SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
254 gevonden resultaten
-
Datum document toevoegen in mutatie bij 2 documenten
Wanneer een medewerker of leidinggevende een mutatie start en hier 2 documenten upload bij 1 kopje en hierbij vergeet een datum in te vullen. Kan ik in mijn stap de datum niet meer toevoegen. Terwijl wanneer degene die de mutatie start maar 1 document uploaden, dit wel kan. Graag zou ik ook een datum kunnen geven aan de documenten wanneer er 2 documenten geupload worden.
1 stem -
Dubbel dienstverband niet meenemen in overzichten
De mogelijkheid aan kunnen vinken bij het draaien van overzichten (ook bij adhoc overzichten in salaris) dat dubbele dienstverbanden niet mee genomen worden in het overzicht.
1 stem -
Aanmaken nieuwe medewerker automatische herkenning
Wanneer je een nieuwe medewerker invoert moet je kiezen of de medewerker al eerder in dienst is geweest. Is het niet handiger dat je alleen maar de achternaam hoeft in te voeren en dat het systeem dan automatisch de naam herkent en dan vraagt of het dezelfde persoon betreft?
1 stem -
Samenvoegen van het bekijken van het salaris en het bekijken van de planning
Ik moet nu inloggen voor het bekijken van het salaris en apart voor de planning. Het zou fijn zijn als dit in één keer kan.
1 stem -
Alle mutaties onder 'Mutaties', ook de nieuwe instroom
Wij zouden graag zien dat bij Mutaties niet alleen de instroom van subdienstverbanden te zien is, maar ook de nieuwe instroom. Dan heb je alles wat onderhanden is op 1 plek en dat is gemakkelijk als je gaat sorteren op 'afhandelaar'.
1 stem -
Mutaties bij goedgekeurde instroom per heden en ook zichtbaar per heden
Bij goedgekeurde instromers voor de indienstdatum mutaties in te kunnen voeren. Nu kan dit per goedgekeurde ingevoerde indienst datum, waardoor bijvoorbeeld een mutatie met eerdere ingangsdatum niet in het rooster zichtbaar wordt op het moment dat je het aanpast, maar ver in de toekomst.
1 stem -
kenmerk zichtbaar maken in mail
Als er een nieuwe medewerker in dienst komt volgt er vanuit SDB Selfservice een mail met diverse gegevens naar oa de planners.
Hier kan ik diverse velden selecteren maar geen kenmerken. Is dat in te stellen dat dit wel zichtbaar wordt? BV voor gebruik van afgifte mobiele telefoon, sleutels enz1 stem -
Een melding te ontvangen als een werknemer 20, 30, 35 en 40 jaar in dienst is!
Een melding te ontvangen als een werknemer 20, 30, 35 en 40 jaar in dienst is!
1 stem -
In output van SDB staat bestand WAB1700. Zouden jullie in dit bestand de afdeling kunnen toevoegen? Dit bestand hebben we nodig voor
In output van SDB staat bestand WAB1700. Graag in dit bestand de afdeling toevoegen. Dit bestand hebben we nodig voor de meetmomenten plus/min uren en verloonde uren i.v.m. de WAB. Graag per afdeling vanwege de communicatie per Teamcoordinator.
1 stem -
Sneltoetsen in programma sdb opnemen ook voor QIC. Is belachelijk dat dat niet kan.
Veel programma's hebben sneltoetsen beschikbaar. Alleen SDB niet. Ik vind het een gemis. In de eerste versie van QIC Jaren geleden kon ik nog met sneltoetsen werken en nu helemaal niet.Ik ervaar het als gebruiksonvriendelijk. Zelfs de simple enter toets werkt niet maar moet je per se de linker muisknop indrukken. Dat is niet logisch.
Ik zou al blij zijn als ik dmv pijjltjes en {shift)tab toets van het ene veld naar het ander veld kan en weer terug. En de entertoets als bevestiging enzovoorts....
Al eerder over geschreven maar is niks mee gedaan.1 stem -
1 stem
-
Agogiek functionaris
functieomschrijving vanuit Ysis mee laten komen bij de rapportages. Anders staat de hoofdfunctie waar zij onder vallen genoteerd en kan dit verkeerd beeld geven of verantwoordelijkheden.
Bijvoorbeeld bewegingsagogiek onderverdeeld bij Fysiotherapie, of muziekagogiek onderverdeeld bij Muziektherapeut.1 stem -
MDO gesprekken
MDO gesprekken eens in het half jaar te houden, moet voldoende zijn dan i.p.v.. iedere maand.
1 stem -
Het verplicht in te vullen veld 'geslacht' aanpassen met extra veld'dat zeg ik liever niet' o.i.d.
zie boven
1 stem -
telefoon nr 1 en 2 om te zetten in mobiel en thuis
In planning staat wel omschrijving telefoon nr thuis en mobiel.
In HR en Salaris telefoon 1 en 2 welke koppeling wordt hier gemaakt? thuis =1 en mobiel =2 of anders om .
Evt graag de naam aanpassen in een van de systemen dat dit gelijk en overzichtelijker wordt.1 stem -
1 stem
-
De hersteldmelding ook vanuit het verzuimdossier kunnen doen
Je kunt maar op één manier hersteld melden in SDB HR, maar je kunt als je in het verzuimsysteem staat om de melding te bekijken, daar niet met een snelknop naartoe. Dit lijkt mij een logische handeling bij het bekijken van de dossiers.
1 stem -
Toevoeging selectieveld in ad hoc lijsten
In salaris is het mogelijk om via de ad hoc lijsten te kiezen voor de selectie "volledige naam formeel" en "volledige achternaam". In HR is deze selectie niet mogelijk waardoor het een puzzel is om de juiste tenaamstelling in beeld te krijgen. Graag zouden wij zien dat deze twee selectievelden ook worden toegevoegd aan HR ad hoc lijsten
1 stem -
Per (garantie) schaal een periode anciënniteit
De mogelijkheid om een periode anciënniteit in te vullen bij "schaal en trede" EN een periode anciënniteit in te vullen bij "garantieschaal en trede", omdat de trede afzonderlijk kan veranderen.
1 stem -
Peildatum toevoegen aan de volledigheidscontrole (op documenten)
Om regelmatig te kunnen checken of nieuwe medewerkers hun arbeidsovereenkomst en VOG tijdig hebben ingeleverd zou het ons helpen wanneer we een peildatum kunnen meegeven aan de volledigheidscontrole op documenten. Nu lopen in het overzicht de bestaande en nieuwe medewerkers door elkaar heen omdat het uitgangspunt nu het personeelsnummer is.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?