SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
296 gevonden resultaten
-
Autorisatie controle
Voorheen kon ik conform de beschrijving op het kennisportaal overzichten exporteren van de autorisaties. Nu dit scherm is gewijzigd zie ik hier geen mogelijkheid meer voor.
Ik wil een export kunnen maken van de gebruikers en hun rollen en van de rollen met hun bevoegdheden.
3 stemmen -
jaaruren
In het rooster bij de medewerkersnaam kunnen vermelden hoeveel jaaruren voor deze medewerker met daarbij de periode die het betreft
3 stemmen -
Verzuimmelding tag frequentie
Bij de automatische e-mails die vanuit SDB HR worden verstuurd naar aanleiding van een verzuimmelding, zou het zeer waardevol zijn om de frequentie van verzuimmeldingen van de betreffende medewerker op te nemen.
3 stemmen -
volgorde kenmerkvelden in processen
Wij gebruiken in huidige en nieuwe processen best wat kenmerkvelden. De volgorde daarvan kunnen we echter niet zelf bepalen: deze is nu afhankelijk van het moment waarop een kenmerkveld is aangemaakt.
Voor een logische invulvolgorde in een proces is het wenselijk om die volgorde zelf te kunnen sturen, maar die mogelijkheid ontbreekt op dit moment.
3 stemmen -
volgorde kenmerkvelden in processen
Wij gebruiken in huidige en nieuwe processen best wat kenmerkvelden. De volgorde daarvan kunnen we echter niet zelf bepalen: deze is nu afhankelijk van het moment waarop een kenmerkveld is aangemaakt.
Voor een logische invulvolgorde in een proces is het wenselijk om die volgorde zelf te kunnen sturen, maar die mogelijkheid ontbreekt op dit moment.
3 stemmen -
Korte uitleg per bevoegdheid binnen SDB HR
Beste,
Het is wenselijk om bij het inrichten van rollen een overzicht te hebben wat een bevoegdheid doet binnen de verschillende modules van SDB HR.
Bijgesloten het eigen voorbeeld van jullie kennisbank omtrent verlof.
Is het mogelijk dit ook in te richten voor alle andere bevoegdheden.Alvast bedankt!
3 stemmen -
volledigheidscontrole voor alle categorieën
Graag zou ik bij de volledigheidscontrole weer uit willen kunnen zetten dat je per categorie moet kijken. Dus dat ik kan filteren op bijvoorbeeld 'Wachten op ondertekenaar' en dan alle documenten zie voor wie dat geldt (zie ook ticket #115558).
3 stemmen -
Noodsituatie - contactgegevens
Leidinggevenden hebben afwisselend bereikbaarheidsdienst in de avonden, nachten en weekenden. Wens is dat zij, op moment van bereikbaarheidsdienst, bij de noodcontactgegevens kunnen van alle medewerkers én vrijwilligers van de organisatie.
3 stemmen -
Externe documenten in SDB Verzuim
Sinds aug '23 krijgen externe verzuimdocumenten automatisch een actie signalering in SDB Verzuim. Dit is onnodig en zorgt voor extra handelingen voor de casemanagers.
Deze documenten komen in SDB binnen via koppeling met de bedrijfsarts.Dringend voorstel om de actiekoppeling er weer uit te halen.
3 stemmenWe overwegen om deze signalering optioneel te maken.
-
Automatisch paww aangifte
Graag zou ik willen dat net als de pensioenaangifte ook de aangifte Paww automatisch ingezonden wordt.
3 stemmen -
mogelijkheid aan-/uitzetten automatisch bericht
Graag zouden we per mutatie de automatische berichtgeving richting andere collega's aan- of uit kunnen zetten d.m.v. een vinkje, zonder het standaard in de flow aan te passen. Berichtgeving bijv. richting ICT is niet bij iedere mutatie nodig, maar alleen te voorkomen door weer een nieuwe flow aan te maken, terwijl dat verder eigenlijk niet nodig is.
3 stemmen -
Documenten personeelsdossier van andere dienstverband inklapbaar maken
Documenten personeelsdossier bij een subdienstverband de map inklapbaar maken, zodat de documenten ingezien kunnen worden als dit nodig is. Nu is alles zichtbaar en dat maakt bij chaotisch en onoverzichtelijk.
3 stemmen -
Medewerkers zichzelf beter kunnen melden ondanks dat de ziekmelding nog niet goedgekeurd is
Medewerkers kunnen zich pas beter melden wanneer de ziekmelding is goedgekeurd. Bij een parttime leidinggevende geeft dit vertraging
2 stemmen -
Ook nieuwe medewerkers automatisch in Proforma
Het zou handig zijn als in Proforma ook van de nieuw ingevoerde medewerkers in SDB*Salaris, automatisch een loonstrook zou kunnen worden gedraaid. Nu moet er eerst een salarisverwerking hebben gedraaid voordat medewerkers zichtbaar zijn in Proforma .
2 stemmen -
Rooster kunnen openen op Iphone
Rooster kunnen openen op de Iphone.
2 stemmen -
bij berichten de knop herindienen te zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie sneller opgepakt en verwerkt kan worden
Bij berichten de knop herindienen zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie van daaruit en dus sneller opgepakt en verwerkt kan worden
2 stemmen -
2 stemmen
-
rapportage lay out graag vastleggen om maandelijks te rapporteren
de mogelijkheid tot het maken van verzuimrapportages volgens een bepaalde lay out bv het koppelen van afdelingen of wel/geen zwangerschap in een vast overzicht.
2 stemmen -
2 stemmen
-
Verzuimmelding tgv zwangerschap in processtap melden
Bij een ziekmelding zou duidelijk gemaakt moeten kunnen worden (via de procesgang, mailmelding aan diverse geledingen) dat het gaat om een ziekmelding tgv zwangerschap. Voor de salarisadministratie is het van belang om het onderscheid te hebben tussen een gewone ziekmelding en de melding tgv zwangerschap.
2 stemmen
- Ziet u uw idee niet?