SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
281 gevonden resultaten
-
Kan er een webformulier toevoegd worden?
Kan er een webformulier toegevoegd worden? Bijvoorbeeld dat bij instroom de nieuwe medewerker een loonheffingsformulier kan invullen en ondertekenen?
4 stemmen -
Startdatum Praktijkovereenkomst en Einddatum Pratijkovereekomst invoeren bij BBL'ers voor lage WW-premie
Als een leerling een Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) volgt en een partijk overeenkomst heeft dan mag er de lage AWF premie gehanteerd worden.
Nu is het zo dat een leerling vaak eerder start dan zijn BBL, graag zien we dan ook een veldje startdatum Pratijk Overeenkomst en einddatum Pratijk Overeenkomst, en dat over deze POK periode een lage ww-premie wordt afgedragen.
Nu kunnen we dit niet op deze manier invoeren in SDB-HR1 stem -
dubbele dienstreis
In het declaratieprogramma is het mogelijk om op dezelfde dag meerdere routes in te vullen. De kans is aanwezig dat nu 1 zelfde route 2x of meerdere keren gedeclareerd kunnen worden. Is het mogelijk dat hier een signaalfunctie op komt te staan, zodat routes niet abusievelijk/opzettelijk dubbel worden ingediend.
6 stemmen -
Toevoegen van start- en einddata voor functie en afdelingsmutaties en beschikbaarmaken voor de web-api
Op dit moment zijn de functie en afdelingsmutaties die via de web-api beschikbaar komen gebaseerd op de perioden binnen SDB-Salaris. Een nieuwe periode gaat in als de oude salarisperiode is afgesloten. Hierdoor worden mutaties op functie en afdelingen te vroeg doorgevoerd aan de Web-Api. De gewenste situatie is dat de mutaties met een datum doorkomen, zodat dit in systemen zoals HelloID correct geïnterpreteerd kan worden.
6 stemmen -
Loonjournaalpost op medewerkersniveau
Is het mogelijk om een loonjournaalpost op medewerkersniveau incl. kostenplaats e.d. toe te voegen aan de output van de maandverwerking?
1 stem -
een standaard jubilea lijst uitbreiden met 50 jaar
een standaard jubilea lijst uitbreiden met jubileums van 50 jaar
1 stem -
Rapport ziekteverzuim - Verleden
Het zou fijn zijn als het standaard rapport "verzuim per afdeling", te draaien is over 2019. Dus verder in het verleden nu kan ik alleen dit jaar en vorig jaar draaien.
2 stemmen -
balansbudget
Is er een mogelijkheid of zijn er ideeën om in SDB het balansbudget aan te vragen?
4 stemmen -
Gedeeltelijke transitievergoeding
In SDB Salaris is nu enkel mogelijk om 1 transitievergoeding aan te maken. Wanneer een medewerker echter eerst bijvoorbeeld uren in moet leveren en later helemaal uit dienst gaat dan heb je feitelijk 2 opties nodig om transitievergoedingen in het systeem te verwerken.
Graag uitbreiding van deze ruimte voor transitievergoedingen.
medewerkersnummer/1
medewerkersnummer/2 reguliere TV | gedeeltelijke TV 1
medewerkersnummer/2 gedeeltelijke TV 2
....
....8 stemmen -
Graag
Graag wil ik de mogelijkheid tot het exporteren van verzuimgegevens (data ziek- en herstelmeldingen, inclusief verzuimduur) per medewerker, vanuit het tabblad verzuim in het individuele verzuimdossier.
1 stem -
In Salaris output zichtbaar in Excel i.p.v. PDF
Graag zouden wij het onderstaande overzicht beschikbaar krijgen in Excel format:
Output - Archief- Maparchiefmaand - Bezetting en salarisgegevens op kostenplaats_7576
De combinatie van salaris- en FTE gegevens per medewerker per kostenplaats bevat enorm veel bruikbare informatie. Het feit dat deze informatie nu in pdf formaat staat doet de bruikbaarheid van deze informatie echter vrijwel volledig teniet. In het Excel overzicht is een pagina per kostenplaats niet wenselijk. In plaats daarvan kostenplaats behandelen als ieder ander record.
Een alternatief is een afzonderlijk overzicht (in Excel formaat) op basis van de volgende velden: (de kolommen in de overzichten Bezettingsoverzicht…
5 stemmen -
signaleringsoverzicht
Is het mogelijk om een aantal opmerkingen/redenen te verwijderen uit de signaleringsoverzichten (zie output salarissen)?
Dit zodat de lijst echt een signaleringslijst wordt waar alleen nog uit te zoeken opmerkingen / redenen op staan? En dus niet meer meldingen waar een salarisadministrateur niets mee hoeft.
Graag de volgende redenen / opmerkingen verwijderen:
-Salariswijz. door anciënniteit
-9 maanden indienst
-Deze periode jarig
-Geen salariswijz. door max.dienstj2 stemmen -
in dienstdatum bij volledigheidheidscontrole
Is het mogelijk om een in dienstdatum bij de rapportage volledigheid controle toe te voegen of een peildatum. Ik wil medewerkers voor een bepaalde datum niet in het rapport omdat daarvoor het personeelsdossier nog gedeeltelijk niet gedigitaliseerd is
3 stemmen -
Rapport volledigheidcontrole nummer en naam in aparte kolom
Graad de opmaak in het rapport volledigheidscontrole aanpassen en personeelsnummer en naam in aparte kolommen, dan kun je deze gebruiken/combineren met andere rapporten via verticaal zoeken. Is nu niet te doen en veel te veel werk
0 stemmen -
personeelsdossier - documenten automatisch van nieuw naar oud gerangschikt
documenten automatisch op datum van nieuw (bovenaan) naar oud. En bij digitale documenten ook altijd datum automatisch erbij zetten.
4 stemmen -
verzuim
Individuele verzuimkaart
(dus op naam medewerker) voor bijvoorbeeld frequent verzuim gesprek.1 stem -
bolletje bij acties
Graag zou ik een bolletje zien bij 'Acties' als er acties staan die nog niet opgepakt zijn, zoals dat ook ik al je iets moet accoderen.
1 stem -
declaratie en vermelding bedrag
Graag zou ik in het personeelsdossier bij een declaratie het bedrag zien naast het aantal kilometers wat gedeclareerd wordt.
1 stem -
acties
Graag mogelijkheden om collectief acties in te regelen, i.p.v. handmatige actie per medewerker afzonderlijk.
1 stem -
Voor instroom ook automatisch een herinnering sturen bij geen reactie
Nieuwe medewerkers reageren soms niet op de instroommail met de link die 7 dagen geldig is. Ik houd nu zelf bij dat ik na 1 week de mail nogmaals laat versturen en zo steeds een week verder. Maar kan dit niet automatisch gedaan worden? Net zoals de herinnering bij het niet ondertekenen van documenten?
12 stemmen
- Ziet u uw idee niet?