SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van SDB Zorgt!
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
13 gevonden resultaten
-
'Begrenzer' op bekwaamheden
Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.
15 stemmenGoed nieuws!
Als onderdeel van ons project rondom "Leerpaden", zijn wij ook voornemens om nieuwe instelling beschikbaar te stellen bij de inrichting van leerpaden / bekwaamheden. Indien ingeschakeld, kan het leerpad / de bekwaamheid enkel worden toegewezen (en gewijzigd) door beheerders. Voor leidinggevenden staat deze 'op slot'.
De ontwikkeling en oplevering van deze functionaliteit staat, op moment van schrijven, gepland voor later dit jaar.
-
Inzicht trainers in voortgang en bekwaamheid van deelnemers
De trainers zouden graag inzicht hebben in de bekwaamheid van de deelnemers van hun training. Deelnemers moeten e-learning vooraf en/of tijdens de klassikale bijeenkomsten uitvoeren. Trainers hebben hier geen toegang toe en weten niet of de deelnemers dit hebben uitgevoerd. Wij zouden de deelnemers daar als trainer graag op kunnen aanspreken. Daarvoor zouden wij dit in willen kunnen zien.
15 stemmen
AdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Notificatie bij verlopen (nieuwe) toegewezen bekwaamheden
Als er wijzigingen zijn geweest in het bekwaamhedenpaspoort, zoals het toevoegen van een nieuwe bekwaamheid, dan ontvangt de medewerkers GEEN bericht dat er een nieuwe bekwaamheid klaarstaat.
Wij zien dat hierdoor nu veel medewerkers al langere tijd op Niet bekwaam staan.
Wij lopen hierdoor risico Ivm audits en inspectie controle doordat veel bekwaamheden op Rood blijven staan en niet gedaan worden.
6 stemmenHoi Christi,
Je hebt deze wens aangemaakt naar aanleiding van een support ticket. Hier heeft mijn collega aangegeven dat we inderdaad een optimalisatie slag gaan aanbrengen waar er ook rekening gehouden gaat worden met nieuwe bekwaamheden (die nog niet gemaakt zijn) en verlopen zijn.
Hierdoor zullen we de status op Geaccepteerd zetten. Zodra er een update is zullen we dit hier terugkoppelen.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Nieuw cluster aanmaken in bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
6 stemmen -
Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring
De zelfverklaring is standaard.
Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevendeDe leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet
6 stemmen -
Overzicht 'niet van toepassing'
Bekwaamheden kunnen op 'niet van toepassing' worden gezet bij individuele medewerkers. Onze wens is om een overzicht te kunnen maken waarop zichtbaar is welke bekwaamheden bij welke medewerker op 'niet van toepassing' staan.
5 stemmen -
Bekwaamheden op n.v.t. zetten i.v.m. ziekte, zwangerschapsverlof + annuleren scholingen
Wij zouden graag een optie willen dat we voor medewerkers die ziek zijn(langdurig) of met zwangerschapsverlof zijn dat we de bekwaamheden op niet van toepassing kunnen zetten. Dit zorgt ervoor dat het percentage van de afdeling realistisch blijft wanneer wij daar op moeten rapporteren. Dit is dus een uitdrukkelijke wens vanuit ons ziekenhuis. BIj voorbaat dank voor de te nemen moeite.
Wanneer een medewerker ziek is of met zwangerschapsverlof, dan zou het fijn zijn dat alle inschrijvingen bij trainingen die in de toekomst liggen automatisch worden geannuleerd. Nu houden ze een plek vast en werkt de wachtrij niet. Potentiële deelnemers…
3 stemmenAdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
geen eisen niet zichtbaar
In de kruistabel willen onze leidinggevenden eigenlijk medewerkers die helemaal geen bekwaamheidseisen hebben niet willen zien. Het vervuild nu met grijze regels. Je ziet de functie naam ook niet dus hele afdeling staat door elkaar. Een filtering online of een sortering zou daarnaast wenselijk zijn.
3 stemmen -
Extra categorie: Bekwaam, Vrijstelling, Uitstel/anders
Om te zorgen dat langdurig zieken niet steeds in de rapportage staan, kun je ze alleen een vrijstelling geven. Maar dit geeft een verkeerd beeld, want de persoon is niet bekwaam. Kan er een extra categorie 'uitstel' tot <datum> worden gemaakt.
3 stemmen -
Niet van toepassing in bulk verlenen
Eind 2023 is de functie "Vrijstellingen in bulk verlenen" toegevoegd. Zou deze functionaliteit ook voor "niet van toepassing" mogelijk gemaakt kunnen worden?
2 stemmen -
Wens: activeiten en historie bekwaamheid overnemen
Nu kun je binnen een bekwaamheid activiteiten overzetten naar een ander blok.
Onze wens is om ook activiteiten en bijbehorende historie over te zetten naar een andere of nieuwe bekwaamheid bekwaamheid.1 stemAdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Splitsing individuele bekwaamheden en gekoppeld aan afdeling/functie
We willen graag de mogelijkheid hebben om in de matrix te kunnen filteren op koppeling afdeling/functie en individueel.
1 stem -
Tabblad verplichte scholing kunnen verbergen/verwijderen
Graag willen wij de mogelijkheid hebben om het tabblad 'verplichte scholingen' te verbegen / uit te zetten.
Wij gebruiken dit tabblad niet en roept veel verwarring op bij medewerkers.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?