SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
261 gevonden resultaten
-
Is het een Idee om iets inte richten zodat ik mijn diploma's of zaken die van belang kunnen zijn kan uloaden in mijn dosier.
net als in ONS een mogelijkheid creëren om behaalde diploma's en of relevante kennis. zo dat dit in mijn dossier komt.
voor beeld ik heb afgelopen jaar een cursus gedaan op kosten van de stichting en dat mag van mij in mijn dossier.1 stem -
wij draaien volledigheidscontroles, maar dan staat de functie van de medewerker er niet in. graag functies erbij toevoegen!
wij draaien volledigheidscontroles, maar dan staat de functie van de medewerker er niet in. graag functies erbij toevoegen!
1 stem -
Snel- en navigatietoetsen
Ter voorkoming van rsi... Dit is een programma voor de zorg. Maar is naar mijn mening ONGEZOND om mee te werken.. Zowel personeels sdb als de ecd..
Veel simpele programma's beschikken over navigatie en sneltoetsen en SDB/ECD niet??????1 stem -
Ziekmelding in Personeel dossier plaatsen
Als dit in het personeel dossier staat kan ik dit inzien wanneer ik wil weten wanneer ik voor het laatst ziek gemeld was. Nu staat het pontificaal op de voorpagina en als ik bv met een langdurige ziekte thuis komt te zitten is dit erg confronterend. Zal niet positief bijdrage aan herstel. Je meldt je niet voor de lol ziek!
3 stemmen -
Peildatum toevoegen aan de volledigheidscontrole (op documenten)
Om regelmatig te kunnen checken of nieuwe medewerkers hun arbeidsovereenkomst en VOG tijdig hebben ingeleverd zou het ons helpen wanneer we een peildatum kunnen meegeven aan de volledigheidscontrole op documenten. Nu lopen in het overzicht de bestaande en nieuwe medewerkers door elkaar heen omdat het uitgangspunt nu het personeelsnummer is.
1 stem -
Document alert naar medewerker
Indien een document dat niet ondertekend hoeft te worden is opgeslagen in het personeelsdossier, graag de mogelijkheid om de medewerker met een seintje hierop te attenderen.
1 stem -
Hamburgermenu
Ik merk dat ik iedere dag 20 keer (of meer) op het hamburgermenutje klik om zaken in het personeelsdossier te bekijken, accorderingen te doen etc, kan dit menu niet standaard open staan? Die extra klik lijkt mij niet nodig als de info open staat.
1 stem -
Sneltoetsen + navigeren met cursor- en tabtoetsen
Onbegrijpelijk dat ik niet kan navigeren met snel-, cursor- en tabtoetsen.
Dat moet toch mogelijk zijn in elk fatsoenlijk programma!1 stem -
Verzuimoverzichten: totalen van ziektedagen
in SDB HRM stonden de totalen van het aantal ziektedagen standaard op de overzichten. Dat heb ik nodig voor de aanlevering van de cijfers voor het portal Kwaliteitsindicatoren in de zorg.
Ik kan het nu helaas nergens terugvinden in de standaard verzuimrapportages in SDB HR.
Dit is echt een groot gemis.2 stemmen -
Rapport beschikbaarheid: ook 'niet ingevuld' tonen
In het rapport beschikbaarheid komen medewerkers die hun beschikbaarheid niet hebben ingevuld, niet naar boven.
Wij zouden willen dat dat wel gebeurt.
Dit om 2 redenen:
1. Anders zien we de medewerkers helemaal niet terug op de beschikbaarheidslijst (en worden medewerkers die 'niet beschikbaar' zijn nog eerder gebeld dan de medewerkers zonder ingevulde beschikbaarheid
2. We willen erop sturen dat iedereen de beschikbaarheid invult. Op basis van dit rapport kan je dan in beeld brengen wie niets invult.1 stem -
een standaard jubilealijst (12,5 jaar, 25 jaar, 30 jaar, 40 jaar)
Onze wens is een standaard jubilea overzicht (12,5 jaar, 25 jaar,
30 jaar, 40 jaar) met de betreffende medewerkers, de datum van jubileren, functieomschrijving, afdeling, het e-mailadres (privé en zakelijk). Een dergelijk overzicht is gewenst voor onze Directie/ Raad van Bestuur.3 stemmen -
Push bericht bij opmerking mutatie
Graag willen wij voorstellen dat er een push bericht wordt gestuurd naar P&O of naar de medewerker op het moment dat er een opmerking in een mutatie wordt geplaatst.
1 stem -
rapportage lay out graag vastleggen om maandelijks te rapporteren
de mogelijkheid tot het maken van verzuimrapportages volgens een bepaalde lay out bv het koppelen van afdelingen of wel/geen zwangerschap in een vast overzicht.
1 stem -
Mogelijkheid te maken voor opslaan docs documenten in HR.
Wij zijn een tijd geleden overgestapt naar een werkomgeving waar we met Google Drive werken. Docs documenten kunnen niet worden opgeslagen in HR. Graag mogelijk maken van opslaan van docs documenten.
1 stem -
1 stem
-
Niet automatisch de website laten scrollen
Als ik een document wil openen, verplaatst de website zich automatisch naar boven, heel onhandig, omdat je dan net niet meer ziet om welk dossier het gaat, waardoor je zelf weer moet scrollen. Kan dat automatische scrollen uitgezet worden?
1 stem -
Automatische melding na 42 weken ziek
Het zou handig zijn als na een periode van 42 ziekte een melding in beeld komt zodat er tijdig gemeld kan worden bij het UWV
38 stemmen -
Kan er ook een app van gemaakt worden
Het zout fijn zijn al je die kunt openen met een app
1 stem -
Salarisbedrag tonen inclusief de extra periodieken
Is het mogelijk om ook de extra periodieken meegerekend te krijgen in het salarisbedrag? Nu staat er alleen het salarisbedrag behorende bij de genoemde schaal en trede. Dit geeft voor de teamleiders geen duidelijk beeld.
1 stem -
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie.
5 stemmen
- Ziet u uw idee niet?