SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
292 gevonden resultaten
-
bedrijfsmiddelen
De status van de bedrijfsmiddelen uitbreiden met de optie 'overgenomen'. Op het moment dat een vertrekkende medewerker één van de bedrijfsmiddelen mee neemt (kan een bureaustoel, laptop of telefoon zijn), kunnen we dat nu niet goed registreren.
1 stem -
Melding wanneer er al gewerkt wordt in de mutatie
Wij werken met meerdere mensen in mutaties. Graag zouden wij als een controle of melding krijgen op het moment dat je een mutatie probeert te bewerken waar je collega al in aan het werk is. Zodat er geen dubbel werk wordt gedaan en geen overschrijvingen.
3 stemmen -
aanpassing document
Mogelijkheid om in een personeelsdossier bij documenten een template (formulier o.i.d.) in te kunnen vullen en op te slaan in SDB
3 stemmen -
aanpassing document
Mogelijkheid om in een personeelsdossier bij documenten een template (formulier o.i.d.) in te kunnen vullen en op te slaan in SDB
1 stem -
Standaard lijsten in- en uitstroom
Is het mogelijk om bij de standaard lijsten in- en uitstroom het aantal FTE te vermelden? Deze heb ik nodig voor rapportages.
1 stem -
Alleen NAW-gegevens zichtbaar
Bij ons gaan medewerkers van de serciedesk de bedrijfsmiddelen registeren van medewerkers. We willen ivm privacywetgeving dat de medewerkers van de servicedesk alleen de NAW-gegevens en de geboortedatum kunnen zien van medewerkers. Nu zien ze alle gegevens van de submap personalia, inclusief noodnummer, bsn etc.
1 stem -
Noodsituatie - contactgegevens
Leidinggevenden hebben afwisselend bereikbaarheidsdienst in de avonden, nachten en weekenden. Wens is dat zij, op moment van bereikbaarheidsdienst, bij de noodcontactgegevens kunnen van alle medewerkers én vrijwilligers van de organisatie.
3 stemmen -
volledigheidscontrole voor alle categorieën
Graag zou ik bij de volledigheidscontrole weer uit willen kunnen zetten dat je per categorie moet kijken. Dus dat ik kan filteren op bijvoorbeeld 'Wachten op ondertekenaar' en dan alle documenten zie voor wie dat geldt (zie ook ticket #115558).
3 stemmen -
actietegel verzuim
Graag een actietegel Verzuim. Nu staat er op het startscherm bij Acties alleen de acties "Personeel". Het is nu dus noodzakelijk dat je op de Actietegel moet klikken en dan kiezen voor Verzuim om überhaupt te weten of je Verzuimacties hebt. Tweede optie is om aan de huidige actietegel, de Verzuimacties toe te voegen. Lijkt er nu op dat je geen acties hebt, terwijl die er wel zijn!
1 stem -
Korte uitleg per bevoegdheid binnen SDB HR
Beste,
Het is wenselijk om bij het inrichten van rollen een overzicht te hebben wat een bevoegdheid doet binnen de verschillende modules van SDB HR.
Bijgesloten het eigen voorbeeld van jullie kennisbank omtrent verlof.
Is het mogelijk dit ook in te richten voor alle andere bevoegdheden.Alvast bedankt!
3 stemmen -
volgorde kenmerkvelden in processen
Wij gebruiken in huidige en nieuwe processen best wat kenmerkvelden. De volgorde daarvan kunnen we echter niet zelf bepalen: deze is nu afhankelijk van het moment waarop een kenmerkveld is aangemaakt.
Voor een logische invulvolgorde in een proces is het wenselijk om die volgorde zelf te kunnen sturen, maar die mogelijkheid ontbreekt op dit moment.
3 stemmen -
volgorde kenmerkvelden in processen
Wij gebruiken in huidige en nieuwe processen best wat kenmerkvelden. De volgorde daarvan kunnen we echter niet zelf bepalen: deze is nu afhankelijk van het moment waarop een kenmerkveld is aangemaakt.
Voor een logische invulvolgorde in een proces is het wenselijk om die volgorde zelf te kunnen sturen, maar die mogelijkheid ontbreekt op dit moment.
3 stemmen -
Verzuimmelding tag frequentie
Bij de automatische e-mails die vanuit SDB HR worden verstuurd naar aanleiding van een verzuimmelding, zou het zeer waardevol zijn om de frequentie van verzuimmeldingen van de betreffende medewerker op te nemen.
3 stemmen -
Toelichtingsveld declaratie zichtbaar maken in accordatiestap
Kan de toelichtingsregel die de medewerker invult bij zijn of haar declaratie, direct zichtbaar zijn in de accorderingstap, bijvoorbeeld boven opmerkingen? Nu moet je eerst op het pennetje van bewerken klikken en dat is niet logisch. We missen hierdoor vaak opmerkingen van de medewerker die wel van belang zijn voor de verwerking van de declaraties.
1 stem -
Rekeningnummer belastingdienst toevoegen op betaaloverzicht loonaangiftes
Iedere maand verzorgt SDB netjes de loonaangifte richting de Belastingdienst. Voor de daadwerkelijke betaling van de loonaangifte draaien we iedere maand het loonaangifte-overzicht uit en deze wordt door de financiële administratie betaald.
De financiële administratie heeft het verzoek ingediend om naast het kenmerk en bedrag ook het rekeningnummer van de Belastingdienst op te nemen (NL04RABO0200112244). Zou dat mogelijk zijn?1 stem -
Loontransparantie rapportage
Vanuit de wet loontransparantie dienen wij een rapportage van 2027 aan te leveren.
Kan deze ingebouwd worden bij SDB?10 stemmen -
Tag toevoegen: Arbeidsvoorwaardevelden op kandidaat niveau
Vanuit werving en selectie wil ik graag een bevestiging aanbod sturen naar een kandidaat.
Omdat automatisch te kunnen doen zou ik graag een automatische e-mail willen inregelen waarin de arbeidsvoorwaarde velden die je op kandidaat niveau invult beschikbaar zijn om te gebruiken als tag in een automatische e-mail in het sollicitatieproces11 stemmen -
Opmerkingen veld W&S naar Instroom
Opmerkingen bij een Kandidaat in werving en Selectie (tekstveld onder 'mijn gegevens mogen 1 jaar bewaard worden') komen niet mee wanneer je start instroom opstart om een nieuwe medewerker te maken.
De wens is om die informatie in het tekstveld mee te nemen naar instroom, omdat je in dat tekstveld informatie kwijt wil zoals BIG registratienummer of al geplande vakanties of andere afspraken die van belang zijn voor het administratieve proces binnen het HR team.
9 stemmen -
jaaruren
In het rooster bij de medewerkersnaam kunnen vermelden hoeveel jaaruren voor deze medewerker met daarbij de periode die het betreft
3 stemmen -
Autorisatie controle
Voorheen kon ik conform de beschrijving op het kennisportaal overzichten exporteren van de autorisaties. Nu dit scherm is gewijzigd zie ik hier geen mogelijkheid meer voor.
Ik wil een export kunnen maken van de gebruikers en hun rollen en van de rollen met hun bevoegdheden.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?