SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
289 gevonden resultaten
-
verjaardagen
Het zou leuk staan dat je een template kunt instellen zodat er automatisch een felicitatiekaart wordt verzonden naar de jarige. En anders in ieder geval een melding komt wie er 'vandaag' jarig is.
1 stem -
Richting van opleiding aangeven in HR in het personeelsdossier
Wij hebben bij alle medewerkers in HR de opleiding toegevoegd. Hiervan kunnen we een rapportage uitdraaien. Zodat te zien is of iemand HBO/MBO o.i.d. heeft. We kunnen echter niet aangeven welke richting iemand heeft gevolgd. daar is geen veld voor. Als je het in het opmerkingenveld plaatst dan kun je daar geen uitdraai van maken en dat wat je in het opmerkingenveld zet, zie je ook niet meer terug. Is dit mogelijk te maken
1 stem -
wijzigingen
Het zou voor ons erg handig zijn als de knop wijzigingen (waarin je aangebrachte wijzigingen kan terugzien) niet alleen bij vaste krachten zichtbaar zou zijn, maar ook voor vrijwilligers.
1 stem -
Notitie verbergen voor medewerker
Bij notitie de mogelijkheid toevoegen om deze te verbergen voor de medewerker, zoals dit ook mogelijk is in het verzuimdossier of bij de opmerkingen in een mutatieproces.
1 stem -
Bedrijfsmiddelen - Gedetailleerd exportbestand
SDB HR -> Overzichten -> Volledigheidscontrole -> Bedrijfsmiddelen
Een gedetailleerde export (incl. alle toegevoegde velden) van Bedrijfsmiddelen.
De bijlage betreft alle huidige data die deel uitmaakt van de huidige export
1 stem -
CAO tredes
De CAO voor huisartsen is een basis CAO. Wij hebben meer tredes eraan toegevoegd (maximaal 4 per schaal) en dit is vanaf schaal 5. Zou dit ook in jullie systeem kunnen worden doorgevoerd. Daarmee zijn minder mensen boven of buitenschalig?
Zoe het huidige voorbeeld1 stem -
verlofaanvraag twee dienstverbanden
Wij merken dat medewerkers (met twee dienstverbanden) die verlof aanvragen voor een hele dag het hele tijdsblok in kunnen voeren. Zij gaan er dan vanuit dat ze voor beide dienstverbanden de verlofaanvraag doen.
Dit blijkt dan niet het geval en hebben ze maar voor 1 dienstverband het aangevraagd (dus alleen maar een ochtend i.p..v hele dag). Kan bij de verlofaanvraag voor een bepaalde dag geen keuzemogelijkheid komen om dit voor beide dienstverbanden of één enkele dienstverband is.1 stem -
Geen wit-regels en - kolommen in excel-bestanden verwerken bij exporteren van standaard overzichten
Na het exporteren van standaard overzichten naar excel verschijnen er wit-regels en -kolommen in het excel-bestand. Kunnen die uit het standaard overzichten gehaald worden?
1 stem -
berichten versturen naar alle medewerkers vanuit HR
Als wij een bericht willen versturen naar een groep (of alle) medewerkers dan doen wij dit vanuit outlook. Is er een mogelijkheid dat wij dit vanuit de HR-module kunnen doen (Via de octopus-app werkt dit niet).
We willen dan graag dat het bericht in de mail van de medewerkers terecht komt en niet alleen de melding "er staat een bericht klaar".1 stem -
acties dashboard
Dat de acties er gewoon staan ipv dat je allerlei filters moet aanzetten nadat je vanaf je dashboard doorklikt naar acties en de tabbladen bekijkt. Ik heb nu op mijn dashboard drie acties staan maar zodra ik doorklik geen enkele onder de tabbladen, behalve bij het aanpassen van filters, vervelend en tijdrovend.
1 stem -
Melding mutatie in de toekomst verwerkt
Als een medewerker bijvoorbeeld op 1-1-2025 een contract voor onbepaalde tijd heeft ondertekend met ingangsdatum 1-4-2025 en tussendoor nog een mutatie voor bijvoorbeeld de uren wordt verwerkt met ingangsdatum 1-3-2025, dan staan de verkeerde uren in het contract voor onbepaalde tijd vermeld.
Het zou fijn zijn als bij het verwerken van een mutatie een melding wordt gegeven als er een mutatie in de toekomst is verwerkt zodat het contract daarop direct kan worden aangepast.1 stem -
Aanpassen volgorde reden uit dienst in SDB Self-Service
Wij willen graag dat de volgorde van reden uit dienst wordt aangepast.
Als 1e ontslag eigen verzoek
Als 2e einde contract bepaalde tijdDit zijn de meest voorkomende, en is dan handig om die bovenaan te hebben.
1 stem -
In adhoc rapportage 'Loonfactor 1 bedrag' geen euro teken
Als ik een adhoc rapportage maak met daarin de loonfactoren, staat er in de kolom 'Loonfactor 1 bedrag' een euro teken voor alle ingevoerde waarden. Dit is verwarrend, want het zijn niet altijd bedragen. Niet een bedrag bij ons in geval deelname verzekering, opslag percentage persoonlijke toeslag. We hebben ook een persoonlijke toeslag die wel een bedrag is....
1 stem -
Kunnen "bladeren" door medewerkers
Graag zou ik, als ik bij de Basisgegevens van medewerkers zit, een tweetal knoppen erbij willen hebben: een knop om vooruit te bladeren naar de volgende medewerker en een knop om achteruit te bladeren naar de vorige medewerker.
Dan ook graag bij het bladeren er voor zorgen dat het tabblad waar ik in zat, ook geopend wordt bij de volgende c.q. vorige medewerker. Nu springt het systeem altijd weer terug naar het tabblad NAW.1 stem -
declareren parkeerkosten
wanneer je een parkmobile factuur toevoegt , zou 1 keer de factuur per maanddeclaratie toevoegen genoeg moeten zijn. Nu moet je per datum steeds dezelfde factuur toevoegen. Dat is een beetje overkill lijkt mij.
1 stem -
loopbaanbudget
Het is wenselijk een vermelding op de salarisstrook te krijgen waaruit blijkt wat de opname van het LBB is. Kan dit aan de variabelen worden toegevoegd? Op deze manier is het voor de medewerker duidelijk en overzichtelijk.
1 stem -
Het veld Opmerkingen toevoegen bij Beschikbare gegevens in datatemplates en/of Objecten tabellen
Het veld Opmerkingen is niet opgenomen in Beschikbare gegevens in datatemplates en Objectentabellen.
Dit heeft tot gevolg dat de ingevulde waarden van het veld Opmerking geen deel uit kan maken van de inhoud van de Email stap in een proces.
De bijlagen betreft een preview van het proces Vastleggging arbeidspatroon.
Voor meer informatie verwijs ik naar het ticket #81503
https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/ticket/114773000055151065
1 stemDag Nubia, begrijp ik goed dat het gaat om de opmerking bij het initiëren van een mutatie? En gaat het dan alleen om processen die door de manager gestart kunnen worden via het personeelsdossier? Groet, Nieke
-
gegevens muteren voor datum in dienst
Als HR medewerker wil ik het dossier van een nieuw ingestroomde medewerker compleet maken. In verband met extern gekoppelde systemen is het nodig dat deze gegevens ook vóór de datum in dienst naar die systemen worden doorgegeven. (Denk aan opleiding en facilitaire zaken.) Omdat gegevens pas gekoppeld worden vanaf de ingangsdatum, wil ik dat de ingangsdatum vóór de datum in dienst kan liggen. Op dit moment is dat niet mogelijk; een validatiecontrole houdt dat tegen. laat deze validatie svp vervallen: "de ingangsdatum van de mutatie mag niet voor x-x-xxxx liggen.
1 stem -
1 stem
-
Is het een Idee om iets inte richten zodat ik mijn diploma's of zaken die van belang kunnen zijn kan uloaden in mijn dosier.
net als in ONS een mogelijkheid creëren om behaalde diploma's en of relevante kennis. zo dat dit in mijn dossier komt.
voor beeld ik heb afgelopen jaar een cursus gedaan op kosten van de stichting en dat mag van mij in mijn dossier.1 stem
- Ziet u uw idee niet?