Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep.
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform. 

Kijk hier onze webinars terug

En, gewoon omdat het handig is, hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).



Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

130 gevonden resultaten

  1. Rechten docent wijzigen sessie

    Trainers vragen bij ons rechten om de sessie waaraan ze gekoppeld zijn deels ook zelf te kunnen beheren (locatie, aantal deelnemers overschrijven, docent toevoegen etc)

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. verplichte opleidingen op vrijstelling zetten voor medewerkers die een andere functie krijgen

    Als medewerkers een andere functie krijgen met een nieuw contract kunnen we voor de eerder behaalde verplichte opleidingen geen vrijstelling geven. Met bekwaamheden kunnen we dat wel.

    Bijvoorbeeld:
    een Helpende medewerker heeft alle verplichte opleidingen gemaakt en behaald. Vervolgens start ze met de VZ-IG opleiding en krijgt daardoor een nieuw contract. Nu staan alle verplichte opleidingen op nog niet gestart. Je kan wel kijken op haar oude account welke opleidingen ze heeft behaald met de data maar je kan dit niet op vrijstelling zetten. Zo moet ze dit dubbel gaan maken. bij de bekwaamheden kan dit wel.

    12 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Extra categorie: Bekwaam, Vrijstelling, Uitstel/anders

    Om te zorgen dat langdurig zieken niet steeds in de rapportage staan, kun je ze alleen een vrijstelling geven. Maar dit geeft een verkeerd beeld, want de persoon is niet bekwaam. Kan er een extra categorie 'uitstel' tot <datum> worden gemaakt.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. bekwaamheid optioneel

    Iemand die op basis van zijn functie niet bekwaam hoeft te zijn, maar die toch (enkele) bekwaamheden wil bijhouden.
    Optioneel omdat je deze niet in je rapportages wilt hebben.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. 2 klassikale trainingen met 1 overlappende sessie

    De eerste sessie is zowel de startbijeenkomst voor training A als voor training B. De overige sessies zijn verschillend. Iemand die zowel aan A als B deelneemt kan niet voor beide trainingen inschrijven omdat het overlapt. Mogelijkheid gewenst voor de beheerder om dit te overrulen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Overzicht van alle verplichte maar niet behaalde e-learnings

    Als je nu in het dashboard op de tegel verplichte opleidingen klikt staan behaalde en niet behaalde e-learnings door elkaar en moet je de hele lijst door scrollen om te zien wat je nog moet doen. Graag boven aan zetten wat nog niet behaald is en daar onder wat wel behaald is.

    48 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. afdeling/functie vermelding in gebruikerbeheer en inschrijvingen

    Zowel in het gebruikersbeheer als bij de inschrijvingen mis ik de afdeling/functie informatie van de betreffende medewerker.

    51 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste allen,  


    We zijn inmiddels gestart met de laatste stap. In het gebruikersbeheer zal binnenkort de afdeling en functie vermeldt worden. Zodra het beschikbaar is zullen we een seintje geven.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep 

  8. Deelnemer mag evaluatie ook verwijderen mogelijk maken

    Medewerkers graag ook de mogelijkheid geven een 'Evaluatie' uit de lijst 'in te vullen' te verwijderen.

    Bijv. medewerker heeft half jaar geleden een klassikale les meegemaakt, is ziek geweest en kan derhalve de evaluatie niet meer naar wens invullen.
    Nu MOET de medewerker de evaluatie doorlopen, waardoor geen juist beeld van de les gevormd wordt.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. volgorde tegels op dashboard

    Via beheer / dashboard links kun je een nieuwe link toevoegen. Het zou fijn zijn als je er een volgorde in kunt aanbrengen, bijv. nieuwste bovenaan of op alfabetische volgorde. Nu worden nieuwe links onderaan toegevoegd.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Knop beoordelaars

    Graag een knop beoordelaar, net zoals de knop docenten, zodat je kan zien wie er beoordelaar zijn en dan ook de bekwaamheden die zij mogen aftoetsen.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  11. Rapportage opdrachten 'wachten op beoordeling'

    Kan er een overzicht in LMS komen van mensen die opdrachten gemaakt hebben en wachten op een beoordeling?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  12. weekoverzicht/agenda

    Graag zouden we in de catalogus pagina een weekoverzicht zichtbaar kunnen zetten van klassikale activiteiten. Dus dat mensen in de catalogus kunnen zien welke activiteiten die week gepland staan.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    In de nieuwe catalogus (project catalogus 2.0) zullen geplande en mogelijk interessante trainingen die (binnenkort) plaatsvinden op een visueel aantrekkelijke en opvallende manier aan de deelnemers getoond worden. Deze verbetersuggestie nemen wij dus mee in dit project.

  13. Gebruikersprofiel weergave uitbreiden

    gebruikersprofiel weergave uitbreiden
    Graag bij het gebruikersprofiel:
    - gelijk het e-mailadres zichtbaar
    - gelijk de afdeling zichtbaar

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste.


    Bedankt voor je wens. Kun je aangeven waar je dit precies wilt zien? Is dit in het Gebruikersbeheer of in het Profiel van de gebruiker?


    We horen het graag!


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  14. Opmerkingen op presentielijst tonen

    Als er een opmerking beschreven is bij een inschrijving, wordt dit niet getoond op de presentielijst.

    Graag dus de opmerkingen ook toonbaar maken in de presentielijst

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. Bericht versturen aan alle gebruikers

    Ik wil graag een bericht sturen aan alle gebruikers/dat ze een melding op hun dashboard krijgen. Ik klik op het envelop, plusteken.

    Ik kan alleen losse gebruikers of losse afdelingen een bericht sturen. Ik zou graag bij de gebruiker de domain users willen kunnen selecteren of dat je de afdelingen wellicht meerdere/alle afdelingen in 1 keer kan selecteren.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Bekwaamheden ontkoppelen met b.v. multiselect.

    We hebben wel eens bekwaamheden die heel veel koppelingen hebben. Zowel individueel als aan afdelingen en functies.
    Deze koppelingen weghalen moet 1 voor 1. Het maken van de koppelingen kan met multiselect, maar het weghalen van de koppelingen niet. Zeer tijdrovend klusje.

    31 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Goedemorgen.


    Wij zijn voornemens dit jaar te starten met de voorbereidingen van project 'bekwaamheden 2.0'. Hoofddoel is om het beheer van bekwaamheden te vereenvoudigen door het proces 'op te splitsen'.


    Het toewijzen zal dan ook worden geoptimaliseerd. Wij denken aan een eenvoudig 'stapsgewijs proces', vergelijkbaar met de nieuwe manier van toewijzen van catalogusitems (zie release 248).


    Als wij hier meer nieuws over hebben, zullen wij dat hier zeker delen!


    Met vriendelijke groet,


    Maarten Stravers - van der Vecht

    Namens het SDB Leerplatform ontwikkelteam

  17. Vrijstelling zichtbaar in percentages onder bekwaamheden

    Wanneer een medewerker vrijstelling heeft gekregen voor een bekwaamheid, wordt dit zichtbaar in bekwaamheidspaspoort, maar niet in de percentage van die bekwaamheid zelf. Dat geeft een vertekend beeld. Voor de medewerker is dan niet meteen duidelijk waar hij of zij naar moet kijken en wat er nog gevolgd moet worden.

    Bekwaamheidspaspoort staat bijvoorbeeld op 100%, maar als je onder bekwaamheden kijkt, zie je dit niet terug.

    Kan de geheel vrijstelde bekwaamheden ook weergegeven worden in percentages, eventueel in een ander kleur?

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  18. Toetsers rechten geven op verschillende niveaus

    Het zou fijn zijn als je via toetsbeheer zou kunnen instellen
    - toetser mag iedereen aftoetsen
    - toetser mag op de eigen afdeling collega's toetsen
    - toetser mag juist niet op de eigen afdeling maar wel andere afdelingen
    - toetser mag een bepaalde praktijktoets/handeling/onderwerp aftekenen

    Zo kun je onderscheid maken tussen de verschillende soorten (centrale en decentrale toetsers).

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Bronnen enkel voor opleiders, tabblad Kennisdeling maken

    Bij bronnen kunnen nu naast opleiders ook deelnemers bronnen uploaden. Dit zorgt voor vervuiling en voor onduidelijkheid.
    Is het een idee om een apart tabblad te maken voor kennisdeling? Hier kunnen dan studenten/deelnemers hun gevonden materialen delen die interessant zijn voor anderen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Dag van de week zichtbaar bij actuele data catalogus

    Is het mogelijk om de dag zichtbaar te maken bij de data van een klassikaal moment? Voor medewerkers is het overzichtelijker als de dag er bij staat

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank