Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep

Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
Hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).



Hoe ontwikkelen wij?

Voor onze softwareontwikkeling hanteren wij graag de metafoor van een grote, bloeiende appelboom.
In deze boom vinden we bugs (insecten), wensen (appels) en verzoeken (mol die de kop opsteekt), elk met een lage of hoge impact die de doorlooptijd bepaalt.
Hieronder vind je de visuele uitwerking van deze metafoor en HIER vind je meer informatie.





Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

120 gevonden resultaten

  1. Inzage door beheerder in het account van de gebruiker

    Als beheerder kun je niet zien wat de gebruiker in het profiel ziet. Dit is handig bij het behandelen van vragen. Voorbeeld; iemand is toegevoegd aan een community wat ziet men?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. Vermelden van de voortgang per onderdeel bekwaamheid

    Graag zouden we in de rapportage van de bekwaamheden zien wat het percentage per onderdeel in de bekwaamheid is. Bijvoorbeeld de BHV bestaat uit een e-learning en een klassikale oefening. Als er een voortgang is van 50% waar is deze voor? Ivm planning is het belangrijk om te weten wie de klassikale oefeningen nog moeten volgen, deze telt ook zwaarder dan de e-learning

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. In leertraject (werk-en leervormen) resultaten kunnen monitoren op actviteitennivo

    Wij hebben het introductieprogramma in een leertraject. Teamleiders willen graag kunnen volgen hoe ver iemand is. Nu kan dat enkel op themaniveau.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. Knop opslaan verplaatsen

    Knop opslaan voor wijzigingen of presentie staat nu bovenaan. Daardoor vergeet men vaak wijzigingen op te slaan omdat deze niet meer zichtbaar is wanneer je naar beneden scrolt. Dit is vooral handiger voor de mobiele versie voor docenten ivm de presentie.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. Toetsmomenten uit het verleden in archief laten plaatsen

    Wij hebben de wens voor de doorontwikkeling van de toetsfunctionaliteit. Het zou fijn als de toetsmomenten die in het verleden liggen in een archief geplaatst kunnen worden. Zie bijlage.
    Zou dit mogelijk zijn?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Overzicht "niet ingeschreven" bij verplichte toegewezen scholing

    Het zou wenselijk zijn om een overzicht uit te kunnen draaien van medewerkers die zich (nog) niet hebben ingeschreven voor een verplichte toegewezen scholing. en deze te kunnen sorteren op locatie / afdeling.

    19 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Hoi allen,


    Dank voor het indienen van deze wens en het aantal stemmen. We gaan het Leerplatform doorontwikkelen met deze verbetering. We houden jullie op de hoogte zodra bekend is wanneer dit zal zijn doorgevoerd.


    Met vriendelijke groet,

    Petra van der Wilt

    SDB Groep

  7. Algemene opmerkingen noteren (tabblad deelnemers)

    Het zou fijn zijn wanneer bij een (meerdaagse) scholing, onder het tabblad 'deelnemers' een notitieveld komt te staan waar je aantekeningen over de deelnemers in het algemeen kan plaatsen. Het is vooral voor meerdaagse scholingen handig wanneer iemand bv nog maar 1 dagdeel moet inhalen e.d.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  8. Verwijderen klassikale scholing uit catalogus

    Het is in de SDB leerplatform niet mogelijk om klassikale scholingen (die je niet gebruikt) te verwijderen. (In TCG Academy kan dit wel).
    Het zou fijn zijn als dit wel mogelijk gemaakt wordt, zodat de catalogus overzichtelijk blijft.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. afdelingsrapporteur koppelen aan één afdeling

    Wij wilden graag een medewerker afdelingsrapporteur maken. Echter wij ontdekten toen dat deze medewerker de gehele organisatie kan inzien. Dit is niet de bedoeling.
    Wij zouden graag de functie van afdelingsrapporteur koppelen aan één afdeling.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Presentielijst is niet werkbaar en voldoet niet aan de subsidie eisen

    de presentielijst voldoet niet aan de subsidie eisen; o.a. er is geen mogelijkheid om urenregistratie docent in te vullen incl. handtekeningen datum ondertekening + als scholing uit meerdere dagdelen bestaat geen weergave van einddatum .
    als je de afdeling selecteert wordt er per mdw'er de bekwaamheden getoond en niet alleen de afdeling. Hierdoor staat een deelnemer er soms 5x op.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  11. Medewerker een manager rechten geven op één bekwaamheid

    Graag de mogelijkheid om een medewerker manager rechten op één specifieke bekwaamheid te koppelen. Deze moet de bekwaamheid aan kunnen passen en een bekwaamheidsrapportage kunnen draaien over alleen die bekwaamheid waaraan hij gekoppeld is over alle afdelingen heen.
    Zo hebben we een team BHV, die wil weten over alle afdelingen heen hoeveel BHV-ers er per afdeling zijn en hoe het met hun bekwaamheid staat. De afdelingsmanager moet daarnaast ook zelf kunnen blijven zien hoeveel BHV-ers hij heeft. Idem voor bv, het BLS/ALS team die voor het hele ziekenhuis de BLS-trainingen verzorgt en daar inzicht in wil hebben. Idem voor POCT…

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  12. Filteroptie automatisch aan zetten bij medewerkers en handmatig uit moeten zetten

    Medewerkers weten de filter optie (trechter plaatje) niet altijd te vinden. Als de filters automatisch aan staan en handmatig uit gezet kunnen worden via het trechter plaatje, kunnen meer medewerkers deze optie gebruiken.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  13. Toetseroverzicht per toetser

    Een totaaloverzicht per toetser op zijn/haar profiel van welke bekwaamheden hij/zij toetser is i.p.v. de bekwaamheden eerst te moeten openklikken.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  14. Producten verwijderen / Verbeteringen nakijken producten

    Hoi,

    Gisteren hebben we met alle betrokken docenten werkplekleren/werken met leerplatform geëvalueerd.
    Hier kwamen paar dingen uit die ik graag wil inbrengen:

    Wij hebben als wens dat studenten hun eigen producten kunnen verwijderen. Als studenten nu bijv. een verkeerd product uploaden kunnen ze die zelf niet verwijderen en moet docent dit doen. Is dit mogelijk.

    Daarnaast blijven docenten aangeven: Het nakijken van producten van studenten blijft tijdsrovend door lange laadtijd en navigeren van het ene naar andere product. Zijn hier nog opties/verbeteringen in die jullie kunnen doorvoeren?

    Met vriendelijke groet,
    Sharon van Tuel

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. Notificatie wanneer nieuwe curus is toegevoegd

    Is het mogelijk om medewerkers een email notificatie te sturen wanneer de beheerder een nieuwe verplichte cursus bij hun bekwaamheden heeft geplaatst.

    12 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Graag bij downloaden presentielijst (na scholing) laten zien wie er aan-/afwezig waren tijdens scholing tbv invoer accreditatie jeugdartsen

    Nadat de scholing plaats heeft gevonden moet ik een presentielijst uploaden in PE online voor de accreditatie. Het is niet inzichtelijk wie er wel of niet deelgenomen hebben op deze lijst. Alle deelnemers worden weergegeven. Is het mogelijk om een kolom toe te voegen waarin aangegeven wordt of deelnemers deelgenomen hebben?

    13 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  17. Documenten aan afdeling toevoegen

    Op dit moment is er niet de mogelijkheid om in het nieuwe leerplatform een document te hangen aan een team/afdeling. Er staat achtereenvolgens: medewerkers - bekwaamheden - opleidingen - rooster - kalender - toewijzen..

    Medewerkers geven aan dat zij leerafspraken, teamafspraken en registratieformulieren graag als document aan hun team willen toevoegen, zodat het voor teammanagers op 1 plek wordt bewaard.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  18. Splitsing individuele bekwaamheden en gekoppeld aan afdeling/functie

    We willen graag de mogelijkheid hebben om in de matrix te kunnen filteren op koppeling afdeling/functie en individueel.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Docent 'bewerken' in beheer.

    in Beheer - Klassikaal - Docenten kunnen we nu niet zien, laat staan wijzigen, bij welke trainingen een docent 'aan' staat. Rechts naast de naam mis ik daarvoor de welbekende 'puntjes' met opties.

    Zou heel fijn zijn als we daar al wijzigingen kunnen maken, zodat de docent bij trainingen in 1x 'verwijderd' kan worden (zoals in Academy nog kan) en bij de juiste trainingen 'automatisch' wordt genoteerd, zonder via de Catalogus de training te zoeken en bij alle sessies de trainer te moeten noteren.
    Helaas kan ik geen plaatje bij dit bericht plakken...

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Rapportages evaluatie en uitbreiding evaluatie aanbieden

    Als medewerkers een evaluatie hebben ingevuld willen we deze gegevens graag exporteren in een rapportage.

    Verder zouden we de evaluaties makkelijker willen aanbieden, bijvoorbeeld via een QR code

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank