Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep.
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform. 

Kijk hier onze webinars terug

En, gewoon omdat het handig is, hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).



Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

26 gevonden resultaten

  1. certificaat voor bekwaamheid

    De mogelijkheid toevoegen om een certificaat toe te kennen aan een behaalde bekwaamheid.

    68 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. Bekwaamheden ontkoppelen met b.v. multiselect.

    We hebben wel eens bekwaamheden die heel veel koppelingen hebben. Zowel individueel als aan afdelingen en functies.
    Deze koppelingen weghalen moet 1 voor 1. Het maken van de koppelingen kan met multiselect, maar het weghalen van de koppelingen niet. Zeer tijdrovend klusje.

    31 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Goedemorgen.


    Wij zijn voornemens dit jaar te starten met de voorbereidingen van project 'bekwaamheden 2.0'. Hoofddoel is om het beheer van bekwaamheden te vereenvoudigen door het proces 'op te splitsen'.


    Het toewijzen zal dan ook worden geoptimaliseerd. Wij denken aan een eenvoudig 'stapsgewijs proces', vergelijkbaar met de nieuwe manier van toewijzen van catalogusitems (zie release 248).


    Als wij hier meer nieuws over hebben, zullen wij dat hier zeker delen!


    Met vriendelijke groet,


    Maarten Stravers - van der Vecht

    Namens het SDB Leerplatform ontwikkelteam

  3. Rapportages bekwaamheden uitbreiden met alle statussen (voldaan, vervalt, verlopen, niet voldaan)

    Wij vinden het wenselijk dat alle statussen van de bekwaamheden (op organisatie-, locatie- en afdelingsniveau) ook zichtbaar zijn in de rapportages (voldaan, vervalt, verlopen, niet voldaan). Graag dit weergeven in kleuren (net zoals in Academy) met de mogelijkheid om dit op locatie- en afdelingsniveau in kleuren (net zoals in Academy) te genereren naar PDF.

    20 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. video toevoegen aan activiteiten binnen bekwaamheid

    In de 'activiteitenlijst' binnen de blokken waar bekwaamheden uit bestaan missen wij de activiteit 'video'. Het is namelijk een leuke toevoeging aan een bekwaamheid. Wel kun je een URL toevoegen onder de activiteit 'protocol' of 'handleiding' maar mooier zou zijn als een video staat onder de activiteit 'video'.

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. Nieuwe activiteit bij bekwaamheden toevoegen zonder dat deelnemers die al bekwaam waren hun bekwaamheid verliezen.

    Bij het toevoegen van een nieuwe activiteit bij een bekwaamheid de mogelijkheid creëren dat deelnemers die op dat moment bekwaam zijn hun bekwaamheid behouden tot de datum dat de andere activiteiten ook verlopen.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Notificatie wanneer nieuwe curus is toegevoegd

    Is het mogelijk om medewerkers een email notificatie te sturen wanneer de beheerder een nieuwe verplichte cursus bij hun bekwaamheden heeft geplaatst.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. Vrijstelling zichtbaar in percentages onder bekwaamheden

    Wanneer een medewerker vrijstelling heeft gekregen voor een bekwaamheid, wordt dit zichtbaar in bekwaamheidspaspoort, maar niet in de percentage van die bekwaamheid zelf. Dat geeft een vertekend beeld. Voor de medewerker is dan niet meteen duidelijk waar hij of zij naar moet kijken en wat er nog gevolgd moet worden.

    Bekwaamheidspaspoort staat bijvoorbeeld op 100%, maar als je onder bekwaamheden kijkt, zie je dit niet terug.

    Kan de geheel vrijstelde bekwaamheden ook weergegeven worden in percentages, eventueel in een ander kleur?

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  8. Overzicht 'niet van toepassing'

    Bekwaamheden kunnen op 'niet van toepassing' worden gezet bij individuele medewerkers. Onze wens is om een overzicht te kunnen maken waarop zichtbaar is welke bekwaamheden bij welke medewerker op 'niet van toepassing' staan.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring

    De zelfverklaring is standaard.
    Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
    De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevende

    De leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Pdf bekwaamheden rode balk 0% weg voor medewerkers die handeling niet uitvoeren

    Bij het overzicht van de stand van zaken rondom bekwaamheden van een afdeling, wordt het hebben van 0 bekwaamheden en dus 0 afgeronde bekwaamheden aangeduid in het rood met 0%. Hierdoor lijkt het alsof medewerkers niet bekwaam zijn en nog handelingen moeten verrichten, terwijl zij in feite niks hoeven te doen omdat de handeling niet op hen van toepassing is.

    Wij stellen voor dat medewerkers aan wie de bekwaamheid niet is toegewezen, geen balkje krijgen met 0% in het rood, maar gewoon helemaal geen balkje, of bijvoorbeeld in het wit. zodat het wat neutraler oogt.

    Wij denken dat dit de…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  11. ik wil een nieuw cluster kunnen aanmaken bij bekwaamheden

    Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  12. geen eisen niet zichtbaar

    In de kruistabel willen onze leidinggevenden eigenlijk medewerkers die helemaal geen bekwaamheidseisen hebben niet willen zien. Het vervuild nu met grijze regels. Je ziet de functie naam ook niet dus hele afdeling staat door elkaar. Een filtering online of een sortering zou daarnaast wenselijk zijn.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  13. Extra categorie: Bekwaam, Vrijstelling, Uitstel/anders

    Om te zorgen dat langdurig zieken niet steeds in de rapportage staan, kun je ze alleen een vrijstelling geven. Maar dit geeft een verkeerd beeld, want de persoon is niet bekwaam. Kan er een extra categorie 'uitstel' tot <datum> worden gemaakt.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  14. Niet van toepassing in bulk verlenen

    Eind 2023 is de functie "Vrijstellingen in bulk verlenen" toegevoegd. Zou deze functionaliteit ook voor "niet van toepassing" mogelijk gemaakt kunnen worden?

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. Tabblad verplichte scholing kunnen verbergen/verwijderen

    Graag willen wij de mogelijkheid hebben om het tabblad 'verplichte scholingen' te verbegen / uit te zetten.

    Wij gebruiken dit tabblad niet en roept veel verwarring op bij medewerkers.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Ander woord voor optioneel bij bekwaamheden

    Bij Bekwaamheden kan je meerdere activiteiten toevoegen per blok en hierbij uit verschillende opties kiezen: verplicht, optioneel of geadviseerd. Als je optioneel kiest kan je weer aangeven hoeveel activiteiten er verplicht zijn. De medewerker ziet dan bijvoorbeeld het volgende:

    Optioneel - 3 activiteiten waarvan 2 verplicht.

    Dit roept verwarring op. Het woord optioneel suggereert namelijk dat dit blok niet verplicht is maar tegelijk staat er ook dat 2 van 3 activiteiten verplicht zijn. Mijn voorstel is om dit woord weg te laten of een ander woord te gebruiken, of bijvoorbeeld "verplichte keuze" te gebruiken.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  17. certificaat achterkant toevoegen

    Is een certificaat template met voor EN achterkant in het LMS te hangen zodat deze automatisch gegenereerd worden?
    Zo kunnen details van de opleiding (zoals specifieke vaardigheden) op de achterkant en blijft de voorkant goed leesbaar.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  18. certificaten toevoegen

    Zou het een optie zijn dat je certificaten van trainingen die je hebt gedaan kan toevoegen.

    Zie namelijk wel dat ik de BHV training heb gedaan maar het certificaat daarvan niet terwijl ik deze wel heb ontvangen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Splitsing individuele bekwaamheden en gekoppeld aan afdeling/functie

    We willen graag de mogelijkheid hebben om in de matrix te kunnen filteren op koppeling afdeling/functie en individueel.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Bekwaamheden automatisch na mutatie op groen

    Tijdens hun opleiding op onze interne academie ronden onze leerlingen bepaalde bekwaamheden af.

    Als onze leerlingen geslaagd zijn, worden ze door mijn collega gemuteerd naar de nieuwe functie.
    Nu moeten wij handmatig de behaalde bekwaamheden op groen zetten. Dit kost is erg arbeidsintensief.
    Het zou heel prettig zijn als dit automatisch bij de mutatie gebeurt.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
← Vorige 1
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank