Doorgaan naar artikel

SDB HR

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


281 gevonden resultaten

  1. document toevoegen met een notificatie

    Medewerkers kunnen een document toevoegen, maar wanneer we dit bij de autorisatie inrichten krijgt HR geen melding dat er een document is toegevoegd.
    Dit zouden we kunnen oplossen door een proces inrichting aan te maken, echter kan er dan geen datum en documentnaam toegevoegd worden. In het mailbericht kan er ook geen "tag" toegevoegd worden van een documentnaam.
    Wens: bij het toevoegen van een document door een medewerker willen we graag het volgende zien:
    - documentnaam
    - datum document
    - notificatie dat er een document is toegevoegd

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. correctie digitaal document (Afgewezen brief ed)

    Bij een correctie digitaal document staat erachter * Afgewezen brief ed* . Ons voorstel is om dit stukje te laten vervallen, omdat het nu de medewerker soms op het verkeerde been zet als het niet een afgewezen brief betreft, maar een ander soort correctie.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Export kandidaten uit vacature

    In de werving en selectie module zie je in de vacature alle kandidaten die hebben gereageerd op deze vacature. Het zou fijn zijn als hier ook een export optie mogelijk is.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. Is het mogelijk dat op de loonstrook ook je uurloon en jaarloon genoteerd wordt?

    Is het mogelijk dat op de loonstrook ook je uurloon en jaarloon genoteerd wordt?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. volledigheidscontrole - toegevoegde informatie zoals laptopnummers etc ook toevoegen in excel

    Wanneer je een uitdraai van de volledigeheidscontrole maakt komt extra informatie zoals bijvoorbeeld pasnummers, laptopnummers etc niet mee. Erg onhandig. Het zou fijn zijn als de volledigheidscontrole rapportage ook volledig is met alle informatie

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Template vakantiecontract max. 6 weken

    Wij maken gebruik van een template vakantiecontract en hier staat bij dat het ten hoogste 6 weken is. Een vakantiecontract mag immers niet langer zijn dan 6 weken. In dit template is het mogelijk om een contract van bijvoorbeeld 8 weken te geven. Kan er ingesteld worden dat een contract echt max. 6 weken duurt? Langere periode ingevuld, dat je dan een foutmelding krijgt? Of verzoek om de template aan te passen?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. Medewerker is BHV'er toevoegen aan volledigheidscontrole

    Via de volledigheidscontrole > bevoegdheden > bedrijfshulpverlening, kan ik hele bruikbare gegevens exporteren naar Excel. Nog mooier zou het dan zijn als er dan nog een kolom wordt toegevoegd, namelijk of er een vinkje staat bij: 'medewerker is BHV'er'. Zou dit toe te voegen zijn aan deze rapportage? Dat zou zeer helpend zijn!

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  8. indeling locatiekolom

    Zou het mogelijk gemaakt kunnen worden om je (zelf) toegevoegde favorite adressen in de "locatiekolom" te verplaatsen zodat deze in, een voor jou, handige volgorde staan ?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. Alfabetisch ordenen SDB HR in menu van het personeelsdossier

    Is het mogelijk om alfabetisch te kunnen orden op 3 plekken (functie personeelsfunctionaris) in het menu van het personeelsdossier.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Verzuimstatistiek uitdraai mogelijk maken per week i.p.v. alleen per maand.

    Momenteel is een excel uitdraai mogelijk per maand. Om snel te kunnen reageren op oplopend verzuim is het fijn om dit per week te kunnen monitoren.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  11. In proces verlofregelingen document templates beschikbaar maken

    het zou mooi zijn als in het proces voor aanvragen van verlof via SDB HR (Verlofregelingen) ook de mogelijkheid wordt toegevoegd (in stap 5) document templates te downloaden of documenten toe te voegen aan het dossier.
    Op die manier kunnen we de bevestiging van het opgenomen verlof en eventuele andere belangrijke informatie gelijk toevoegen aan de mutatie.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  12. verlof

    Er zijn 2 verschillende verlofstromen, voor het aanvragen van Verlof. Via SDB HR (WAZO) en ander bijzonder of regulier verlof via SDB Planning of Octopus.
    Is het mogelijk om
    1) een knop toe te voegen die gelijk doorlinkt naar de andere module als je blijkt verkeerd te zitten.
    2)Of is er een mogelijkheid het kopje 'Aanvragen Verlof' aan te passen naar 'Aanvragen Verlof' (WAZO - zwangerschapsverlof/geboorteverlof/ouderschapverlof enz). Dit geeft gelijk inzicht in welk TYPE verlof aangevraagd kan worden via SDB HR

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  13. acties laten staan tot daadwerkelijk uitgevoerd

    Acties laten staan totdat status is gewijzigd in uitgevoerd, nu verdwijnen acties als de datum verstreken is waardoor acties uit het oog worden verloren of zelfs nog niet gezien zijn.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  14. Bedrijfsmiddelen registeren bij instroommutatie

    De mogelijkheid dat de leidinggevende bij het opstarten van de instroommutatie alvast kan aangeven welke bedrijfsmiddelen nodig zijn. Zodat de stakeholders hier alvast een automatische mail, na indienen, over ontvangen en de acties in gang kunnen zetten.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. synchroniseren

    Op dit moment kan er bij HR personeelsdossier een handmatige synchronisatie aangezet worden. Het zou fijn zijn wanneer dit ook in "bulk" mogelijk gemaakt kan worden.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Is er een koppeling mogelijk voor ziekteverzuim tussen SDB en VerzekeringInzicht?

    Is er een koppeling mogelijk voor ziekteverzuim tussen SDB en VerzekeringInzicht?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  17. Documenten mbt verzuim digitaal tekenen

    Graag optie toevoegen aan de module verzuim om documenten digitaal te kunnen laten tekenen en daarna deze in verzuim dossier te zetten. (net zoals het proces van ondertekenen arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld)

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  18. Afzender mails aanpassen noreply

    E-mailadres SDB mails aanpassen.

    Graag zouden wij het e-mailadres waarvan de mails afkomstig zijn aanpassen. Dit is nu standaard noreply@sdbgroep.nl.

    Graag zouden wij dit toespitsen naar onze organisatie, dan is het gelijk duidelijk van wie de mail afkomstig is.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Stamtabellen - Documenten - Functionele optimalisatie

    Indien een document inhoudelijk aangepast dient te worden, is het in de huidige functionele werking van SDB HR noodzakelijk om een specifiek document via SDB Beheer -> Stamtabellen -> Documenten handmatig te downloaden en lokaal op te slaan. Om vervolgens inhoudelijk aan te kunnen passen om vervolgens weer handmatig te uploaden in SDB Beheer -> Stamtabellen -> Documenten.

    In het kader efficiëntie is mijn verbetervoorstel om het functioneel mogelijk te maken dat documenten inhoudelijk in SDB HR Beheer aangepast kunnen worden. Waarbij het dan helemaal super zou zijn, als versiebeheer hier ook onderdeel van uit maakt. Hierdoor beschik je dan…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Filter bij acties kunnen vastzetten

    Het zou fijn zijn om de filters bij de acties vast te kunnen zetten. Nu elke keer als je een actie hebt uitgevoerd moet je daarna opnieuw weer het filter aanzetten dit is erg tijdrovend.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank