SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
277 gevonden resultaten
-
Is het mogelijk om op het vrijwilligersportaal lijsten uit de draaien zonder de vrijwilligers die uit dienst zijn
Het zou wenselijk zijn als we ook standaardlijsten kunnen draaien van mensen die actief zijn. Nu komen daar automatisch de vrijwilligers die uit dienst zijn bij. Dat is uiteraard niet wenselijk. Ik heb begrepen dat het nu niet anders kan. Dit zou voor ons echt een wens zijn.
1 stem -
big
BIG registratienummer en geldigheidsdatum direct bij mutatie verwerking nieuwe medewerker (instroom) in te vullen in SDB HR.
1 stem -
Declaraties
Hallo collega`s,
Voor medewerkers binnen onze organisatie die een declaratie doen over grote uitgaven of bv het voorschieten van opleidingskosten kunnen niet altijd wachten tot ze het op hun salaris krijgen omdat zij ook andere kosten hebben.De wens is dat we los van de salarisrun declaraties kunnen betalen.
1 stem -
Check op volledigheid van telefoonnummer bij Instroom in SDB HR
Check op volledigheid van telefoonnummer bij Instroom in SDB HR
Tijdens het instroomproces wordt er nog wel eens een telefoonnummer ingevoerd die niet voldoet aan de lengte van 10 cijfers. Is er een mogelijkheid dat SDB HR kan controleren of er 10 cijfers zijn ingevuld in het het veld telefoon of telefoon zakelijk? Het is erg irritant als het telefoonnummer niet volledig is, want dan werkt de 2FA bij het digitaal ondertekenen via Evidos ook niet goed.
1 stem -
Link naar loonstroken
Zodra de loonstroken van januari zijn vrijgegeven kom je, als je in de mail betreffende de stroken van december op de link klikt, bij de strook van januari i.p.v. die van december. Dat is altijd al zo geweest, maar wel jammer.
Je kunt vervolgens wel klikken op "voorgaande jaren", maar het zou fijner zijn als je rechtstreeks in december kwam.1 stem -
Workflow koppelen aan actie
Ik zou graag een workflow willen kunnen koppelen aan een actie. Bijvoorbeeld: direct doorklikken naar de workflow "Bloemetje bestellen" vanuit actie "Jubileum".
1 stem -
hr dashboard
In het HR dashboard kan ik nu niet terug naar vorige jaren wanneer een afdeling afgesloten is.
Stel iemand werkt in 2022 op afdeling A. Wanneer afdeling A in 2023 niet meer bestaat en is afgesloten komt iemand niet meer naar voren op het dashboard. Ook niet als 2022 wordt geselecteerd. Hierdoor kloppen de aantallen medewerkers, fte's etc. niet meer.1 stem -
mutatie
Graag zouden wij willen dat er bij de geschiedenis/ klokje in HR bij het overzicht van mutaties naast de 'aangepast door' ook de datum van aanpassing zichtbaar wordt.
1 stem -
medewerker zoeken
Is het mogelijk om bij de zoekbalk in HR wanneer het personeelsnummer verschijnt en onderin de kostenplaats ook de 'aard arbeidsverhouding' te laten verschijnen, zo kan ik direct zien of het een stagiair of PNIL is.
1 stem -
Personeelsdossier
Weet niet hoe anderen erin staan maar ik stoor mij eraan dat het personeelsdossier default wordt geopend met de medewerker die bovenaan staat.
Ik heb om bepaalde redenen weleens een medewerker naast me zitten om iets na te zien in hun persoonlijk personeelsdossier (of voor een vraag). Wanneer ik het personeelsdossier open dan ziet deze medewerker gelijk het het dossier van zijn/haar collega. Ik probeer natuurlijk zo snel mogelijk de zoekopdracht te vullen maar de medewerker heeft het dan al gezien. Kan dit, wanneer we het hebben over privacy, niet anders?vr gr Ina Delies
1 stem -
Looncomponenten nummeren in het dossier vd medewerker
In het dossier vd mdwrkr, waar je ook looncomponenten kan toevoegen, hebben de looncomponenten geen nummer (looncomponent 1, etc)
in het detailscherm wel (loonfactor 1 , etc) wij houden een volgorde aan en moeten nu steeds tellen op welke regel een bep component moet ( bv thuiswerk vergoeding op 8; reiskosten op 3)1 stem -
afwijzen
Het veld 'reden van afwijzing' in W&S verplicht maken ivm historie opbouw portefeuille kandidaten
1 stem -
telefoon
Kan er een veld telefoonnummer inloggen ONS worden toegevoegd aan het personeelsdossier.
Bij de koppeling SDB-salaris naar ONS komt het mobiele nummer mee van de medewerker. Dit nummer is nodig om in te kunnen loggen in ONS. De medewerkers die een zakelijk mobiel hebben gebruiken echter niet hun privé mobiele nummer en dit komt met de koppeling mee en overschrijft dan het zakelijk mobiele nummer in ONS steeds. We hebben dat nu "opgelost" door in SDB bij deze medewerkers het veld mobiele nummer te vullen met het zakelijk nummer, maar dit is natuurlijk een kunstgreep en levert geen zuivere informatie…1 stem -
Richting van opleiding aangeven in HR in het personeelsdossier
Wij hebben bij alle medewerkers in HR de opleiding toegevoegd. Hiervan kunnen we een rapportage uitdraaien. Zodat te zien is of iemand HBO/MBO o.i.d. heeft. We kunnen echter niet aangeven welke richting iemand heeft gevolgd. daar is geen veld voor. Als je het in het opmerkingenveld plaatst dan kun je daar geen uitdraai van maken en dat wat je in het opmerkingenveld zet, zie je ook niet meer terug. Is dit mogelijk te maken
1 stem -
wijzigingen
Het zou voor ons erg handig zijn als de knop wijzigingen (waarin je aangebrachte wijzigingen kan terugzien) niet alleen bij vaste krachten zichtbaar zou zijn, maar ook voor vrijwilligers.
1 stem -
CAO tredes
De CAO voor huisartsen is een basis CAO. Wij hebben meer tredes eraan toegevoegd (maximaal 4 per schaal) en dit is vanaf schaal 5. Zou dit ook in jullie systeem kunnen worden doorgevoerd. Daarmee zijn minder mensen boven of buitenschalig?
Zoe het huidige voorbeeld1 stem -
verlofaanvraag twee dienstverbanden
Wij merken dat medewerkers (met twee dienstverbanden) die verlof aanvragen voor een hele dag het hele tijdsblok in kunnen voeren. Zij gaan er dan vanuit dat ze voor beide dienstverbanden de verlofaanvraag doen.
Dit blijkt dan niet het geval en hebben ze maar voor 1 dienstverband het aangevraagd (dus alleen maar een ochtend i.p..v hele dag). Kan bij de verlofaanvraag voor een bepaalde dag geen keuzemogelijkheid komen om dit voor beide dienstverbanden of één enkele dienstverband is.1 stem -
Geen wit-regels en - kolommen in excel-bestanden verwerken bij exporteren van standaard overzichten
Na het exporteren van standaard overzichten naar excel verschijnen er wit-regels en -kolommen in het excel-bestand. Kunnen die uit het standaard overzichten gehaald worden?
1 stem -
berichten versturen naar alle medewerkers vanuit HR
Als wij een bericht willen versturen naar een groep (of alle) medewerkers dan doen wij dit vanuit outlook. Is er een mogelijkheid dat wij dit vanuit de HR-module kunnen doen (Via de octopus-app werkt dit niet).
We willen dan graag dat het bericht in de mail van de medewerkers terecht komt en niet alleen de melding "er staat een bericht klaar".1 stem -
acties dashboard
Dat de acties er gewoon staan ipv dat je allerlei filters moet aanzetten nadat je vanaf je dashboard doorklikt naar acties en de tabbladen bekijkt. Ik heb nu op mijn dashboard drie acties staan maar zodra ik doorklik geen enkele onder de tabbladen, behalve bij het aanpassen van filters, vervelend en tijdrovend.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?