SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
275 gevonden resultaten
-
notities
een notitie kladblok
3 stemmen -
bedrijfsmiddelen registratie eigenschap lijsten sorteren
Ik heb nu veel mobiele telefoonnummers in de eigenschapslijsten ingevoerd. Hier kan niet op worden gezocht en de telefoonnummers staan in willekeurige volgorde waardoor ik zoek naar een speld in de hooiberg. Kunnen deze nummers gesorteerd worden op numerieke volgorde of kan er een soort filteroptie worden toegevoegd zodat ik het nummer kan gaan intoetsen en de lijst naar het goede nummer springt?
Dank alvast!
3 stemmen -
Filter bij acties kunnen vastzetten
Het zou fijn zijn om de filters bij de acties vast te kunnen zetten. Nu elke keer als je een actie hebt uitgevoerd moet je daarna opnieuw weer het filter aanzetten dit is erg tijdrovend.
3 stemmen -
Singnalering 67 jaar (pensioengerechtigde leeftijd)
Signaleringen zijn nu alleen mogelijk op datum in dienst, maar niet op leeftijd. Graag zouden wij 5 maanden voordat iemand 67 jaar wordt een signaal krijgen.
3 stemmen -
telefoon
Kan er een veld telefoonnummer inloggen ONS worden toegevoegd aan het personeelsdossier.
Bij de koppeling SDB-salaris naar ONS komt het mobiele nummer mee van de medewerker. Dit nummer is nodig om in te kunnen loggen in ONS. De medewerkers die een zakelijk mobiel hebben gebruiken echter niet hun privé mobiele nummer en dit komt met de koppeling mee en overschrijft dan het zakelijk mobiele nummer in ONS steeds. We hebben dat nu "opgelost" door in SDB bij deze medewerkers het veld mobiele nummer te vullen met het zakelijk nummer, maar dit is natuurlijk een kunstgreep en levert geen zuivere informatie…1 stem -
Toevoegen van document bij Bedrijfsmiddelen
Momenteel is het bij Bedrijfsmiddelen in SDB HR alleen mogelijk om te registreren. Het kunnen toevoegen van een document zou heel wenselijk zijn. Momenteel dubbele registratie in Bedrijfsmiddelen en opslaan van het bijbehorende document bij Documenten. Of de keuze om alleen te registreren en opslaan van het document bij Documenten, maar dan heeft Bedrijfsmiddelen geen echte meerwaarde.
15 stemmen -
Zoekfunctionaliteit uitbreiden met BSN & Geboortedatum
Mijn verbetervoorstel is om huidige zoekfunctionaliteit uit te breiden waardoor het ook mogelijk is om op BSN-nummer of Geboortedatum te zoeken.
2 stemmen -
Stamtabellen - Documenten - Functionele optimalisatie
Indien een document inhoudelijk aangepast dient te worden, is het in de huidige functionele werking van SDB HR noodzakelijk om een specifiek document via SDB Beheer -> Stamtabellen -> Documenten handmatig te downloaden en lokaal op te slaan. Om vervolgens inhoudelijk aan te kunnen passen om vervolgens weer handmatig te uploaden in SDB Beheer -> Stamtabellen -> Documenten.
In het kader efficiëntie is mijn verbetervoorstel om het functioneel mogelijk te maken dat documenten inhoudelijk in SDB HR Beheer aangepast kunnen worden. Waarbij het dan helemaal super zou zijn, als versiebeheer hier ook onderdeel van uit maakt. Hierdoor beschik je dan…
3 stemmen -
Afzender mails aanpassen noreply
E-mailadres SDB mails aanpassen.
Graag zouden wij het e-mailadres waarvan de mails afkomstig zijn aanpassen. Dit is nu standaard noreply@sdbgroep.nl.
Graag zouden wij dit toespitsen naar onze organisatie, dan is het gelijk duidelijk van wie de mail afkomstig is.
3 stemmen -
Documenten mbt verzuim digitaal tekenen
Graag optie toevoegen aan de module verzuim om documenten digitaal te kunnen laten tekenen en daarna deze in verzuim dossier te zetten. (net zoals het proces van ondertekenen arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld)
3 stemmen -
standaard overzichten - peildatum toevoegen
De standaard overzichten geven enkel een inzage van de actuele dag tijdens het draaien van een rapport. Lijnmanagers hebben behoefte om de peildatum te kunnen aanpassen, zodat zij een concretere inzage krijgen in hun formaties (instroom, doorstroom, uitstroom).
13 stemmen -
Is er een koppeling mogelijk voor ziekteverzuim tussen SDB en VerzekeringInzicht?
Is er een koppeling mogelijk voor ziekteverzuim tussen SDB en VerzekeringInzicht?
3 stemmen -
synchroniseren
Op dit moment kan er bij HR personeelsdossier een handmatige synchronisatie aangezet worden. Het zou fijn zijn wanneer dit ook in "bulk" mogelijk gemaakt kan worden.
3 stemmen -
Bedrijfsmiddelen registeren bij instroommutatie
De mogelijkheid dat de leidinggevende bij het opstarten van de instroommutatie alvast kan aangeven welke bedrijfsmiddelen nodig zijn. Zodat de stakeholders hier alvast een automatische mail, na indienen, over ontvangen en de acties in gang kunnen zetten.
3 stemmen -
Vervangende leidinggevende zelf invoeren
Leidinggevenden/managers voeren zelf voor hun afwezigheid zelf een vervangende leidinggevende in. En de processen/flows gaan dan gedurende deze periode hier naar toe. Zonder tussenkomst HR/handmatig werk.
2 stemmen -
acties laten staan tot daadwerkelijk uitgevoerd
Acties laten staan totdat status is gewijzigd in uitgevoerd, nu verdwijnen acties als de datum verstreken is waardoor acties uit het oog worden verloren of zelfs nog niet gezien zijn.
3 stemmen -
afwijzen
Het veld 'reden van afwijzing' in W&S verplicht maken ivm historie opbouw portefeuille kandidaten
1 stem -
Looncomponenten nummeren in het dossier vd medewerker
In het dossier vd mdwrkr, waar je ook looncomponenten kan toevoegen, hebben de looncomponenten geen nummer (looncomponent 1, etc)
in het detailscherm wel (loonfactor 1 , etc) wij houden een volgorde aan en moeten nu steeds tellen op welke regel een bep component moet ( bv thuiswerk vergoeding op 8; reiskosten op 3)1 stem -
Personeelsdossier
Weet niet hoe anderen erin staan maar ik stoor mij eraan dat het personeelsdossier default wordt geopend met de medewerker die bovenaan staat.
Ik heb om bepaalde redenen weleens een medewerker naast me zitten om iets na te zien in hun persoonlijk personeelsdossier (of voor een vraag). Wanneer ik het personeelsdossier open dan ziet deze medewerker gelijk het het dossier van zijn/haar collega. Ik probeer natuurlijk zo snel mogelijk de zoekopdracht te vullen maar de medewerker heeft het dan al gezien. Kan dit, wanneer we het hebben over privacy, niet anders?vr gr Ina Delies
1 stem -
Hoe heb je deze vacature gevonden? Invulveld bij optie anders
Om inzichtelijk te krijgen waar kandidaten onze vacatures vinden hebben we in het drop down menu ook de keuze 'anders' opgenomen. Hier is op de website een invulveld voor ingericht, maar deze kan nu nog niet landen in SDB. Voor de volledigheid van de informatie / query, zien we deze landing wel graag verwerkt in SDB.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?