SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
289 gevonden resultaten
-
Voor instroom ook automatisch een herinnering sturen bij geen reactie
Nieuwe medewerkers reageren soms niet op de instroommail met de link die 7 dagen geldig is. Ik houd nu zelf bij dat ik na 1 week de mail nogmaals laat versturen en zo steeds een week verder. Maar kan dit niet automatisch gedaan worden? Net zoals de herinnering bij het niet ondertekenen van documenten?
9 stemmen -
Filteren op bedrijf binnen de openstaande mutaties
Graag zouden wij in SDB salaris / salaris / controle / openstaande mutaties de mogelijkheid krijgen op binnen de concernregeling op bedrijf te kunnen filteren. Sinds wij de concernregeling hebben toegepast krijgen we in dit scherm alle mutaties van alle bedrijven in beeld. De toevoeging van een kolom "bedrijf" zou dit kunnen oplossen.
Dit is makkelijk bij het controleren van de salarismutaties aangezien we dit per bedrijf doen.
1 stem -
Alle rapporten via dezelfde autorisatie tonen in HR, nu dubbel werk
Op dit moment moet je op verschillende plekken de autorisatie voor rapporten inrichten.
De rapporten in salaris, die ook beschikbaar zijn in HR moeten of dezelfde manier geautoriseerd kunnen worden als de standaarlijst rapporten, nameijk via de HR autorisatiematrix.
Ook graag de opmaak van alle rapporten gelijk zodat je ze in excel via verticaal zoeken kunt bewerken
2 stemmen -
Flow registratie zwangerschap
De mogelijkheid om een flow op te starten om een zwangerschap te melden. Waar vervolgens automatisch de voorlopige verlofdatum wordt uitgerekend en komt in de bevestiging.
Vanuit daar ook een compleet overzicht voor HR, voor aanvragen WAZO e.d.4 stemmen -
De mogelijkheid om te zoeken op functie
Er kan nu gezocht worden op naam en personeelsnummer. Is het mogelijk dat er een optie komt op te zoeken op functie?
1 stem -
Document templates bewerken door Google gebruiker niet mogelijk
Google-gebruikers kunnen in 'Document templates bewerken' geen docx bestand uploaden. Zijn voor bewerking afhankelijk van SDB. Kan dit aangepast worden?
3 stemmen -
Verlofuren uit ONS Nedap inzichtelijk maken op verlofkaart selfservice
Verlofuren vanuit koppeling ONS inzichtelijk maken in SDB selfservice verlofkaart.
24 stemmen -
instroom opmerkingen veld zichtbaar maken in dossier
Bij instroom kun je opmerkingen meegeven, maar deze zijn lter niet meer zichtbaar in het personeelsdossier. Bepaalde zaken kun je niet kwijt bij de velden die beschikbaar zijn in instroom, er moet dan dus altijd nog een document bijgevoegd worden met aanvullende gegevens. Opmerkingenveld is na het accorderen van de instroom niet meer zichtbaar. Kan dit aangepast worden?
0 stemmen -
Rapportage / overzicht van aflopende wijzigingen (bijv. functie-, salaris- of urenwijziging
Binnen een contract vinden soms tijdelijke wijzigingen plaats (bijvoorbeeld een tijdelijke urenaanpassing, tijdelijk een andere functie). Dit zijn nadrukkelijk geen einde contracten of dienstverbanden. Deze tijdelijke wijzigingen inclusief einddatum zijn wel per medewerker terugvinden onder Wijzigingen, maar nergens is een rapportage / lijst vinden van al deze aflopende wijzigingen bij elkaar. Dit zou wel heel handig zijn, want het is nogal veel werk om elke maand bij alle medewerkers te lijken of er aflopende contractwijzigingen zijn.
4 stemmen -
Kan er een formulier komen waar je verlofuren opstaan?
Graag een overzicht van je gekregen en gebruikte verlofuren toevoegen aan SDB
1 stem -
filter bij verzuimreden toevoegen
bij overzicht verzuim in SDB HR een filtermogelijkheid op reden verzuim
1 stem -
Origine verzuimmelding aanpassen - functie voor Manager rol kunnen uitzetten als beheerder
Tijdens het opstellen en bijwerken van de handleiding SDB HR voor leidinggevenden van Huize Rosa, was ik de stappen aan het nabootsen voor in het indienen van een situatie wijziging / gedeeltelijke hersteld melding van een fictieve medewerker.
Nu viel mijn oog op het vakje Originele verzuimmelding aanpassen en dit is m.i. niet wenselijk dat Managers dit vakje kunnen aanvinken en zij hooguit een verzoek kunnen doen bij de arbo- en verzuimadviseur om de originele begindatum aan te passen.
Voortvarend ging ik in SDB Beheer op zoek waar ik het formulier kon aanpassen echter heb ik om een of andere…
1 stem -
Einde proeftijd veld ook zichtbaar te maken voor vrijwilligers
We zijn het instroomproces voor vrijwilligers aan het optimaliseren en digitaliseren en daarbij zou het fijn zijn als ook de einddatum proeftijd voor vrijwilligers kan worden ingevuld.
Zouden jullie dit veld voor Vrijwilligers zichtbaar willen maken?
Bijvoorbaat dank, namens Zorgcentrum Huize Rosa in Nijmegen1 stem -
Verlofaanvragen van collega's / team kunnen zien
IN SDB zorgplanner kon je zien wanneer je collega vrij had (gevraagd). In SDB Planning zie je dit niet. Dit is wel wenselijk zodat collega's dit van elkaar weten en er rekening mee kunnen houden. En er geen 10 aanvragen voor dezelfde week komen. Een team van 35 mensen kan niet zo makkelijk met elkaar overleggen. Vanuit eigen verantwoordelijkheid nemen, wil je wel dat ze zelf rekening houden met elkaar. In de octopus-app zie je het teamrooster maar voor 2 maanden voorruit en geen verlofaanvragen. Welke oplossing ziet SDB hiervoor?
6 stemmen -
In de (nieuwe) rapportage Verzuimstatistiek ook afgesloten afdelingen meenemen.
Wij draaien maandelijks de rapportage verzuimstatistiek cumulatief uit. Nu valt het ons op dat sinds een paar maanden een afdeling hierin niet meer is opgenomen. Deze afdeling is in april 2021 afgesloten, maar voor de volledigheid van de cumulatieve verzuimcijfers is het nog wel van belang dat deze meegenomen wordt in het rapport.
(N.a.v. helpdeskvraag ID: 324308)
1 stem -
Eenduidigheid in benaming van Loonfactoren en velden
Nu hebben bepaalde velden/loonfactoren verschillende benamingen, afhankelijk van de plaats waar je ze tegenkomt. Dit betreft oa de soorten personeelsnummer / dienstverbandregistratienummer /medewerkernr / diensverband registratienummer exportnummer ed. Bij Adhoc heet dit anders dan in een gewone rapportage en bij mutatie controle weer anders. Zo weet je niet altijd welke je hebben moet. Ik weet dat er 3 verschillende zijn en waarom, maar mis soms de logica in de benamingenen en ook het overzicht. Zo ook met Bedrijf en Werkgever enz
2 stemmen -
Om in planning de namen van een (tijdelijk) account te kunnen wijzigen
Tot voor kort kon dit gewijzigd worden , dat is nu niet mogelijk meer bij een tijdelijk account
1 stem -
declareren parkeerkosten
wanneer je een parkmobile factuur toevoegt , zou 1 keer de factuur per maanddeclaratie toevoegen genoeg moeten zijn. Nu moet je per datum steeds dezelfde factuur toevoegen. Dat is een beetje overkill lijkt mij.
1 stem -
Documenten personeelsdossier van andere dienstverband inklapbaar maken
Documenten personeelsdossier bij een subdienstverband de map inklapbaar maken, zodat de documenten ingezien kunnen worden als dit nodig is. Nu is alles zichtbaar en dat maakt bij chaotisch en onoverzichtelijk.
3 stemmen -
bankrek.nr overname bij subdienstverband
Bij een subdienstverband wordt het bankrekeng nr. niet meegenomen. Zou handig zijn wanneer dit net zoals de NAW gegevens ook automatisch wordt overgenomen.
5 stemmen
- Ziet u uw idee niet?