijn wanneer er een budget ingericht kan worden bij bepaalde declaraties. Bij ons heeft een medewerker een persoonlijk scholingsbudget, maar het is moeilijk te achterhalen of het budget al verbruikt is of niet.
11 stemmen -
kenmerken beschikbaar maken in SDB API
Het beschikbaar maken van de Kenmerken uit SDB HR in de SDB API.
3 stemmen -
jubilea voorzien van tekstgedeelte
Goedemiddag,
Wij willen graag de jubilea data uitbreiden met bijv 5 en 10 jaar en daarbij aangeven wat er dan wenselijk is (bijv een bloemetje vanuit lg).
Zie bijlage..
Groet,
Babette2 stemmen -
Rapportage kunnen draaien op stap vacature binnen W&S-functionaliteit
De wens is om binnen de W&S-functionaliteit in de stap vacature een rapportage te kunnen draaien op kandidaten en bijbehorende informatie. Dit om te kunnen rapporteren en analyseren in oa hoe kandidaten bij ons binnen komen. Kandidaten registreren deze info nu wel en op kandidaatniveau kunnen we dit inzien echter niet als totaalrapport er uit halen.
9 stemmen -
Personeelsdossier
Weet niet hoe anderen erin staan maar ik stoor mij eraan dat het personeelsdossier default wordt geopend met de medewerker die bovenaan staat.
Ik heb om bepaalde redenen weleens een medewerker naast me zitten om iets na te zien in hun persoonlijk personeelsdossier (of voor een vraag). Wanneer ik het personeelsdossier open dan ziet deze medewerker gelijk het het dossier van zijn/haar collega. Ik probeer natuurlijk zo snel mogelijk de zoekopdracht te vullen maar de medewerker heeft het dan al gezien. Kan dit, wanneer we het hebben over privacy, niet anders?vr gr Ina Delies
1 stem -
berichtenbox afgekeurde mutaties
Wanneer een afgekeurde mutatie door een hr-collega wordt ingediend en is behandeld, dat er dan op de startpagina van de berichten box een vinkje komt, zodat je in één oogopslag kan zien wat er nog open staat. Zonder dat je de melding eerst moet inzien.
6 stemmen -
instroom
Als nieuwe medewerker de gegevens verwerkt via mobiel, komt dit niet door, ergens blijft dit hangen in het proces. Graag zouden wij zien dat de instroom ook via mobiel afgehandeld kan worden.
13 stemmen -
Naam leidinggevende zichtbaar maken in personeelsdossier
Is het mogelijk om in SDB HR in het personeelsdossier zichtbaar te maken welke manager bij welke kostenplaats hoort? Zodat als je het dossier van de medewerker opent je meteen kunt zien wie de manager van die afdeling is?
13 stemmen
- Ziet u uw idee niet?