SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
278 gevonden resultaten
-
Output wensen
SDB Beheer Scheduler:
1. Geen kopie van bestaand rapport mogelijk
2. Geen dynamisch rapport op basis van systeemdatum
3. Geen mogelijkheid voor meerdere parameters toe te voegen
4. Soms wel/niet export mogelijkheid.
5. Ook mogelijkheid van eigen rapportages in de schedule?
6. Ook aparte regel wanneer van de dag (zoals outlook taak/afspraak)?
7. In de output geen periode of datum te zien bijv van verzuim
8. Geen hyperlinks in de rapportage?
9. Selecteren adhv metakarakters?
10. Export van de periodieke rapporten is niet een tabel (formaat Office 365 : Xlsx)6 stemmen -
s het mogelijk om hoofdeenheid als selectie veld bij adhoc rapporten erbij te krijgen?
s het mogelijk om hoofdeenheid als selectie veld bij adhoc rapporten erbij te krijgen?
6 stemmen -
In de werving en selectiemodule ga je altijd terug naar pagina 1 ipv de pagina waar je bezig was
In de werving en selectiemodule ga je altijd terug naar pagina 1 ipv de pagina waar je bezig was. Dit geld voor het tabblad sollicitatiestappen, vacatures en kandidaten. Als je bijv. in een sollicitatiestap van een kandidaat een stap goedkeurt ga je terug naar de tab sollicitatiestappen pagina 1 (ook wanneer de kandidaat op pagina 3 stond) dit zijn onnodig veel kliks.
6 stemmen -
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie.
5 stemmen -
Medewerker overname
Wanneer een medewerker een accorderingsfunctie in SDB HR heeft en hij/zij voor een langere periode afwezig is (bijv. in verband met ziekte of vakantie) dan kan medewerker overname alleen in Beheer aangezet worden door iemand met beheerrechten. Het zou fijn zijn als de medewerker met de accorderingsfunctie dit zelf kan doen.
5 stemmen -
In Salaris output zichtbaar in Excel i.p.v. PDF
Graag zouden wij het onderstaande overzicht beschikbaar krijgen in Excel format:
Output - Archief- Maparchiefmaand - Bezetting en salarisgegevens op kostenplaats_7576
De combinatie van salaris- en FTE gegevens per medewerker per kostenplaats bevat enorm veel bruikbare informatie. Het feit dat deze informatie nu in pdf formaat staat doet de bruikbaarheid van deze informatie echter vrijwel volledig teniet. In het Excel overzicht is een pagina per kostenplaats niet wenselijk. In plaats daarvan kostenplaats behandelen als ieder ander record.
Een alternatief is een afzonderlijk overzicht (in Excel formaat) op basis van de volgende velden: (de kolommen in de overzichten Bezettingsoverzicht…
5 stemmen -
adres stickers printen
Ik zou graag de adres stickers willen printen zonder deze naar excel te hoeven exporteren
5 stemmen -
salaris automatisch stopzetten bij 2 jaar ziekte
Kan er een signaal uitgaan dat iemand 2 jaar ziek is en dat er dan automatisch het salaris wordt stopgezet. Nu moet dit handmatig gebeuren.
5 stemmen -
Flow registratie zwangerschap
De mogelijkheid om een flow op te starten om een zwangerschap te melden. Waar vervolgens automatisch de voorlopige verlofdatum wordt uitgerekend en komt in de bevestiging.
Vanuit daar ook een compleet overzicht voor HR, voor aanvragen WAZO e.d.5 stemmen -
tijdelijke BBL-overeenkomst na contract onbepaalde tijd mogelijk maken
Bij een medewerker met een contract voor onbepaalde tijd die BBL-leerling wordt kan ik geen tijdelijke bbl-overeenkomst invoeren. Dat contract kan ik nu nergens kwijt. Hier wel een mogelijkheid voor creëren.
5 stemmen -
Overzicht vanuit Selfservice aangevraagd en goedgekeurd verlof
Overzicht vanuit Selfservice (wij gebruiken geen zorgplanner) met goedgekeurd verlof.
5 stemmen -
bankrek.nr overname bij subdienstverband
Bij een subdienstverband wordt het bankrekeng nr. niet meegenomen. Zou handig zijn wanneer dit net zoals de NAW gegevens ook automatisch wordt overgenomen.
5 stemmen -
Rapportage / overzicht van aflopende wijzigingen (bijv. functie-, salaris- of urenwijziging
Binnen een contract vinden soms tijdelijke wijzigingen plaats (bijvoorbeeld een tijdelijke urenaanpassing, tijdelijk een andere functie). Dit zijn nadrukkelijk geen einde contracten of dienstverbanden. Deze tijdelijke wijzigingen inclusief einddatum zijn wel per medewerker terugvinden onder Wijzigingen, maar nergens is een rapportage / lijst vinden van al deze aflopende wijzigingen bij elkaar. Dit zou wel heel handig zijn, want het is nogal veel werk om elke maand bij alle medewerkers te lijken of er aflopende contractwijzigingen zijn.
4 stemmen -
Koppeling met UWV
Ik zou graag willen dat er vanuit het SDB systeem automatisch een melding wordt gedaan naar het UWV in het geval van:
- WAZO aanvraag
- 42e weeks melding
- melding bijzondere ziekmelding (bijvoorbeeld No Risk, of ziek tgv zwangerschap/bevalling)Ik weet dat andere HRM systemen deze koppeling wel hebben. Daar heet de koppeling 'UWV digipoort'. Het scheelt veel handmatig invoerwerk in het UWV werkgeversportaal. Ook voorkom je daarmee dat dergelijke meldingen aan de aandacht voorbij gaan en 'te laat' of helemaal niet bij het UWV worden gemeld.
4 stemmen -
Bij medewerkers in de actiedetails de afdeling/cluster toe te voegen
Bij medewerkers in de actiedetails de afdeling/cluster toe te voegen. Dit wordt gevraagd omdat de organisatie zodanig groot wordt dat de afdeling HR niet per direct weet bij wlek manager de PM'er hoort.
4 stemmen -
frequent verzuim zien in HR dashboard obv afgelopen 12 maanden
Ik zou vanuit mijn rol als manager graag in het HR dashboard een melding zien van medewerkers die frequent verzuimen (3x of meer n de afgelopen 12 maanden; niet per kalenderjaar!); met daarin een te nemen actie (bijv. frequent verzuim gesprek), die ik ook kan afvinken zodra gereed. Indien dit niet kan, kan in ieder geval bij het verzuimdeel een melding opv afgelopen 12 maanden (ipv kalenderjaar).
4 stemmen -
personeelsdossier - documenten automatisch van nieuw naar oud gerangschikt
documenten automatisch op datum van nieuw (bovenaan) naar oud. En bij digitale documenten ook altijd datum automatisch erbij zetten.
4 stemmen -
telefoon nr 1 en 2 om te zetten in mobiel en thuis
In planning staat wel omschrijving telefoon nr thuis en mobiel.
In HR en Salaris telefoon 1 en 2 welke koppeling wordt hier gemaakt? thuis =1 en mobiel =2 of anders om .
Evt graag de naam aanpassen in een van de systemen dat dit gelijk en overzichtelijker wordt.4 stemmen -
balansbudget
Is er een mogelijkheid of zijn er ideeën om in SDB het balansbudget aan te vragen?
4 stemmen -
Knop "Uitnodigen" met een standaard tekst in Werving & Selectie
De mogelijkheid om een knop "uitnodigen" in te bouwen. Zodat er een standaard tekst komt met een uitnodigingsmail voor de sollicitant, deze kan dan eventueel aangepast worden door HR of leidinggevende. Hierdoor hoeft niet elke keer een uitnodigingsmail helemaal uitgetypt te worden. De standaard tekst kan dan gemaakt worden in stamtabellen e-mailings. Voorbeeld hierbij is de bestaande knop afwijzen, dit heeft deze mogelijkheid al.
4 stemmen
- Ziet u uw idee niet?