SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
281 gevonden resultaten
-
Jobalert voor werkenbij website
Het zou mooi zijn als er een optie komt voor het aanmaken van een jobalert welke door sdb wordt ondersteund. Sollicitant maakt alert aan op website, door api komen gegevens in sdb database en bij nieuwe vacature (op kenmerk) wort automatisch de persoon in kwestie gemaild met nieuwe vacature.
9 stemmen -
bij koppelen kandidaat aan andere vacature mailstap(pen) over kunnen slaan
Wanneer je een kandidaat aan een andere vacature koppelt wil ik graag dat er gevraagd wordt of je de mailstappen over wil slaan. De eerste stap in het proces is nu altijd een mail maar die heeft de kandidaat al gehad in het eerste proces dus het is niet nodig dat de kandidaat deze nog een keer krijgt.
6 stemmen -
Het veld Opmerkingen toevoegen bij Beschikbare gegevens in datatemplates en/of Objecten tabellen
Het veld Opmerkingen is niet opgenomen in Beschikbare gegevens in datatemplates en Objectentabellen.
Dit heeft tot gevolg dat de ingevulde waarden van het veld Opmerking geen deel uit kan maken van de inhoud van de Email stap in een proces.
De bijlagen betreft een preview van het proces Vastleggging arbeidspatroon.
Voor meer informatie verwijs ik naar het ticket #81503
https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/ticket/114773000055151065
1 stemDag Nubia, begrijp ik goed dat het gaat om de opmerking bij het initiëren van een mutatie? En gaat het dan alleen om processen die door de manager gestart kunnen worden via het personeelsdossier? Groet, Nieke
-
Loon opschorting / Loonstop
Is het mogelijk om de splitsing te maken op de loonstrook als er een loon stop of loon opschorting van toepassing is.
zowel voor ons, mw als advocaat is dit van belang.3 stemmen -
Datum einde proeftijd
Datum einde proeftijd: mogelijk maken dat deze ook nadat het instroomproces is afgerond, aangepast kan worden.
3 stemmen -
salaris automatisch stopzetten bij 2 jaar ziekte
Kan er een signaal uitgaan dat iemand 2 jaar ziek is en dat er dan automatisch het salaris wordt stopgezet. Nu moet dit handmatig gebeuren.
5 stemmen -
De velden bij Kind registratie toevoegen bij Beschikbare gegevens in datatemplates en/of Objecten tabellen
Onderstaande velden die deel uitmaken van Kind registratie zij niet opgenomen bij Beschikbare gegevens in datatemplates en Objectentabellen.
Naam:
Familierelatie:
Relatie tot kind:
Geboortedatum:Dit heeft tot gevolg dat de ingevulde waarden van deze velden geen deel kunnen uitmaken van de inhoud van de Email stap in een proces.
De API gegevens heb ik gevonden op
[
{
"Naam": "string",
"FamilieRelatie": "string",
"GeboorteDartum": "2025-11-19T14:39:00.810Z"
}
]Let op: er staat Geboortedartum i.p.v. Geboortedatum
Voor meer informatie verwijs ik naar het ticket #50696https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/ticket/114773000032161198
1 stemOmdat we hier de focus hebben gelegd op het faciliteren van het proces, maken we in eerste instantie een tag voor in de proces e-mails, waarin de kinderen toegevoegd in de bijgaande mutatie ingevuld worden in de email van het proces. Meer informatie volgt in de releasenotes wanneer het af is.
-
Melding mutatie in de toekomst verwerkt
Als een medewerker bijvoorbeeld op 1-1-2025 een contract voor onbepaalde tijd heeft ondertekend met ingangsdatum 1-4-2025 en tussendoor nog een mutatie voor bijvoorbeeld de uren wordt verwerkt met ingangsdatum 1-3-2025, dan staan de verkeerde uren in het contract voor onbepaalde tijd vermeld.
Het zou fijn zijn als bij het verwerken van een mutatie een melding wordt gegeven als er een mutatie in de toekomst is verwerkt zodat het contract daarop direct kan worden aangepast.1 stem -
mutatieonderhoud een zoekbalk of bevat filter bij medewerker zeer wenselijk
De zoek balk is nu verwijderd wat super handig was.
bij de medewerker is onder de filter geen bevat functie, zoeken wordt hierdoor heel ongemakkelijk en zeker niet snel werkend.
kan dit weer terug gezet worden of bevat er tussen gezet worden?2 stemmen -
Knop "Uitnodigen" met een standaard tekst in Werving & Selectie
De mogelijkheid om een knop "uitnodigen" in te bouwen. Zodat er een standaard tekst komt met een uitnodigingsmail voor de sollicitant, deze kan dan eventueel aangepast worden door HR of leidinggevende. Hierdoor hoeft niet elke keer een uitnodigingsmail helemaal uitgetypt te worden. De standaard tekst kan dan gemaakt worden in stamtabellen e-mailings. Voorbeeld hierbij is de bestaande knop afwijzen, dit heeft deze mogelijkheid al.
4 stemmen -
Onderteken mailadres weergeven in HR (dossier)
Wij (en mogelijk andere organisaties) lopen er regelmatig tegenaan dat het prive-mailadres verschilt met die van het account mailadres (SDB-Identity).
Wanneer een medewerker zijn/haar prive-mailadres wijzigt, verandert dit immers niet in Identity.Wanneer personeelszaken bijvoorbeeld een te ondertekenen document verstuurd, zijn ze in de veronderstelling dat dit naar het prive-adres gaat. De medewerker die net het mailadres heeft gewijzigd of laten wijzigen, verwacht dit vaak ook. Men komt er dan vaak pas achter na langere tijd omdat de medewerker niet lijkt te reageren.
Bij onze organisatie heeft P&O geen toegang tot het ondertekensysteem en kunnen dus niet zien naar welke…
3 stemmen -
acties dashboard
Dat de acties er gewoon staan ipv dat je allerlei filters moet aanzetten nadat je vanaf je dashboard doorklikt naar acties en de tabbladen bekijkt. Ik heb nu op mijn dashboard drie acties staan maar zodra ik doorklik geen enkele onder de tabbladen, behalve bij het aanpassen van filters, vervelend en tijdrovend.
1 stem -
Bedrijfmiddelen meer zichtbaar maken
Bij bedrijfsmiddelen in het dossier ook de eigenschap van het bedrijfsmiddel toevoegen. In de kolom staat nu omschrijving als tekst, en het bedrijfsmiddel wordt getoond. Daarnaast zou een kolom met de eigenschap van het bedrijfsmiddel zichtbaar moeten zijn, zodat je niet meer hoeft te klikken op welke eigenschap dit heeft.
In het algemeen: de rapportages en zichtbaarheid van het bedrijfsmiddel en eigenschap van het bedrijfsmiddel meer zichtbaar maken in de applicatie en ook in de rapportages. Zo kan het efficienter gebruikt gaan worden.3 stemmen -
Automatisch paww aangifte
Graag zou ik willen dat net als de pensioenaangifte ook de aangifte Paww automatisch ingezonden wordt.
3 stemmen -
Herstelknop in Werving & Selectie
Ik zou graag een herstelknop willen in Werving & Selectie voor als er een fout is gemaakt/situatie is veranderd.
Als nu iemand (per ongeluk) wordt afgewezen, moet je die sollicitant helemaal opnieuw toevoegen aan de vacature om die toch door te kunnen laten gaan.
Het zou handig zijn als je dit, vanuit portefeuille, meteen kunt herstellen.8 stemmen -
Bedrijfsmiddelen - Gedetailleerde export
SDB HR -> Overzichten -> Volledigheidscontrole -> Bedrijfsmiddelen
Een gedetailleerde export (incl. alle toegevoegde velden) van Bedrijfsmiddelen.
De bijlage betreft alle huidige data die deel uitmaakt van de huidige export
5 stemmen -
berichten versturen naar alle medewerkers vanuit HR
Als wij een bericht willen versturen naar een groep (of alle) medewerkers dan doen wij dit vanuit outlook. Is er een mogelijkheid dat wij dit vanuit de HR-module kunnen doen (Via de octopus-app werkt dit niet).
We willen dan graag dat het bericht in de mail van de medewerkers terecht komt en niet alleen de melding "er staat een bericht klaar".1 stem -
Output wensen
SDB Beheer Scheduler:
1. Geen kopie van bestaand rapport mogelijk
2. Geen dynamisch rapport op basis van systeemdatum
3. Geen mogelijkheid voor meerdere parameters toe te voegen
4. Soms wel/niet export mogelijkheid.
5. Ook mogelijkheid van eigen rapportages in de schedule?
6. Ook aparte regel wanneer van de dag (zoals outlook taak/afspraak)?
7. In de output geen periode of datum te zien bijv van verzuim
8. Geen hyperlinks in de rapportage?
9. Selecteren adhv metakarakters?
10. Export van de periodieke rapporten is niet een tabel (formaat Office 365 : Xlsx)6 stemmen -
Loonheffingskeuze verplicht maken voor de medewerker
Het zou handig zijn bij de instroom dat de medewerkers een keuzen MOETEN maken bij loonheffing. Nu gaat het systeem er vanuit dat dat als de medewerker niets invult, de loonheffing op nee komt te staan.
Door het balkje loonheffing bij de medewerker verplicht te maken (een rood balkje bijvoorbeeld als de medewerker niets invult bij loonheffing) voorkomen we dat de loonheffing verkeerd in het dossier staat.10 stemmen -
Tag toevoegen aan garantieschaal
In SDB HR is een garantieschaal opgenomen en hier kun je een waarde kiezen voor een tijdelijke salarisverhoging d.m.v. de salarisschaal plus de trede plus het bruto salaris o.b.v. 36 uur.
Deze nieuwe waarde willen we d.m.v. een tag op laten nemen in de brieven.
Voor ‘normale’ salarisverhogingen hebben we deze tag ook (bijvoorbeeld € {Salaris | stringFormat("N2")}.
9 stemmen
- Ziet u uw idee niet?