SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
277 gevonden resultaten
-
Intranet platform
Graag zou ik een intranet platform module zien bij SDB.
Wanneer je gebruik maakt van meerdere modules zijn deze al gekoppeld door identity. Een platform kan hier als beginscherm met de berichtgeving van de dag uit de organisatie. Denk aan mededelingen, een agenda, een smoelenboek en algemene protocollen en formulieren. Dit zou een welkome aanwinst zijn.4 stemmen -
Rapportage / overzicht van aflopende wijzigingen (bijv. functie-, salaris- of urenwijziging
Binnen een contract vinden soms tijdelijke wijzigingen plaats (bijvoorbeeld een tijdelijke urenaanpassing, tijdelijk een andere functie). Dit zijn nadrukkelijk geen einde contracten of dienstverbanden. Deze tijdelijke wijzigingen inclusief einddatum zijn wel per medewerker terugvinden onder Wijzigingen, maar nergens is een rapportage / lijst vinden van al deze aflopende wijzigingen bij elkaar. Dit zou wel heel handig zijn, want het is nogal veel werk om elke maand bij alle medewerkers te lijken of er aflopende contractwijzigingen zijn.
4 stemmen -
personeelsdossier - documenten automatisch van nieuw naar oud gerangschikt
documenten automatisch op datum van nieuw (bovenaan) naar oud. En bij digitale documenten ook altijd datum automatisch erbij zetten.
4 stemmen -
balansbudget
Is er een mogelijkheid of zijn er ideeën om in SDB het balansbudget aan te vragen?
4 stemmen -
Kan er een webformulier toevoegd worden?
Kan er een webformulier toegevoegd worden? Bijvoorbeeld dat bij instroom de nieuwe medewerker een loonheffingsformulier kan invullen en ondertekenen?
4 stemmen -
Antwoorden op (zelf in te stellen) verzuimvragen zichtbaar maken
In SDB HR is er een mogelijkheid om bij de verzuimmelding van een medewerker aanvullende vragen te stellen. De antwoorden op deze vragen zijn nu voor niemand zichtbaar. Deze zouden we graag zichtbaar zien voor de leidinggevende en verzuimcoach (of wie je daar voor wil machtigen als organisatie).
4 stemmen -
Actie verjaardagen
Graag zouden wij zien dat we ook een actie kunnen instellen voor verjaardagen zodat een manager een melding kan krijgen als een medewerker jarig is en dit niet via een lijst bijgehouden hoeft te worden.
4 stemmen -
frequent verzuim zien in HR dashboard obv afgelopen 12 maanden
Ik zou vanuit mijn rol als manager graag in het HR dashboard een melding zien van medewerkers die frequent verzuimen (3x of meer n de afgelopen 12 maanden; niet per kalenderjaar!); met daarin een te nemen actie (bijv. frequent verzuim gesprek), die ik ook kan afvinken zodra gereed. Indien dit niet kan, kan in ieder geval bij het verzuimdeel een melding opv afgelopen 12 maanden (ipv kalenderjaar).
4 stemmen -
sdb identity
SDB Identity
Graag een exportmogelijkheid van alle users waarin 1 oogopslag zichtbaar is tot welke software men nog toegang heeft.4 stemmen -
Zelf acties aanmaken
Zelf acties aan kunnen maken (net als verzuimacties) die je bijvoorbeeld kunt koppelen aan datum indiensttreding. I.v.m. onboarding zou het prettig zijn om bijvoorbeeld een maand na indiensttreding een actie uit te kunnen zetten.
4 stemmen -
Hoe heb je deze vacature gevonden? Invulveld bij optie anders
Om inzichtelijk te krijgen waar kandidaten onze vacatures vinden hebben we in het drop down menu ook de keuze 'anders' opgenomen. Hier is op de website een invulveld voor ingericht, maar deze kan nu nog niet landen in SDB. Voor de volledigheid van de informatie / query, zien we deze landing wel graag verwerkt in SDB.
4 stemmen -
Knop "Uitnodigen" met een standaard tekst in Werving & Selectie
De mogelijkheid om een knop "uitnodigen" in te bouwen. Zodat er een standaard tekst komt met een uitnodigingsmail voor de sollicitant, deze kan dan eventueel aangepast worden door HR of leidinggevende. Hierdoor hoeft niet elke keer een uitnodigingsmail helemaal uitgetypt te worden. De standaard tekst kan dan gemaakt worden in stamtabellen e-mailings. Voorbeeld hierbij is de bestaande knop afwijzen, dit heeft deze mogelijkheid al.
4 stemmen -
Koppeling met UWV
Ik zou graag willen dat er vanuit het SDB systeem automatisch een melding wordt gedaan naar het UWV in het geval van:
- WAZO aanvraag
- 42e weeks melding
- melding bijzondere ziekmelding (bijvoorbeeld No Risk, of ziek tgv zwangerschap/bevalling)Ik weet dat andere HRM systemen deze koppeling wel hebben. Daar heet de koppeling 'UWV digipoort'. Het scheelt veel handmatig invoerwerk in het UWV werkgeversportaal. Ook voorkom je daarmee dat dergelijke meldingen aan de aandacht voorbij gaan en 'te laat' of helemaal niet bij het UWV worden gemeld.
4 stemmen -
Verzuim percentage/verleden zien in SDB*Selfservice.
In SDB*Selfservice kunnen de casemanagers niet meteen zien wat de verzuim percentage/verleden zijn, alleen het huidig percentage.
Je kunt het wel zien in zip.bestand/Excel. Maar we zien dit graag gewoon geopend in verzuimdossier per medewerker.3 stemmen -
Ad hoc rapportage Jaargesprekken mogelijk maken en Jaargesprekken toevoegen in Personeelsdossier
Op dit moment is het niet mogelijk een planning m.b.t. de te houden jaargesprekken te maken op basis van de eerder gevoerde jaargesprekken. Graag zowel Jaargesprekken toevoegen in Personeelsdossier alsook een ad hoc rapportage Jaargesprekken mogelijk maken.
3 stemmen -
Digitaal formulier voor AVG vragen
bij het in dienst komen, moeten de medewerkers aangeven of er foto materiaal bijv. op een nieuwsbrief gebruikt mag worden etc. Hiervan graag een digitaal formulier van aanmaken. Met ook een mogelijkheid dat ze dit tussentijds kunnen wijzigen.
Vervolgens zou het fijn zijn dat van de uitkomsten een rapportage gemaakt kan worden.3 stemmen -
Eigen Helpfunctie
Ondanks de aangeboden SDB handleidingen krijgen wij binnen de organisatie toch nog veel vragen over het gebruik van SDB, met name het deel Selfservice.
Nu vroeg ik mij af of het mogelijk is om eigen 'hulp-instructies' toe te voegen in SDB, als het ware een extra laag die boven SDB 'hangt'.
Voorbeeld: Als een medewerker over een knop heen scrolt, dat er dan (tekstueel) getoond wordt waar de knop voor dient. De tekstuele uitleg wordt door onze organisatie zelf ingevuld en beheerd.
3 stemmen -
Eigen Tag toevoegen in e-mail accordatiestap
In het proces Indiensttreding Nieuwe Medewerker hebben wij een accordatiestap toegevoegd waarna er een e-mail wordt verstuurd naar de volgende accordeerder. In deze e-mail kun je tags gebruiken om de gegevens zelf vanuit SDB in te laten vullen. Ik zou graag een tag willen toevoegen, zoals bijv. een AGB code.
3 stemmen -
Bij invoer nieuwe mdw die al eerder in dienst is geweest, ook de functie, team, uitdienstdatum zichtbaar maken van de mdw
Bij de invoer van een nieuwe medewerker, die al eerder in dienst is geweest, zijn vaak meerdere personeelsdossiers beschikbaar en is het niet zichtbaar welke gekozen kan worden. Stagiaires mogen namelijk geen 2e dvb krijgen, omdat deze niet meegenomen moeten worden in de ketenbepaling. Graag zouden we dus toegevoegd willen hebben, dat op dat moment ook de functie, team en uitdienstdatum zichtbaar wordt.
3 stemmen -
Mail opslaan in documenten
Het voorstel is om mailbestanden op te kunnen slaan onder 'documenten'. Nu pakt hij dit bestandstype niet.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?